一、岗位要求：  1、学历、性别、专业不限，有浓厚兴趣；有志在金融行业发展者优先。  2、有较强的责任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗压能力者优先。  3、具备快速学习能力，善于沟通，独立思考；走技术职业生涯路线者优先。  4、从事外汇、黄金、白银、原油、股指期货等金融衍生产品技术分析、专业技能、交易系统、市场规律等研究工作；有基金、股票、期货交易经验者优先。 二、薪酬制度： 薪酬=底薪6000+40%分成 本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。），应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。 温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。

一、岗位要求：  1、学历、性别、专业不限，有浓厚兴趣；有志在金融行业发展者优先。  2、有较强的责任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗压能力者优先。  3、具备快速学习能力，善于沟通，独立思考；走技术职业生涯路线者优先。  4、从事外汇、黄金、白银、原油、股指期货等金融衍生产品技术分析、专业技能、交易系统、市场规律等研究工作；有基金、股票、期货交易经验者优先。 二、薪酬制度： 薪酬=底薪6000+40%分成 本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。），应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。 温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。

一、岗位要求： 1、有兴趣从事咨询和商业分析，具备证券、期货等金融知识方面有经验人员优先； 2、做事认真负责，能够进行独立思考； 3、有足够耐心处理海量资讯与数据，具备较好的逻辑思维能力和主动解决问题的能力尤佳。 二、薪酬制度： 薪酬=底薪+奖金+提成 周六、周日双休，法定节假日按国家规定休假。 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：分析师助理→金融分析师→经理→总监→副总→总经理 四、岗位职责 1、熟悉国内外商品的金融市场行情，有相关研究经验; 2、能够独立进行收集、分析所需的研究数据、参与市场研究，完成技术策略等工作; 3、具备良好的统筹计划能力。 温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、岗位职责等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息。

岗位职责及目标 1、负责四川消费品行业物流客户的营销开发工作，完成区域大客户谈判与维护跟进: 2、利用京东物流的易用性和灵活性为客户制定仓储、配送等解决方案: 3、充分了解市场状态，及时了解并反馈区域市场竞争动态; 4、执行供应链销售岗KPI考核及业务工作流程管理: 5、协助跟进客户售后服务，解决客户新服务需求及投诉，提升客户整体满意度; 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，3年以上物流行业（供应链方向）相关经验； 2、具备大客户销售能力和方案型营销能力，较强的学习能力及抗压能力。 3、具备良好的职业素养，表达能力清晰，团队协作意识强； 4、具备物流行业或供应链行业相关客户资源； 5、有仓储/配送管理、销售相关工作经验的优先考虑；

薪资待遇：5000-8000元/月 底薪1200+计件工资4200（左右）+餐补360+质量奖400（根据系数来） +全勤奖50，综合到手薪资5500-6000 薪资福利：基础工资+绩效奖金+全勤奖+高温补贴+节日福利。 工作保障：签订正规劳动合同，缴纳社保，提供劳保用品。 职业发展：明确的晋升通道（分拣员→组长→仓储主管），定期技能培训。 弹性排班：提供白班/夜班灵活班次选择 提供住宿：园区内步行15-20分钟，需缴纳押金100元/人，预充电费30元 岗位详情： 早班8:30-20:00 晚班前端14:00-2:00、后端16：00-3：00 （吃饭30-40分钟，夜班下班清场一般是1：00-3：00） 1. 负责仓库内货物的分类、整理与分拣，确保货品按订单要求准确分配。 2. 核对商品信息与订单明细，避免错发、漏发情况，保障分拣准确率。 3. 协助完成货物的上架、下架及库存盘点工作，保持仓库环境整洁有序。 4. 配合团队完成临时调配任务，高效处理高峰期分拣需求。 5. 定期检查分拣设备、工具，及时反馈异常情况。 任职要求 1. 年龄：男18-50周岁，女18-45周岁，身体健康，能适应站立、搬运等体力工作。 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的时间观念与团队协作意识。 3. 识字，能熟练使用手持终端设备（PDA）进行扫码操作优先。 4. 有物流、仓储、电商行业分拣经验者优先， 面试流程 1. 试岗安排：需进行4小时试岗，主要熟悉分拣流程、设备操作及岗位工作强度。 2.现场面试：携带身份证原件至公司进行现场面试，由仓经理评估岗位匹配度。 3.体检安排：面试通过后可以去体检安排入职 期待您的加入，与我们一起高效运转，共创佳绩！

