岗位职责： 1、根据产品提出的需求，提供可行的解决方案，并配合前后端完成APP开发及调试 2、参与Android架构设计、需求分析和底层模块的实现 3、持续优化App体验，提高产品可用性、可维护性 4、新技术调研及分享，持续改进现有技术实现 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上Android研发经验，计算机相关专业，有过完整且成功的项目经验者优先 2. 有扎实的编程功底和编程经验，能熟练运用Java、Kotlin开发语言进行应用开发 3. 熟悉Android开发平台的框架原理，能够熟练使用Android SDK，熟悉常用设计模式 4. 理解常用开源组件设计思想，了解移动端组件化、容器化架构，有相关经验者优先 5. 良好的思维能力和团队合作精神，工作积极主动、责任心强、工作严谨踏实 6. 有Hybrid混合开发、有HarmonyOS开发或上架经验者优先

工作职责: 1、负责平台及服务端的功能测试，性能测试，负责自动化脚本的维护和开发工作。 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等。 3、保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量。 4、主动挖掘工作中可以提升效率的方法和工具，并通过有效方法推动解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，1-4年测试工作经验，熟悉软件研发测试流程。 2、熟悉平台项目的功能及接口测试，能够独立编写测试计划，测试用例，执行测试过程，完成测试报告。 3、有自动化编写经验，至少掌握一种开发语言，如python, java等，熟练掌握Jmeter、Selenium、JUnit中至少一种测试工具，了解jenkins等常用构建工具。 4、良好的沟通能力，自我驱动，执行力强，责任感强。 5、有互联网金融行业工作经验者优先。

面试通过后，经过公司免费岗前培训，完成工作 薪资待遇:无责底薪7000+奖金+提成，月均1.4w左右，包吃住  工作时间:每天工作5-6小时  职位要求：满18-30周岁，五官端正，能接受穿高跟鞋，对化妆品不过敏

执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等

工作职责： 1.项目执行:准确理解项目需求，快速学习相关知识，多渠道招募新专家，确保专家质量，多形式解决客户需求(包括但不仅限于安排电话访谈) 2.关系维护:参与维护专家关系，不懈且创新地发展新专家，增加专家的认同感，提高专家合作的积极性 3.行业积累:主动获取和学习行业信息，理解行业动态对资本市场的影响，深入了解自己负责的行业 4.团队配合:工作中相互支持、相互配合、有坚共克，充分探讨协作共赢 任职要求： 1.本科及以上学历，良好的英语听说读写能力，专业不限; 2.出色的沟通能力，具有良好的倾听、表达和说服他人的能力; 3.能够快速理解项目需求，并运用所学知识进行专家的筛选和招募; 4良好的抗压能力，并认真负责、积极主动的完成工作。

岗位概述： 根据项目及行业热点招募专家，维护专家关系，拓展多元化的专家维护方式及招募渠道。 岗位职责： 1. 专家招募：准确理解所负责行业专家的岗位职能，快速学习相关知识，多渠道招募新专家，确保专家质量，构建多元化的专家合作关系，包括但不仅限于安排电话访谈、邀约推荐等。 2. 关系维护：添加专家企业微信，用心维护专家关系，不懈且创新地发展新专家，增加专家的认同感，提高专家合作的积极性。 3. 投诉处理：耐心礼貌的受理专家投诉，良好处理专家冲突，及时提交相关信息。 4. 行业积累：主动获取和学习行业信息，理解行业动态对资本市场的影响，深入了解自己负责的行业。 5. 团队配合：工作中相互支持、相互配合、有坚共克，充分探讨协作共赢。 任职要求： 1. 本科及以上学历，三年以内工作经验，专业不限； 2. 出色的沟通和文字表达能力，具有良好的倾听、表达和说服他人的能力； 3. 良好的抗压能力，能认真负责、积极主动的完成工作，不排除以电话、微信沟通为主的工作状态。 你将会获得： 1. 准上市公司的“创业型”团队机会，助力职场更快晋升； 2. 参加总部Campus新人体系化培训、各类活动加速融入团队，养成良好的职场工作习惯；专人带教，快速掌握行业分析方法、专家招募和维护技巧； 3. 与行业大咖对话机会，积累丰富的人脉关系； 4. 洞察行业前沿信息，积累行业知识。

