工作职责: （1）负责服务器虚拟化平台和云平台IAAS及PAAS资源的日常运行维护； （2）负责服务器操作系统的安装和部署，软件升级及补丁更新； （3）参与数据中心其它服务器的日常运行维护工作； （4）负责服务器的日常监控以及性能优化； （5）负责服务器的日常问题处理与故障解决； （6）对公司系统架构及发展方向提出规划与建议。 任职资格: （1）本科及以上学历，计算机等相关专业； （2）2年以上服务器、操作系统相关的工作经验； （3）具备Linux 、Windows操作系统日常维护及故障排查经验； （4）具有其中一种私有云平台（华为云、阿里云、青云等）或主流公有云的使用和运维经验； （5）具有其中一种主流服务器虚拟化技术（VMware、KVM 等）的运维经验； （6）熟练掌握shell、python中至少一种脚本语言； （7）具备良好的析判断能力、问题解决能力、执行能力；

职位职责： 1、负责采购平台的产品规划设计、迭代和优化工作，包含不限于采购商城、采购平台、供应商管理平台等功能业务； 2、负责整个产品生命周期，对用户负责，产出安全、稳定、易用的产品，协调并驱动技术、测试、运营等多个团队共同完成产品业务目标； 3、能掘洞察用户及业务需求痛点，并协同团队解决问题，拿到结果，提升效率&产品体验； 4、关注海内外优秀产品，洞察机会并推动落地。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，对互联网产品或企业管理软件产品有深入理解； 2、有创新意识，自驱力强，结果导向； 3、逻辑清晰，喜欢抽丝剥茧，乐于分析事物本质，擅长系统地解决问题； 4、创新突破型思维、对设计优秀的企业应用产品为客户创造价值有强烈的驱动力。

职位职责： 1、通过业务和产品分析，制定产品线的长期规划，基于技术发展和用户需求规划B端产品的路线图，把控产品方向，并对产品交付负责； 2、了解掌握并预测行业动态，进行竞品分析，运用于相应业务； 3、负责差旅产品的各个生命周期，对用户负责，产出安全、稳定、易用的产品，协调并驱动技术、测试、运营等多个团队共同完成产品业务目标； 4、负责产品运营，包括培训，数据分析等，关注用户反馈，分析用户行为，进行产品用户体验的持续优化，对客户满意度负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，对互联网产品或企业管理软件产品有深入理解； 2、不局限于接受与交付需求，关注业内主流方向，主动规划产品发展，具备全局视野； 3、能独立负责产品需求分析和产品设计工作，能指导子产品的产品经理进行需求分析和设计； 4、有0-1项目管理经验，能独立规划和管理跨部门复杂项目，熟悉互联网产品设计和研发流程，能够跟技术团队很好地沟通、互动与合作，推进项目高效上线； 5、较强的独立工作能力和个人自驱力，能够在快速的业务变化中开展工作，并且取得结果； 6、富有创业激情、简单开放、有良好的团队协作意识。

职位职责： 1、针对业务板块制定/持续优化信控管理制度、流程与评估方法，并组织实施，监督执行； 2、对客户信息进行收集和评估，并持续优化客户评估的模型；根据信用评估结果完成授信申请的审批和账期/额度设置；授信额度的调整； 3、对接业务管理团队，整理和监控DSO、回款率和坏账率指标数据，沟通协调提高回款率和控制逾期坏账；对高风险客户持续追踪，并提出管控建议； 4、定期复盘高风险客户和坏账客户，提出改进建议，优化管控策略； 5、完善并持续优化相关业务板块的信用风险管理系统，跟进系统开发； 6、其他信控相关事务，包括定期的分析报告、内部分享等。 职位要求： 1、大学本科以上学历，经济、会计和信用管理相关专业； 2、4年及以上信控管理和信用风险体系建设经验，高科技公司及互联网工作经验优先考虑； 3、有较强的财务分析功底，具有一定的逻辑思维能力和判断力； 4、有较强的沟通协调能力，可以快速了解业务，实现内外部的有效沟通； 5、工作有责任心，开放谦逊，务实敢为； 6、熟练运用办公软件和在线办公工具；英文可以作为工作语言。

