• 7k-14k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责客服团队新人、在职的培养,确保员工知识技能、文化理解能够得到有效输入; 2、对客服业务线进行培训赋能,挖掘培训需求并完成定制化课程、经验萃取等的讲授,能够独立开发场景式培训内容; 3、结合公司客服业务发展及培训需求,优化并完善业务线内部培训运营体系,协助提升业务线内部的培训自主运营能力。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上培训经验,有客服业务培训工作经验优先; 3、具备优秀的沟通表达能力和逻辑思维能力,能够进行主动的调研,主动发现问题,优化培训方案; 4、有学习地图、人才盘点/测评,或具有知识萃取及知识体系搭建经验者优先; 5、热爱培训工作,踏实稳定,有团队精神与奉献精神。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入理解业务,能够识别团队不同层级人员的核心能力需求,传递文化和价值,助力业务发展及业绩指标的实现; 2、完善培训的跟踪、反馈及评估机制,分析总结培训工作中遇到的问题,提出培训管理与业务发展的合理建议; 3、负责培训项目的落地实施,包括培训需求收集与分析、培训宣贯与组织、培训过程管控、培训效果评估及后期培训跟踪与改善等。 职位要求: 1、本科及以上学历,有2年及以上培训工作经验,擅长销售类培训工作,并有一线实战执行经验; 2、了解To C业务,有房产行业相关培训经验的优先; 3、具备互联网思维、较强的规划能力、资源整合能力、统筹管理能力; 4、具备良好的团队合作精神和开放分享意识,优秀的沟通与组织协调能力,系统思考和逻辑分析能力; 5、能独立完成课程开发和讲授经验优先。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    在线教育,教育|培训 / 不需要融资 / 50-150人
    (1)形象好、气质佳,活泼开朗、性格外向;(2)具备良好的语言表达能力与组织领导力,能够控制宣讲现场的节奏与氛围;(3)普通话标准;(4)了解培训组织工作的全部流程,具有较好的逻辑思维能力;(5)具备管理才能,有相关行业经验为佳;(6)中专及以上学历,有无工作经验均可。
  • 20k-25k·13薪 经验5-10年 / 硕士
    企业服务,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.软件工程与软件测试理论知识的内部培训与外部培训,软件测试实践案例的输出与分享; 2.参与课程研发,参与软件工程与软件测试领域新兴知识、理论、模型的研究,并分享、输出; 3.跟进学员学习情况、积极与相关人员沟通并答疑解惑。根据学员反馈意见和考试结果,做好总结工作并积极改进教学质量; 4.完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1. 计算机相关专业本科以上学历; 2. 5年以上软件测试相关工作经验,3年以上技术培训行业培训师工作经验,专精某一个学科,有教学经验者优先; 3. 熟悉软件测试理论、软件测试流程、测试需求分析和测试设计方法; 4. 熟悉培训工作的组织与实施,培训工作规划与设置; 5. 有良好的沟通能力、责任心,有创新意识。 6. 有TTT培训经验。
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.深入审核业务,通过审核业务专业培训,提升团队审核专业度, 包括新人、内部技能提升培训等 2.根据培训体系,制作更新培训课件,确保培训课程的准确度和传递性 3. 定期验收培训效果,包括日常小考测试,及人员培训情况信息维护 4. 能够通过日常培训情况问题总结,推动产品、机制等迭代更新 【岗位要求】 1.背景需求:**本科院校毕业以上,互联网2年以上背景 2. 专业能力要求:具备审核经验,有培训经验优先 3. 较强的政治敏感,及信息安全意识
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    短视频 / C轮 / 150-500人
