1、开面包车底薪 4680+每趟运费 20%提成＋各种补 贴，综合工资一个月6500-8000左右 2、开4.2厢式货车按公里算＋ 每趟运费20%提成＋各 种补贴，综合工资一个月7500-11500左右 3、工作时间：早八晚六，每天工作8-10小时左右，月休四天， 不包住  不包吃，有餐补，工资7天一发，不压工资

工作内容：负责平台的生活物质，如生鲜果蔬，生活日用品，米粮干货等配送，大量充足货源，不需要自己找订单，主要跑南宁市区，工作地址就近安排。 职位要求： 1、年龄20-59周岁，男女不限，户籍不限; 2、驾照C1及以上，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、身体健康、不晕车、能吃苦耐劳，责任心强，积极配送，服从管理; 4、人品端正、做事认真、勇于担当、敢于负责，无犯罪记录； 如想了解，请投递简历，我们与你联系！

1.负责抖音平台渠道带货主播（KOC/KOL）的资源挖掘开发，搭建达人资源库，不断积累资源，日常维护商务关系； 2.拓展抖音平台渠道的短视频和直播合作，完成直播带货商务洽谈 3.定期整理*新市场、细分竞品、平台、热点信息，整理并及时汇报，并制定针对性的渠道合作方案策略。 任职要求： 1、有mcn机构、抖音、快手平台达人资源，关系良好； 2、熟悉抖音、快手、淘宝直播等电商类平台规则和玩法，并熟练应用； 3、具有较强沟通能力及资源整合能力； 4、对直播行业热爱，具备强势的业务推进能力，积极迎接挑战及压力。

乌鲁木齐飞速汽车 服务有限公司.高薪诚聘  大量招人！！！ 要求：招50人经验不限初高中以上学历40岁以下： 招代驾司机：退伍军人优先，自己带车优先： 薪资：无底薪提成制《工资日结》月收入8000-15000元： 工作要求: c1驾照及以上实际驾龄3年以上。 岗位要求: 熟悉乌鲁木齐市区路况，熟练操控各种档位车型，沟通无障碍，有服务意识，服从公司统一管理： 工作时间：21点到凌晨4点：待工作熟练后每周可轮流休息一天： 每日16点以后打电话应聘-期待你的加入：联系电话 张经理***********

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一、岗位职责： 1、负责开拓抖音、快手直播资源，建立站内外中长尾直播合作主播资源； 2、负责拓展头部，腰部抖音达人，机构对接维护，寄样，直播沟通和反馈； 3、及时与主播沟通，了解需求，提供符合公司直播定位及满足客户与主播需求的产品。达成带货合作，并维护主播关系。 4、 深度挖掘产品买点，分析市场，了解竞品情况； 二、任职资格： 1、1-2年工作经验，半年以上商务BD或媒介经验，具备抖音、快手、京东主播资源及渠道资源者优先，销售经验优先，专科及以上学历； 2、无相关行业经验，但是潜力优秀且有志于深耕直播行业的同学，可适当放宽录用条件； 3、具备良好的销售、沟通能力和团队协作能力、自我驱动力和结果导向； 4、有电商行业工作经验，对直播行业感兴趣。 三、薪资详情： 薪资范围：8000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：订单提成； 奖金补贴：绩效奖金

薪资范围：8000-30000元/月 底薪：4000-8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售订单提成； 奖金补贴：全勤奖·绩效奖金·交通补助·年终奖·工龄奖 工作时间：早九，晚六 重要提示：这是一条认真的招聘信息，沟通之前请确保您认真看完以下内容，找工作就是找饭碗，求发展，急不得。 对你的希望及要求： 1、至少1年以上toB销售工作经历，有电商和供应链工作经验优先考虑； 2、有较强的工作责任心，自我学习，自我驱动能力，良好的沟通能力，团队精神，过往成绩优异，善于分析、善于总结； 3、希望你聪明、正直、勤奋、上进； 工作职责： 1、负责公司供应链产品和一件代发业务的开发； 2、通过微信、电话、拜访完成新客户开发，并服务和维护好客户； 3、为客户解决业务对接及服务过程中遇到的问题，提升客户留存率； 公司提供客户精准资源，提供语音电话(呼叫系统)，写字楼上班，无需外跑业务，室内办公。 关于培训： 公司提供专业、全面的业务培训; 1、为期一周入职培训:“理论+实践”模式的系统性带薪培训，传授全面的产品和业务知识以及销售技巧，全面掌握销售各环节要领; 2、技能提升培训:每月一次的产品培训、心态辅导、销售管理技巧提升以及主管的专项能力培训; 3、公司有帮带体系，新员工由老员工进行一对一帮带： 关于薪资： 4K无责任底薪，注意这仅仅只是底薪，95%员工月入1万+； 五险15号前入职当月即购买； 每晚9点后打滴滴实报实销、每天一顿餐补； 关于福利： 1、丰富的员工活动(季度团建，员工交流活动、户外拓展、不定时聚餐，庆功活动等） 2、生日祝福、公司组织公费旅游 3、完善的假期组合(法定假期、带薪年假) 需要付出什么： 1、勤奋的付出：借助平台发展的力量，付出100分的努力，能收获超过120%的回报，甚至更多； 2、对于胜利、荣誉的渴望：这里不是指打败谁，而是不断去成长为更优秀的自己。 关于晋升： 飞速科技是一家快速成长的公司，职位晋升空间大，绝大部分管理内部晋升。 ————— 一点慎重：进对门很重要，很多时候，选择大于努力！ 进门：这既是供应链行业，也是互联网行业。我们是用互联网的方式来做供应链的平台，并且一直坚持通过互联网+技术赋能供应链把这件事做好。 ————— 写在最后： 公司正处于高速发展阶段，在这里你将和我一起开疆拓土，享受开拓者所带来的荣誉。当然我们在成长中，不尽完美，也在不断成长。我不想找“谋生”者。如果你认同公司和它的追求，愿意一起走得比较远，并且为此准备了足够的耐心和技能，那么我们可以一试，望有志青年一起加入，共同进步，发展，成长，成就事业！

