• 28k-55k·18薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述 1.制定产品发展路线,推动产品结构的优化升级; 2.负责产品设计,推进产品研发落地,并对其持续迭代; 3.密切关注并深刻理解行业趋势变化,转换为产品维度进行功能规划与布局; 4.深入挖掘用户需求本质,对不同需求进行穿透分析与整合统一。 职位条件 1.5年以产品经理工作经验; 2.具备从零到一搭建金融相关产品的经历,系统稳定运行且持续迭代; 3.熟练掌握产品相关知识,具备不断学习的品质; 4.具有较强的业务分析、风险管理能力与判断力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1,代运营商管理模式规划,建立合作商标准化管理制度,实现闭环管理 2,商规划及分析:商结构标准及画像、发展策略及方向、商管系统 3,策略规划:设计考核政策,建立适配合作商结构调整趋势的考核体系,促进合作商长期发展。依托商管理流程与体系的建设,推动考核策略有效落地 4,数据能力建设:搭建监控体系,识别业务问题点和风险点 5,机制建设:短期奖惩机制,中期权益体系,长期信用评级 6,落地复盘:定期对合作商考核结果进行复盘,通过数据分析发现问题并制定有效的解决方案 岗位基本要求: 1,至少2年以上合作商、代运营商规则制定及规划工作经验 2,能独立思考并整合资源,对业务结果负责 3,善于交流,有良好的团队合作精神和协调沟通能力,有与协同部门等多方密切配合的经验和意识 4,具备基础的数据分析能力
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Responsibilities: 主要工作职责 通过对潜在用户对象需求的深度分析,寻找智舱/车联网商业化业务的增长点,并持续迭代; 负责用户生命周期管理,包括用户获取、激活、付费、留存和流失等,通过数据分析和用户反馈,提升用户体验和满意度; 与市场部门合作,制定市场推广策略和活动,提升品牌知名度和产品曝光度,吸引潜在用户; 与销售团队紧密合作,提供销售支持和培训,为销售人员提供产品知识和市场竞争优势,帮助实现销售目标; 收集和分析市场数据、用户行为数据和销售数据,提供有关产品运营和用户付费的数据洞察和决策支持; 与产品团队、技术团队和财务团队等部门进行紧密合作和沟通,确保产品运营策略的顺利实施。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 大学本科或以上学历 管理学、计算机科学等相关专业 Experience: 经验: 5年以上移动互联网、游戏、智能车或相关行业经验 了解行业和技术发展趋势,熟悉用户运营、商业化运营的流程和方法 有过商业分析、产品经理或用户运营相关经验 有车企、车联网相关工作背景优先考虑 Competencies: 能力: 了解行业和技术发展趋势,熟悉用户运营、商业化运营的流程和方法; 具备较强的抗压能力,能够在高压下推动业务和策略的落地执行; 具备良好的数据分析和市场研究能力,能够从数据中获取洞察和制定相应策略; 具备出色的口头和书面沟通能力,能够与多个团队和利益相关者进行高效合作和协调。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】1、负责数据智能创新应用系统的架构方案设计、评估及实现;2、负责系统(项目)研发管理、任务分配,带领团队攻坚克难,分析并解决软件开发过程中的问题;3、与项目经理、产品经理协作,保证项目的交付质量和时效,对项目研发结果负责【任职要求】1、本科及以上学历,6年以上Java开发经验;2、精通Java技术栈,对JVM原理有深入了解,关注系统性能和安全,熟悉服务器性能优化,掌握RPC、SpringCloud、MySQL、Redis、Kafka、Zookeeper、MQ等框架和中间件,了解Docker,K8s等容器化技术;3、有数据数据类或平台类应用研发和实际产品落地经验,具备数据中台相关项目经验,主导或参与过大型应用系统的架构设计,熟悉大数据量下的系统架构技术方案,具备代码调优、系统重构经验;4、熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,熟悉服务治理、过载保护、熔断降级等高可用架构理念;5、有较强的沟通能力,良好的团队合作精神