    隶属于来画学园,负责对内和对外的各类短视频培训项目,包括培训策划和授课。 岗位职责: 1、培训需求调查和内容策划:策划线上、线下的短视频项目,制定培训方案,助力市场同事进行客户转化; 2、培训授课与实施:根据短视频培训方案,参与授课,确保授课质量; 3、培训效果总结:分析总结培训工作,提出合理化改进建议; 4、培训资源建设:制作符合当地市场的培训课件、培训视频等资源。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,有短视频行业从业经历者优先; 2、形象气质佳,普通话标准,亲和力强,沟通与表达能力强,擅长授课,具有感染力; 3、1年以上培训相关工作经验,有一定的市场和销售能力,接受优秀的应届毕业生; 4、热爱短视频,文笔功底好,能熟练使用PPT等各种办公软件,有一定的课程研发能力和平面设计、视频制作能力。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、岗位职责:1、负责公司推广活动的宣讲;2、负责会销沙龙宣讲;3、负责课件开发与课程直播;4、负责客户接待讲解。二、任职要求:1、本科及以上学历,互联网行业,会销培训2年以上工作经验;2、具备良好的课程设计、培训呈现能力,能结合时事热点,行业动态制作课程课件能力;3、具备较强的演讲能力,感染力,良好的会销沙龙呈现技能;4、思维逻辑敏捷,学习能力强,具备较强的资源整合能力,分析和解决问题能力;5、有较强的事业心,能适应出差;6、具备较强执行力,协助能力和抗压能力。三、薪酬福利 10K-15K 1、五险一金; 2、节日红包、购物卡、节日礼品发放; 3、年终奖、季度奖金、年终企业分红; 4、笔记本补贴; 5、季度团建聚餐; 6、带薪年假,扁平化管理 ,领导层名企技术大牛出身,满足您的求知欲。
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责-根据公司业务发展及培训需求分析,制定培训计划、进行培训课程设计和实施,及时跟踪培训效果和评估反馈-协助完善培训制度、流程,不断优化培训体系,通过有效培训激励员工、提升人员业务和工作能力-新人授课培训考核:负责新人审核员培训项目推进和入职引导培训,跟进绩效考核及日常业务强化培训-对敏感事件、政策法规、及时预警、打桩测试,质检评估等各环节数据进行总结,并跟进培训,对培训实施及效果进行追踪评估,以此快速做好培训课程迭代,不断完善安全培训机制-根据舆情及效果反馈,做好培训知识库维护和迭代。对业务数据具备一定分析能力-跨团队协作,深入了解业务逻辑,吸收其它部门与本业务相关的信息并落实到培训项目任职要求-本科及以上学历,培训、审核、互联网相关背景优先,熟悉风控体系,可以独当一面-熟悉使用Office工具(PPT、数据分析)及流程工具,可进行培训课程开发及撰写-具体良好的团队意识和责任心,目标感清晰,执行和抗压能力强,自我激励,结果导向-熟悉各种培训方式方法,能灵活应对各种突发情况-能适应长期频繁出差、驻站审核职场-工作思路清晰,具备优秀的逻辑思维能力、沟通表达能力、组织协调能力-热爱培训工作,主动与其他成员进行沟通、交流和分享,具有奉献精神
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 50-150人
    1.根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。 2.根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。 3.根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案。 4.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。 5.指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目。 6.选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。 任职要求 1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历; 2.具备5年以上培训工作经验,3年以上培训管理工作经验; 3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程; 4.具备良好的组织计划和协调能力; 5.具备良好的人际关系处理能力; 6.工作认真负责。
  • 13k-23k·14薪 经验3-5年 / 大专
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】1、充分理解并深挖业务需求,关注业务发展与痛点,具备强洞察力与业务的协同力;2、搭建并持续优化业务线关键岗位培养体系及分层培养计划,协调内外部资源开发课程,并培养和组织讲师进行培训交付;3、围绕核心岗位员工(客服、顾问)能力提升(新人/干部梯队/核心岗位专项能力提升),研发并策划多元化的学习活动,营造内部学习氛围,并跟进学习效果的转化和评估;4、建立并管理讲师资源,建立讲师库、课程库、试题库、训练库等,并持续更新迭代;【任职要求】1、大专以上学历,具备3年以上互联网培训项目经验,可独立完成项目设计、运营和管理工作,具备课程设计开发与培训项目运营经验;2、良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、及较为系统的培训专业能力(授课&课程开发)、有成功的培训项目实施经验;3、可适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。
