职责职责： 1、深入理解公司业务战略、商业模式及需求场景，开拓大B端企业客户，完成业务目标； 2、与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端使用场景和延展需求，挖掘二次机会； 3、组织、带领销售团队开展各种销售活动； 4、完成公司或领导交办的其他各项工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，3年及以上面向大B端客户的经验； 2、 具有人力资源专业服务背景、同业公司、SAAS等B端方面销售背景优先考虑； 3、 具备优秀的客户沟通能力以及交际技巧，反应敏捷，亲和力强，善于和客户业务部门以及高层对话。 公司优势：国资委直属央企、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ 薪资范围：薪资美丽；社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 通勤时间：9:30-18:00，周末双休。

**岗位名称：快递业务销售主管** **所属部门：销售部** **工作地点：深圳市南山区招商街道 **岗位职责：市场客户对接 1. **团队管理：** - 负责组建、培训和管理销售团队，确保团队成员具备良好的业务能力和销售技巧。 - 制定销售团队的考核标准和激励机制，提高团队的工作效率和业绩。 2. **业务拓展：** - 负责公司快递业务的拓展，开发新客户，维护老客户，提升公司市场份额。 - 分析市场趋势，制定相应的市场策略，确保业务目标的实现。 3. **客户关系管理：** - 建立和维护良好的客户关系，确保客户满意度。 - 定期与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业的解决方案。 4. **销售计划与执行：** - 制定年度、季度和月度销售计划，确保销售目标的达成。 - 监督销售计划的执行，对销售进度进行跟踪和调整。 5. **市场分析：** - 定期收集和分析市场信息，了解竞争对手的动态，为公司的决策提供数据支持。 - 根据市场变化调整销售策略，确保公司业务的竞争力。 6. **团队培训与激励：** - 组织销售团队的培训活动，提升团队的业务知识和销售技能。 - 设计和实施激励机制，激发团队成员的积极性和创造力。 **任职要求：** 1. **学历要求：** 本科及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先。 2. **工作经验：** 2年以上快递行业或销售行业工作经验，2年以上销售团队管理经验。 3. **业务能力：** 熟悉快递行业市场动态，具备良好的市场分析和业务拓展能力。 4. **团队管理：** 具备优秀的团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队凝聚力。 5. **沟通能力：** 具备良好的沟通和协调能力，能够与客户建立良好的合作关系。 6. **计算机技能：** 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识和数据分析能力。 **薪资待遇：底薪+提成 - 具有竞争力的薪资待遇，****。 - 五险一金、年终奖、带薪年假等福利。 **工作时间： - 按照国家法定工作时间执行。 **应聘方式：** - 请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件主题请注明“应聘-快递业务销售主管”。 我们期待您的加入，共同推动公司快递业务的持续发展！

职位编号：XXX-X-XXX 工作地点：XXX 职位概述：负责销售团队的管理，制定销售策略，达成销售目标。 岗位职责： 1. 制定销售计划，包括销售目标、市场推广、客户关系管理等； 2. 负责销售团队的管理，包括培训、激励、考核等； 3. 分析市场动态，制定相应的销售策略； 4. 与客户保持良好的沟通，提供优质的服务，处理客户投诉； 5. 完成公司设定的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先考虑； 2. 五年以上销售经验，有团队管理经验优先考虑； 3. 优秀的沟通协调能力，良好的人际交往能力； 4. 较强的市场敏感性和分析能力，能够制定有效的销售策略； 5. 优秀的团队管理能力和领导力，能够激励和指导团队成员； 6. 良好的职业操守和道德品质。 工作时间：周一至周五，上午X点至下午X点。 工作环境：与同事们密切合作，团队氛围积极向上。公司拥有良好的福利待遇和晋升机会。 该岗位晋升机会：通过职位晋升，销售主管可进一步担任销售经理、区域销售经理等职位。 其他事项： 公司具有明确的薪资和福利政策，欢迎有志之士加入我们的团队。我们鼓励申请者提供简历和求职信以了解更多关于个人背景和经历的信息。同时，公司有权根据实际需要进行岗位调整和招聘人数调整。我们期待着您的加入！