一、岗位职责： 1. 负责公司低代码平台产品方案的销售推进工作，包括目标客户的开发、维护、跟进、签约，以达成销售任务指标； 2. 负责团队成员的招募、甄选及日常管理与考核，带领团队完成年度销售任务； 3. 按要求建立大客户覆盖与经营的完善跟进档案，定期拜访关键目标客户，能动态管理和维系好销售跟进记录； 4. 参与或组织各种IT论坛或沙龙，维护IT行业客情关系，有意识收集和反馈市场动态和行业信息给公司产品端或市场端； 5. 积极参与第三方机构的生态合作的挖掘和商机推进，能制作和扶持合作方的商务方案的具体落地。 二、岗位要求： 1. 本科以上学历，5年以上ToB的项目型销售经验或甲方IT工作经验，成功操盘过大型项目经验优先； 2. 了解企业IT基本架构及应用常识，了解低代码平台、ERP、CRM、HCM、电商平台或其他业务应用管理系统者优先； 3. 定位于中高端客户大项目的顾问式销售，需以IT侧的销售和经营为主，需积累一定量的CIO客户资源者优先； 3. 良好的自驱力和个人管理能力，能以饱满热情来目标导向 ，有耐挫力，有悟性能与客户快速建立良好的关系； 4. 良好的职业素质，沟通表达和协作能力佳，具有良好的逻辑思维和学习能力强者优先；

一、岗位职责： 1. 负责公司低代码平台产品方案的销售推进工作，包括目标客户的开发、维护、跟进、签约，以达成销售任务指标； 2. 负责团队成员的招募、甄选及日常管理与考核，带领团队完成年度销售任务； 3. 按要求建立大客户覆盖与经营的完善跟进档案，定期拜访关键目标客户，能动态管理和维系好销售跟进记录； 4. 参与或组织各种IT论坛或沙龙，维护IT行业客情关系，有意识收集和反馈市场动态和行业信息给公司产品端或市场端； 5. 积极参与第三方机构的生态合作的挖掘和商机推进，能制作和扶持合作方的商务方案的具体落地。 二、岗位要求： 1. 本科以上学历，5年以上ToB的项目型销售经验或甲方IT工作经验，成功操盘过大型项目经验优先； 2. 了解企业IT基本架构及应用常识，了解低代码平台、ERP、CRM、HCM、电商平台或其他业务应用管理系统者优先； 3. 定位于中高端客户大项目的顾问式销售，需以IT侧的销售和经营为主，需积累一定量的CIO客户资源者优先； 3. 良好的自驱力和个人管理能力，能以饱满热情来目标导向 ，有耐挫力，有悟性能与客户快速建立良好的关系； 4. 良好的职业素质，沟通表达和协作能力佳，具有良好的逻辑思维和学习能力强者优先；

职位职责： 1、根据业务发展需求及公司策略导向，输出业务整体预算，并能在业务落地过程中对业务保持监控和洞察，开展预实分析支持业务策略调优和落地； 2、定期对负责的工作项目进行专题分析和方案复盘，有针对性的对核心经营指标、异常数据进行分析，输出明确业务改善建议； 3、主动发现业务本质的需求和痛点，找到业务机会，制定合理目标并给出具体可行的建议，推进落地； 4、负责业务指标设计、口径制定，与数仓协作完成基础数据建设，在此基础上制作各角色的业务监控看板。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年电商行业数据或经营分析工作，有跨境电商、自营电商相关行业经验加分； 2、好奇心强，数据敏感度高，学习能力强，能将过往经验沉淀为方法论，与新的商业模式结合并不断迭代认知； 3、有团队意识，工作积极主动，责任感强，能够有效推动项目完成。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 岗位职责： 1.部门中层储备管理干部岗位，往管理层培养，承担上级安排的工作 2.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识 3.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升 任职要求： 1、专科及以上学历、仅限于应届生和2年以内毕业生，专业不限， 2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观； 3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神； 4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。 薪酬福利： 1、高收入：底薪＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 加入泉邦，您将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝您更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道（业务岗、管理岗）； 5、试用期保底薪资； 6、超长假期：15天起； 7、表现优秀者将有机会入股公司，成为股东，享受高额分红，成为企业的住人； 8、宿舍、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。

