• 10k-13k 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、对外负责服务汽车品牌主机厂及其广告代理公司,维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力。根据汽车品牌主机厂品牌传播及车型传播需求,整和微博平台站内资源进行方案推进。完成销售业绩。 2、对内负责与微博平台其他业务部门进行配合,通过学习微博产品、IP、热点,不断提升专业度。定时与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 3、除服务汽车品牌客户外,需要通过电话及网络开发客户资源,寻找潜在客户,完成广告销售; 任职要求: 1、沟通力强,语言富有感染力亲和力;态度积极、工作态度端正、有责任心; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力与思维分析能力、有敏锐的市场洞察力; 4、性格坚韧,具备良好的应变能力和承压能力,有强烈的事业心; 5、有互联网销售经验、汽车行业者优先。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责汽车行业广告业务的开展,主力客户群汽车后市场、二手车、汽车出行、平台类客户; 2、根据客户需求匹配方案,与公司关联部门联系沟通,确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发; 3、利用广告、电商、直播、团购等商业化相关知识赋能客户,帮助提高合作效率; 4、掌握市场动态,完成公司安排的销售计划与目标。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、具备互联网广告环境的分析能力; 3、了解信息流广告,2年以上互联网广告销售经经验者优先; 4、拥有汽车行业客户资源;具有较强的沟通能力,敏锐的市场洞察力,分析与解决问题的能力。
  • 20k-35k 经验10年以上 / 大专
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责互联网视频广告的华东区域部分品牌KA客户销售管理,带领团队完成公司下达的业绩目标; 2.主导建设销售团队,通过培训和管理推动团队整体的发展,引导和控制销售工作的方向和进度; 3.销售搜狐视频产品,开发潜在客户,并对大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度; 4.强化搜狐视频品牌。 任职资格: 1.大学本科以上学历,市场营销、广告学、传播学等相关专业; 2.五年以上广告销售从业经验,至少两年管理经验,具有一定的大快消行业直客资源优先,具备相应的成功开拓客户经验; 3.能够在高强压力下带领团队完成销售项目,沟通协作能力强,思维敏捷,能够帮助广告主实现整合营销,准确衔接客户需求和自有资源; 4.个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,可以在短时间内快速了解视频行业特点并掌握销售资源; 5.富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围。
  • 10k-14k 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、完成部门制定的季度及年度广告销售任务;   2、维持客户和公司之间的广告及合作关系,争取双赢,并使公司利益最大化; 3、有效利用公司资源,帮助客户成功进行网络推广,进行年度和短期的网络规划;   4、与销售部内部各职能部门协作,保证客户需求顺利实现; 5、与客户建立长期的良好合作关系。 任职要求: 1、本科以上学历,两年以上互联网市场销售或策划执行工作经验; 2、熟悉市场活动、广告推广的运作模式,有丰富的市场推广、品牌经验者优先;  3、优秀的提案能力、沟通技巧和谈判能力,出色的对内对外协调能力;  4、性格开朗稳重,敬业、认真、学习能力强、团队合作好,能胜任高强度快节奏工作;  5、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。
  • 10k-20k·14薪 经验不限 / 大专
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责华东区互联网广告的销售,面向品牌KA客户销售搜狐视频产品,为客户提供创新的互联网视频广告解决方案,完成公司下达的业绩目标; 2.拓展新客户、维护重点客户关系,提高客户的忠诚度; 3.强化搜狐视频品牌。 任职资格: 1.大学本科以上学历,三年以上销售工作经验,至少一年品牌广告销售工作经验,熟悉视频广告产品,具有大快消行业客户资源优先; 2.个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,可以在短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源,能够在高强压力下独立完成销售项目; 3.沟通协作能力强,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩; 4.