【薪资待遇】 无责底薪+奖金+提成+补贴共4部分叠加构成： ①无责底薪3700~5100元 （应届生/实习生享受正式员工待遇，前3个月均薪5~7k） ②绩效奖金：400-1800元（业绩越好，奖金越高） ③业绩提成（客户还款就有提成拿，多劳多得，上不封顶） ④其他补贴： 全勤补贴：100元/月 雏鹰**礼：新人满一月雏鹰**礼333.33元，满三月666.66元，近千元奖金，随工资发放。 工龄补贴：满1年200元/月，满2年300元/月 【工作时间】 周一至周五8:45-18:30，午休1小时45分钟，法定节假日正常放假 【工作内容】 通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案（资源稳定，难度小，有人教，还款率高，容易出成绩） 划重点： 1、公司提供客户资源，电话沟通，全天室内办公（冬暖夏凉） 2、不推销产品，只负责还款沟通业务 3、公司大部分小伙伴都是应届生无经验入行，只要你肯学习想赚钱，我们相信你一定可以得到满意的薪水 【任职资格】 1、18-28岁，大专及以上学历，可接受应届毕业生； 2、头脑灵活，有较强的表达能力和学习能力，有团队协作精神； 3、人品端正，积极向上有活力，责任心强、执行力强。 【或许你还关心以下福利】 1、可签订学校三方协议，有转正机会，毕业后签订劳动合同，缴纳五险一金； 2、发薪日每月10号，只提前不延后； 3、入职即享受带薪培训； 4、晋升空间大发展机会多； 5、期权分红/年底双薪/节假日福利/生日福利/旅游聚餐/不定期团建； 6、团队年轻化，95后00后多，工作氛围很轻松舒适，有朝气有活力； 7、环境好，有独立健身房，工作健身两不误。 很温暖很有活力的95、00后团队，欢迎你的加入！

岗位类型：实习生（可转正） 面向对象：2026届本科/硕士在读学生 实习地点：长沙 实习时长：全职，入职后到毕业 岗位职责 1、参与公司Java后端项目的开发、测试与维护，协助完成模块设计与编码。 2、根据需求文档编写高质量代码，完成功能开发及Bug修复。 3、学习并应用主流技术框架（如Spring Boot、MyBatis等），协助优化系统性能。 4、配合团队完成代码审查、文档编写及技术调研工作。 任职要求 1、2026届在校生，计算机、软件工程、电子信息等相关专业。 2、Java基础扎实：熟悉面向对象编程、集合、多线程、IO等核心语法。 3、数据库基础：了解MySQL或Oracle，能编写简单SQL语句。 4、基础框架：了解Spring、Spring MVC、MyBatis等框架者优先。 5、学习能力：对新技术有热情，能快速适应开发环境。 6、团队协作：良好的沟通能力，责任心强。 7、了解微服务（Dubbo/Spring Cloud）、Redis、消息队列（Kafka/RabbitMQ）等中间件。 8、熟悉Linux基础命令或简单脚本编写。

岗位职责： 1、WEB黑白盒安全测试、漏洞挖掘； 2、java/golang代码审计运营； 3、SRC/蓝军提报的安全漏洞分析及推修； 4、黑白盒工具规则开发维护； 5、漏洞推修及答疑。 岗位要求： 1、熟悉java/golang开发语言及开发框架，了解程序中常见的代码缺陷和安全漏洞； 2、熟悉常见Web安全漏洞分析与防范，包括SQL注入、XSS、CSRF等，熟悉漏洞测试方法； 4、大学本科及以上学历（25年毕业），能够实习半年以上、可两周内入职； 5、有其他公司安全实习经验的优先； 6、有一定的安全基础，对漏洞原理、安全工具有一定的掌握； 7、有优秀的学习能力和对安全的浓厚兴趣； 8、遵守公司纪律制度。

岗位名称：毕业照业务销售员 工作职责： 1. 开发新客户，建立并维护与幼儿园园长、小学毕业班家长的长期合作关系。 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品服务介绍，促进签约。 3. 积极收集并反馈市场竞争情况。 任职要求： 具有良好的沟通能力和谈判技巧，有较强的市场敏感度和洞察力。教育相关行业优先。 工作地点：天津市区+四郊幼儿园、小学周边地区 岗位亮点： 可全职可兼职，提成高。 时间自由，业绩为王。

