岗位职责 1、负责小红书、抖音、短视频、公众号等新媒体号的前期策划、内容制作及后期运营，实现粉丝增长，促进产品推广销售，采取有效措施实现粉丝从公域转私域； 2、负责各个板块运营方案、营销活动，各板块营销文案的策划及执行，对营销结果负责； 3、负责销售渠道的选品及产品在直客及渠道的运营工作； 4、上级安排的其他工作事项； 任职资格： 1、具备独立的营销策划能力，脑洞大开，思维灵活，面试需带往期策划案例； 2、具备良好的文字功底，擅长各种风格的文字内容创作； 3、有新媒体运营经验，至少4年以上；

工作职责： -负责平台类知识内容管理，推进平台帮助中心机器人知识库内容体系优化，FAQ等相关内容的文章撰写与策划和内容审计管理； -针对平台业务场景进行服务导向的用户问题闭环分析，基于产品特性及深度分析进行高质量高价值的教育内容策划生产，帮助用户减少问题发生； -进行数据指标体系化管理与分析，输出有效改善措施，定期输出内容运营效果报告，用数据驱动生产； -定期进行市场调研，搜集用户意见反馈，深度分析用户行为，迭代创新内容形式，并从内容运营角度出具改善和策划意见，推动分流目标达成； 任职要求 1.本科及以上学历，对区块链领域行业趋势有一定的内容敏感度； 2.3年及以上文案撰写/内容策划经验，内容体系化管理经验； 3.具备深度的需求分析能力，数据分析能力，成熟的项目管理经验； 4.善于分析用户痛点，具备区块链/金融/互联网行业内容方面从业经验者优先； 5.思维活跃，具备出色的沟通协作能力及执行力； 6.能够熟练的使用ChatGPT做为内容创作生产工具；

工作职责: 1. 负责公司新媒体平台(包括但不限于微信公众号、微博、抖音等)的运营和内容策划工作,提高公司品牌知名度和用户粘性。 2. 根据公司战略制定新媒体运营策略,并对运营效果进行数据分析和优化,确保公司新媒体平台能够为公司业务提供持续的支持。 3. 负责新媒体平台的内容策划和撰写,确保内容的质量和风格符合公司品牌形象和用户需求。 4. 负责新媒体平台的日常维护和更新,包括发布、评论、点赞等互动环节。 5. 监控新媒体平台的数据变化,对运营效果进行分析和优化,为公司提供数据支持和业务参考。 6. 与其他部门合作,制定新媒体营销策略,并参与公司市场营销活动,提高公司品牌知名度和用户粘性。 7. 定期撰写运营报告,向公司领导汇报新媒体运营情况和效果,为公司决策提供数据支持和参考。 职位要求: 1. 本科以上学历,新闻、传媒、汉语言等相关专业优先。 2. 熟悉新媒体平台运营和内容策划,有相关工作经验优先。 3. 具备较强的写作能力,熟悉各种文体和写作风格。 4. 具有较强的数据分析和处理能力,熟悉各种数据分析工具和指标。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于与其他部门合作。 6. 具有创意和营销意识,熟悉各种市场营销手段和策略。 7. 关注新媒体行业动态和趋势,了解行业最新发展动态和成功案例。

岗位职责： 1. 负责新媒体（微信微博知乎账号等）运营，结果导向，运营出行业领先的新媒体标杆账号； 2. 参与品牌活动的脑爆、策划、传播支持； 3. 对各业务线的活动进行新媒体方面的专业支持； 任职要求： 1. 至少2年以上传统知名媒体或新媒体运营从业经验，有新媒体大号经验者优先； 2. 有好作品优先； 3. 网感好，快速学习能力以及对结果负责的执行力、对世界充满好奇心。

职位描述: 1、对举报、申诉等业务的问题进行挖掘和梳理，产出治理业务需求，并牵引产品、算法、研发配合，持续迭代以解决用户问题； 2、识别判断业务风险，梳理并对齐处理的原则和规范，并制订落地流程； 3、跨部门对接协作，推动内外部业务优化，提升整体用户治理体验。 任职要求: 1、本科及以上学历，5年以上内容风控运营经验； 2、善于沟通协作，外向开朗抗压能力强； 3、能够敏锐捕捉业务中的关键风险，并能够用数据的手段进行问题描述，影响他人； 4、拥有成熟的风控运营方法论。