京东外卖副经理岗位JD 岗位概述： 京东外卖副经理负责管理骑手团队，负责骑手的招聘、选拔、培训、留存、考核等工作，以确保团队的高效运作和客户满意度的提升。 主要职责： 1. 负责骑手的招聘和选拔，确保团队规模和素质符合业务需求； 2. 制定并执行骑手的培训计划，提高骑手的配送技能和服务水平； 3. 组织并监督骑手的日常工作，确保配送任务的完成质量和效率； 4. 管理和维护骑手的日常工作关系，解决冲突和问题，提高骑手的满意度； 5. 制定和执行绩效考核和激励制度，激励和留存优秀骑手； 6. 监控和分析配送数据，提出改进措施，提高配送效率和客户满意度； 7. 与其他部门和团队协同工作，确保配送服务的顺畅运行。 具体目标： 1. 确保团队规模稳定，骑手留存率达到行业平均水平以上； 2. 配送服务质量和效率达到公司要求，客户满意度达到90%以上； 3. 每月培训骑手人数达到一定比例，提高骑手的技能和服务水平； 4. 定期分析配送数据，提出改进措施并加以实施； 5. 有效管理团队，降低人员流失率，提高团队凝聚力。 任职资格： 1. 大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先； 2. 3年以上外卖配送或相关领域工作经验，有团队管理经验优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理各种突发情况； 4. 熟练使用办公软件，具备数据分析和报告撰写能力； 5. 具备强烈的责任心和良好的团队合作精神，能够承受较大的工作压力。

高峰期站点爆单，现急缺正式工快递员包住宿，下半年旺季来临，有意向线上咨询或者投递简历详细沟通， 快递员可根据住址就近安排 一、快递员工作内容： 主要针对于自己负责的区域进行快递配送和快递收取，配送的货物都是中小件1-10公斤范围之内的。 二、职位要求： 1、男女不限，年纪18-55周岁，无案底即可 2、会看导航，有同行业工作经验者优先 3、能吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真 三、工作时间： 工作时间8：00-17：30左右(上午七点左右到站整理货物，每天两派，一派8：00开始，二派14：00开始、)，上午报道七点左右到整理货物，派送完即可下班。 四、薪资待遇： 1、每个月30号当月发工资 2、每单1.5-7元不等一件，大促期间单价最低2.3-2.5一件起步，第一个月平均稳定7000-8000元/月，综合工资8000-13000元月，多劳多得， 3、公司缴纳五险一金、全勤、餐补、通讯补贴、防寒防暑补贴、带薪年假、生日节日礼品等。 五、职业发展方向： 站长助理～～站长～～站点管理部～～配送终辅管理部～～区域经理～～大区经理～～片区经理等， 六、工作地址：就近分配 配送片区可固定在就近的小区及商圈内，可选择就近站点上班

高峰期站点爆单，现急缺正式工快递员包住宿，下半年旺季来临，有意向线上咨询或者投递简历详细沟通， 快递员可根据住址就近安排，南京128个站点自选， 一、快递员工作内容： 主要针对于自己负责的区域进行快递配送和快递收取，配送的货物都是中小件1-10公斤范围之内的。 二、职位要求： 1、男女不限，年纪18-55周岁，无案底即可 2、会看导航，有同行业工作经验者优先 3、能吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真 三、工作时间： 工作时间8：00-17：30左右(上午七点左右到站整理货物，每天两派，一派8：00开始，二派14：00开始、)，上午报道七点左右到整理货物，派送完即可下班。 四、薪资待遇： 1、每个月30号当月发工资 2、每单1.8-7元不等一件，大促期间单价最低2.3-2.5一件起步，第一个月平均稳定7000-8000元/月，综合工资8000-13000元月，多劳多得， 3、公司缴纳五险一金、全勤、餐补、通讯补贴、防寒防暑补贴、带薪年假、生日节日礼品等。 五、职业发展方向： 站长助理～～站长～～站点管理部～～配送终辅管理部～～区域经理～～大区经理～～片区经理等， 六、工作地址：就近分配 配送片区可固定在就近的小区及商圈内，可选择就近站点上班

【京东招聘！无中介，无虚假宣传】快递员岗/带车快递员岗 世界强招聘啦：新入职快递员，按件计提，薪资轻松月入过万。 岗位要求: .负责路区货物的配送和揽收工作: .年龄25-5(需要常规体检报告); 福利待遇: .入职即可购买六险一金; .满半年有/月餐补: .工龄奖、全勤奖、加班费、过节礼物寒暑补贴，年终奖 .发薪日: 每月月底发放上个月号到本月号工资。

