岗位职责： 1.负责公司公众号、视频号的文案内容撰写和视频制作，包括行业和公司领导对外交流活动新闻撰写和发布，投融资平台、国建50指数及建材金融产品等相关工作内容的策划与宣传； 2.与其他经营部门协作，以内容为核心，实现公众号和视频号用户数持续增长，并形成一定的转化产生经营收益； 3.配合公司各部门业务开展需要，制订系列宣发文案，强化公司产品和品牌形象； 4.配合完成公司党建会议简报撰写、党建活动策划执行与宣传，以及党群部其他行政工作的执行。 任职要求： 1.***研究生及以上学历，2026届应届毕业生，中文、新闻、传媒、思政、材料学、管理学等相关专业，男女不限； 2.具备良好的文字撰写能力、选题策划经验和互联网思维，熟练掌握公众号发布、视频制作和新媒体运营推广； 3.善于挖掘、整合所需资源和信息，注重团队合作，具有良好的组织、协调、沟通能力、团队协作精神； 4.大学期间担任学生会、团委干部，中共党员，有相关实践工作经验者优先。 招聘流程： 1.招聘工作分为网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、入职体检、正式录用等主要环节。 2.报名时间。2025年7月14日至2025年8月30日，逾期报名不予受理。 3.报名方式。应聘者请在报名有效时间内将简历发送至***************，邮件主题为“姓名+年龄+应聘岗位+期望薪资”。 4.相关说明。本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送；应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格；请应聘者提供准确的电子邮箱并及时查收邮件，同时保持电话畅通。

岗位职责： 1.协助部门负责人进行部门日常风控法务的事务处理，包括合同草拟和管理、项目投资可行性分析研究、尽职调查报告、投后管理评估报告等； 2.协助部门负责人完成公司证券基金业务的全流程合规风控工作，包括募、投、管、退文件准备和审核、证券基金业协会网上备案和更新、托管券商的日常联络与合作等； 3.协助部门负责人完成公司管理的基金净值报告，参与配合其他部门对公司项目库进行管理与评估； 4.完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1.***211/985、双一流院校本科及以上学历,2025届应届毕业生，男性，本科生必须有北京户口，研究生户籍不限； 2.经济、审计、法律、财会、统计等相关专业，有跨界综合潜力； 3.具备良好的文字表达能力和逻辑思维能力，擅长PPT文案； 4.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 5.具有相关执业资格证者优先考虑。 招聘流程： 1.招聘工作分为网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、入职体检、正式录用等主要环节。 2.报名时间。2025年7月14日至2025年8月30日，逾期报名不予受理。 3.报名方式。应聘者请在报名有效时间内将简历发送至***************，邮件主题为“姓名+年龄+应聘岗位+期望薪资”。 4.相关说明。本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送；应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格；请应聘者提供准确的电子邮箱并及时查收邮件，同时保持电话畅通。

岗位职责： 1. 根据公司整体发展战略和经营方针、计划，负责公司资产财务部日常管理及会计主管工作，领导部门团队建设，不断提升部门专业能力和运营水平； 2.负责公司会计核算工作，及时完成各类财务报表及分析报告，落实合同管理、财务管理流程和制度安排，确保会计信息准确； 3.配合公司各项审计工作，编制并落实年度财务预决算计划，为公司良性运营提供成本分析和有序支撑； 4.组织开展公司参股项目的财务监管，审计监控和风险跟踪，主抓参股公司投前投后的审计、评估、监察工作； 5.负责公司现金资产保值增值和短期资金理财的规划和执行，组织公司成本核算和成本控制工作，完善公司财务内控制度； 6.审核公司每月的工资发放、五险一金申报缴纳和税务申报、筹划等，降低税务风险，确保资金安全； 7.与上级财务部门、工商、税务、银行、中介机构、资本市场监管等相关机构建立和保持良好的协作关系。 任职要求： 1.***大学本科及以上学历，财务、会计、金融相关专业毕业，年龄42岁以内，男女不限，北**户口； 2.熟悉财务流程，头脑清晰，10年以上会计相关工作经验，其中至少五年以上国有参控股企业财务经理、主管会计工作经验，有会计、审计等相关专业职称及资格证书； 3.熟悉企业信息化管理及ERP系统，熟悉会计行业有关规定和税收政策，掌握交易性金融资产的财务法规知识； 4.熟悉审计工作，对企业内审、投资项目专项审计、评估等专业流程有一定经验； 5.具备良好的职业道德，严谨的工作作风及高度的责任心和保密意识，无不良嗜好，能够适应高强度工作； 6.具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。 招聘流程： 1.招聘工作分为网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、入职体检、正式录用等主要环节。 2.报名时间。2025年7月14日至2025年8月30日，逾期报名不予受理。 3.报名方式。应聘者请在报名有效时间内将简历发送至***************，邮件主题为“姓名+年龄+应聘岗位+期望薪资”。 4.相关说明。本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送；应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格；请应聘者提供准确的电子邮箱并及时查收邮件，同时保持电话畅通。