富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责汽车行业广告业务的开展,主力客户群汽车后市场、二手车、汽车出行、平台类客户; 2、根据客户需求匹配方案,与公司关联部门联系沟通,确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发; 3、利用广告、电商、直播、团购等商业化相关知识赋能客户,帮助提高合作效率; 4、掌握市场动态,完成公司安排的销售计划与目标。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、具备互联网广告环境的分析能力; 3、了解信息流广告,2年以上互联网广告销售经经验者优先; 4、能适应工作压力和敢于面对挑战,拥有汽车行业客户资源; 5、具有较强的沟通能力,抗压能力,敏锐的市场洞察力,分析与解决问题的能力。
  • 企业服务,信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1.负责业务女装、男装、快消、食品健康等行业的商业化广告运营,了解行业资讯和投放技巧,能够基于类目特征和商品成长阶段,给予客户经营解决方案,实现商家生意增长和达成个人业绩目标。 2、负责客户的分层运营,通过账户诊断,广告投放过程中的数据监控,广告投放效果的跟踪、分析、总结,不断优化广告投放策略和方案,给出合理的优化建议,提升商家新开跃迁效率/老客留存率。 3、负责客户的教育与赋能,从客户需求及行业角度出发,为客户提供前期市场教育、行业洞察、产品培训、方法指导、答疑,提升客户自助化运营能力,提高服务满意度; 4、负责商家在经营、广告、内容等板块的提升、投放意见/建议的收集和反馈,协同推动产品/内容/系统等优化,提升服务效率。 任职要求: 1、大专及以上学历,1年以上工作经验,有广告优化、新媒体运营、行业垂类运营/营销策划、电商运营等相关经验优先;具备突出的互联网产品销售经验优先;具备代理商/服务商等协同经验优先; 2、具备主动思考、善于表达,清晰有结构,有持续学习和服务意识,富有团队目标感和荣誉意识; 3、对市场营销、助力客户经营成功有强烈的兴趣,目标感和同理心强;对数据敏感,善于提炼案例和方法论。
  • 4k-5k 经验1年以下 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实; 2、详细做好预订记录; 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导; 4、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。 任职资格: 1、年龄18-32周岁,身体健康,身材匀称、五官端庄,身高1、60-1、72米; 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅; 3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他 / 天使轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、做好餐厅的迎宾、接待工作,接受顾客各种渠道的预定并加以落实; 2、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导; 3、 以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。 任职资格: 1、年龄18—25周岁,身体健康; 2、形象端庄大方,身高160CM以上,有意向在餐饮行业发展; 3、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏; 4、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养; 5、有餐饮或其他服务行业相关岗位经验者优先。
  • 8k-12k 经验5-10年 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    【工作职责】 负责全网推广,通过互联网获取意向客户。 1、通过主流网络平台(公众号、小红书、抖音),分享学员、家长案例、课程宣传等内容吸引目标用户留资; 2、利用热点事件、家长痛点、争议话题进行内容创作(图文+视频),获得目标用户关注; 3、熟悉各平台的营销功能、机制,摸索研究以获得更多流量;能掌握各平台管理功能,如店铺管理、客服工具、账号管理等; 4、利用第三方营销工具,策划拼团、助力、抽奖等活动形式吸引更多用户; 5、与用户互动,会理解用户,有效解答用户咨询,打造人性化的平台账号,让用户产生黏性; 【任职要求】 1、大专以上学历、同岗位经验5年及以上,有管理经验或教培经验更佳; 2、熟悉各种主流网络平台(公众号、小红书、抖音)并且了解营销逻辑,对互联网有敏感度; 3、结果导向,良好的获客能力,能够提升流量拿到结果数据; 4、团队合作与沟通能力强,有网感,数据敏感度好,有独立分析解决问题的能力;
  • 电商 / 不需要融资 / 15-50人