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Responsibilities: 主要工作职责 结合公司自动驾驶、智能座舱以及基础车联网的产品能力制定有效的市场策略,包括商品策略、用户策略、渠道策略、商务合作策略、定价策略以及付费模式; 协同产品和研发团队,支持智能软件产品的发展、迭代工作;串联用户全生命周期的产品体验,保证相关业务产品顺利落地。 通过对潜在用户对象需求的深度分析,寻找在相关场景下的智能座舱的发展机会。 智驾: 负责智能驾驶用户运营策略制定和执行,包括产品体验、目标用户、竞争分析等,确保产品符合市场需求和用户期望。 负责用户生命周期管理,包括用户获取、激活、付费、留存和流失等,通过数据分析和用户反馈,提升用户体验和满意度。 参与制定用户付费策略和收费模式,包括定价、套餐设计、促销活动等,提升用户付费转化率和增加用户付费金额。 与市场部门合作,制定市场推广策略和活动,提升品牌知名度和产品曝光度,吸引潜在用户。 与销售团队紧密合作,提供销售支持和培训,为销售人员提供产品知识和市场竞争优势,帮助实现销售目标。 收集和分析市场数据、用户行为数据和销售数据,提供有关产品运营和用户付费的数据洞察和决策支持。 与产品团队、技术团队和财务团队等部门进行紧密合作和沟通,确保产品运营和用户付费的顺利实施。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 本科及以上学历,相关专业背景(如智能软件产品、市场营销等)优先考虑。 Experience: 经验: 5年以上工作经验,3年以上汽车、咨询公司、商业化产品等相关经验 具备商业敏锐度和战略思维,具有商业化策略运营或产品定价相关经验者优先。 了解智能驾驶市场和技术发展趋势,熟悉智能软件商业模式和定价策略。 出色的口头和书面沟通能力,能够与多个团队和利益相关者进行有效合作和协调。 Competencies: 能力: 出色的战略以及商业策略能力; 对软件产品到商品化以及业务商业化的工作内容熟悉; 需要有非常强的沟通表达能力,能协同合作和管理虚拟团队的成员; 具备基本的跨公司商务能力
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 【团队介绍】我们致力于建设行业**的集成平台,助力解决企业内的信息孤岛问题。通过可视化、无代码的方式让懂业务的人员能够轻松将企业内的多个应用无缝连接,轻松将多个系统之间的人员、流程、数据打通,提升信息流转效率,提高创新效率。 1、负责飞书集成平台系统功能开发,梳理业务规则,制定技术方案,高质量交付、提升用户体验; 2、封装复用性高、可维护性好的前端组件,通过开发工具/框架、改进流程,不断优化团队工程效率,持续提升团队开发效率和质量; 3、参与团队 E2E 体系建设,提升代码单测、平台功能自动化覆盖率,保证线上质量的稳定性; 4、关注前端技术前沿,及时把新技术转化为业务开发中的生产力。 职位要求: 1、本科及以上学历,有5年以上前端研发经验优先; 2、热爱前端开发,具备良好的团队协作精神和高度的责任心; 3、前端基础扎实,熟悉主流的前端开发框架,有前端工程化的实践经验,有架构设计能力; 4、至少深入掌握一个主流库或框架,如React、Vue等; 5、至少深入掌握一门后端语言或框架,如 Node、Golang 等; 6、对 HTTP 协议有深入理解和应用实践; 7、对编译原理有实践或者对 JS 引擎有深入研究或者开源贡献经验者加分; 8、有SaaS或PaaS领域经验者更佳,有开源项目经验者加分。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责平台技术团队, 包括前端、后端,协同客户端、数据算法、安全合规、质量运维等,设计和实现完整的产品流程; 2、更好地支撑业务迭代,根据业务需求,为团队引入新技术和方案; 3、负责技术团队搭建、人才培养和团队管理。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业; 2、丰富的研究经验,有数据算法思维,能利用大数据、AI和大模型实现产品创新; 3、具有成熟的人员管理和技术规划能力; 4、积极主动、自驱力强,深入了解业务并与业务中各角色建立沟通,能独立负责一块业务,迅速推进项目与问题的解决。
  • 28k-55k·18薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述 1.制定产品发展路线,推动产品结构的优化升级; 2.负责产品设计,推进产品研发落地,并对其持续迭代; 3.密切关注并深刻理解行业趋势变化,转换为产品维度进行功能规划与布局; 4.深入挖掘用户需求本质,对不同需求进行穿透分析与整合统一。 职位条件 1.5年以产品经理工作经验; 2.具备从零到一搭建金融相关产品的经历,系统稳定运行且持续迭代; 3.熟练掌握产品相关知识,具备不断学习的品质; 4.具有较强的业务分析、风险管理能力与判断力。
