• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:1. 负责飞书在垂直行业KA客户的业务拓展工作,有泛互联网、高科技、通信、创新医疗、新消费、传媒等行业经验优先;2. 推动行业标杆客户的业务拓展,开拓新客户,促成合作达成,完成商务流程;3. 洞察垂直行业市场变化和客户需求,为产品优化及功能升级提供建议。职位要求:1. 本科及以上学历,计算机、软件、通信等相关专业优先;2. 具备3年以上云计算、大数据、软件等业务的拓展经验,有企业级SaaS类产品的销售和拓展经验者优先;3. 具有敏锐商业嗅觉和灵活应变能力,较强的市场开拓能力;4. 具备和行业标杆客户高层管理者直接对话的能力;5. 具备较强项目运作能力和资源整合能力,善于分析和解决复杂问题;6. 结果导向,富有激情,责任心强,具备学习能力、抗压能力和应变能力。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 负责飞书在垂直行业KA客户的业务拓展工作,有泛互联网、高科技、通信、创新医疗、新消费、传媒等行业经验优先; 2. 推动行业标杆客户的业务拓展,开拓新客户,促成合作达成,完成商务流程; 3. 洞察垂直行业市场变化和客户需求,为产品优化及功能升级提供建议。 职位要求: 1. 本科及以上学历,计算机、软件、通信等相关专业优先; 2. 具备3年以上云计算、大数据、软件等业务的拓展经验,有企业级SaaS类产品的销售和拓展经验者优先; 3. 具有敏锐商业嗅觉和灵活应变能力,较强的市场开拓能力; 4. 具备和行业标杆客户高层管理者直接对话的能力; 5. 具备较强项目运作能力和资源整合能力,善于分析和解决复杂问题; 6. 结果导向,富有激情,责任心强,具备学习能力、抗压能力和应变能力。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田大学将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生--销售管培生(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京东园三区远洋万和公馆4号公馆,地铁15号线望京东站C口出,导航“麦田大学”步行5分钟即到。 联系人: 周经理
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    为什么要做销售? 这是很多人想知道的答案,但是又是很多人答不不出的问题。 尝试换一种思维,为什么不做销售? 世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员,从业销售可以获得高收入,不仅让我们学习,锻炼和成长,建立丰富的人际人脉,更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉,一种经验的积累,一种综合素质的体现,一种性格潜能的释放。 怎么做销售?让麦田房产集团来告诉你! 用你的努力去经营一份属于自己的事业! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端销售顾问(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责客源和房源的开发与维护; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责一二手房买卖及金融业务,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,房地产相关专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京东园三区远洋万和公馆4号公馆,地铁15号线望京东站C口出,导航“麦田大学”步行5分钟即到。 联系人: 周经理
  • 12k-24k 经验5-10年 / 大专
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司大数据产品在金融行业的客户拓展,为银行、消费金融、互联网金融、保险行业客户提供标准化风控产品及定制化解决方案; 2、结合公司的风控大数据征信产品特性,挖掘与合作机构的深度业务合作,主导业务创新规划、商务谈判,并负责项目的执行与推动; 3、基于对行业的分析判断,能敏锐捕捉市场信息,并寻求新的商务发展机会,推进公司产品应用和布局,挖掘新的业务点; 4、配合完成其他商务支持工作。 职位要求: 1、专科以上学历、五年以上软件、服务、解决方案销售/BD类工作经验,具备较强市场开拓和项目进度控制能力,以及商务谈判和沟通能力; 2)具备出色的学习能力、表达能力、执行能力以及积极主动的个性; 3)能抗压,有一颗进取的心; 2、有银行、互金,消金、保险、信托公司等相关客户资源者优先; 3、熟悉互联网金融行业相关知识和产品,对大数据征信有洞见优先。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 大专
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司大数据产品在金融行业的客户拓展,为银行、消费金融、互联网金融、保险行业客户提供标准化风控产品及定制化解决方案; 2、结合公司的风控大数据征信产品特性,挖掘与合作机构的深度业务合作,主导业务创新规划、商务谈判,并负责项目的执行与推动; 3、基于对行业的分析判断,能敏锐捕捉市场信息,并寻求新的商务发展机会,推进公司产品应用和布局,挖掘新的业务点; 4、配合完成其他商务支持工作。 职位要求: 1、专科以上学历、五年以上软件、服务、解决方案销售/BD类工作经验,具备较强市场开拓和项目进度控制能力,以及商务谈判和沟通能力; 2)具备出色的学习能力、表达能力、执行能力以及积极主动的个性; 3)能抗压,有一颗进取的心; 2、有银行、互金,消金、保险、信托公司等相关客户资源者优先; 3、熟悉互联网金融行业相关知识和产品,对大数据征信有洞见优先。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责证券行业领域To B的科技销售工作 2、负责推动公司科技产品市场拓展,为客户提供解决方案。 3、负责向金融行业科技产品销售与推广,包括但不限于区块链、AI、智能风控、智能营销、资管科技、FICC、数据中台等,达成商务指标。 任职要求: 1、5年以上To B销售从业经验,对金融软件何金融业务有深刻理解。 2、有独立拓展及商务谈判能力,具有丰富的金融机构客户资源,优先考虑。 3、本科以上学历,金融、电子商务、软件工程及相关专业,曾从事银行、证券、信托、保险、基金行业,优先考虑。 4、具备以目标为导向,良好自驱力、学习能力、市场分析能力。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责银行领域To B的科技销售工作 2、负责推动公司科技产品市场拓展,为客户提供解决方案。 3、负责向金融行业科技产品销售与推广,包括但不限于区块链、AI、智能风控、智能营销、资管科技、FICC、数据中台等,达成商务指标。 任职要求: 1、5年以上To B销售从业经验,对金融软件何金融业务有深刻理解。 2、有独立拓展及商务谈判能力,具有丰富的金融机构客户资源,优先考虑。 3、本科以上学历,金融、电子商务、软件工程及相关专业,曾从事银行、证券、信托、保险、基金行业,优先考虑。 4、具备以目标为导向,良好自驱力、学习能力、市场分析能力。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    / C轮 / 150-500人
