• 7k-12k 经验1-3年 / 大专
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责官网平台稳定性领域工程能力建设,包括:异常监控告警、变更风险识别、事故度量等; 2、负责官网平台环境问题答疑,问题排查; 3、负责日常监控告警问题排查。 职位要求: 1、大专及以上学历,1年以上互联网开发或者运维经验; 2、具备代码开发能力,会使用常用开发工具,懂linux服务器操作指令; 3、有较强的积极主动性,敢于发现问题、探索解决问题。
  • 25k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: (1)全面负责美团度假旅游目的地频道运营;对旅游目的地频道用户转化效率和商品分发效率负责; (2)目的地内容信息供给包含且不限于目的地定义、目的地美食、玩乐、旅游笔记等信息内容的挖掘、旅游商品品类召回、分发策略负责,最终对信息供给质量和商品分发效率负责; (3)根据相关用户分析及用户洞察,结合业务阶段,要对热点旅游目的地有策略挖掘方法和能力; (4)按照旅游目的地区域带领项目实习生短期完成目的地信息供给攻坚和频道页长期能力建设; 任职要求 (1)3年以上的频道运营的经验,懂频道定位、懂场域运营的基础方法;(2)有电商交易平台营销栏目或者内容平台营销栏目运营经验者优先;(3)具备抽象、总结运营方法,懂数据,能建立长期可持续的运营体系,输出基于实践的运营方法论(4)良好的数据分析能力和跨部分资源整合协同能力; 岗位买点: (1)能打造出“选”目的地产品核心竞争力,配合策略PM 打造差异化的内容 (2) 旅游市场复苏期,运营有较大的灵活性和较好的拿结果预期; (3)旅游线上化快速提升阶段,有较大的职业发展空间。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责综合海内外电商频道的建设&运营(直播/短视频/图文体裁均可),包括不限于:各类促销频道、垂类行业频道、任务类频道等;对频道UV/GMV/转化率/留存等指标负责; 2、熟悉频道运营的相关方法论,根据阶段性目标或者当前的痛点找到业务突破点,并且梳理需要的产品需求,输出MRD; 3、熟悉并且针对海外不同国家来源的货品进行组货,能提炼货品特点和利益点以及做出对应的人群策略; 4、高效组织协作,和产品、行业运营等角色高度配合。 职位要求: 1、超过3年的电商产品运营经验,尤其是频道产品运营的经验,对数据敏感; 2、有一定的目标制定和拆解能力,较好的总结和规划能力; 3、具备较强的沟通协作能力,能独立推进项目进展。
  • 30k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责小红书会场与频道业务的研发与技术创新工作,保障小红书大促体验效果,协助产品提升流量转化漏斗; 2. 建设C端低代码平台与物料体系, 提升搭建研发效率与配置体验; 3. 关注线上产品的体验和质量,优化产品性能和交互。建设大促稳定性体系,提升页面性能上限; 4. 负责团队成员的管理与规划指导,帮助团队成长。 任职资格: 1. 本科及以上学历(优先),至少5年前端开发经验,具备技术团队的管理经验; 2. 有大促前端Owner经验, 了解大促从立项至结束全流程,保障大促会场的高质量交付与业务效果; 3. 精通C端低代码搭建工程体系,在页面性能, 平台设计,物料管理,发布标准,稳定性等方面有深入的理解和实践; 4. 具备体验度量意识, 关注数据表现,能分析页面效果并有优化拆解思路; 5. 对大促全链路有一定认识,了解各平台间的关系, 包括但不限于招选搭投,玩法等。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据业务发展阶段,为业务提供人才解决方案建议,制定部门阶段性招聘策略; 2.对岗位进行深度分析,通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求; 3.通过Mapping方法了解行业内信息并及时输入给相关业务,完整组织对标和促进业务发展; 4.以交付和促进业务发展为目标,沉淀行业高端人选人才池并进行有效运维,为业务方链接行业人才进行行业互动与交流; 5.参与招聘体系相关的优化,提升招聘效率、提升雇主品牌形象等。 岗位基本要求: 1.本科以上学历,5年以上招聘经验; 2.熟悉HR全领域的相关基础知识,能够独立负责招聘全流程; 3.熟悉招聘流程及招聘技巧,良好的沟通能力; 4.具备良好的学习和沟通能力,良好的团队协作精神,主动学习、积极驱动的能力,反应灵敏,责任心强。 具备以下优先: 产研、硬件研发方向招聘经验优先。
