1.专业不限 2.性格开朗，气质阳光，谈吐大方、举止得体，思维能力、沟通能力强、创造力佳 3.诚实守信，性格开朗，无不良历史记录 4.责任心强，具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力

猎头顾问是猎头公司的重要职位，负责为客户提供专业的猎头服务，包括职位分析、候选人寻访、面试评估、背景调查以及后续的合同签订和付款跟进等。作为猎头顾问，您需要具备良好的沟通技巧、敏锐的商业洞察力和卓越的人才识别能力。通过专业的服务，帮助客户获得合适的人才，同时也为候选人提供更好的职业发展机会。 四、岗位职责： 根据客户需求进行职位分析，明确职位的职责、要求和待遇等关键信息； 通过多种渠道寻访合适的候选人，包括但不限于招聘网站、社交媒体、人才库等； 与候选人进行初步沟通，了解其职业背景和期望，筛选出符合职位要求的候选人； 对筛选出的候选人进行面试评估，确保其具备胜任职位的能力和潜力； 进行背景调查，核实候选人的工作经历和教育背景等关键信息； 协调客户与候选人的面试安排，确保面试顺利进行； 协助客户进行合同签订和付款跟进等后续服务； 定期与客户和候选人沟通，了解双方的动态和需求，维护良好的客户关系； 完成领导交办的其他任务。 五、任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 招聘工作经验，熟悉招聘行业的运作模式和服务流程； 具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与客户和候选人建立良好的信任关系； 熟悉各类招聘渠道和人才资源，具备良好的人才筛选和评估能力； 具备较强的市场敏感度和商业洞察力，能够准确把握客户需求和市场动态； 具备优秀的团队协作和组织协调能力，能够高效地完成工作任务。

岗位名称：兼职猎头顾问 岗位职责：   1. 负责公司猎头业务的拓展，与客户建立良好的合作关系，了解并分析客户需求。   2. 在各大招聘渠道发布招聘信息，筛选合适的候选人，进行初步面试，推荐合适的候选人给客户。   3. 跟进候选人面试进度，及时了解客户对候选人的反馈，协助候选人进行面试准备。   4. 协助客户完成候选人背景调查，提供候选人薪资参考，促进双方达成一致。   5. 完成候选人入职后的回访工作，收集客户对猎头服务的满意度反馈。   6. 定期总结和分析猎头业务的运营数据，优化猎头服务流程，提高服务质量。 任职要求：   1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。   2. 3 年以上猎头或招聘相关工作经验，具备一定的行业资源和人脉。   3. 熟悉招聘流程和面试技巧，具备较强的沟通协调能力和解决问题能力。   4. 具备良好的团队合作意识，责任心强，能承受工作压力。   5. 熟悉使用各种办公软件，具备较强的信息收集和整理能力。 工作时间：兼职，根据客户需求和工作进度自行安排工作时间。 薪资待遇：底薪 + 提成，****。 有意者请将个人简历发送至邮箱：***********************，我们将尽快安排面试。

工作内容：系统外呼筛选意向客户，并邀约。 工作时间：9-12.2-6.30 工作薪资：3000+提成

专科及以上学历。 有电话销售经验优先 有面销经验优先 良好的沟通能力 目标明确 愿意在人力资源行业长期发展 有招聘经验或者猎头经验者优先

岗位职责：1、协助主管会计整理原始单据、编制会计凭证、登记会计账簿、编制会计报表。 2、装订凭证、处理主管会计分配的其他工作。 3、协助主管会计完成客户委托的其他会计业务。 任职要求：1、熟悉国税、个税、所得税等相关知识，具备良好的会计专业知识，有初级证更佳。 2、熟练使用各类办公软件、财务做账软件。 3、拥有良好的工作态度，做到自律、细心、好学、勤奋，日常工作也要对同事和客户保持良好的态度。

岗位职责( 经验、技能要求 )要求： 岗位职责( 经验、技能要求 )： 诚聘：猎头顾问 工作内容： 1. 在**网等各大网站筛选订单，选择擅长的行业，企业合作； 2.根据企业要求筛选出目标候选人，进行初步的电话面试，从中获取有效的信息。 3. 推荐合适简历给企业负责人，跟进确定安排面试的人选到场面试； 4. 负责候选人薪资谈判、背景调查、入职及入职跟踪等服务。 5.与候选人保持良好的沟通合作关系，提供相应的职业发展建议等； 工作简单易学，通过工作可以学到很多有价值的信息 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00；单双休；法定节假日休息； 工作地址：襄城区 薪资待遇：面议（底薪+提成） 工作轻松，办公环境舒适 综合工资:3000-10000+ 你的能力 态度决定你的工资！ 学历要求：大专以上 工作福利及待遇： 综合工资:3000-10000+ 转正买五险

工作职责： 1、快速搜索、调研项目所在的公司及行业，理解客户岗位需求 2、基于对项目的理解及研究，找到并联系目标候选人 3、通过线上形式进行前期招聘寻访，帮助客户做出筛选及判断 4、做好候选人前中后期的跟踪维护，顺利推荐入职 岗位要求： 我们相信多元化的力量，因此对专业不做限制。 我们将提供培训，帮助员工在岗位上获得成就和发展。 1、0-3年相关工作经验（销售、猎头、商务服务或其他商务沟通型工作经验优先考虑；接收应届生） 2、对商业理念有简单的理解 3、高情商、结果导向、自我驱动、乐于挑战 4、快速学习者和批判性思考者，专注为客户提供增值服务 5、良好的沟通能力和技巧，英语流利 上班时间：九点半至六点半，周末哦双休，节假日正常休息 薪资福利： 1）基本工资+业绩提成+利润分享大红包 2）入职即交五险一金 3）生日Party送礼物，节日活动下午茶 4）季度Outing+年度国内/海外游 5）双休+法定节假日，带薪年假10天，每增加一年增加1天；另外，每年还有5天带薪病假！ 6）培训：成熟顾问项目/大讲堂/教学相长/不定期外聘培训等等