*二、主要职责** 1.负责接待顾客，为顾客提供专业的药品咨询和用药指导。 2.负责药品的库存管理，确保药品的准确性、安全性和有效性。 3.负责保持药店的清洁和整洁，确保顾客有一个良好的购物环境。 4.负责维护药店的安全，确保药品和设施的安全。 5.负责销售药品，完成销售目标。 6.协助店长进行药店的日常运营和管理。 **三、基本要求** 1.医药相关专业中专及以上学历，有相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够为顾客提供专业的药品咨询。 3.具备基本的电脑操作技能，能够使用办公软件进行简单的数据录入和表格制作。 4.具备良好的团队协作精神和责任感，能够积极主动地完成工作。 5.对药品有一定的了解，熟悉药品的分类、用途和基本使用方法。 6.熟悉药品的法律法规和行业标准，能够遵守相关法律法规和公司制度。

职位描述： 1、调研项目前沿技术，输出解决方案，并协助落地。 2、解决公司项目开发中遇到的疑难技术问题。 3、优化游戏性能，提升代码质量。 4、独立完成技术点调研和优化攻坚。 5、良好的图形渲染相关知识，能够找到游戏中的性能瓶颈并针对性的进行优化。 职位要求： 1、计算机相关专业本科以上学历，5年以上相关程序开发工作 2、扎实的程序基础，精通C#/Java/Objective-C/JS/C++ 中至少一门语言 3、热爱游戏，有将前沿技术落地到实际项目中的能力。 4、有丰富的应对开发过程中遇到问题的解决方案。 5、良好的逻辑思维和编程习惯，具备独立解决技术问题的能力。 6、有责任感，良好的沟通能力和团队合作精神。 7、能够独立阅读和理解英文文档者优先。 8、有Unity3D引擎开发经验者优先。 我们为您提供： 基本工资+13薪+项目绩效奖金+社保五险+住房公积金； 和国外同事一起工作，站在互联网的最前沿，深入交流学习讨论； 非外包业务，自主项目，很少加班，周末双休； 正式期员工享有带薪年假； 免费下午茶和饮料，高效工作之余的小憩； 每月丰富有趣的集体活动，每年带你去看山观海~ 交通便利的工作地点，舒适的办公环境； 弹性工作制，外企的服务型管理理念！

岗位职责： 1、大数据应用或产品的需求调研、开发、迭代、测试等； 2、制定数据建模、数据处理等技术规范并落地实施； 3、数据模型设计，在充分理解业务的基础上不断完善和优化已有数据产品的功能，提供各类运营BI报表及决策分析； 4、不断学习和探索新的数据处理方法和工具，保持技术的领先优势。 任职要求： 1、熟悉Oracle/Redis等主流数据数据库； 2、熟悉JAVA/SCALA/C++/python至少一种，有扎实的开发功底； 3、熟悉可视化分析，各种BI算法和产品等； 4、了解大数据解决方案包括Hadoop、Spark、Storm、机器学习、深度学习等大数据解决方案； 5、了解容器、虚拟化、微服务框架等相关技术。 6、具有数据分析/数据产品研发/机器学习等工作经验者优先。

工作职责： 1.负责商业化广告产品或项目的功能开发和架构优化，确保系统的高性能、高可用性和可扩展性； 2.深入理解业务系统的核心功能，制定合理的系统指标及业务指标，并推进指标的持续优化； 3.参与技术的跟踪调研和产品创新，负责关键项目的选型设计和难点攻关，解决业务系统技术瓶颈； 4.负责后端研发团队管理，包括人员招聘、能力培养、绩效激励等，提高组织效能。 任职资格： 1.**本科以上学历，计算机相关专业，5年以上团队管理经验； 2.熟练掌握架构设计和系统调优，有商业化系统后台开发经验优先； 3.熟悉Java、Golang等后端开发语言及对应开发框架，精通io、多线程、集合等基础框架，熟悉jvm； 4.熟练使用Mysql、Redis、Memcache、Kafka、ES等； 5.擅长团队的选用育留，具备提升团队效能的经验； 6.具有较强的学习能力和主人翁意识，能够从技术和业务多角度分析和解决问题。