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 负责次世代游戏中3D场景的制作及团队品质把控,与客户的沟通及领导团队 任职要求: 1.要求次时代场景制作组长经验不少于两年。有相关带人管理经验 2.要求有较好的PBR贴图制作经验和较强的对建筑、山石、雕像、道具方面的ZB高模雕刻经验。 3.要求参与过一款游戏整个场景项目的制作工作。 4.有类似 完美,网易或腾讯项目制作经验者优先。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 负责次世代游戏中的3D场景、武器、道具物件以及建筑的制作。 任职要求: 1. 热爱游戏,了解游戏行业,熟练使用3DSMAX,Maya, Photoshop、Substance,Zbrush等主流制作软件; 2. 具备扎实的美术功底,对建筑结构艺术解剖有较深的理解,优秀的模型塑造能力以及材质制作能力; 3. 做事认真细致,具有高度责任感和团队合作精神。热爱游戏行业,具有较强的责任心、工作敬业、执行力高; 4. 大专及以上学历,1年以上次世代工作经验优先,熟练掌握高模、简模的制作及流程,能独立完成贴图,熟悉unity场景资源整合地编优先。 福利: 1. 入职即购买六险一金、意外险,门诊费用90%以上可报销; 2. 每年1次免费员工全面体检; 3. 员工生日福利,节假日福利; 4. 完善的晋升通道,为员工发展提供多重机会; 5. 完善的培训体系,各类专业技能培训应有尽有; 6. 舒适的工作环境,轻松的团队氛围,还有员工餐厅以及健身房。
  • 13k-26k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、业务督导:负责完成亚马逊代运营项目的运营指标,包括市场洞察、目标拆解、业务推动、数据复盘、对外合作、资源整合等;作为项目经理进行售前Pitch、比稿提案、日常客户沟通、跟进项目进度,完成项目所需求的工作内容; 2、项目落地:主导项目的落地,把控项目进度,跟进执行工作,确保项目按照已确定的策略方向发展,对异常的项目及时提出预警; 3、赋能支持:当项目有优化/迭代玩法时,为业务销售团队和优化团队提供培训,帮助提升业务能力;当推进遇到困难时,及时拉通内外部资源解决业务遇到的问题。 职位要求: 1、本科及以上学历毕业, 1年以上亚马逊代理公司项目经理或者客户经理相关经验,有亚马逊代运营经验优先; 2、思路清晰,有较强的沟通和理解能力,具备较强的数据敏感度、分析能力及创新意识;; 3、具有高度的工作热情和主动学习能力,有业务拓展能力及丰富的项目落地执行经验; 4、抗压能力强,有良好团队合作精神和责任心、领导力; 5、具互联网媒体、广告营销、数据服务工作经验者优先;具有英文能力优先。
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    代账会计,日常工作做账报税装订等,要求有会计基础,抗压力强做事认真
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    加入我们,一起探索AI智能新的无限可能!我们是一家充满活力和创新精神的公司,现正招募一名媒体实习生,共同推动企业的发展。 工作岗位:智媒专员 工作方向: 1.负责文案撰写、视频剪辑等创意工作,展现你的创意才华; 2. 利用企业微信、视频号、B站、抖音、小红书等平台,进行新媒体推广,扩大品牌影响力; 3.AI会议和沙龙,企业参观考察等组织工作; 4.其他相关工作。 基本要求: 1.本科及以上学历,计算机、理工科等相关专业背景佳; 2.熟练使用python编程和部署程序; 3.熟练使用ChatGPT、Sora等AI新工具; 4.熟悉新媒体运营,具备一定的实操经验; 5.每周到岗4—5天(不含周末),持续4个月以上;实习期间需保持在校生身份(入职需出具学校实习证明); 简历投递方式:简历命名为“姓名-学校-专业-每周到岗天数-实习持续月数”
  • 10k-20k 经验3-5年 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    线上寻找实体企业客户 线下拜访 为实体企业提供代运营业务
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    营销服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    主要职责: 1. 设计和维护与客户的销售关系,包括制定销售计划、跟踪销售进展和解决客户问题。 2. 通过电话、微信方式与潜在客户建立联系,了解客户需求并提供代运营解决方案。 3. 根据客户需求和产品特点,制定销售策略和计划,并参与销售演示和方案讲解。 4. 维护销售数据和报告,进行市场研究和竞争对手分析,以提高销售效果和业绩。 5. 参与销售项目并协助项目经理完成项目计划和执行。 6. 保持与现有客户的良好关系,开发新客户并增加业务。 职位要求: 1. 至少3年代运营销售经验,有成功销售经历者优先考虑。 2. 熟悉代运营产品销售,了解客户需求和市场趋势。 3. 具备良好的沟通技巧和人际交往能力,能够独立工作。 4. 熟悉销售数据记录和报告,具备数据分析能力。 5. 具有竞争力的销售精神和团队协作精神,能够承受一定的工作压力。 6. 能够快速适应新的销售环境和工作流程。