工作内容： 1、负责物流类、快递快运类、电商类、供应链类、仓储类、B2B、B2C、快消品、生鲜食材或家具建材类、鞋服类、新零售、商超配送等客户的仓配、城配的需求开发、挖掘； 2、深入了解仓储、物流行业状况，并熟知行业内主要客户，识别和寻找目标潜在客户，与潜在合作伙伴进行商务洽谈和开发； 3、负责市场区域内客户仓储需求信息的收集，仓储新客户的开发、跟进，促成合作，落实仓储推广业务； 4、整合仓库与货主资源，为仓库与货主双方提供更好的合作渠道； 5、定期拜访客户，维护仓储与客户之间良好的关系，促进双方长期的战略合作。 任职资格： 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业，熟练使用办公软件； 2、3年及以上物流或销售相关领域工作经验； 3、具有第三方物流、仓储、商超、快递快运、母婴快消品，家居行业、冷链、医药销售或项目运营经验优先； 4、具备良好的谈判技巧、表达能力，诚实守信，有承压能力、责任心强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责及目标 1、负责物流类、快递快运类、电商类、供应链类、仓储类、B2B、B2C、快消品、生鲜食材或家具建材类、鞋服类、新零售、商超配送等客户的仓配、城配的需求开发、挖掘； 2、深入了解仓储、物流行业状况，并熟知行业内主要客户，识别和寻找目标潜在客户，与潜在合作伙伴进行商务洽谈和开发； 3、负责市场区域内客户仓储需求信息的收集，仓储新客户的开发、跟进，促成合作，落实仓储推广业务； 4、整合仓库与货主资源，为仓库与货主双方提供更好的合作渠道； 5、定期拜访客户，维护仓储与客户之间良好的关系，促进双方长期的战略合作。 任职要求 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业，熟练使用办公软件； 2、3年及以上物流或销售相关领域工作经验； 3、具有第三方物流、仓储、商超、快递快运、母婴快消品，家居行业、冷链、医药销售或项目运营经验优先； 4、具备良好的谈判技巧、表达能力，诚实守信，有承压能力、责任心强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

工作内容： 1、 自营车辆运营成本监控与梳理，包括不限于：车效、人效、燃油、路桥、维修等成本、效率科目； 2、 熟悉车辆年审，营运证，新车上牌过户等车辆证件办理业务流程。 3、 自营车辆最优车辆运行及运营模式降本的监控和优化。 4、 车辆消耗品优化举措制定以及车后管控等工作； 5、 梳理车辆整体运营体系监控和建设等； 任职资格： 1.有丰富大型物流企业自营车辆管理经验。2.对于自营车辆的成本较好的分析能力和解决措施 3、有降本增效创新意识。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

任职要求: 熟悉快递末端揽派业务，有精细化管理经验，同行经验优先 关键词：流程质量管理、效率提升、精细化管理 岗位职责: 1.负责省内所有路区规划以及路区能力建设事项。 2.确保路区的稳定性和合理性，通过路区管控一线人员投入合理性。 3.系统能力建设及推广，结合一线的需求与总部优化路区管理系统，提高一线管理效率。 4.通过模式创新提高一线揽派效率，解决现场的揽派问题，降本增效。 5.协助一线解决路区运营和经营问题。

**岗位名称：快递员** **岗位职责：** 1. 负责区域内快递包裹的收派工作，确保快递服务的及时性和准确性。 2. 按照公司规定的路线和时间，完成快递包裹的派送任务。 3. 维护客户关系，提供优质的客户服务，解答客户咨询。 4. 确保快递包裹在运输过程中的安全，防止丢失、损坏等情况发生。 5. 按照公司要求，及时反馈客户意见和市场需求，协助公司改进服务。 **岗位要求：** 1. 学历要求：初中及以上学历。 2. 工作经验：有快递行业工作经验者优先，无经验者亦可。 3. 年龄要求：18-45岁，男女不限。 4. 身体健康，具备一定的体力劳动能力。 5. 具备良好的沟通能力和服务意识。 6. 遵纪守法，具备良好的职业道德。 **岗位待遇：** 1. **薪资待遇：**稳定月薪过万，具体薪资根据个人能力和业务完成情况而定。 2. **五险一金：**按照国家规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。 3. **带薪年假：**享有国家规定的带薪年假。 4. **工作时间：**根据公司规定，实行综合工时制。 5. **晋升空间：**表现优秀者，可晋升为快递站点负责人或区域经理。 6. **培训机会：**提供各类业务培训，提升个人职业素养和技能。 7. **公司福利：**提供一定的通讯补贴、交通补贴等。 **工作地点：**[辽宁省沈阳市浑南区嘉华新城西区] **应聘方式：** 微信或者电话***********李经理 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

招聘快递员，就近分配站点离家近。五险一金，新手有人带，公司配车，有意向可以直接电话联系或者投递简历！ 一、快递员要求： 1、18-50周岁，无犯罪记录（硬性要求）； 2、会骑电动车（两轮、三轮） 二、薪资： 前期有师傅带，无需经验，派送范围家门口就近区域3公里，个月保底稳定工资6000-8000元/月，熟练一个月下来工资稳定8000-10000元/月以上，高峰期6.18 双十一 双十二工资13000-15000元/不等、每个月30号当月发工资 。 三、工作时间和内容： 1.工作时间为： 7：30～17：30左右（每天两派，一派8：00，二派14：00，中午休息2小时，派送完即可下班）； 如愿意工资高，可以多派，多送 2、工作内容： 负责范围1-3公里左右的快件派送，配送区域不变，配送难度小； 四、福利： 公司缴纳五险一金、全勤、餐补、通讯补贴、防寒防暑补贴、带薪年假、生日节日礼品等 五、职业发展方向： 站长助理～～站长～～站点管理部～～配送终辅管理部～～区域经理～～大区经理～～片区经理等， 六、工作地址：就近分配