岗位职责： 1、负责区域内销售目标的制定与达成，确保完成年度销售任务； 2、对市场进行深入分析，制定有效的销售策略； 3、管理并指导销售团队，提升团队的销售技能和业绩表现； 4、维护客户关系，提高客户满意度，促进客户忠诚度和复购率； 5、收集市场反馈，及时调整销售策略和产品策略，以适应市场变化。 岗位要求： 1、具有大专及以上学历； 2、拥有1-3年销售管理工作经验，有销售主管经验优先； 3、具备较强的市场分析和销售计划制定能力； 4、良好的沟通能力、团队管理和领导能力； 5、较强的市场洞察能力和敏锐度； 6、能够适应一定的工作压力，积极主动地推动销售目标的实现。

候选人您好： 1.感谢对岗位的关注！请您认真读到最后，确认三观相符，即可投递简历； 2.有过教培销售或者旅游行业工作经历，或上学时期有自己赚钱经验者，优先录用。 3.公司不主张外部空降主管，岗位要从销售顾问做起，熟悉业务、经过考核后内部提拔。 业务线包括：境内外包团游、境外包车、奢华酒店预订、国际长途两舱预定，根据公司需要和个人偏好选择其一。 销售工作全程在微信进行，通过文字语音和客户沟通。 客源由公司提供，客户主动添加微信。 【岗位职责】 1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析市场计划、人员计划等； 2、制定激励机制，提高团队士气，打造狼性团队； 3、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 4、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训； 6、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行； 7、树立成本意识，规范使用各中心费用，为公司节约成本； 8、依据市场变化，协调区域内中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3、具有１年以上团队管理经验，业绩良好；教育行业从业者优先； 4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5、销售业绩突出，具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 6、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 7、具有强烈的事业心、精力充沛，身体健康、乐观自信、富有开拓精神，有打造狼性团队经验和能力； 8、有与企业共同进取、共同创业及长期发展共同拼搏的精神。 【薪酬福利】 1、薪酬标准：底薪 + 高额提成 + 全勤奖 + 阶段奖金 2、福利：五险一金+旅行福利旅游销售主管 高薪+五险一金

【湖州天诺数码科技有限公司】 我司是湖州TOP本地华为授权经销商，公司现有华为授权门店16家。鸿蒙智行授权体验店，主要业务为销售鸿蒙智行新能源系列汽车，品牌包括问界、智界、享界、尊界等 【工作内容】 1.领导汽车销售团队，完成团队老带新，对绩效目标的达成负责 2.负责门店日常展厅销售管理工作，包括人员考勤，5s管理等 3.贯彻执行鸿蒙智行汽车销售绩效，监督销售做好销售闭环 4.销售流程跟进，促进成交，对合规成绩负责 5.门店经营成本控制和品牌形象维护 【薪资福利】 1.薪资范围：10000-15000+元/月；固定20日发薪 2.职位底薪：6000元/月 3.试用期：根据工作经验1-30天，转正需完成华为认证持证上岗 4.提成方式：按单提成；完成月度销售方案另有绩效包奖励 5.通勤补贴：通勤时间过长的入职时可申请通勤补贴 6.奖金补贴：节日福利/生日福利/团建/年终奖/通勤补贴/大量奖励 【职位要求】 1.性别不限。年龄不超过32岁 2.大学专科同等及以上学历 3.具有1年及以上汽车销售经理或内训师经验 4.销售经验丰富，熟悉汽车行业各项工作流程 5.自我驱动能力强，具备优秀学习能力，注重顾客服务体验 6.c1及以上驾驶证，1年以上驾驶经验 【工作时间、地点】 1.工作时间：早班10：00-18：00；；晚班1：30-10：00 每周单休 2.工作地点：湖州南浔吾悦广场1F 华为授权体验店 3.职位类型：销售主管 4.晋升路径：销售主管→店长→区域经理→战略合伙人 职位空缺：2人

