• 5k-6k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 未融资 / 150-500人
    任职要求;1,上级交代事情,服从安排。2,自己要带好头
  • 4k-5k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责吃苦耐劳,形象好。1,勤恳,努力,负责。2,服从安排。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活、生活服务 / 未融资 / 150-500人
    新店开业,我们需要你,欢迎你的加入,机会就在这里 免费培训,免费工作餐,员工公寓住宿,节日福利可购买社保,晋升空间大(男女不限)月休4天欢迎有激情有梦想的年轻人加入。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、对店长负责,执行上级各项指令; 2、对单店前厅实行全面管理,确保为顾客提供优质服务,协助上级完成目标管理和目标利润; 3、负责单店前厅主管及员工的培训、日常运作、成本控制、设备设施的维护及营业预算工作; 4、制定日常营业计划、特色菜式、特色服务的推广政策和程序,负责制定楼面装饰计划并组织实施; 5、加强现场督导,营业时间坚持在**线,对重要顾客及宴席予以特别关注; 6、用【培训三部曲】及【抽查三部曲】的方式对下级进行培训,帮扶,陪练,要求下级做到的必须自己先做到; 7、负责酒店硬件设施的保养,做好资产网格化管理工作,减少破损率; 8、完成上级指派的其他工作。 任职条件: 1、大专及以上学历,年龄25-40岁,5年以上大型连锁及品牌餐饮工作经验(如花园、北京宴、鑫世林、海底捞、西贝),在前厅经理岗位上不低于2年; 2、有野心,想成功,能吃苦,敢拼搏,有一定的沟通能力及协调能力,理解能力及执行力强; 3、能熟练操作电脑。
  • 6k-11k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    ****,年龄22到38岁,具备一定的管理经验,能忠心于平台,活波开朗大方,工作环境优越,工资待遇丰厚, 负责楼面人员的培训 管理,性格开朗,踏实认真。 直接联系。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    其他,房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    前厅经理 岗位职责: 1. 正确掌握当日酒店客房的需求及供应状况,了解当日客人抵离店情况,核对房态做好分房工作 2. 管理团队,并在团队运营中发现并不断完善相关流程/机制,保障团队稳定高效运营 3. 督导各部门人员,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署 4. 具有服务素养及礼仪方面的培训能力并建立完整人才的培养体系 5. 严格遵守保密制度,维护客户利益,特殊情况及时请示上级 6. 督导员工的服务流程,仪容仪表,清洁卫生及工作纪律的落实,保证优质服务水准 7.定期做员工培训以及周会 8.给酒店创新会员客人以及老客户并进行维护 任职要求: 1..具有很强的领导能力、组织能力和合作精神,能够与各业务部门协调和配合工作 2.酒店运营管理2-3年相关经验 3.大专及以上学历,专业不限; 4.有公寓、酒店、物业等相关领域从业经验优先; 5.具备良好的客户意识、团队意识、沟通协调能力和言语表达能力; 6.对长租公寓领域具有浓厚兴趣和热情,有较强的责任心和抗压能力 其他信息
  • 5k-6k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容:负责前厅基本日常管理工作。 制定前厅各项业务指标及工作计划,并指导、落实、检查和协调计划的执行。 督导前厅员工的服务,确保员工贯彻执行品牌标准及各项规章制度。 监督员工正确执行其岗位职能,履行岗位职责。 组织、主持前厅会议,听取汇报,布置工作,解决问题。 督查工作进度,保证部门业务指标顺利达成。 掌握酒店运营、客情状况,做出正确工作指示,确保酒店收益化。 汇总宾客住宿体验反馈以及网评数据,作出对策,做好对客服务引导以及安 排,提高服务质量及宾客满意度。 及时处理挂账、已退未结账务。 与其他部门建立良好的沟通合作关系。 建立和谐的团队氛围,提高员工满意度。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    诚聘前厅经理/主管:有服务部委机关单位食堂或者招待所前厅工作经验者优先,要求形象气质好,提供食宿,月休4天,工作地点在亦庄。
  • 7k-10k 经验3-5年 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    前厅经理1名,年龄25-35岁,从事餐饮行业3年以上并具有一定的管理经验。男女不限,薪酬7000~10000。
  • 9k-15k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 150-500人
    1. 具有至少5年以上连锁餐饮/酒店前厅管理经验 2. 对于管理和服务有成型的理念和相对应的体系 3. 具备一定的协调能力和工作落地能力 4. 餐饮管理的专业知识
  • 5k-6k 经验1-3年 / 不限
    社交 / 不需要融资 / 15-50人
    渔香苑招聘前厅经理 薪资5500—6000 岗位职责: 1、执行领导下达的各项任务; 2、做好门店各个部门的分工管理工作; 3、掌握门店各种设备的维护保养知识; 4、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 6、负责对员工的培训教育。 岗位要求: 有过餐饮店长管理经验,人灵活上进能吃苦耐劳 福利待遇: 1、享受餐厅管理技能培训 2、基本工资+绩效+全勤+意外险+奖金+过节福利+不定期团建 3、每月弹性调休 4、包吃包住 工作地点:武汉市洪山区南湖大道48号广宏汇商业街渔香苑
  • 8k-12k 经验3-5年 / 不限
    文化娱乐 / 不需要融资 / 150-500人
    负责前厅服务人员管理。安排员工工作。组织员工日常培训。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 未融资 / 150-500人
    门店前厅经理岗位。进货,盘点,排班,培训,控场。
  • 12k-15k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / A轮 / 2000人以上
    1.负责前厅工作安排。2.配合店长及厨师长。3.关心员工工作和生活。4.保证顾客满意度。5.发现问题并整改。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    1、监督完成餐厅日常经营工作,制定员工考勤表,检查员工出勤状况,个人卫生,仪容、仪表是否符合要求,制服,鞋子是否整洁。 2、负责制定餐厅推销计划,服务程序的规范及实施。 3、参加门店例会及各种会议,听取组织落实下达的各项任务。 4、重视员工的培训工作,定期组织学习服务技能、技巧,对员工进行服务意识、推销意识的培训,定期考核检查并做好培训记录。 5、提高客户满意度,主动与客人沟通,虚心接受客人意见,处理客人投诉,并立即采取切实可行的解决方法. 6、做好当天营业情况记录,对每天值班工作进行检查,做好每周和月工作总结。 7、熟悉餐厅设施、设备的陈列位置水电气总阀,注重员工的安全意识,做到安全无事故。 8、主持召开餐前会,传达上级指示,作好餐前准备工作的最后检查,并在餐后作出总结。 任职要求: 1、有1至3年同岗位工作经验,24--35岁之间,身体健康。 2、熟悉前厅部运作及管理程序。