岗位职责： 1. 根据公司整体发展战略和经营方针、计划，执行公司证券类投资基金的方案设计和募投工作，承担考核指标； 2.按照基金业合规管理要求，开发、维护与公司业务有关的券商关系、外部金融机构关系、高净值客户关系等； 3.研究开发具有无机非金属新材料特色的证券资产和服务类经营项目，维护公司“国建50新材料绿色成长指数”及产品； 4.对公司股票池提出建议或方案，对相关行业及上市公司进行研究分析，撰写投研报告，提出投资建议； 5.配合其它部门共同做好公司的重大投资、并购重组、再融资等资本运作方案设计和执行工作，保持协同。 任职要求： 1.***大学本科及以上学历，具备8年以上相关工作经历，经济、金融、会计、工商管理等相关专业毕业，具备私募证券投资基金从业资格证或行业规定的其它从业资格证； 2.年龄40岁以内，男性，有私募证券投资基金操盘或募资经验者优先，至少从事过一只规模不低于5000万元的私募证券基金的设立和退出全过程； 3.无不良嗜好、内幕交易和违规操作被处罚纪录，遵守竞业规则，保守项目秘密，无违反诚信道德等从业过往； 4.熟悉二级市场，具备良好的投资分析能力，对股市有一定经验，熟悉基本面分析，具有敏锐的市场洞察力和严密的逻辑分析能力； 5.具备较强的执行能力，良好的组织、协调、沟通能力、团队协作精神，能够完成挑战性任务。 招聘流程： 1.招聘工作分为网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、入职体检、正式录用等主要环节。 2.报名时间。2025年7月14日至2025年8月30日，逾期报名不予受理。 3.报名方式。应聘者请在报名有效时间内将简历发送至***************，邮件主题为“姓名+年龄+应聘岗位+期望薪资”。 4.相关说明。本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送；应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格；请应聘者提供准确的电子邮箱并及时查收邮件，同时保持电话畅通。

岗位职责： 1.根据公司整体发展战略和经营方针、计划，负责投资发展部日常工作，管理投资发展部业务团队，拓展业务渠道，提升部门专业能力和运营水平，完成部门经营考核任务； 2.负责公司搭建的“中国建材新兴产业投融资服务平台”的运营管理和开发建设，推动行业资源整合与社会资本对接，开发投融资服务平台经营项目和创新产品； 3.深入研究建材行业新材料趋势，重点关注无机非新材料、高性能复合材料、非金属矿物及功能材料、新能源跨界材料等重点领域，发掘、储备行业优质股权投资标的； 4.开发维护行业协会、金融机构、政府部门的合作关系，拓展社会资本合作渠道，策划组织各类资本与行业对接、项目与产业对接的活动，树立公司品牌，形成滚动发展。 5.协同公司风控法务、财务审计等部门，参与项目考察、筛选和投后管理，共同确保公司股权项目合规安全及风险可控，协助公司分管领导完成投资发展战略架构。 任职要求： 1.***大学本科及以上学历，金融、财务、经济、管理、材料等相关专业，具有私募基金从业资格证或相关专业中级以上职称； 2.年龄40岁以内，男性，具有10年以上投资活动相关经历，其中至少4年以上部门团队管理经验； 3.熟悉私募基金运作，具备建材、新材料、新能源、节能环保、高端制造等行业投资经验和客户资源者优先； 4.熟练掌握财务分析、估值建模、尽调报告撰写，熟悉资本市场运作（如PE投资、私募基金、定向增发、并购重组等）； 5.具备战略思维和行业洞察力，能够独立研判投资机会，至少主导过两个及以上项目的投融资全过程实施并成功退出； 6.优秀的沟通协调能力，有创新力和执行力，具备金融、传媒活动组织综合经验和独特渠道者优先。 招聘流程： 1.招聘工作分为网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、入职体检、正式录用等主要环节。 2.报名时间。2025年7月14日至2025年8月30日，逾期报名不予受理。 3.报名方式。应聘者请在报名有效时间内将简历发送至***************，邮件主题为“姓名+年龄+应聘岗位+期望薪资”。 4.相关说明。本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送；应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格；请应聘者提供准确的电子邮箱并及时查收邮件，同时保持电话畅通。