职位描述: 1、根据团队定位和平台业务，对站内舆情和案例，开展分析研判、分发跟进和验收，推进规则、流程、策略、技术识别优化，提升平台价值和安全； 2、跨部门协调与沟通，与研发、运营团队紧密协作，不断优化内容安全机制，提升内容安全能力； 3、通过安全专项输出、内部质量监控、流程运营建设，驱动产品安全机制完善与升级，并能量化风险拦截的价值，兼顾内容安全与用户体验。 任职要求: 1、本科及以上学历，逻辑思维、业务沟通等综合素质优秀； 2、具备较强的数据挖掘和分析能力，擅长从大量信息中发现有价值的关键点，准确识别内容核心风险和业务痛点； 3、关注新闻热点、监管政策变化，具有一定的监管安全意识和风险预判能力； 4、具有风控产品、安全产品策略等经验优先。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

岗位职责： 1、负责落实、推进业务运营计划，合理分配资源和控制预算成本，带领团队完成部门目标； 2、负责制定部门年度运营计划，完成业绩目标； 3、运营遇到卡点时，负责现场协调、寻求解决方案；代表公司驻守院内，负责日常项目沟通及洽谈，也是公司与总部衔接的桥梁，及时反馈现场情况。 4、负责现场管理及带教培训工作，编写销售路径，整理培训素材，优化服务路径及服务包产品，寻求突破点，确保⽅案实施及提升服务转化率。 5、负责建立、修订及执行运营相关业务流程； 6、负责维护客户关系，与客户沟通、定期汇报活动、公关事务； 7、关注行业内业务发展动向和政策法规，组织内部交流，组织开展新项目研讨工作，不断提高公司的市场竞争力； 8、负责部门团队建设和管理，定期进行部门内部人员思想交流、业务和技术培训，培养管理人才和技术骨干，并配合人力资源开展招聘、培训和考核工作； 9、负责本部门员工的绩效考评及管理工作； 10、负责本部门员工的日常考勤和劳动纪律管理工作； 11、负责参与运营体系建设，参与运营规划； 12、协助总经理处理部门事务。 岗位要求： 1、市场、管理学相关专业本科及以上学历，有2年及以上运营管理经验； 2、具有同行业运营背景，熟悉各项工作流程及方法，良好的文笔能力； 3、具有较强的时间管理能力和计划执行能力； 4、具有较高的工作热情和责任感，团队意识强； 5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，亲和力，较强的责任感与敬业精神。 备注： 上班地址：除越秀区外，偶尔会到子公司上班，地址为广州市海珠区A+琶洲创新港 此岗位会涉及到出差，出差地为项目所在地，可以接受再投递，谢谢！

职位职责： 1、负责海外直播相关运营活动平台UX设计、UI组件、规范设计支持等； 2、有扎实的UI设计基础和交互思辨能力，对海外设计风格和趋势敏锐；拥有较强的设计洞察能力，具备极强执行力，输出专业设计方案； 3、有全链路意识和业务思维，参与对业务目标的拆解，规划设计策略，提供多角度的玩法方案，共同促进业务发展； 4、主导设计复盘与沉淀，整理并制定方案推动项目迭代。 职位要求： 1、本科及以上学历，三年以上互联网设计经验； 2、对海外产品敏感度高，善于发现、挖掘； 3、良好的沟通合作能力，具备复杂项目管理和推动能力； 加分项： 1、有海外留学或设计工作背景、流畅使用英语； 2、有直播、音乐、短视频等泛娱乐相关业务经验，或组件相关设计经验者优先。

职位职责： 1、负责抖音APP搜索生活服务方向的产品策略运营工作，为生活服务搜索板块的用户体验及转化数据负责； 2、理解洞察搜索产品策略发展现状和趋势，驱动搜索结果评测标准迭代，通过用户需求分析、结果体验评估，准确全面得发现搜索体验问题，驱动用户体验优化； 3、了解搜索全链路实现策略，通过搜索结果分析、案例拆解、技术归因等方式发现策略问题和优化方向，推动策略迭代和用户体验提升； 4、通过产品全周期的数据分析、内外部用户反馈调研、友商调研等方式发现生活服务在抖音搜索下的可能性和提升空间，协同产研制定搜索提升方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上互联网搜索策略/生活服务行业工作经验，对用户需求具有良好的洞察力 ； 2、对搜索的需求理解、基本功能、策略逻辑及满足方式等有较深理解； 3、具有良好的数据和业务敏感度，有良好的数据分析能力，能结合业务现状制定优化方案，推动落地； 4、具有强烈的学习意愿和工作热情，有较强学习能力、沟通协调能力和执行力，能适应一定强度的工作，有较好的抗压能力。