  • 科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、5年以上Java工作经验。 2、精通SpringBoot、SpringCloud、Myabtis等常用框架,对框架本身有深入了解,具备良好识别和设计通用框架及模块的能力。 3、熟悉Redis、ES、Kafka,ZooKeeper等中间件,并了解其运转机制。 4、精通SQL语言,使用至少一种关系型数据库(Mysql、Oracle、DB2等),具备SQL调优能力。 5、有IDEA插件、系统链路监控、流程引擎等实施经验者优先 6、有良好的代码编写规范,沟通能力良好,性格不内向
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、与工程师合作,交付创新的增长实验和页面; 2、设计页面 UI/UX 的 A/B 测试方案,分析结果,并根据这些结果提出改进方案; 3、设计用户旅程以推动关键业务指标,包括提升流量获取以及用户参与度; 4、与营销团队和增长团队合作,定义网站信息架构,以帮助用户理解产品; 5、基于实验洞察和数据,帮助制定网站的增长策略。 任职要求: 1、设计相关专业,有海外留学经历优先; 2、熟练掌握各类设计软件,有用户增长、电商等设计经验优先; 3、熟悉客户转化生命周期,有成功的客户增长策略落地的案例; 4、有较好的调研和分析能力,能从各类用户角度出发思考问题; 5、理解能力强,表达能力好,与产品高效沟通,平衡好业务目标和体验目标; 6、执行能力强,能高效产出不同方向的设计方案。 加分项: 1、有 B2B 或 SaaS 相关工作经验; 2、喜欢用国际化产品,有写博客或在交互社群活跃并有积极贡献者; 3、有视频的能力。 为什么加入我们 1、高速发展:公司处于快速发展期,规模及营收每年持续快速增长; 2、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持,行业大佬背书; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 12k-18k 经验1-3年 / 不限
    汽车|出行,文娱|内容 / 未融资 / 50-150人
    公司直招,非中介。只要您肯付出,就会有回报,为自己奋斗! 招聘岗位:c1司机,有意可咨询联系 职位要求: 1:C1以上驾照及以上司机均可. 2 :工作时间为8-12个小时。 3 :驾驶车辆公司提供,维修、保养、保险、等公司负责!司机负责文明行车,安全驾驶,24小时托管车辆,一人一车 月收入不低于:12000,多劳多得,结算方式:可周结 招聘人数:10-20人 1、年龄21-59岁,1年以上实际驾驶经验,会使用智能手机导航! 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;  4、为人踏实、老实忠厚,服务意识强、责任心强,能适应加班。
  • 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容 1.综艺节目台网互动策划,驱动公司内部协作,提升综艺内容及用户活跃,统筹项目的运营、产品、商业管理; 2.有效整合综艺项目与平台资源,形成高效的站内外传播,建立用户心智,实现优质内容生产和消费转化; 3.通过数据和行业分析,归纳总结共性问题,运营平台化运营方式制定并落实解决方案; 4.横向支撑外部ip接入需求,处理日常运营工作,包括规则流程梳理,资源管理和使用,周期数据归档总结。 ·职位与要求 1.相关行业2-3年工作经验,拥有较强的运营能力以及挖掘创造热点能力,有较好的娱乐行业视野和知识沉淀; 2.具备统筹运营全局能力以及良好的逻辑思维能力,能够统筹综艺内容的品牌运营及活动策划; 3.具有高效业务协同沟通和项目管理能力,对内外协调对接关系; 4.自驱力和学习能力强,有团队意识,了解综艺行业,有影视、视频网站、泛娱乐经营运营经验优先。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    电商,汽车丨出行 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1:.在手机上接单,接送乘客,公司派单,全合肥都可以上班。 2:.做好车辆的日常清洁,公司负责车辆的维修保养。 3:.公司提供车辆,不租车不买车,上下班时间自由 4:.公司车辆可以开回家,不用每天开回公司,休息时候可以自用。 任职资格: 1、年龄在22岁以上60岁以下 2、驾龄三年,无一次性扣二十分无案底 3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 4、为人踏实、老实忠厚,责任心强,能适应加班。
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    电商,汽车丨出行 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1:.在手机上接单,接送乘客,公司派单,全合肥都可以上班。 2:.做好车辆的日常清洁,公司负责车辆的维修保养。 3:.公司提供车辆,可租车可买车,上下班时间自由 4:.公司车辆可以开回家,不用每天开回公司,休息时候可以自用。 任职资格: 1、年龄在22岁以上60岁以下 2、驾龄三年,无一次性扣二十分无案底 3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 4、为人踏实、老实忠厚,责任心强,能适应加班。