制造业和电商 [岗位职责] 1.与客户企业友好合作，有效沟通并充分了解客户的人才需求; 2.对现有信息进行补充、分析，明确候选人的寻访方向，拟定寻访策略; 3.寻访候选人，与候选人有效沟通，评估候选人情况及意愿度，进行推荐; 4.为客户企业做好候选人面试安排、面试前辅导、面试反馈及后续跟进; 5.为通过面试的候选人进行offer、薪酬情况的洽谈; 6.与客户企业及候选人保持长期的沟通，维持粘性。 [职位要求] 1.*****大专以上学历，愿意在人力资源领域长期发展; 2.我们接受职场小白的你，但是你要有一颗追求上进主动学习的心;

1、负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作； 2、与客户方进行工作对接，进行职位需求分析，必要时为客户提供一定的咨询和引导； 3、通过各种渠道寻访合适的候选人或者指导助理完成寻访工作； 4、对候选人进行初步面试，将合适的人选推荐给客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5、协助客户及人选进行薪酬谈判，根据客户要求进行候选人的背景调查； 6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 加入我们，你能享受到： 1、工作时间：周末双休，其他节假日按照国家法定执行； 2、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成+季度奖金+年终奖+五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品。 加入我们，你还将享受到： 1、透明开放的企业文化和系统化的职业培训； 2、清晰完善的管理制度，唾手可及的升职加薪机会：连续2次完成或单次double完成绩效任务，即可实现晋升，年多次晋升机会； 3、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游（每年一次分公司旅游+多次全国精英游）； 4、晋升通道：猎头助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人或分公司总经理-区域总； 5、我们的特色：“CPM合伙制”、“RNSS系统”、“达人网校”、“项目提成每月发放”。

职位描述 1、对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案。 2、实施寻访计划，进行相关候选人资料的收集、分类、整理。 3、在资深顾问指导下联系目标潜在的人才，建立广泛的人脉关系搜集深入的行业信息。 4、提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人并进行沟通。 5、沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈。 6、候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进，人才职业规划。 任职要求 1.有一年以上工作经验，行业不限，具备基础认知及快速学习能力； 2.熟悉人选的甄选技巧；善于沟通.组织协调能力及执行能力较强。 3.优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。 薪酬制度：基本工资+高额提成+福利津贴 贴心福利：五险一金+员工活动+节日福利+年假+入职周年奖励+福利零食等等。

【岗位职责】 1、明确客户的招聘要求，研究特定行业和市场； 2、根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人，与候选人建立长期联系，开发人才库； 3、协助招聘项目管理的实施，例如参与人才筛选，报告撰写、安排并协调合格的候选人面试； 4、及时更新数据库中候选人的资料； 5、对客户与候选人的后续跟踪及反馈。 【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、AC/C不限经验，SC需3年以上猎头经验；熟悉猎头工作流程，热爱猎头行业； 3、抗压能力强，有较强目标感、自驱力； 4、学习能力强，善于自我学习。

岗位职责： 与项目负责人共同分析分析、评估客户需求，了解其企业文化、历史、产品、管理风格等； 总结招聘岗位的职责、任职资格及相应的薪酬水准职位需求，制定寻访策略； 根据既定方向，进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人 按照客户对职位的要求，与候选人进行沟通，面试和评估，制作并提交候选人报告 跟进职位的招聘流程，管理候选人的动机和期望，深入了解重点推荐人选，及时准确地将其特性反馈给项目负责人或客户，包括其性格、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足、离职原因等； 跟踪客户的招聘面试，通过与项目负责人或客户的对接，及时了解客户对候选人的反馈，不断调整方向，保证对客户招聘职位的交付，在推荐人选与项目负责人有分歧时充分沟通，并客观陈述理由； 协助进行最终人选的薪资协调及谈判工作 候选人入职后的跟进和协调，直至顺利渡过试用期 公司福利： 周末双休，五险一金，节假正常休息 完善的培训体系，不定期组织团建活动

我们是一个积极向上，温馨的团队！公司晋升空间大，办公环境优质。公司都是90后年轻伙伴，气氛很愉快。工作强度不大，业务上手快，关键是能拿高薪，高薪，高薪！ 1.我们的上班时间:早九晚六，周末双休，法定节假日均正常休息。 2.你最关心的薪资:3500底薪+20~30个点的提成，一般薪资范围是8000以上，新人薪资一般是在5、6千左右，上手后基本都是万以上，不相信？？？来了让月薪上万的小伙伴给你证明。 3.我们做什么:公司为各大建筑企业提供服务，进公司有高薪小伙伴带你熟悉业务知识，公司提供资源，你只管赚钱。 4.我们需要的:我们重视你的沟通能力，学习能力，有正确的价值观。如果你认真的读到了这里，恭喜你成为我们想要的人，我们想要的就是认真的你。加入我们吧，我们是一个加入了不会后悔的团队！ 5、我们的办公地址：成都市武侯区理想中心4栋1103（1号线高新地铁站出口就是）

1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 任职资格： 1、大专以上学历，2年以上工作经验，有人事招聘或销售经验尤佳; 2、熟悉人选的甄选技巧，具有客户管理或项目管理经验； 3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，抗压能力强； 4、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。