工作职责 1.负责推动线上渠道的客户留存和价值增长，实施客户精细化管理，研究同业数据，推动整体重投目标达成； 2.根据客户生命周期和客户画像，规划线上渠道的客户升级、加保、复购的重新投保方案设计、落实推动及效果追踪； 3.定期分析业务数据，追踪指标达成情况，能够从数据中洞察问题和改善举措，并驱动业务侧落地； 4.定期与渠道沟通，收集客户声音，优化重新投保流程中的瓶颈和问题，设计运营活动方案等，促进客户留存和价值增长； 5.完成领导安排的其他工作。 任职要求 1.本科及以上学历，计算机、保险、金融专业优先； 2.4年以上保险行业工作经验，熟悉保险产品，尤其是健康险方向的产品； 3.能熟练运用PPT、excel、word等办公软件，数据分析能力强； 4.具备较强的学习能力、逻辑分析能力和表达沟通能力。 5.富有团队合作精神，能够独立承担外部合作的沟通对接和内部团队的沟通协作。

工作职责 1、统筹协调各专业团队建立并持续优化集团IT运营管理体系（配置、监控、事件、问题、变更、业务连续性、风险及其他技术领域）及相关工具流程 2、负责集团IT运营管理体系在各子公司的宣导落地、执行督导及结果考核，持续推动集团IT运营能力的提升 3、统筹集团IT运营领域重点项目，协调集团及公司资源进行专业项目管理，包括不限于项目规划、监督执行、风险管理等，定期总结汇报，保障目标达成 4、组织举办集团级各类活动，如战略研讨会、技术交流会、技能大赛、线上线下沙龙等 5、制作各类IT运营分析报告，根据需求将数据结果、趋势等使用合理的方式进行呈现 6、负责组内其它IT运营管理重要工作任务的实施 任职要求 1、计算机及相关专业本科及以上学历 2、3年以上IT运营体系管理、IT运营体系咨询、IT基础运维、IT架构设计、IT项目管理之一的相关工作经验 3、对网络、存储、数据库、云平台、容器、中间件、应用等领域技术框架有一定认知，能够从与技术团队进行沟通 4、逻辑思维严谨，善于沟通协调、组织合作；具备较强的执行与推动能力 5、较好的文字功底，具备良好的信息提炼及报告撰写能力 6、持有ITIL、PMP等相关证书优先

岗位职责： 【职责】 1) 通过线上、线下等多种渠道获取客户资源，准确了解客户租房出租需求； 2) 根据客户需求，为其提供合适的产品，并促成成交，签订合同； 3) 根据公司要求完成业务目标，达成每月、每年的各项关键绩效指标（KPI）； 4)负责公寓运营管理，确保公寓工作的整体顺利开展，确保任务指标按时高质量完成； 5)负责制定园区公寓运营制度、标准化流程，并持续完善； 【服务职责】 1） 及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，有效解决客户问题； 2） 定期与客户进行沟通维护，为其提供更好的服务体验，提高客户满意度； 【薪酬福利】 1、综合薪资：高基本工资+阶梯制奖金 3、五险二金（补充公积金）； 4、带薪年假、节日礼物、健康体检、高温、低温补贴、过节费； 5、工作地点：上海静安区彭浦新村； 6、提供住宿：有免费员工宿舍提供； 【任职要求】 1、*****专科以上学历，旅游管理、酒店管理等专业最佳，具有1年以上相关经验； 2、对营销和销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 3、良好的解决问题的能力和客户管理能力，以及良好的服务意识和创新意识； 4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力； 5.有良好的执行力、能独立完成个案，善于发现问题解决问题。