  • 15k-30k 经验1年以下 / 不限
    企业服务,物流|运输 / 天使轮 / 15-50人
    公司名称:诚招网约车司机 招聘人数:若干 岗位职责: 1. 负责网约车的驾驶和运营,确保乘客的安全和舒适; 2. 维护车辆的清洁和保养,确保车辆处于良好运营状态; 3. 遵守交通规则,确保行车安全; 4. 维护良好的服务态度,与乘客保持良好的沟通和合作; 5. 完成公司规定的其他工作。 任职要求: 1. 男性,年龄在21-60周岁之间; 2. 具有C1及以上驾驶证,3年以上的驾龄; 3. 熟悉道路情况,具备较强的驾驶技能; 4. 具备良好的服务态度,善于沟通合作; 5. 具有团队合作精神,能够承受较大的工作压力。 薪资待遇: 1. 基本工资:5000-9500元/月; 2. 绩效奖金:根据个人表现和公司规定进行,一般不低于月工资的50%; 3社保:按照国家规定为员工缴纳社会保险。 诚招网约车司机,期待您的加入。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 根据公司提供的资源负责外呼邀约司机到店面谈,独立完成面谈业务 【岗位要求】 1、20岁至35岁学历不限,不限经验。 2、如有相关销售经验优先录取, 3、做事认真踏实,有责任心,积极乐观,有良好的就业心态 4、乐于与人交往和沟通,逻辑性和条理性好 5、提成高,业绩越好,工资相应越高 6、邀约司机、洽谈,主管会协助一起完成。 上班时间 9:00-12:00,14:00-18:00薪资详情 薪资范围:5000-12000元/月 底薪:3500元/月(优秀者底薪可沟通) 社保类型:五险一金 提成方式:按单提成;
  • 10k-16k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    本公司直营公司;常年招聘;小轿车司机;商务司机;专车司机,有意可直接咨询联系。 职位要求: 1:C1以上驾照;驾龄1年以上 2:工作时间为8-12个小时。工作时间自由自己安排 3:驾驶车辆公司提供正常维修、保养、保险等!由公司承担。司机负责文明行车,安全驾驶,24小时托管车辆,一人一车,可开回家。 福利待遇:给公司开车综合工资15000左右,可周结不压工资。具体私信或电话详聊! 可租车:纯电,混动,多种车型,公司一手车源,价格优势,综合收入15000一30000。 公司提供住宿,入职当天安排宿舍,高端小区公寓楼,配套齐全,不住宿舍补贴500 公司,定期培训接单技巧,针对表现良好的司机,公司给予额外现金奖励! 1、年龄18-55岁,有实际驾驶经验,会使用智能手机导航 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、具有一定的服务意识;  4、平台接单时间:早上6:00-晚上18:00 5、预约订单时间:晚上22:00-早上6:00 6、全上海覆盖,单量充足;  郑重声明:本公司车子全部是上海沪牌营运车辆,可以上高速,不限行,证件齐全。 由于咨询人较多,建议您电话咨询或到公司实地考察,我们会把每种方案优势和劣势,详细的跟您解读,至于做也好,不做也罢,就当免费学习跑车技巧了,选择权都在于您! 欢迎司机投递简历
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    招聘人数:100人 0押金 管吃住 岗位职责: 1. 负责网约车的运输任务,保证行车安全; 2. 维护车辆清洁,保证车辆良好的行驶状态; 3. 确保乘客的安全,维护良好的乘客体验; 4. 遵守交通规则,遵守公司规定,确保行车安全; 5. 完成公司规定的其他任务。 任职要求: 1. 年龄在21岁及以上; 2. 具有C1及以上驾驶证,5年以上的驾龄; 3. 熟悉网约车平台接单流程,有相关工作经验者优先; 4. 了解车辆基本维护知识,有车辆维护经验者优先; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够胜任早晚班; 6. 具有责任心,能够保证行车安全。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力和业绩给予相应的薪资奖励; 2. 提供良好的吃住环境,为员工提供住宿、餐饮等服务; 3. 为员工购买社会保险,为员工提供全面的保险福利; 4. 提供必要的培训和技能提升机会,帮助员工提高专业技能和业务水平。
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