专家拓展专员 Expert Development Specialist（苏州） 岗位概述： 根据项目及行业热点招募专家，维护专家关系，拓展多元化的专家维护方式及招募渠道。 岗位职责： 1. 专家招募：准确理解所负责行业专家的岗位职能，快速学习相关知识，多渠道招募新专家，确保专家质量，构建多元化的专家合作关系，包括但不仅限于安排电话访谈、邀约推荐等。 2. 关系维护：添加专家企业微信，用心维护专家关系，不懈且创新地发展新专家，增加专家的认同感，提高专家合作的积极性。 3. 投诉处理：耐心礼貌的受理专家投诉，良好处理专家冲突，及时提交相关信息。 4. 行业积累：主动获取和学习行业信息，理解行业动态对资本市场的影响，深入了解自己负责的行业。 5. 团队配合：工作中相互支持、相互配合、有坚共克，充分探讨协作共赢。 任职要求： 1. 本科及以上学历，三年以内工作经验，专业不限； 2. 出色的沟通和文字表达能力，具有良好的倾听、表达和说服他人的能力； 3. 良好的抗压能力，能认真负责、积极主动的完成工作，不排除以电话、微信沟通为主的工作状态。 你将会获得： 1. 准上市公司的“创业型”团队机会，助力职场更快晋升； 2. 参加总部Campus新人体系化培训、各类活动加速融入团队，养成良好的职场工作习惯；专人带教，快速掌握行业分析方法、专家招募和维护技巧； 3. 与行业大咖对话机会，积累丰富的人脉关系； 4. 洞察行业前沿信息，积累行业知识。

岗位概述： 协助项目经理招募行业专家，多形式解决客户问题，确保服务质量 岗位职责： 1. 项目执行：准确理解项目需求，快速学习相关知识，多渠道招募新专家，确保专家质量，多形式解决客户需求（包括但不仅限于安排电话访谈） 2. 关系维护：参与维护专家关系，不懈且创新地发展新专家，增加专家的认同感，提高专家合作的积极性 3. 行业积累：主动获取和学习行业信息，理解行业动态对资本市场的影响，深入了解自己负责的行业 4. 团队配合：工作中相互支持、相互配合、有坚共克，充分探讨协作共赢 任职要求： 1. 本科及以上学历，良好的英语听说读写能力，专业不限； 2. 出色的沟通能力，具有良好的倾听、表达和说服他人的能力； 3. 能够快速理解项目需求，并运用所学知识进行专家的筛选和招募； 4. 良好的抗压能力，并认真负责、积极主动的完成工作。

岗位概述： 根据项目及行业热点招募专家，维护专家关系，拓展多元化的专家维护方式及招募渠道。 目前招聘岗位是实习岗位 岗位职责： 1.专家招募：准确理解所负责行业专家的岗位职能，快速学习相关知识，多渠道招募新专家，确保专家质量，构建多元化的专家合作关系，包括但不仅限于安排电话访谈、邀约推荐等。 2.关系维护：添加专家企业微信，用心维护专家关系，不懈且创新地发展新专家，增加专家的认同感，提高专家合作的积极性。 3.投诉处理：耐心礼貌的受理专家投诉，良好处理专家冲突，及时提交相关信息。 4.行业积累：主动获取和学习行业信息，理解行业动态对资本市场的影响，深入了解自己负责的行业。 5.团队配合：工作中相互支持、相互配合、有坚共克，充分探讨协作共赢。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.出色的沟通和文字表达能力，具有良好的倾听、表达和说服他人的能力； 3.良好的抗压能力，能认真负责、积极主动的完成工作，不排除以电话、微信沟通为主的工作状态。 你将会获得： 1.准上市公司的“创业型”团队机会，助力职场更快晋升； 2.参加总部Campus新人体系化培训、各类活动加速融入团队，养成良好的职场工作习惯；专人带教，快速掌握行业分析方法、专家招募和维护技巧； 3.与行业大咖对话机会，积累丰富的人脉关系； 4.洞察行业前沿信息，积累行业知识。