【岗位职责】销售部分：1、通过自如app、官网及自主开发的渠道获取客户资源；2、跟客户线上线下沟通、推荐自如产品、APP签约、续约；服务部分：1、签约后的服务：处理租务工单、结算生活费用、租约变更；2、打造自如社区：成为自如客之间的重要纽带，要组织自如客活动，要维系社区关系。【薪资】基本薪资6000（无责任底薪4000+绩效奖金最高2000）+提成，薪资上不封顶，平均月薪范围10K-15K，每季度一次晋级考核，通过后底薪、绩效、提成全部递增！【福利】1、五险一金、医疗保险、意外保险、入职即缴纳；2、餐补：月均250元；3、房补：住自如房，享新员工首次租住全年85折房租折扣，更有服务费折扣、应届生海燕计划（房租月付 无需押金）；4、还有免费体检、节日福利、带薪病假年假、带薪培训、带薪境外游、自如定制招行银行金卡、生日会、月度表彰会、各种团建等着你~5、每月都有业务主题激励：寒战、斯巴达之战……赢了还有好礼拿，超燃！6、每逢节都有奇葩活动：光棍节送狗粮、感恩节包场看电影、圣诞节交换礼物、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！7、更有图书吧、台球桌随意享用，足球队、篮球队、台球赛、运动会等你参加，超健康！【培训计划】自如大学为你提供完善培训体系（1）师徒制：入职送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位，打怪升级无压力；（2）轮岗制：入职2周内，品质监察部、配置部、客户体验部的轮岗，用客户思维理解产品；（3）通用能力培训：入职2周内，参加自如大学新人培训，让你全面了解行业和公司；（4）专业能力培训：开设金牌公开课，提升技能；（5）高阶领导力训：优秀员工可进入橙长加油站，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力；（6）碎片式学习：不定期内部干货分享、每日一题；（7）海外游学：HPC俱乐部年度优秀员工的海外游学。【成长空间】（1）专业方向：晋级考核期仅3个月，S1-S9头衔等你get，底薪、绩效和提成同步递增；（2）管理方向：明确的晋升路线：业务经理-业务总监-城市总经理。每月可报名公开竞聘，所有业务高管层不外聘，只对内提拔；（3）转岗：入职满6个月即有内部转岗机会

工作职责: 1、负责潮玩、首饰配饰、手工、文玩等品类的行业运营，制定行业在线上交易生态的全年策略规划、各阶段性目标以及路径，带领团队拿到行业增长结果； 2、行业商家成长运营：基于FACT+S\AIPL\FAST\GROW等模型，结合品牌对平台不同阶段的诉求和痛点、消费者数据及产品化程度，量身定制重点商家运营方案，方案含商家在生态用户增长策略、用户行为优化策略以及体验优化等内容；基于商家分层、结合生态带货的营销及资源，形成商家成长体系包含数据分析、成长培训、阶段激励等，最终达成短期目标。 3、商品运营：基于品类供给策略、市场趋势判断行业细分类目机会，结合生态服务商各触点作为抓手，持续优化商品供给以及品类垂直化体验。项目含商家对接、新锐品牌孵化、商品丰富度、类目达人生态带货体系等策略打法，最形成类目大盘同比增长。 4、招商运营：基于市场的发展变化，通过制定服务商的产业带运营策略进行供应链拓展以及渗透，同时联动政府/协会，为类目货品丰富度以及类目增长负责。 5、服务商策略：基于服务商市场和商家的业务发展变化，负责行业服务商的运营体系(包含服务商撮合\分层\分级\赋能\权益以及相关规则机制。 6、带领团队、拿到结果，帮助团队成长、发展沉淀可复用方法论。 工作要求: 1、5年以上相关工作经验、有不错的行业运营与营销能力，熟悉电商平台行业运营逻辑、各类电商营销玩法、产品运营前后台逻辑，具有行业知名电商公司行业品类运营操盘经验优先； 2、善于数据分析、具备敏锐的用户洞察能力和商业敏感度，了解潮玩、首饰配饰、手工、文玩、ACG…优先； 3、熟悉潮玩周边、或二次元行业的供给生态，熟悉各内容平台、各类泛娱内容化玩法； 4、良好沟通协同能力，成熟抗压，能高效协同内外部团队，推进项目发展、并拿到结果。