职位职责： 1、负责组建和管理自催团队，完成贷后催收业绩指标； 2、制定、落实、完善催收部各项管理规章、制度、操作流程和各类应急方案； 3、监控分析贷后催收各类指标，基于数据优化回收业绩与催收成本； 4、参与公司催收系统建设，运用专业技能，结合数据分析，与产品研发等团队一起完善催收相关系统。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉催收流程与贷后运营，具有丰富的互联网金融催收管理经验； 3、具有从0到1搭建催收团队经验者优先； 4、具备良好的人际沟通，团队管理能力与抗压能力。

岗位职责： 1、 按照公司信用管理办法相关规定开展信用管理工作（包括授信、获信、跟踪）。 2、 跟踪、反馈客户信用执行情况，定期出具信用执行分析报告。 3、参与商务合同的评审。 4、跟踪、反馈客户各类应收款执行情况，定期出具账龄&应收款分析报告。 5、组织进行客户应收款函证、对账，处理对账中出现的问题。 6、 协助业务部门催收应收账款，通过电话、邮件、会议 等方式提醒督促销售催收。 7、记录催收情况，获取、更新客户相关的资料信息 8、采取积极措施加速欠款追收，避免坏账损失，使应收帐款控制在定额范围内。 岗位要求： 1、 本科以上学历，有相关工作经验优先。 2、 积极上进，抗压能力了强。 3、 具备基本的财务知识，熟悉各种办公软件 。 4、 耐心、细致，具有良好的服务意识。 5、 有良好的语言表达及逻辑思维能力

工作职责： 1、支持投前尽调，分析标的公司在经营管理、商业模式等方面存在的问题 2、建立已投企业的投后管理机制，负责投后重大事项管理与跟进 3、负责已投企业的并购整合，协调资源对已投企业进行有效赋能，包括在战略规划、组织机制、运营管理等方面提供解决方案 岗位要求： 1、重点院校本科以上学历，熟悉投资并购相关流程 2、具备投后运营或企业运营经验，具备集团化工作经验优先 3、具备科学化管理体系，有较好的财务分析、或经营分析、或内控体系建设优先

岗位职责：1、负责区域内客户的开发、关系维护和良好沟通；2、负责区域内项目的洽谈、项目执行及回款工作；3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，完成预期销售目标；4、收集市场信息，制定年销售计划；5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。任职资格：1、大学专科及以上学历；2、具有0～1开发新业务的决心和勇气3、喜欢学习新知识与技能4、良好的分析判断能力，较强的业务开拓能力。5、具有较强的语言表达和沟通能力

岗位职责： 1、负责对学员进行择业指导、职业规划、职业竞争力等课程的培训; 2、负责对学员的个人能力、兴趣等进行测评、分析,制定个性化的职业发展计划; 3、负责对学员进行个人简历撰写、面试技巧等相关求职能力的指导; 4、关注职业教育行业发展，关注行业动态、竞对动态，及时作出相应策略调整； 任职要求: 1、人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业本科及以上学历，具有金融行业优先； 2、熟悉就业市场职业发展等动态信息,掌握发展趋势; 3、具有较强的学习能力,涉猎知识面广; 4、擅长演讲或有培训岗位工作经验者优先; 5、工作积极主动,责任心强,能够独立完成领导交代的工作; 6、具有较强亲和力,有良好的职业道德。

岗位职责： 1、负责对学员进行择业指导、职业规划、职业竞争力等课程的培训; 2、负责对学员的个人能力、兴趣等进行测评、分析,制定个性化的职业发展计划; 3、负责对学员进行个人简历撰写、面试技巧等相关求职能力的指导; 4、关注职业教育行业发展，关注行业动态、竞对动态，及时作出相应策略调整； 任职要求: 1、人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业本科及以上学历，具有金融行业优先； 2、熟悉就业市场职业发展等动态信息,掌握发展趋势; 3、具有较强的学习能力,涉猎知识面广; 4、擅长演讲或有培训岗位工作经验者优先; 5、工作积极主动,责任心强,能够独立完成领导交代的工作; 6、具有较强亲和力,有良好的职业道德。