    1. 负责市场渠道开拓与销售工作,执行并完成个人年度销售计划。 2. 与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 3. 能独立负责洽谈客户,并完成后续跟进工作。 4. 了解市场行情,向公司提供可行性建议,并定期做个人工作周报。 5. 维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户。收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、今后服务等提出参考意见。 6. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。积极完成规定或承诺的销售量指标,并配合销售部门的工作。 7. 负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系有关部门或单位妥善解决。 8. 做到以公司利益为重,不索取回扣,当日款项要在当日内上交公司,逾期未交,构成犯罪,按挪用公款罪追究法律责任。 9. 配合团队经理工作,完成上级领导交办的其他任务。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司经营目标,负责AI审图产品和数字沙盘等BIM产品的商务推广工作,完成公司制定的销售目标; 2、拓展客户资源,维护客户关系,提高公司市场竞争力; 3、挖掘客户信息化潜在需求,并能有效转化为业绩; 4、参与商务谈判、合同签订,推动有效验收、收款及售后服务; 5、与客户维持良好的关系,做好客户定期回访工作; 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关及市场营销专业者优先; 2、五年以上相关工作经验,热爱销售工作,有B端销售经验或SAAS产品销售经验; 3、良好的沟通技巧,深入挖掘客户信息,具备娴熟的商务谈判能力,推进商务合作; 4、熟练运用PPT等办公工具制作方案,搭建demo及现场演示; 5、良好的沟通表达能力,工作积极主动,团队合作意识强; 6、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性; 7、思维敏捷,具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。 备注:Base地可根据实际负责业务区域确定。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责金融软件和数据解决方案针对银行的收入、利润等公司指标的达成; 2、负责农商行,农村信用联社等银行市场、用户关系的维护和开拓; 3、负责农机渠道拓展和关系维护; 4、负责对应业务的风险控制; 5、负责公司长期和阶段性重点工作在金融行业的执行。 岗位要求: 1、***本科以上学历; 2、有丰富的农商行和农村信用联社银行客户资源; 3、有丰富的农机销售渠道拓展和维护经验; 4、对银行软件,数据解决方案有一定的了解,了解银行核心系统,有数据中台、大数据、BI公司、银行行业应用软件行业背景优先; 5、智慧、勤奋和端正的工作态度。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    信息安全 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、为客户签单负责,负责目标客户需求的对接,并促成订单; 2、为新客户开发负责,了解公司的产品并定向开发潜在客户; 3、挖掘客户潜在需求并形成解决方案,协调相关部门共同打单; 4、完成上级安排的其他工作内容。 任职要求: 1、2年以上销售经验,1年以上TOB业务销售经验即可; 2、能适应互联网公司快节奏,适应不定期出差; 3、具备良好的沟通表达、情商,软性素质强者可培养。
  • 10k-16k 经验1-3年 / 本科
    短视频,新零售 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1. 负责微信公众号「果壳」科技类原创稿件的选题策划和内容生产 ; 2. 跟踪国内外前沿科技新闻、科技现象及科技产品,策划和执行优质选题; 3. 开发、挖掘作者资源,指导作者按照项目需求完成稿件撰写,建立和维护核心作者群体; 4. 协同编辑团队完成运营等其它相关工作 。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,理工科背景优先; 2. 一年以上科技、商业媒体或其它内容行业从业经验,有垂类行业人脉,有三篇以上独立署名作品(请在简历投递时附上个人作品链接); 3. 具备独立对外沟通能力,能与科技行业从业者和相关人员沟通; 4. 有较强的研究学习能力,可无障碍查阅科技领域中英文文献、行业研报、媒体文章; 5. 逻辑清晰,文笔流畅,热爱科技,会讲故事,好奇心旺盛,具备良好的执行力和团队协作精神。
  • 16k-25k 经验3-5年 / 本科
    短视频,新零售 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1. 负责微信公众号「果壳」科技类深度内容原创稿件的选题策划和内容生产 ; 2. 跟踪国内外前沿科技新闻、科技现象及科技产品,带领编辑策划和执行优质选题; 3. 开发、挖掘作者资源,指导作者按照项目需求完成稿件撰写,建立和维护核心作者群体; 4. 协同跨部门团队完成多项任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,理工科背景优先; 2. 三年以上科技、商业媒体或其它内容行业从业经验,有垂类行业人脉,有五篇以上独立署名作品(请在简历投递时附上个人作品链接); 3. 具备独立对外沟通能力,能与科技行业从业者和相关人员沟通; 4. 有较强的研究学习能力,可无障碍查阅科技领域中英文文献、行业研报、媒体文章; 5. 热爱科技,会讲故事,可独立策划选题和带领内容类项目; 6. 逻辑清晰,文笔流畅,热好奇心旺盛,具备良好的执行力和团队协作精神。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。