公司名称:云偌贸易 工作地点:顺德区碧桂园盈翠苑 作为一名线上销售主管,你将负责领导和管理一个多品类互联网销售团队,并达成公司设定的销售目标。以下是你可能需要完成的任务: 1. 确定销售目标并制定销售策略:根据公司销售目标,制定具体的销售策略,包括销售计划、营销活动和推广策略等。 2. 管理和激励销售团队:招募、培训和管理销售团队,确保团队成员能够有效地执行销售计划和营销活动,达成销售目标。 3. 了解市场需求和竞争状况:通过分析市场数据和竞争对手的情况,了解市场需求和竞争状况,为公司提供有效的销售建议。 4. 协调和沟通各部门:与公司其他部门,如产品、客服、仓储等协调和沟通,确保销售目标的实现。 5. 监控销售业绩和数据:监控销售业绩和数据,对销售计划和营销活动进行优化和调整,以确保销售目标的达成。 职位要求: 1. 5年以上沉香行业销售经验,或3年以上多品类互联网销售经验,熟悉沉香行业或互联网销售市场。 2. 具有成功的销售管理经验,有月销量过百万的店铺管理经验。 3. 熟悉互联网销售、电商渠道和数字营销。 4. 具有团队管理、项目管理、项目管理、销售技巧等经验。 5. 具备良好的沟通、协调和领导能力,善于分析数据和解决问题。 6. 具有沉香行业或互联网销售背景,有香气产品销售经验者优先考虑。 请注意,以上职位描述仅供参考,具体职位要求可能会有所不同。

高档的办公环境，提供住宿，团队都是90后，氛围好，没有勾心斗角，欢迎有意向、有追求的小伙伴加入我们！！！ 【岗位职责】 1.制定销售计划和营销策略，带领团队完成客户开发量及销售目标等； 2.熟悉公司的业务板块、服务内容和动作模式； 3.负责团队业绩状况的报表分析、方案建议、措施落实，了解并反馈团队内部业绩完成进度； 4.帮助团队人员解决困难，提高销售技巧和销售业绩； 5.提高员工的工作热情和凝聚力，不断优化团队结构，减少流失率。   【岗位要求】 1.具备3年以上的团队管理经验，和突出的销售经验； 2.自带4人以上团队； 3.熟悉贷款端工作流程和技巧； 4.具有较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5.普通话标准，口齿清楚，良好的表达、理解和沟通能力； 6.三观正，无不良嗜好，积极主动，具备良好的服务意识、耐心和责任心。 【薪资福利】 1.薪资待遇：无责底薪4500-5000+提成+奖金+司龄奖； 2.晋升渠道：销售主管→门店负责人→区域总监； 3.福利待遇：入职购买五险，下午茶，不定期团建（全国旅行） ，可提供住宿。 4.工作时间: 早九晚六（9：00-12：00，14：00-18：00），大小周。 我们在这里相识： 【公司地址】深圳市福田区石厦二街新天地商务中心A座4308（甲级写字楼）； 【路线指引】地铁3、7号线：A出口、F出口；  努力的人薪资永远没有上限！！！

行业简介： 公司成立于2017年，属于第三方咨询企业。公司主营宁波大市内针对中小企业和个人的银行贷款产品。公司致力于打造宁波一站式企业融资优选服务平台，通过专业的金融知识、一站式贴心服务，帮助客户更精准匹配最适合融资产品，助力企业降本增效。 职位负责: - 管理和指导销售团队,确保实现销售目标并达成公司利润最大化。 - 建立和维护与客户的积极关系,以确保客户的满意度并提高客户忠诚度。 - 制定销售策略和计划,并监督执行情况。 - 建立和维护销售流程,并对销售流程进行改进。 - 确保销售团队遵守公司的销售政策和流程,并对团队进行培训和指导。 - 评估销售团队的绩效,并提供反馈和指导,以提高销售绩效。 - 与销售团队一起合作,推进销售项目并完成销售任务。 职位要求: - 3年以上销售团队建设及管理经验,有成功的销售团队管理记录。 - 10人以上销售团队管理经验,具备有效的销售团队管理技巧。 - 良好的沟通技巧,包括口头和书面沟通。 - 具备良好的计划和时间管理能力。 - 具备对销售过程的理解和认识,有能力制定销售策略和计划。 - 对数字分析有基本的了解,能够对销售数据进行分析和解读。 - 具备良好的团队合作能力,能够与销售团队和公司其他部门合作。 请注意,此职位为销售主管职位,如您符合以上职位要求,请提交您的简历和个人陈述,我们期待您的加入我们的团队。