岗位职责： 1、协助我会已有会员续费，开发招募新会员； 2、通过电话和互联网等方式邀请我会会员和非会员单位参加协会举办的各种行业团体标准、企业论坛、行业展会、技术培训等招商工作； 3、围绕协会资源，组织团体标准、论坛、会议、奖项申报及活动的支持工作。 4、其他协会的行政后勤支持工作 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、新媒体等专业优先； 2、具备优秀的商务谈判技巧，有良好的心理素质； 3、有协会工作、会展招商、广告招商等相关工作优先； 4、具有电话营销和互联网营销经验者优先； 5、具有强烈的事业心，责任心，抗压力强，有团队协作精神，善于挑战； 6、有供热、热电、光伏、储能、热泵、氢能、电力等领域经验者优先。

1、业务部门人员日常工作支持 2、统计公司相关数据报告、汇总、初步复核 3、发货支持， 跟踪出货交期、物流送货情况以及货款的核对与催收工作； 4、销售内部的日常统筹，完成领导安排的其他工作 5、日常工作维护，表格编辑

成都宏建国建筑劳务公司现在招聘财务技术总工各一名****一样****

成都宏建国建筑劳务公司现在招聘财务会计一名   和技术总工一名

工作内容： 1.        负责落实业务线索，与客户对接需求，进行业务谈判，促成合作。 2.        负责回款跟进、回访等整个流程的跟进工作。 3.        参与项目管理，进行后期沟通、执行等工作。 4.        为顾客提供快速、准确与专业的咨询服务。 任职要求： 1.        专业不限，本科或以上学历； 2.        具有市场开拓能力，能独立进行需求挖掘、客户谈判等工作。 3.        优秀的沟通能力、执行能力。 4.        适应出差。 5.        有医药行业、B端销售销售经验者优先。

工作职责:1、参加项目的软件和测试计划、标准和过程的评审，按计划执行过程审计，检查过程交付件，跟踪协调质量问题的解决；2、负责组织项目执行过程中重点问题和无效版本的复盘，跟进改进措施的制定、实施和执行情况；3、负责项目软件版本计划的达成和软件故障解决情况的统计分析；4、负责项目度量数据的整理、验证和分析；5、制定项目的质量保证计划并实施SQA活动，定期对项目进行评价和分析，输出项目的质量评估报告；6、对项目偏差、问题和风险进行纠偏和跟踪，对严重风险和问题进行预警，并反馈给高层领导；7、负责软件问题的回溯，跟踪改进措施的制定，实施和执行情况；8、负责组织和监控软件方案评审、代码走查和研发自测等活动，确保活动的效率和质量；任职资格:1、熟悉终端软件研发和测试业务流程；2、了解软件工程理论及过程管理；3、熟悉ISO9001/CMMI等流程规范，了解质量工具的使用；4、良好的沟通和问题推动能力，有积极心态和较强的责任感；5、具有系统性思考并解决问题的综合素质；6、***本科以上的学历，年龄30岁以下，电子、通讯、计算机类专业；7、2年以上相关工作经验。

