• 4k-5k 经验不限 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、跟进招聘前期工作,发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作; 2、维护现有招聘渠道,开拓新的招聘渠道; 3、招聘数据统计及分析; 4、人力资源部其他辅助性工作. 岗位要求: 1、**本科以上学历,人力资源专业优先; 2、热爱人力资源工作,极强的责任心,工作积极主动,好学勤奋; 3、熟练使用office办公软件; 4、至少可保证一周5天的工作时间,有招聘实习经验者优先.
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、跟进招聘前期工作,发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作; 2、维护现有招聘渠道,开拓新的招聘渠道; 3、招聘数据统计及分析; 4、人力资源部其他辅助性工作. 岗位要求: 1、**本科以上学历,人力资源专业优先; 2、热爱人力资源工作,极强的责任心,工作积极主动,好学勤奋; 3、熟练使用office办公软件; 4、至少可保证一周5天的工作时间,有招聘实习经验者优先.
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道,沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职; 2. 协助雇主品牌建设工作,拓展和更新有关宣传渠道; 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生,有人力相关实习经验者优先; 2. 可保证每周实习至少4天,实习周期至少3个月; 3. 良好的沟通能力,逻辑思路清晰; 4. 喜欢挑战性的工作,性格开朗,具备较强的自我驱动力。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、协助招聘经理进行批量岗位的人才交付工作,包括寻访推荐、候选人沟通、约面; 2、对匹配要求的人选进行面试邀约,提升候选人面试体验; 3、负责推动面试流程进展,和业务部门沟通面试反馈及负责后续安排; 4、统计招聘数据统计并作初步分析,找出招聘流程中存在的问题并协助招聘经理解决。 岗位基本需求 1、本科学历,有招聘工作经验优先; 2、积极主动,热爱招聘工作,善于沟通协调; 3、熟练使用办公软件。 要求每周实习5天,至少实习3个月
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历,能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作:包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据,提交总结报告 岗位基本要求: -本科及以上非应届在读学生,专业不限 -可以持续实习3个月及以上 -良好的沟通协调能力和抗压能力 -有良好的主观能动性,善于主动学习 具备以下优先: 岗位亮点: 在这里你可以得到: -接触到企业HR和乙方猎头双重的工作思维模式 -可以接触到更深层次的招聘工作,为以后HR从业工作打好基础 -培养出良好的职业素养和工作习惯
  • 3k-3k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:人力与管理部作为公司重要的职能部门之一,助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力,激发组织生命力”为使命,在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司,推动业务成长。 1、 维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息; 2、根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通; 3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程; 4、参与负责人力资源相关工作(文化活动、培训、校园招聘等)。 职位要求: 1、2024届及以后毕业,本科及以上学历在读,人力资源管理、社会学及心理学等相关专业优先; 2、熟练使用Office等办公软件; 3、善于与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,有团队协作精神; 4、积极主动、耐心细致、认真负责、高效、抗压; 5、每周保证实习5个工作日,实习期3个月以上,需到公司出勤。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:人力与管理部作为公司重要的职能部门之一,助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力,激发组织生命力”为使命,在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司,推动业务成长。 1、作为人力资源实习生,参与到国家化人力资源/招聘团队合作,通过应用创意和创新来支持全球区域的快节奏人力资源团队,以实现人力资源项目要求和团队目标; 2、提倡团队合作、协作和知识共享作为招聘团队的基本工作方式; 3、通过在线渠道(招聘网站、内部数据库、论坛、本地社交平台和指定的地区/时区的专业网络)寻找候选人; 4、协助招聘和选拔流程,包括发布职位、筛选简历和安排面试时间。 1、As a Human Resource Intern, you will cooperate with the HR/recruiting team to understand HR program requirements and team goals by applying creativity and innovation to support the fast-paced HR team across global region. 2、We propose teamwork, collaboration and knowledge sharing as our fundamental ways of working around here. 3、Source candidates through online channels (job boards, internal database, forums, social platforms and professional networks across your assigned region/time zone). 4、Assist in the recruitment and selection process including posting jobs, screening resumes and interview scheduling. 职位要求: 1、2025届及以后毕业,本科及以上学历在读,对科技行业和领域感兴趣; 2、良好的沟通能力,具备说服力和出色的人际交往能力; 3、高度分析能力和注重细节的团队合作成员,可以同时处理多项任务; 4、自我驱动、积极主动、聪明、敬业和勤奋; 5、英语听说读写能力俱佳。 1、Students who are interested in Internet industry talent space. 2、Be an excellent communicator who is persuasive and has great interpersonal skills. 3、Highly analytical and detail-oriented team player juggling many tasks at once. 4、Self-driven, proactive, intelligent, dedicated and hardworking. 5、English proficiency is required.