  • 10k-15k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:1、担任平台用户的培训讲师,制定社交电商创业从0到100的阶段性学习课程;2、通过社群及线下等方式为为平台的创业店主培训快速增加粉丝、销售出单等课程;3、针对用户的需求向行业收集最新培训课程内容及自主研发创作为用户提供培训讲解。任职要求:1、熟悉云集、贝店、环球捕手、拼多多等电商平台的模式;2、有过50人以上的培训工作经验;3、有过社交电商创业或者微商创业经验者优先。
  • 10k-16k·14薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1. 搭建、优化符合公司发展要求的各类人才培养体系(学习地图) ; 2. 发现、挖掘培训需求,独立设计、开展培训项目;尤其互联网相关专业能力的提升 ; 3. 设计、开发、讲授课程; 4. 搭建、维护外部供应商库; 5. 拟定培训相关制度、分析培训相关数据; 【任职要求】 1. 善于搭建课程体系;培训需求调研;培训项目设计、运营、评估;开发、制作、讲授课程;善于工作坊操作;善于培训数据分析;主持、文案能力佳; 2. 善于沟通、表达;热爱学习,勇于创新,敢于接受工作挑战; 3. 搭建过培训体系,从事过金融互联网行业尤佳; 4. 本科以上,海外学习经历尤佳 ; 5. 拥有引导师、教练资格证书尤佳
  • 9k-16k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、以提升员工对公司认可度、培养学习能力、客户服务意识为目标,对入职新人进行培训的全面落实与严格执行,推动新人快速成长; 2、新人及绩优人员培训教材的及时更新及补充(公司介绍类、产品知识类、保险理念类、销售技巧类等); 3、绩优顾问的专题报告及分享课件的开发; 4、针对不同客户群特征、保障需求、行为习惯,制定相应的培训课程和销售工具,通过对不同渠道来源的产品进行比较、分析,找到与之匹配的销售方法,制定相应的培训课程; 5、配合上级完成培训与发展的日常事务管理工作和培训相关项目的管理等。 任职资格: 1、教育水平:本科及以上学历,保险、心理学、教育学等社会科学专业毕业(条件优秀者可适当放宽学历要求); 2、工作经验:3-5年以上新人培训管理相关岗位工作经验。有电销、保险顾问的培训经验优先。有1年以上一线服务、销售经验优先; 3、专业技能:良好的课程开发能力和授课经验,良好的中文口头及书面表达能力,熟练使用办公软件。有销售的心态训练、执行力训练、沟通力训练、销售心理学等课程培训经验优先; 4、个性特征:责任心强,沟通协调能力强,学习能力强,有亲和力; 5、其他:面试时需试讲。
  • 9k-16k 经验1-3年 / 大专
    科技金融 / C轮 / 500-2000人
    工作职责 1.分析业务培训需求,开发和讲授相关培训课程。有一定的新人训授课经验。有衔接训经验或互联网保险产品销售经验优先; 2、了解培训制度、流程、体系,可制定培训计划并组织实施,讲授包括产品知识、销售技巧等方面知识; 3、分析销售个案特点,提炼问题,针对性的提供辅导和培训。 4、与学员主管沟通学员培训效果,确保培训项目顺利执行。验收学员培训效果以及培训期间的业绩产能; 5、培训与发展日常行政事务管理工作和培训相关项目的管理。 任职要求 1、大专及以上学历; 2、有1年以上电销、互联网保险公司培训经验,2年以上一线服务、销售经验优先; 3、优秀的课程开发能力和授课经验,特别是针对销售的心态训练、执行力训练、沟通力训练、销售心理学等课程培训经验。 4、具有良好的口才与激情带动现场,严密的逻辑思维和问题解决能力。 5、有良好的抗压力。
  • 7k-14k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司业务需求和运营策略,通过直播开展线上课程培训,向客户进行产品展示、宣讲及产品操作培训; 2、从业务视角出发,主动发现并诊断客户需求,制定可行有效的培训计划,并完成培训课程的开发与讲授; 3、跟进线上培训效果,输出培训报告,并对培训工作不断改善; 4、结合公司产品更新及行业变化,及时更新和完善培训课程。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上企业服务领域的实施培训经验; 2、优秀的职业素养,较强的沟通表达能力和执行力; 3、较强的学习能力,能快速学习产品相关知识; 4、积极主动,具有强烈的责任心和自我驱动能力。