工作职责： 1、负责海外市场，dating类社交产品的整体产品管理工作； 2、负责产品团队的管理，把控产品需求的产出质量； 3、基于竞品调研、数据分析等信息推动产品迭代和优化； 任职要求： 1、三年以上社交产品工作经验，两年以上海外市场产品经验； 2、对dating类产品有深入的了解研究，了解当前海外市场主要dating类产品的历史，对最新热门的dating类产品有较多的研究； 3、熟悉北美市场产品设计特性者优先； 4、数据思维，对数据分析推动产品迭代有较深的认知和经验； 5、团队管理和业务协调能力，学习能力强，对个人进步有强烈诉求。

职责描述： 具备互联网公司职场弱电工程项目（3000工位以上规模）管理和交付能力，规划、沟通能力强； 熟悉职场弱电系统架构，对综合布线系统、网络系统、安防系统、会议系统（飞书、zoom）、机房工程、一卡通系统等具备设计和实施交付能力； 要求具备弱电建设和运维标准化制定和迭代能力，熟悉同行业（万人规模以上互联网公司）建设标准； 完成团队内部的技术文档的编写和更新定期在组内分享，善于总结日常运维工作中遇到的高频、典型案例，制定相应的解决方案提升工作效率； 对日常IT运维数据（如：IT设施、设备使用、故障频率）进行收集和分析，通过分析输出降本、提效方案并组织推动落地； 职位要求： 计算机相关专业本科以上学历，五年以上工作经验； 具有二级建造师（机电专业）、PMP、系统集成高级项目经理认证（至少一个）优先考虑； 具备万人以上职场（互联网大厂）弱电项目完整交付工作经验优先； 具备较强的沟通和团队协作能力和独立思考的能力，具备较强的服务意识，乐于与团队和用户分享； 对于工作有责任感、积极主动、高执行力能承受一定工作压力； 工作地点上海，有知名互联网公司同类岗位就职三年以上的优先；

1、大型企业财务管理软件安装调试、使用培训，主要负责总账财务、企业全面预算、企业资金管理、企业合并报表等财务模块； 2、辅助企业管理层进行企业财务内部问题的分析、解决、统筹规划和管理、识别风险 ；  3、对企业在财务流程、管理、业务等多方面存在的问题，配合管理层进行分析并协助合理改进；  4、完成部门经理分配的其他工作。

工作职责: 1、搭建资产管理指标监控和分析体系，制定定期跟踪、评估和预警机制，对相关数据进行归因分析，及时发现、防范业务风险； 2、围绕公司经营管理目标，制定资产组合策略，出具资产分析报告，提出优化建议，并将其进一步应用到资金运营、风险管理、产品优化中，指导业务发展； 3、基于对商业模式和业务流程的深刻理解，对各主要业务风险收益进行客观、全面、综合地评估，制定资产管理考核目标，并推动落地实施、跟踪评价； 4、参与公司重大项目，对各类业务发展规划、资产组合管理、产品及风险政策等提供相关分析和决策建议，提升和改善公司整体经营水平。 任职资格: 任职资格 1、本科以上学历，经济、金融、财务、计算机、统计等相关专业，通过CFA、FRM、CPA等考试优先，具备信用风险和管理会计知识； 2、具有3年及以上银行零售、信用卡、消金、互金相关行业工作经验，具备零售金融资产组合管理、风险规划、业务考核等工作经验优先，掌握零售金融产品成本收益分析、风险预测等相关知识； 3、英文水平良好，对海外金融产品和海外金融监管下的风险管理有浓厚兴趣； 4、具备较强的业务理解能力、数据分析能力和图文表达能力，熟练掌握常用数据统计软件（如SQL\PYTHON\R等），能完成高质量的数据分析和处理工作； 5、工作主动性和沟通能力强，善于跨部门协作沟通，快速响应，落地执行能力强。

岗位职责： 1）负责资产设备库房日常管理，资产设备的出入库管理； 2）定期完成在库资产设备的盘点、检查、维护与统计报告； 3）拟制资产管理相关工作流程与管理制度，统计并分析资产设备使用效果与利用率情况。 任职要求： 1）大学本科以上学历，计算机及相关专业； 2）具备IT基本知识，熟悉电脑设备、服务器、网络设备、IT配件和耗材； 3）熟练掌握Excel等办公软件； 4）具备较强沟通协调、组织统筹能力，能承受工作压力。