• 7k-9k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责推进和协调区域内销售项目的运作,重点关注新产品在海外市场的推进过程。 2、负责销售过程的管理,包括招投标的信息管理、销售流程的优化和质量控制、生产和研发的协调、售后服务流程的管控等。 3、负责目标市场的销售项目信息收集分析和管理工作。 4、负责维护和促进客户关系。 5、协助子公司内部管理的相关流程,资源协调及项目推动。 6、负责海外客户来访接待管理工作和部门的行政管理工作。 岗位要求: 1、本科以上学历,专业不限; 2、有过销售项目管理经验、管理类助理工作经验者优先考虑; 3、具备较强的组织协调能力,沟通能力、学习能力和团队精神; 4、英语听说读写能力良好,可做工作语言,如有西班牙语基础优先考虑; 5、为人诚实守信,拥有良好的职业道德; 6、积极主动,富有激情,敢于挑战,进取心强。 广电运通将为你提供: 具有竞争力的薪酬待遇及每年公平匹配的调薪机制; 按照国家规定和政策为员工购买社保五险及住房公积金; 各类培训学习机会,提供综合全面的职业晋升通道; 5天8小时工作制,劳逸结合,享受国家规定的各类假期; 免除员工挤公交之苦的多线路上下班班车,内部饭堂及宿舍; 为符合条件的员工办理档案***及落户广州,安居乐业; 年度体检、团队旅游等其他公司和部门福利及活动。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询,物联网 / 未融资 / 15-50人
    职责描述: 1. 协助销售经理(或以上)推进销售工作,完成年度销售任务; 2. 通过电话沟通、上门拜访等形式维护客户关系; 3. 根据公司营销策略处理报价、签订合同等事务; 4. 协助进行公司新产品的市场拓展工作; 5. 负责跟进客户回款。 任职要求: 1. 本科及以上学历,电子信息、计算机、工商管理、市场营销等相关专业毕业; 2. 经验不限,有较强的学习能力和沟通能力; 3. 熟练使用办公软件,如撰写PPT等; 4. 抗压能力强,能吃苦耐劳,能适应短期出差。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    待业毁一生,啃老穷三代,你若来麦田,必成高富帅,空调加电扇,wifi全覆盖,御姐都女神,妹纸很可爱,上级很亲切,下级萌cry,男女28开,取向看心态。未来同事们,我们等你来!---北京麦田房产集团欢迎你~ 1. 优越的薪酬 **本科:底薪8000元+提成(30%-60%) **专科:底薪6500元+提成(30%-60%) 带薪培训+全套保险(五险+商保)+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖(培训期满6个月次月后)= 全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上 2、公平晋升平台 麦田没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。目前北京分公司已培养、提拔1000多名店经理,100名区域经理、21名总监。 入司开始从基础业务技能教起、让每个新入职的伙伴快速成长为房产专家。每一年有四次公平晋升,每三个月一次。凭自己的实力和业绩,不用拉关系,是一个纯粹的平台。让每一个不甘平庸的人找到自己理想的事业平台,改变你们一生的命运。 3、具有吸引力的工作环境 麦田从事平均价格为500万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 雄厚的平台支持 全国600多家直营连锁门店,近10000名置业专家; 4、强大的教育体系 业界内被享誉的“黄埔军校”和“麦田学院”;经纪人,店经理,区域经理,大区总监,副总,级别不一样,培训内容不一样,一对一的师徒制,每一层都有人带。 5、自由选择工作地点 店面遍布北京(东起四惠,北到上地,西至西山,南达亦庄,70个区域),任您选择。麦田零距离与你接触。 岗位职责 1、负责客户的接待、咨询; 2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判; 3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交; 4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作; 5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。 任职资格 1、大专以上学历(军人退伍条件可以适当放宽),年龄20岁-35岁之间, 2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力; 4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 不需要爸是李刚家在武钢,也不一定五道杠;无所谓介于牛A或牛C之间,也无须各种帝,只要您对房产销售的向往力像追星那般热情,执行力像辽宁城管扫街那般雷厉,敏锐度像发改委调油价那般精细,那就来吧!