销售主管： 【岗位职责】 深度理解公司战略，制定区域市场发展和销售策略，制定并组织完整的销售任务计划，领导团队达成任务目标。 1、负责组建和带领销售团队，组织制定并落实销售方案，优化销售流程，完成销售任务； 2、拓展和维护良好的客户关系，提升客户对产品的认可度、服务的满意度； 3、挖掘客户需求，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，提升销售业绩； 4、负责销售团队的整体工作安排，搭建高素质的销售团队。 【任职要求】 1、大专或以上学历； 2、具有2年以上市场营销及销售团队管理工作经验，有较强的市场开拓与销售技能； 3、具有3人以上的销售团队管理经验，具备良好的人际影响力和团队领导力，善于激励团队士气； 4、具备较强的沟通协调、商务谈判、信息收集分析、风险预测分析能力。

任职资格： 1、***本科及以上学历，特别优秀的大专可考虑（硬性条件），2-3年To B销售经验，1-3年的团队管理经验； 2、能接受后期开城过程中 3、有saas软件，互联网等行业客户销售经验优先，或者过往从事过、服务过，财税，法律，知识产权等 我们需要您： 1、负责销售团队的管理工作；带领团队完成销售目标； 2、激励并带领销售团队，挑选和配备各个岗位人员，培养、巩固骨干队伍； 3、执行公司销售政策及流程，根据销售任务制定部门销售计划及销售策略； 4、负责销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估； 5、参与并优化销售流程。 我们希望您： 1、*****本科及以上学历（特别优秀的大专可考虑）；有从0-1组建团队，Tob背景，可接受上家公司M0，自己打单能力强。 2、具备至少两年以上直销管理经验或5人以上团队管理经验（特别优秀者可放宽至有储备干部经验）； 3、具备良好的培训能力、辅导能力，能调动员工积极性，提升团队效率； 4、具备高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力 为您提供的工作氛围和福利待遇： 1. 同事均为90-00后，公司扁平化管理，工作氛围轻松愉快； 2、工资奖金：无责任底薪+行业高提成+业绩奖金+入职社保+定期团建+下午茶＋生日礼物+节日礼物+各式好玩party+结婚生子礼金等福利； 3、社会保险：入职即为每位员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险； 4、晋升空间：销售专员—销售主管—区域经理—销售总监； 5、带薪休假：享受国家规定的带薪假期； 6、除法定节假日外，我们还为小伙伴们增添了特色假期：有旅行休假，带薪年假（递增式5天-15天）；婚假、产假、二胎产假、哺乳假、计划生育假、护理假、病假、事假、工伤假、公假； 7、带薪培训： 关注员工学习发展，全年免费在职培训，学习与挣钱同时满足； 8、员工活动： 员工旅游，员工聚餐，K歌比赛，员工拓展等... 9、员工生日： 生日礼物、生日会； 10、各种茶点： 公司内不定期提供水果、点心等等~ 【想赚钱，来洁洋】 洁洋有成熟的销售体系，从入职开始全面培养每一个有潜力的人才，收获金钱与成长。 公司都是80后90后志同道合的小伙伴，正能量满满，一起努力工作快乐成长！ 企服热门行业，平台发展前景广阔，加入我们一起创事业！

