岗位要求：具备较强的抗压能力，吃苦耐劳，为人诚恳，工作认真负责，中专或以上学历，五金或电子工厂工作经验者优先。 工作内容：维修员针对智能门锁进行外观或电子功能问题的维修 福利待遇：入职购买五险一金，包住不包吃 工作时间：每天10个小时（上午8：00-12：00，下午13：30-17：30，晚上18：30-20：30）

1.负责新能源汽车维修 2.新能源汽车维修教学等

1.负责日常维修，检修，巡检设备以及设施； 2.严格履行维修工职责，保养好上级交代的任务，确保设备正常运行； 3.管理好设备，日常清理设备，保持设备清洁； 4.对露天设施做好刷漆保护，防止生锈； 5.对路面、墙体破损及时进行修补； 6.按照上级给出的时间表，分区域管理电源开关；

1、负责日常维修、计划检修、保养; 2、负责公司配电线路安装等工作; 3、及时巡查,发现问题及时处理; [岗位要求] 1、身体健康，年龄在45岁以下; 2、懂的电工知识和设备维修保养方面的经验

工作内容： 1.负责管理公司运维团队的日常工作：设备巡检、点检、维护等工作； 2.负责组织培训运维人员和操作人员日常维护、维修知识与技能； 3.负责设备、设施日常保养、维护，确保生产运营的顺利； 4.完成各项设备维护基础管理工作，保证资料的准备性； 5.负责降低设备运行故障，延长设备运行时间，提高运行质量； 6.负责公司设备备件安全库存设定，定期统计和更新备件库存来满足设备需要； 任职要求： 1.大专及以上学历，工业自动化/机电工程/机械自动化等相关专业； 2.熟悉电商仓库业务，精通自动化设备维护与管理； 3.熟悉机械、电气及PLC工作原理及维修； 4.至少3年相关从业经验，熟悉物流设备（输送线体、交叉带分拣机、AGV、PTL、自动封箱、自动称重）等； 5.有京东、苏宁、唯品会等工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责生产现场设备正常运行； 2、负责生产现场设备定期点检、维护、保养及大修工作； 3、负责生产现场设备改良优化任务、提升效率.。 4、负责现场设备日常点检和紧急维修； 5、按照企业的设备使用情况和维修保养说明，协助设备主管对设备进行日常维护和定期检修； 6、协助设备主管对日常设备备件使用情况进行整理归档，做好设备维修记录，确保设备资料的完整、准确性； 7、全员生产维护TPM的推进开展 任职资格： 1、大专及以上学历，电子、电气或自动化相关专业 2、两年以上相关工作经验，冰箱行业工作经验优先 3、熟悉CAD软件，会使用PLC

岗位职责： 1、负责生产现场设备正常运行； 2、负责生产现场设备定期点检、维护、保养及大修工作； 3、负责生产现场设备改良优化任务、提升效率.。 4、负责现场设备日常点检和紧急维修； 5、按照企业的设备使用情况和维修保养说明，协助设备主管对设备进行日常维护和定期检修； 6、协助设备主管对日常设备备件使用情况进行整理归档，做好设备维修记录，确保设备资料的完整、准确性； 7、全员生产维护TPM的推进开展 任职资格： 1、大专及以上学历，电子、电气或自动化相关专业 2、两年以上相关工作经验，冰箱行业工作经验优先 3、熟悉CAD软件，会使用PLC

1、18-50周岁，学历不限；有物业维修工作经验优先； 2、有基础水电维修技能者； 3、持有电工上岗证； 薪资待遇： 1、月薪4400-5000；试用期1-2个月； 2、包吃住；入职缴纳五险；节日福利；生日祝福；年终奖等；

岗位职责： 1.合成实验室小型仪器设备的日常维护及周期保养 2.负责实验室内部水、电、气、空调的日常报修及维护。 3.服从管理，完成主管分配的各项任务。 4、特殊情况下的应急维修与响应。 任职要求： 1.高中以上文化水平，45岁以下。 2.三年以上实验室楼宇、酒店暖通维修、水电工维修经验； 3.良好的沟通、应变能力、责任心强、良好的工作过态度，具有较强敬业精神和团队意识。