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,电商 / 未融资 / 50-150人
    职责: 1、通过网络渠道发掘意向客户、,与客户建立良好的沟通关系 2、熟练使用QQ、微信等互联网手段与客户沟通、及时了解客户意向; 3、对有意向客户提供专业的行业信息并促进成交; 4、对已有的客户进行维护、减少客户流失; 5、及时完成领导安排的其他工作等。 要求: 1、专科以上学历,有网络营销经验;2、对互联网有强烈的兴趣,时刻关注互联网动态,熟悉网络语言,有很强的创新思维;3、了解当前网民的购物需求及行为特征;4、熟悉常见的推广策略,对各类常见网络营销方式有实操经验;5、擅长数据分析、用户分析等,能较快发现竞争对手推广变化抓住推广时机让效果最大化;6、富有团队精神、敬业精神,工作积极主动,沟通配合能力、逆境思维能力强,优秀的资源整合能力,很强的接受新鲜事物能力;7、有成功项目推广营销经验,有电子商务行业经验者优先。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 未融资 / 50-150人
    1、协助销售经理负责博物馆、文化景区客户的顾问式营销,有效开发新客户群体; 2、为客户的需求提供帮助,并通过沟通达到销售目的; 3、协助销售经理有效执行公司的销售策略,能够对销售过程提出合理化建议; 4、协助销售经理,对销售过程进行记录、分析、跟踪和管理; 5、协助销售经理负责方案编制、招投标及相关事宜; 任职资格: 1、 男女不限,大专及以上学历,应届生可接受; 2:想要得到锻炼学习,对薪资有高追求、对职业发展有要求者优先。 福利待遇: 1.底薪4000-5000+高提成(高于同行业)员工平均收入8000以上; 2.极具保障的无责任底薪; 3.统一缴纳社会保险和公积金; 4.多彩多姿的员工活动:生日会、定期团建、员工国内外旅游; 5.公司提供经理一对一带薪培训,全面系统的为您做职业培训,让您迅速掌握工作的技巧; 6.双休,法定节假日、年假、婚假、产假等; 7.上班时间8:30-17:30; 8.晋升机制:实习---专员---主管---经理---总监----分公司负责人 公司非常注重员工成长,管理层均内部选拔,广阔的升职机会!根据表现可提前转正升职加薪,公司目前快速发展,职位多,是你职业生涯很好的选择!
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,电商 / 未融资 / 50-150人
    1、负责协助博物馆、文化景区客户的顾问式营销,有效开发新客户群体; 2、为客户的需求提供帮助,并通过沟通达到销售目的; 3、有效执行公司的销售策略,能够对销售过程提出合理化建议; 4、按照公司要求配合销售经理进行销售,对销售过程进行记录、分析、跟踪和管理; 5、协助销售经理负责方案编制、招投标及相关事宜; 任职资格: 1、 男女不限,大专及以上学历,应届生可接受; 2:想要得到锻炼学习,对薪资有高追求、对职业发展有要求者优先。 福利待遇: 1. 底薪+绩效+奖金+年金,优秀人才的月收入不低于10K; 2. 极具保障的无责任底薪; 3. 统一缴纳社会保险和公积金; 4. 多彩多姿的员工活动:生日会、定期团建、员工国内外旅游; 5. 公司提供经理一对一带薪培训,全面系统的为您做职业培训,让您迅速掌握工作的技巧; 6. 双休,法定节假日、年假、婚假、产假等; 7. 上班时间8:30-17:30; 8. 晋升机制:实习---专员---主管---经理---总监----分公司负责人 公司非常注重员工成长,管理层均内部选拔,广阔的升职机会!根据表现可提前转正升职加薪,公司目前快速发展,职位多,是你职业生涯很好的选择!