    【工作职责】 1、公司稳定提供精准客户,无需自己开发寻找客源,客户优质成交率高; 2、通过微信平台向有意向的客户进行沟通,介绍产品,促成销售(不用打电话!不用打电话!不用打电话!); 3、跟进客户产品的使用情况,提供优秀服务,促成客户订单复购产品; 4、回访和维护客户情感,完成客户复购。 【任职要求】 1、无销售经验者勿扰; 2、大专及以上学历,年龄22-40岁,男女不限,半年以上销售工作经验,销冠优先录用; 3、善于沟通,有良好的亲和力与服务意识; 4、普通话标准,思路清晰,应变能力强; 5、善于学习、总结,不断完善优化话术,提升成交转化率; 6、有较好的抗压能力,且热爱本行业。 【公司介绍】 我们是一家以高端酒水为主营的新媒体贸易公司,专业经营贵州茅台镇酱香型白酒,主要与今日头条、腾讯、百度等互联网公司进行媒体合作,进行推广贸易的新型贸易公司。 【这家公司的优势】 1、工资普遍比较高,底薪加提成加全勤加绩效+高额提成, 2、公司有专业培训老师手把手带, 3、公司提供精准资源,无需自己寻找 4、法定假日正常休息 5、产品高端,客单价高,客户群体高端,业绩越做越轻松 6、公司办公环境舒服,氛围温馨 7、公司整体架构完整,团队优秀,管理层经验丰富 8、公司拥有最新的CMR销售系统,客户管理轻松方便 9、节假日各种福利,聚餐、礼品、假期一样不少,惊喜连连 重要一点,这是一家高速发展中的公司,进入到这家公司,您就搭上了高速发展的“高铁”,只要您努力,不但能挣到更多的钱,还能收获到丰富的知识和经验! 现在不管您是否优秀,只要您有一颗奋斗的心,我们找的就是您。 【公司位置】: 中国西部黄金珠宝中心4栋; 距地铁2号线金周路地铁口步行5分钟。
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    移动互联网,硬件 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、投诉案件跟进处理:负责跟进处理各类投诉,处理客戶疑难问题或升级投诉问题,善于倾听并快速理解客戶的问题,在保证公司利益并降低投诉风险的基础上提出解决方案; 2、疑难投诉处理:具有疑难投诉处理能力,能有效处理【中高级】投诉案件,并给予客户合理的解决方案。 3、风险判断能力:能够对风险进行把控,有较强的危机处理把控能力;根据不同风险程度的客广进行分析并做出责任判定,对不符合服务规范和操作流程的行为追查判责; 4、问题分析汇总:协助组长对投诉案件进行统计分析,分析及总结客户投诉的原因,推动相关流程优化。 任职资格: 1、有两年以上客服经验,半年及以上的客诉处理工作经验优先; 2、熟悉计算机操作,打字速度每分钟60左右; 3、有耐心,有良好的语言组织能力和沟通表达能力; 4、有一定的抗压能力,适应早晚班; 5、有较好的电话、网络语言沟通技巧能录,较强处理问题的技巧,具有处理突发事件的经验,沟通能力和人际交往能力。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 1、负责相关行业客户的开拓与维护工作,建立顺畅且深度的合作关系; 2、承接直客团队销售计划,对自己的销售指标负责,达成业绩交付; 3、收集市场及竞品信息和动态,初步分析且提出一定合理建议; 4、完成团队Leader交予的相关工作。 任职资格 1、**本科以上学历,3年及以上互联网公司、广告公司、媒体等行业品牌广告直客销售经验; 2、熟悉销售工作流程,能够独立、有效的管理全流程; 3、有一定市场敏锐度及洞察力,强烈的责任心和自我驱动力; 4、业界职业形象良好,正直诚信。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责相关行业客户的开拓与维护工作,建立顺畅且深度的合作关系; 2、承接直客团队销售计划,对自己的销售指标负责,达成业绩交付; 3、收集市场及竞品信息和动态,初步分析且提出一定合理建议; 4、完成团队 Leader 交予的相关工作。 任职资格: 1、**本科以上学历,3 年及以上互联网公司、广告公司、媒体等行业品牌广告直客销售经验; 2、熟悉销售工作流程,能够独立、有效的管理全流程; 3、有一定市场敏锐度及洞察力,强烈的责任心和自我驱动力; 4、业界职业形象良好,正直诚信。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责 1. 负责DJI售后全产品线的客诉处理,包括但不限于重大舆情投诉,上访投诉,外部监管投诉,法务类投诉等; 2. 作为闭环部门快速响应客户诉求,通过案例调查,沟通协商,内部协同解决客户问题,最大程度减少客诉对公司产生的影响; 3. 基于全局观和决策能力,识别风险和危机,把握客户诉求,提供合理方案,保证客户满意度,提升品牌口碑; 4. 基于客诉主动推进专项优化。通过投诉数据分析,发现服务类和政策类的可优化点,反馈并跟进优化动作的落地实施;通过投诉案例复盘,沉淀经验,赋能其他业务团队; 5. 完成部门或上级主管安排的其他工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历,2年以上3C消费电子产品或其他类型呼叫中心售后客服经验,1年以上投诉处理经验,优秀者可适当放宽; 2. 具备优秀的服务意识,面对疑难杂症能独立判断并给出灵活合理的解决方案; 3. 有良好的跨部门沟通、协同合作能力;具备较强的抗压能力与自我调节情绪能力。