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.协助部门销售数据统计及渠道销售价格追踪、问题反馈。 2.协助开发新的全球战略合作伙伴,并与MKT部门、BD部门及Ops部门日常联动、沟通及串联,从而协助推进项目开展及落地。 3.协助管理全球核心合作商户的销售运营,并与MKT部门、BD部门及Ops部门日常联动、沟通及串联,从而协助推进项目开展及落地。 4.协助部门对市场竞争力调研要求,按要求做好市场洞悉及报告反馈。 任职要求: 1.热爱旅游,对未知有探索的精神,不拘泥于现状,勇于发现问题及提出意见。 2.大三大四、研二研三同学优秀在读生,到岗至少4天/周,实习期至少3个月或以上。 3.英语CET-6或以上,已考取IELTS/TOEFL/BEC等语言类证书优先,工作语言为英文和中文。 4.有电商产品运营或旅游相关实习经验优先。 5.性格外向,有很强的中英文沟通能力。 6.有一定的数据分析能力,熟悉excel的数据模型搭建,并有基本的PPT制作能力。 工作时间 现场实习3个月以上,每周保证4天以上的实习时间。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / C轮 / 500-2000人
    [岗位亮点] 1.弹性上班+周末双休+节日福利+生日福利 2.导师带教,能让你快速成长 3.工作氛围好!大家认真工作,快乐养肉! 岗位职责: 1.协助导师完成企微用户增长工作,完成引流入口素材配置; 2.负责整理用户数据,为客户经营同事提供决策参考; 3.企微用户日常活跃运营。 任职要求: 1.工作认真负责,细心,自我驱动力强; 2.熟练办公软件运用、擅于通过数据分析总结提出优化解决方案; 3.本科以上学历,尽快到岗,一周出勤5天,可连续实习3-6个月优先; 4.具备良好的团队合作意识、沟通协调能力、学习能力和独立思考能力。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 协助招聘流程,包括发布维护招聘信息、筛选简历、安排面试等工作; 2. 维护及拓展招聘渠道,借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别; 3. 参与协助公司各类会议及员工培训等工作的策划和落地; 4. 协助完成团队需要的其他工作。 任职要求: 1. 国内外知名院校本科及以上25、26届在校学生,专业不限; 2. 拥有企业社招及校园招聘相关经验或者猎头公司实习经验; 3. 在校期间组织或运营各类协会经验优先考虑; 4. 主动性高,有较强的抗压能力与责任心,善于沟通、耐心细致; 5. 一周可出勤4天及以上,保证实习三个月及以上。 工作地点:北京华贸
  • 2k-3k 经验不限 / 硕士
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、协助配合项目经理进行AI有关方案撰写、技术开发、部署实施等工作。 2、负责行业研究、数据统计、业务需求分析、案例分析等相关资料的收集和整理。 3、通过对AI应用的研究学习,行成研究成果(如报告,论文、软著、专利等); 4、完成项目经理安排的其他工作。 任职资格: 1、学历要求: 硕士及以上在校学生,计算机、机器学习、人工智能、软件工程、信息管理、机械设计、电子工程、管理科学等相关专业; 2、技术要求: 对AI相关技术兴趣浓厚,熟悉AI基础算法、主流框架、建模流程;熟悉NLP、GPT大模型等智能问答、知识图谱、语义分析、深度学习相关技术,有独立完成AI模型、GPT大模型应用类项目的部署实施经验者优先; 3、沟通能力: 具备良好的沟通能力和快速学习能力,具备出色的解决问题的能力,适应力和积极的态度。
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责快手电商平台商城供给中台工作,包括不限于商城招商策略运营、商品运营等执行工作,撬动供给,达成招商目标; 2、擅长数据分析,有数据敏感度,能够熟练处理活动数据,并通过数据结果定位问题,设计与优化相关运营策略,完成showcase的挖掘,并沉淀方法论; 3、横向统筹帮助行业活动落地,协助解决行业业务落地中遇到的问题,助力业务目标达成; 4、从消费者体验出发,总结和分析产品及服务链路中的问题,提出建设性的建议并推动落地。 任职要求 1、2024届/2025届本科及以上毕业生,有电商商品/供给相关运营优先; 2、每周须要保证5天以上的工作时间,不少于3个月; 3、思维严谨,逻辑性强,具备良好的数据分析能力,熟练使用VLOOKUP 、数据透视等; 4、岗位需要横向对接多个部门,需要具备较好的沟通能力; 5、 踏实负责,细心严谨有耐心;做事负责有反馈,具备良好的执行能力。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 项目助理、文档管理等相关工作 1、文件整理:协助起草、修订项目有关文件; 2、技术协助:协助起草、规划智能装备相关方案; 3、其他:完成主管交办的其他工作。 任职资格: 本科及以上学历,工程管理、机械设计、工业自动化相关专业 1、具有专业的基础及素养; 2、对人工智能、智能装备行业有浓厚兴趣; 3、具有较好的语言组织及表达能力,及良好的沟通能力与较强的.团队合作意识; 4、工作认真负责,具有极强的责任心; 5、仅限尚未毕业的在校大学生。
  • 3k-6k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责对机器人外呼的相关语音数据和文本数据的标注和分类; 2、负责语音交互逻辑的话术设计与制作,并通过核心指标和数据的情况进行调整优化; 3、根据项目的需求训练及测试AI语音机器人,提升机器人的能力。 任职要求: 1、精通西班牙语; 2、心思细腻有耐心,有较强责任心; 3、能承受一定的压力; 4、喜欢与文字打交道,且能够用通俗的话描述复杂问题; 5、能够做简单的英文沟通; 6、每周工作时间2-3个工作日(可接受部分远程工作)。
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    社交平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 负责用户调研,收集用户反馈; 2、 负责协助用户运营,用户群的建立及日常维护; 3、 负责策划产品活动及运营工具需求的输出; 4、 关注竞品,负责日常竞品分析。 岗位要求: 1、 本科在校大学生或研究生,2024年之后毕业,有产品/运营相关经验优先,英语熟练; 2、 热爱互联网社交产品,对新鲜事物敏感,对数据敏感,有数据分析能力优先; 3、 每周至少工作4个工作日,至少实习3个月; 4、具有较强的逻辑思维,沟通能力强,做事认真负责,有较强的责任心,自驱力强。 工作地址