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    2021,敢闯,才有未来!企业介绍公司成立于2004年,是一家做环保产业,受国家关注,受各大经济时报关注并报道的企业。公司秉承自己研发、生产、销售一体化企业发展战略,目前规模已达900余家分公司,帮助800位内部销售人员成为成功职场人士,员工人数达4万人,企业目前正在如火如荼的发展,并且公司产品由明星谭维维代言。职位要求1、18- -28岁, 有志青年男女。2、外向健谈,应变能力强,积极主动,有较好的!沟通能力。3、有上进心,对创业有强烈欲望,并能完全展现个人能力者。4、反应敏捷,表达能力强,具有亲和力。岗位职责1、线上线下多方面整合营销,实体产品销售,效率更直接,团队协作式工作方式。2、定期与客户沟通,建立良好的长期合作关系;开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。3、团队合作精神非常融洽,不用担心没有经验,有师傅一对一培训、带领。其他福利1、免费提供员工住宿以及工作餐,宿舍有空调、洗衣机、24小时热水供应、市中心地段有天台可直接赏花观月纵览宁波美丽夜景,上下班时间路程也只需15分钟。2、每天水果零食下午茶必不可少!集团公司每年组织两次以上国际国内旅游,公司内定期聚会、野外生存、户外拓展训练假日旅游、生日、带薪年Party假等;晋升渠道销售领队-销售主管一销售总监一区域经理(能者先达,发展前景乐观,和其他销售相比你会 惊讶! )不管你失败多少次,不论你是何学历,不管是工厂技工,还是刚毕业的大学生或是餐厅服务员,还是农村的孩子,只要你有梦想,有态度,有决心,有行动,就可以加入我们公司的销售团队,帮助你成长,发展,让你更优秀,因为我们可以把你培养成下一个事业成功者,欢迎咨询、来访。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    信息安全 / B轮 / 150-500人
    职责描述: 1、负责行政接待工作,对来访客人做好接待、登记及引导; 2、管理公司前台、会议室等公共区域环境卫生; 3、日常行政管理运作,如快递/信件/包裹收发、固定供给采购、公司植被维护等; 4、负责公司档案管理及各类文件、资料鉴定及统计管理工作,并对办公物品的领用、发放及出入库做好登记; 5、协助处理公司各类流程等事务性工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑; 2、一年以上行政相关工作经验,有前台接待、人事或行政文员工作经验者优先; 3、熟悉办公礼仪,且熟练使用OFFICE办公软件; 4、形象气质佳,性格外向,且具备良好的亲和力及沟通协调能力; 5、具备较强的执行力及条理性强,且能自主完成工作并及时汇报。
  • 15k-30k·13薪 经验1-3年 / 本科
    营销服务|咨询 / D轮及以上 / 150-500人
    特赞内容中台DAM:https://www.tezign.com/page/product-asset-management/ 岗位职责: 1、 洞察行业及行业TOP客户的需求及痛点,执行行业领域内机会点挖掘工作,独立有效开发新客户市场或深挖KA客户的潜在需求,完成销售任务; 2、带领项目组各专业模块(售前团队、技术解决方案团队、运营团队等)进行客户需求分析和方案制定,保障总体方案满足客户需求、具备竞争力、可盈利、可交付; 3、有效维护客勤关系,能够挖掘客户的潜在需求,准确理解客户的需求与痛点,有效管理客户预期,并高效协同内部项目和产品部门的交付; 4、调用内部资源,独立完成销售过程,包括:客户开发、沟通、解决方案、商务谈判、合同流程、售后、回款 核心技能及要求: 1、 1年及以上Digital Marketing销售及解决方案经验,或1年以上B2B SaaS销售经验或咨询顾问型销售经历; 2、熟悉市场广告推广及咨询调研的运作模式,对广告技术和营销行业发展趋势有一定理解和认知; 3、有独立且优秀的拓新客能力,有较强的自驱力及进取心,目标驱动,有成为销冠的决心; 4、出色的理解、沟通和商务谈判能力,具备成就客户的思维和解决方案创新的意识 加分项: 1、客户沟通与引导能力:能够影响客户决策支撑者/决策者,能够有效传递产品和解决方案价值,与客户建立良好的信任关系,影响客户决策; 2、项目运作能力:能够在项目中促进线索生成,实现向机会点的有效转换,能够制定解决方案策略,实现解决方案落地,达成项目成功; 3、交易管理能力:能够制定有效商务策略,开展价位管理,达成项目盈利目标 学历要求: 985/211/双一流等本科学历 、研究生学历