岗位职责： 负责客户销售目标的实现与促销 1、客户销售数据分析与客户业绩提升方案提出； 2、领导跟单员提高客户服务质量； 3、通过CRM中客户下单周期数据的分析，安排催单或订单沟通，以稳定并提升销量；（APS） 4、对所负责客户的销量实现负责； 5、参与客户促销政策的制订与执行； 6、通过对CRM中客户产品档次或品牌分析，制订计划以提升客户下单产品的档次及实现品牌集中； 任职要求： 1、大学本科及以上学历，财务、市场营销等相关专业； 2、熟练使用办公软件； 3、普通话标准，良好的人际沟通能力，分析和解决问题的能力； 4、工作严谨，坦诚正直，工作计划性、执行力强。

岗位职责 1．开展销售活动时，制定销售计划，积极协调内外部资源，管理销售团队，达成团队指标，并按公司制度完成销售业绩指标；对于签约客户，及时开票、收款。 2.招聘及培养销售团队，确保成员的高绩效。 3.匹配公司以客户为中心、以人为本的价值观，不断提升自己，打造学习型组织。 4.与合作客户保持密切沟通，及时向公司反馈客户意见，建立良好的长期合作关系，准确衔接客户需求和自有资源。 5.能适应出差，支撑重大项目的赢单。 任职资格 1. 大专以上学历。 2.有互联网软件销售经验，熟悉ERP系统/财务/报销/费控系统优先考虑；或有售前经验，有信息化咨询经验优先考虑。 3.热爱面向大型企业客户的销售工作，具有良好的沟通协作能力，热衷于为客户解决问题。 4.有较强的学习能力、对自我提升有要求，能够快速熟练学习业务知识，理解产品能力。 5.有良好的人际沟通及协调能力，能够与合作伙伴/生态，以及团队内部、团队与团队之间进行良好的沟通和协调。 6.有高度的责任心，结果导向，能主导推进业务目标的达成。

岗位职责 1． 负责公司品牌及产品在各微信公众号、抖音、短视频等新媒体渠道的推广和运营，担负在线招商任务； 2． 负责推广所用材料或视频资料的策划、设计、拍摄、剪辑等工作； 3． 负责行业展会的策划、组织和实施，并承担展会招商或开发任务； 4． 负责对接行业协议等组织，积极参入推广活动 5． 负责公司新媒体部门数据的统计与分析，并定期汇报； 6． 负责公司百度，朋友圈的推广优化以及其他新媒体平台业务的开拓与发展； 7． 负责新入职新媒体同事的培训，定期召开新媒体部门各岗位工作会议。 任职资格 1、工科、管理、广告等相关专业毕业，本科及以上学历。 2、有短视频矩阵、直播矩阵等搭建和实操经验。 3、具有一定的内容策划、视频制作等技能，具有成功案例。 4、具备优良的学习能力和知识素养能力，例如：诚实守信，有恒心，有毅力，能抗压。 5、认同锋泾企业文化及价值观。 6、4年以上新媒体运营经验，1年以上新媒体运营团队管理经验。

备注：必须**本科及以上学历，学信网可查。 职责： 1.1.负责全国地区大型生产制造企业的项目售前和调研工作； 2.承担高层拜访、产品演示、方案演讲和技术谈判等售前任务，向客户传递服务信心和方案价值，协同销售签单，达成销售业绩目标； 3.配合交付团队进行实施和开发评估，并迭代解决方案； 4.持续整理并优化售前交付成功案例，围绕售前、解决方案、产品、交付形成标准售前流程。 职位要求： 1.本科及以上学历，具备3年及以上建筑或房地产软件厂商相关售前交付工作经验； 2.熟悉行业领域知识，较好的需求调研及撰写方案、演讲能力，能与客户高层有效沟通； 3.熟悉具体业务场景、流程与对应交付经验，包括不限于以下之一：项目管理、现场管理、工程管理、成本管理、采招管理、合同管理、营销管理、售楼管理、物业管理等全流程环节； 4.较好的行业洞察、系统数据及业务流分析能力； 5.具有较好的团队协作能力，较强的责任心。 优先： 1.熟悉金蝶ERP软件优先； 2.精通行业软件厂商系统之一的优先；