公司致力于改变现有建筑行业传统的计量方式，提高工作效率及成果质量，降低合作伙伴企业成本。 公司采用现代企业管理方式，结合自身工作的实际需要，建立了科学的组织机构和管理制度。我司采用标准化、流水化协同计量的模式，并结合广联达AI人工智能计量，进一步提高了工作效率。公司拥有先进的现代化办公设施和工程造价专业技术软件，是传统造价咨询团队与AI智能完美结合新模式的现代企业。 人才是企业的根本，因此，公司特别注重人才的培养以及晋升，95%以上人员都是进行校园招聘，长期培养。 岗位要求： 1、24年应届大专或本科（***不考虑）可实习6-9个月; 2、 爱学习，吃苦耐劳，对工程造价感兴趣，愿意钻研，对工作和数据认真负责，学习态度端正,有耐心，细心; 3、成都有居住条件同学优先，不包吃住; 4、有实习补贴，有培训，有师傅带教，免费使用正版广联达，购买意外险，第三方工程造价单位，坐班，不去项目和现场; 5、实习2-3个月可提供实习证明，或签署三方协议 6、培训体系完善，主要自己用公司以前项目图纸建模画图，实操时间很多。3个月左右可学会基础算量

线上面试！线上面试！线上面试！ 【这是一份令人心动的offer】 首先很高兴你可以看到这份招聘信息，并诚挚邀请同学们继续往下查看，你会发现不一样的精彩 ---- 你需要实现的是 ---- 1.负责楼盘数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作； 2.为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案； 3.根据公司提供的客户资源做深度维护，了解顾客的潜在需求，定期为客户呈现市场的数据分析与评估报告； 4.协助开发商快速清盘，实现资金快速回笼，帮助客户买到满意的房产，协助业主实现资产快速变现及增值； 5.管理互联网渠道的及时更新和维护； 6.积极主动配合团队当中其他伙伴的工作，主动承担团队交办的其他任务。 ——这是一个百万年薪的机会，我们提供—— 1.薪资待遇：【薪酬待遇】 置业助理岗位本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000），大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000），前3个月没有业绩考核要求； 三个月后转岗置业顾问： A1-A15级别，收入自主制，新人入职定岗底薪补贴最高11000，一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪最高可达25W；行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%，收入无上限 2.福利保障：五险一金+节日福利+境内外旅游+培训+没有天花板的发展机会 3.多重奖励：个人月度奖、团队月度奖等等众多奖励…… ----我们对你的要求很简单---- 1.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 2.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 3.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； ----多条晋升通道为你量身定做---- 营销精英发展规划：A1-A15资深置业顾问 营销管理发展规划：入职满一个月即可报名竞聘 置业顾问—置业经理—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 ---- 乐有家拥有强大的培训体系 ---- 培训体系：一对一导师培训+每日一训/区域培训+乐有家学院培训 ★一对一师徒辅导：会有一对一的导师的耐心辅导，还有贴心的师兄师姐的热情帮助，在一个有爱的大家庭里时时刻刻让你感到温暖和感动 ★每日一训/区域培训：日常化查缺补漏，哪里不会学哪里，强化记忆。 ★乐有家学院培训：资深讲师授课，大咖经验分享 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、高温补贴、无试用期

诚聘有志向的你加入小熊电器菁英计划优才班（生产管理人才储备） 集训+轮岗实习+师徒一对一+定向培养 一、实习期岗位 仓管员：根据工厂生产计划，对物料收、发、存的过程进行管控，确保仓库的账实一致性。 检验员：按照公司检验管理办法及检验标准，对来料进行抽检或对产品进行首检&巡检，并按照质量标准进行判定，使物料或产品满足品质要求。 采购员：根据计划需求在ERP系统中下达采购订单，对物料按欠料表跟进和采购周期进行回货，以实现达到计划齐套的达成及物料周期的管控。 二、本次招聘纳入小熊电器菁英计划“优才班”培养项目 三、优才班介绍 优才班是小熊电器根据公司快速发展需求，依托公司过往成熟的大学生菁英培养经验，招聘大专实习生开设的“实习-转正-培养-晋升”全程成长陪伴的特色训练营，让毕业生在工作中学习，在学习中获得职位晋升，成长为公司中坚力量。 从实习期开始，3年成长历程跟踪，培养为公司的生产管理骨干人员，目标3-5年晋升主管或工程师、5-8年晋升经理或高级工程师，实现职场快速跃升，与企业共创未来。 优才班招聘目标人群：奖学金获得者、班干部、协会骨干、参与过勤工俭学及获得过助学金的同学等。 良好的培养机制 【培训课程先人一步】：专属岗位评审表、岗位学习手册 【工作导师陪伴成长】：入职、调岗均分配导师带教 【定期脱岗回炉学习】：首月每周一次、半年集训一次 【学习总结述职考评】：及时回顾复盘工作成果，沉淀经验 【三年成长历程跟踪】：培训、激励与考评贯穿三年工作历程 【定期轮岗全面发展】：按培养计划轮岗学习，加速能力提升 万元奖学金 1、设置万元奖学金计划，根据考评期间绩效评分排名，分一、二、三等奖（考评期间在同部门同岗位绩效排名末位的不享受）。奖学金计划贯穿3年培养期，设置有实习奖学金、转正奖学金、学习评级奖学金。 2、 1、实公司设置有“圆梦计划”，可以提供***资源及机会。实习结束后报读本科，在本科毕业后继续入职小熊的，享受额外奖学金计划，且自动纳入菁英计划“英才班”培养行列中。 完善的晋升通道 1、实习期间多岗位轮岗培养，为职业晋升打下良好基础 2、管理、专业双通道，关注员工个性化需求和能力专长 3、通道平行互通，晋升晋级更多可能性 目标人群 1、我们希望你是成绩优异，获得过学校奖学金激励的同学，优先 2、我们希望你有良好的组织能力，担任过班级干部或协会会长的同学，优先 3、如果你是渴望被发现、渴望获得快速跃升机会、吃苦耐劳依然乐观向上、在校期间参与勤工俭学获得过助学金的同学，优先。 符合以上相关条件的同学，可提供相应证明材料，报名加入我们 四、工作时间 根据生产日历排班，月休2-4天，每日实际出勤8-11小时 根据工作安排进行轮值，超出应出勤天数可申请加班补贴或调休 五、实习时间 2023年8月8日-2024年6月30日