岗位概述： 协助项目经理招募行业专家，多形式解决客户问题，确保服务质量 岗位职责： 1. 项目执行： 准确理解项目需求， 快速学习相关知识，多渠道招募新专家，确保专家 质量，多形式解决客户需求（包括但不仅限于安排电话访谈） 2. 关系维护： 用心维护专家关系，不懈且创新地发展新专家， 增加专家的认同感，提 高专家合作的积极性 3. 行业积累： 主动获取和学习行业信息，理解行业动态对资本市场的影响，深入了解 自己负责的行业 4. 团队配合： 工作中相互支持、相互配合、 有坚共克，充分探讨协作共赢 任职要求： 1. 本科及以上学历，良好的英语听说读写能力，专业不限； 2. 出色的沟通能力，具有良好的倾听、表达和说服他人的能力； 3. 能够快速理解项目需求，并运用所学知识进行专家的筛选和招募； 4. 良好的抗压能力，并认真负责、积极主动的完成工作。 你将会获得： 1. 参加 Campus 新人体系化培训、各类活动加速融入团队，养成良好的职场工作习惯 ； 专人 1 对 1 带教，加入项目的专家招募工作； 2. 具备多项目管理能力，可以高效独立的负责项目的专家招募、参与公司其他产品和 业务，有机会独立对接机构客户完成项目； 3. 与机构客户、行业大咖对话机会，积累丰富的人脉关系； 4. 洞察行业前沿信息， 积累行业知识； 5. 成熟完备的培养机制，清晰完善的晋升机制；

急招C1C2面包车司机职位要求：年龄20到55周岁，有C1、C2及以上驾照均可，无酒驾记录和犯罪记录，不限地区户籍。有无车辆均可入职，公司提供车子。最基本要求会看地图导航。工作内容：短途单线配送（20-50公里），主要配送是日常类快消品，水果类，蔬菜类，生鲜类，服装类，食品食材类等等。薪资待遇：每日1-3趟，单趟300-350元，月综合收入12000-18000，弹性收入，多劳多得。入职手续：身份证，驾驶证。公司前期会培训司机上岗入职，前提是能吃苦耐劳，勤劳肯干，区域不限，上班的仓库就近分配：杭州，嘉兴，湖州，绍兴，金华等。诚邀您加入我们的行列，合作共赢！具体详情可直接电话咨询，或投递简历！

岗位职责： 1. 对结果负责，通过儿童内容产品为客户提供解决方案，确保提供优质服务，并对项目的成功执行和最终结果负责； 2. 负责儿童内容产品分年龄教研及策划到上市全流程，包括但不限于产品调研、策划、设计、测试和上市，产品形态包括：知识卡片，互动设计，图书/音频内容组稿等； 3. 根据产品需要，管理图文内容设计制作、文稿撰写和外部组稿等工作，并确保所有内容的准确性和一致性； 4. 对内相关协同部门沟通，有效地传达产品卖点，与营销、渠道等部门协调资源，以实现产品销售目标。 任职要求： 1. 编辑出版、教育学，儿童心理学等相关专业优先； 2. 具备4年以上相关工作经验，并有独立的产品教研策划、落地经验；有成功市售产品经验优先； 3. 熟悉纸制品制作全流程，了解制作工艺，工作效率高，有成本管控能力； 4. 具备出色的沟通和人际交往能力，能够在跨部门环境中有效工作； 5. 具备强大的问题解决能力，能够管理多个任务并确保准时上线

主播 播音主持专业优先 有销售经验优先 普通话标准

岗位职责 1、负责在视频号、小红书、抖音官方账号进行直播带货，对亲子教育/知识付费做直播推广。 2、参与直播间搭建，IP孵化、直播流程规划、直播活动策划，对直播GMV负责。 2、参与直播脚本创作，策划内容和话术，优化内容输出。 3、负责整体直播控场，善于沟通互动，懂促单，有一定的带货控场能力。 4、参与直播复盘，根据数据反馈优化直播节奏，提高转化数据。 职位要求 1、本科及以上学历； 2、具有丰富的直播经验，育儿领域优先，有成功案例优先； 3、了解各平台运营模式和直播平台玩法，熟知直播全链路流程； 4、沟通能力强，有较好的运营能力、执行力和数据分析能力。

工作内容： 1、合同盖章、归档管理； 2、版权采购、版权引进、声明的归纳更新； 3、版权登记、商标申请、救济事宜； 4、对外宣传广告素材的审核； 5、领导安排的其他工作 任职要求： 1、一周至少坐班3天； 2、法律专业优先，为人踏实、细心、善良； 3、有较强的学习能力和执行能力； 4、熟练使用excel、word等办公软件。 无工作经验不重要，重要是有一颗学习向上的心。经培训后上岗。