1.区域内设备保养维护 2.服从安排，无不良嗜好 3.培训多，晋升空间大

工作职责: 1. 管理和领导汽车维修服务店的日常运营,包括管理和监督员工工作,确保客户满意度。 2. 维护和保养车辆,确保车辆的安全和性能,并协调车辆维修服务。 3. 制定营销策略,促进业务增长,维护品牌形象。 4. 协调和处理客户投诉,确保客户满意度。 5. 制定并执行服务标准和流程,确保车辆维修服务的质量和效率。 6. 管理和监督售后服务,确保客户的售后服务需求得到及时满足。 7. 制定预算和财务计划,确保车辆维修服务的成本控制和盈利。 8. 定期评估和改进服务质量和效率,以提高客户满意度和业务绩效。 职位要求: 1. 5年以上汽车维修服务管理经验,有成功管理门店的经验。 2. 熟悉汽车维修服务流程和标准,具备一定的维修技能。 3. 具备良好的沟通能力和领导能力,能够有效地协调和管理员工。 4. 具备良好的客户服务意识和沟通能力,能够快速有效地处理客户投诉。 5. 具备较强的预算和财务能力,能够控制成本并提高盈利。 6. 具备良好的市场营销能力,能够制定有效的营销策略。

保利新武昌 工程综合维修电工 任职要求： 1、年龄：20-50岁； 2、持证上岗，有高压或者低压证，并且在有效期内； 3、熟悉水电安装维修，有物业维修经验优先。 4、能吃苦耐劳的配合现场干活的** 岗位职责： 1.负责公共设施的日常维修、计划检修、保养和应急处理工作； 2.负责装修的施工监理、配电线路安装等工作； 3.做好各种原始记录并保管，有问题及时汇报； 4.严格遵守公司各项规则制度，服从管理，树立良好的服务意识； 工作时间： 8:30-17:30，月休六天 薪资待遇： 4200-4500 面试完定薪，试用期3个月，入职第二个月买社保提供住宿

考虑到大部分年轻人初入社会，公司提供食宿，宿舍家电齐全，水电全免，24小时热水供应，满足生活所需。 公司直招不收取任何费用！！！ 一、薪费福利: 1、公司提供被子被套，拎包入住， 2、底薪:4500+提成，提成百分之五到三十左右，月入6000--12000，上不封顶 3、带薪培训，岗前培训、不定期的在岗培训、产品知识培训、销售技巧培训、管理技能培训，全面提升实习生的个人能力。 协作 + 同事 4、集团公司每年会有两次以上的旅游，公司内部不定期聚会、野外生存、户外拓展训练、假日旅游、生日party、带薪年假 二、任职资格 1、乐观开朗，能闹能笑， 2、有小强一样的抗压精神。 3，有孙大圣一般的火眼金睛洞察市场，寻找机遇。 三、岗位职责 1、负责公司产品的销售及推广。 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标。 3、开拓新市场,发展新客户增加产品销售范围 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计，

1、底薪:4500加提成，提成百分之五到三十左右，月入6000--12000，上不封顶: 2、单休制，法定假日休息，公司提供省内外免费旅游活动。 3、关怀性企业文化：免费住宿＋餐补+话补＋交补+高温补助＋五险＋免费培训＋节假日礼品＋家属活动等 4、免费提供培训和住宿（家电齐全，温馨舒适），2~3次旅游，优秀者给予巨大的发展空间和晋升机会。 基层销售-销售主管-销售总监-区域经理（年薪）-区域总经理-集团董事（分红） 【任职要求】: 1、18——30岁，欢迎实习生和应届毕业生 2、应变能力强，积极主动，有较好的沟通能力 3、有上进心，有较强的学习能力 4、具有良好的沟通应变能力和执行力。 5、有创新意识，思维活跃，有工作热忱。 6、对创业有强烈欲望，并能完全展现个人能力者。 【岗位职责】 1、市场业务，负责公司产品的实体销售工作。 2、在老客户基础上开发新客户。 3、根据部门营销计划，完成销售指标。 4、维护新老客户关系，增加产品的销售范围。

公司统一提供车辆，车辆证件齐全，保养保险维修均有公司承担； 公司统一配备车型，新旧皆有，看你自己选择； 岗位要求： ①年龄22-59岁，C2及以上驾驶证； ②身体健康，无犯罪与吸毒史； ③无一次性12分违章； 工作时间： 不强制要求工作时长，工作自由，合法运营，直营平台享高德优先派单。车辆24小时由司机保管，不受限制； 无业绩考核压力，专心安全的经营车辆即可； 福利待遇： ①日薪资在300-600之间（纯收入），多劳多得，上不封顶； ②公司安排培训，以及协助考其他人证； ③公司长期招纳人才，介绍朋友一同加入我们可享丰厚茶水费； ④安排一对一车管，司管为司机服务；