岗位职责： 负责产品项目的前端设计、开发 任职要求： 1、熟悉HTML、CSS、JavaScript编程； 2、熟悉web原理； 3、熟悉Vue编程； 4、熟悉Webpack，node.js打包工具； 5、此岗位面向2024年毕业的实习生岗位 6、要求能全职参与工作，优秀有转正机会 7、23年毕业的同学不要申请此岗位

【岗位信息】 岗位名称：管培生 一、岗位职责： 1、根据企业安排，服从调配。安排在公司各部门，如客服部、财务部、综合部、物业管理部和信息部等，熟悉部门的主要工作和必要技能，接受全方位的业务培训和实践锻炼； 2、根据各部门的工作安排，协助部门完成相关项目，深入发展和提升业务能力；根据从事职责，提供工作分析意见及改进建议； 3、根据任务完成业绩指标，进行定期考核等。 二、岗位要求：  1、事业心：一个远大的目标，一种不懈的追求，对于管理培训生来说尤为重要； 2、快速学习能力：在分析事物的基础上能够快速的学习使用知识，对于管理培训生快速进入行业，快速接手工作尤为重要； 3、沟通协调能力：善于沟通，执行力强。 4、学历：大专及以上，22届毕业生； 薪资待遇：包吃包住，面试定薪。

职位要求 一，任职要求： 1.年龄要求：21-45岁 2.学历要求：大专以上 3.工作经验要求：全程有1对1培训 4:无责任底薪5000-7000千+高提成30%起通提！ 5:晋升快！有带队能力有业绩支撑！好的口碑奠定群众基础 6:每个月团队都是拓展与聚会！ 7:完成业绩有相对应的奖励与激励！ 8:发展方向管理与培训讲师！为公司拓展异地！ 9:工作时间：早九晚7 10:免费培训：公司针对零基础学员开设的学校，培训后上岗！ 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： （1）年满21周岁，形象气质佳，有亲和力，性格开朗乐观； （2）热爱房产经纪行业，有自信，具有一定的抗压能力且有意愿挑战高薪； （3）沟通理解能力良好，学习能力强，意志坚定，追求长期发展； （7）具有团队意识、服务精神、集体荣誉感，有较强的执行力和合作心态

【岗位祥知】 1、上班时间:早9晚7+上6休1+法定节假日 2、上班地址:链家成都范围内1000多家门店，就近即可分配 3培训:统一2天免费职前培训(包食宿)+入职带薪培训 4、晋升通道:凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升，新人入职半年即能升级。 所有管理岗位均从内部员工提拔产生 5、不需要外出跑业务，通过链家的门店覆盖率以及网络平台，有稳定的客户来源 6、没经验:安排一对一师父带教+完善的培训安排 7、业务内容:二手住房、新房、商铺、写字楼等的买卖 【工作内容】 1、在入职初期进行商圈的跑盘工作;(大概三天，熟悉店面所在小区楼盘) 2、维护公司内部房源信息系统的新增房源数据;(在工 作的初期会有相关人员进行系统操作的培训) 3、开发新房源及客户;(对于新入职员工，链家地产提 供一套完善的培训课程辅导，帮助新员工了解房源及客户 的开发技巧) 4、老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机;(新员工入职有M级别师傅带领进入 工作状态，如若师傅开单必须要分给徒弟5%的提成 5、与客户沟通看房事宜，最终确定看房时间和房型; 6、维护公司端口内部的房源数据，必须要按照公司的流程完成内部系统房源的维护工作; 7、陪同客户看房且要做好房源的介绍工作，在带看的过 程中要帮助客户更好的了解房源的相关信息(包括:房地 产信息、价格信息、周边的配套信息等等) 8、积极参加公司举办的社区活动，高峰期及时开发潜在客户，做社区***的邻居。 公司薪酬: 1A0级别员工:薪资大专4500+本科5500元(其中1000 元为浮动奖金，平均水平为750元)，试用期1-6个月; 2A1及以上级别员工:享受保障薪资2000-6000元+高额有责提成25%-82%。 公司福利: 1个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享 受) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展等 工作地址:环球中心旁天府一街526号中洲锦城湖岸店 感谢各位求职者耐心地阅读至此;链家活跃的工作氛围。 高回报的福利待遇，通畅的晋升空间，都是渴望成功的职 场精英不二的选择;如果您渴望正规、高效、激情的工作岗位，那么链家的大门将随时向您敞开! 无论您之前是在计算机、通信网络、互联网、电子技术半导体、会计金融、银行保险、贸易批发、消费品、奢侈品、汽车机械、制药医疗、广告公关、房地产、建筑、家 居、物业中介、租赁、教育、休闲娱乐、生活服务、交通 运输、机械加工等行业工作过，或是无经验的应届毕业生，我们都欢迎您的加入