任职资格： 1、***本科及以上学历，特别优秀的大专可考虑（硬性条件），2-3年To B销售经验，1-3年的团队管理经验； 2、能接受后期开城过程中 3、有saas软件，互联网等行业客户销售经验优先，或者过往从事过、服务过，财税，法律，知识产权等 我们需要您： 1、负责销售团队的管理工作；带领团队完成销售目标； 2、激励并带领销售团队，挑选和配备各个岗位人员，培养、巩固骨干队伍； 3、执行公司销售政策及流程，根据销售任务制定部门销售计划及销售策略； 4、负责销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估； 5、参与并优化销售流程。 我们希望您： 1、*****本科及以上学历（特别优秀的大专可考虑）；有从0-1组建团队，Tob背景，可接受上家公司M0，自己打单能力强。 2、具备至少两年以上直销管理经验或5人以上团队管理经验（特别优秀者可放宽至有储备干部经验）； 3、具备良好的培训能力、辅导能力，能调动员工积极性，提升团队效率； 4、具备高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力 为您提供的工作氛围和福利待遇： 1. 同事均为90-00后，公司扁平化管理，工作氛围轻松愉快； 2、工资奖金：无责任底薪+行业高提成+业绩奖金+入职社保+定期团建+下午茶＋生日礼物+节日礼物+各式好玩party+结婚生子礼金等福利； 3、社会保险：入职即为每位员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险； 4、晋升空间：销售专员—销售主管—区域经理—销售总监； 5、带薪休假：享受国家规定的带薪假期； 6、除法定节假日外，我们还为小伙伴们增添了特色假期：有旅行休假，带薪年假（递增式5天-15天）；婚假、产假、二胎产假、哺乳假、计划生育假、护理假、病假、事假、工伤假、公假； 7、带薪培训： 关注员工学习发展，全年免费在职培训，学习与挣钱同时满足； 8、员工活动： 员工旅游，员工聚餐，K歌比赛，员工拓展等... 9、员工生日： 生日礼物、生日会； 10、各种茶点： 公司内不定期提供水果、点心等等~ 【想赚钱，来洁洋】 洁洋有成熟的销售体系，从入职开始全面培养每一个有潜力的人才，收获金钱与成长。 公司都是80后90后志同道合的小伙伴，正能量满满，一起努力工作快乐成长！ 企服热门行业，平台发展前景广阔，加入我们一起创事业！ 薪资详情

销售主管 [岗位职责] 1.负责销售团队月/季/年度业绩目标制定及分解，带领团队完成既定销售目标; 2.协助监督本团队员工达成日常工作量考核要求; 3.负责本团队员工的业务培训和技能辅导; 4.协助销售经理梳理架构、拟定激励方案、制订团队工作计划; 5.负责对销售市场的需求分析和信息整理。 [岗位要求] 1.大专学历及以上(有经验学历可以放宽); 2.1年以上销售团队管理经验，主管级别至少10以上人团队，经理级别至少30人以上团队; 3.有纯电销、微销、面销等销售经验者优先。 4.良好的组织能力、沟通能力、氛围调动能力、热情开朗。 5.具有良好的团队合作意识、服务意识和营销意识。 6.有过企业管理者优先。 7.年龄35周岁以下 [福利待遇] 工作时间:早9:00-18:00/午休一半小时。底薪:面谈 提成:团队高比例提成 以及每月各种销售提成活动奖励~

职位描述: 作为销售主管,你将负责领导和管理销售团队,确保公司的销售目标得到实现。你将负责制定销售策略、销售计划和销售目标,并监督销售团队的工作。你需要具备出色的沟通技巧和领导能力,能够有效地与客户沟通,建立良好的合作关系,并保持竞争力。 职位要求: 1. 金融，市场营销、商务管理等相关专业; 2. 5年以上销售工作经验,有至少2年销售管理经验; 3. 熟悉销售技巧和销售策略,具备良好的市场分析能力; 4. 具备良好的沟通技巧和领导能力,能够有效地与客户沟通,建立良好的合作关系; 5. 熟练掌握销售管理软件,如CRM系统、ERP系统等; 6. 具备敏锐的市场洞察力和良好的风险意识,能够及时调整销售策略,推动销售增长; 7. 具备良好的团队合作精神和抗压能力,能够带领团队完成销售目标。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间,助力职业发展; 3. 提供各类带薪假期、生日福利、节日福利等。

岗位职责： 1、负责具体销售工作安排。带团队会给到人员配置或者重新搭建都可！ 2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定每月销售计划，掌握销售进度。 3、主持部门周会和每日例会。 4、每日确认各业务员当日业绩，制定业务员考核激励方案。 5、完成领导交办的其他战略性工作。 任职要求： 1.有带团队规模10人以上，优先有在财税代理记账行业管理经验； 2、带领过电销团队，有体系化管理优化，有责任心和较强沟通能力·。 3、有贷款行业/法律咨询行业/学历提升/深圳落户行业等，有相关管理团队经验的。 4、有以开发客户为主的电销模式管理； 5、在****、百度、金米做过销售主管/经理的！