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    工具类产品 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 此岗位偏向文职类 负责订单处理,发货管理,跟踪出货及货款,成本&风险控制,订单管理,资料归整等。 任职资料: 1.大专以上学历,有电子行业经验优先考虑; 2.性格开朗,善于沟通,条理清晰,做事细致,效率高; 3.熟练操作office软件; 4.有主动服务意识,良好的团队合作精神。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    工具 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、认真及时完成公司交给的销售任务; 2、按照公司要求保持与客户的沟通联系,维护与客户的关系; 3、关注市场行情,及时开拓新市场; 4、及时催收项目回款。 5、完成领导交给的其他工作。 任职要求: 1、本科或以上学历,具体薪资结合经验和能力确定 2. 认真、负责、务实、勤奋、逻辑性强、表达能力强。 3.形象良好 可接受在校生先实习
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责∶ 负责客户的接待与咨询工作,为客户提供专业的房地产咨询服务; 了解客户需求,促成租赁、买卖双方的交易,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 负责公司房源客源的开发与积累,并与业主及客户建立良好的业务合作关系。任职资格∶ 1、20-35周岁,男女不限,大专及以上学历; 2、有亲和力,普通话标准,具备较强的沟通能力和上进精神; 3、做事认真踏实,为人正直、诚恳、责任感强;高度的工作意识,具有良好的团队精神薪资待遇∶ 1、专业的地产培训∶ 新人入行由店东或业务经理带训及全程业务指导,进阶业务培训等; 2、公司定期组织员工参加拓展训练,发展身心增强团队凝聚力3 3、公司以人为本,每年举办各类公司员工福利活动,如∶ 篮球联赛、足球联赛、运动会、中秋潮趴、春晖晚会、年底 TOP经纪人出境旅游等。 4、高成长,高福利待遇,良好的工作环境和团队氛围。  5、高底薪4000元+50%—75%提成+五险 6、晋升通道∶凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生上班时间∶ 早班9∶ 30-晚6∶ 30每周单休任选一天
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    数据服务,软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、协助经理负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司制定的销售任务; 2、协助经理完成销售计划达成,分解、落实销售目标,跟踪和评估销售目标达成情况,完成公司分配的销售目标和配额; 3、学习对应产品的解决方案、政策等。 岗位要求: 1、本科学历及以上,计算机、通信相关专业; 2、熟悉金融行业IT解决方案; 3、良好语言沟通能力,性格开朗; 4、有较强的学习能力和沟通能力,适应出差; 5、20年优秀毕业生可考虑。 其他 1、五天制(双休); 2、五险一金; 3、员工体检; 4、带薪年假和国家法定节假日; 5、节日补贴,生日福利等; 6、丰富多彩的员工活动。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄:21-35周岁,*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务,软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    1、协助销售负责人做初期客户的对接、材料准备,能讲方案; 2、整理收集客户需求、引导客户做项目的测试试点、陪同客户做项目测试、测试后完成测试回顾; 3、协助销售负责人为客户提供报价单、合同材料; 4、负责协调内部项目相关部门共同准备客户材料、准备客户测试验证。 任职要求: 1、优秀的本科或以上学历; 2、1年以上相关行业从业经验; 3、善于沟通、思维敏锐、执行力强、渴望学习