1.工作内容：全面了解太原市新房二手房市场行情。按照客户需求匹配合适房源进行带看。3.了解贝壳网运营，做好线上端口。                    2.薪资待遇：底薪2500/3000+1000绩效+业绩提成、转正即可上五险一金。                         3.晋升：经纪人-店经理-商圈经理-股东合伙人4.岗位要求：男女不限，大专及以上学历优先，年龄20-35岁。能吃苦耐劳，挑战高薪！欢迎有志之士加入。

岗位职责： 1.负责品牌VI，IP形象设计，产品宣传设计，客户公司及产品对外宣传等设计类工作； 2.负责品牌项目的LOGO、PPT、宣传画册、海报、产品包装、广告宣传、APP等的创意、设计、延展； 3.根据项目的特征及要求，独立完成客户需求的平面视觉设计； 4.密切关注产业的相关信息,了解国际流行趋势,思维敏捷,创新快,并善于将新概念及时转化为新产品; 任职资格： 1、有同行业工作经验者优先考虑，有无经验均可（应届毕业生也可以），主要看潜力； 2、设计类相关专业大专以上学历，需视觉传达、广告、平面设计类专业毕业； 3、了解印刷工艺，熟练应用PS、ai、id，corldraw、illustrator等设计软件; 会建模/C4D优先考虑～ 4、有较好的平面美术设计功底和良好的构思能力及设计技巧； 5、工作认真负责，善于沟通，有团队合作精神。 薪资范围：3k-4K

岗位要求： 1、通过各种渠道收集有效的客户资料； 2、以电话发掘并追踪潜在客户需求，积累客户资源； 3、对客户进行百度、搜狗、360搜索竞价排名的讲解、销售以及方案的制定； 4、面访洽谈，促成签单； 5、完成公司下达的月度、季度销售任务。 任职资格： 1、敢于凭实力赚钱。 2、大专以上，电子商务、市场营销等相关专业毕业优先； 3、开朗自信，普通话标准，较强的语言表达及说服能力，有业务面谈经验更好； 4、了解互联网和搜索引擎，有电话营销工作经验者更好；

—浙江微易客服实习生— 【你可以得到】 1、薪资 月薪构成：无责底薪3000（无全勤）+提成16-300%+现金奖（200-10000元） 2、福利 应届实习生待遇同全职，团建温暖，节日庆祝，带薪超长年假，更享受毕业答辩假； 3、成长 面试通过后即参加岗前带薪培训，专业、系统、权威的职业培训，入职后还配有专门师傅； 4、机会 接受应届生实习，提供实习证明，优秀者毕业后纳入储备经理人才梯队； 5、住宿 大专及以上学历，可申请公司园区的人才公寓。 【你需要符合】 1、年龄20~35岁，专业不限 2、五官端正，大方自信，善于交际，具有良好的表达沟通能力； 3、有高度的工作热情和团队合作意识， 4、不甘平凡，热忱奋斗，立志闯出属于自己的未来。 【你工作内容】 1、进行客户关系日常维护，积极热情地维护老客户业务，给予客户及时有效的回馈，并不断有效的拓展新客户。 2、电话和微信结合的方式联系意向客户，不需要自己找客户，公司提供精准的客源，没有电话量和电话时长要求。 如果说，小城市装不下肉身，安放不了梦想 那你一定要闯一闯，为自己的人生搏一搏 因为再也没有一个年纪，可以像20多岁那样：热情、自信、勇敢、无畏 ——世界这么大，浙江微易永远在这里等着你——