岗位职责： 负责集团及子公司滚动资金预测，跟进资金收付款进度，每日资金数据统计与分析 负责公司资金相关管理工作，确保公司资金合理安排、公司资产负债率合理水平，参与定期或不定期输出资金计划完善建议、筹融资决策建议、融资成本管控建议等，提高资金使用效率 参与资金流动性管理系统、管理流程和建议相关项目，提供改善和优化建议 根据公司年度运营目标和战略规划，编制预测公司长期、中期和短期资金需求 根据资金计划执行情况，进行差异化分析和预警 根据资金及流动性管理需求，完善对应制度及流程 任职要求： 专业与学历：本科以上学历，硕士优先，财务、金融或数理统计专业 专业能力：从事财务及资金管理分析工作8年以上，具备良好的财务专业能力； 数据处理能力：较强的数据思维、财务数据分析能力以及政策、市场和商业敏感性，能够根据战略规划，前瞻性洞察市场，进行分析架构和完善 其他要求：擅长梳理流程以及良好书面表达能力，支持制度和流程完善 沟通能力：良好的口头沟通和书面表达能力，良好项目推进管理能力和团队合作精神 具备良好的职业素养道德操守

岗位职责: 1、负责PaaS平台产品的需求梳理、分析判断、产品设计，并撰写相关的需求文档； 2、依据公司实际，针对业务逻辑制定系统功能，对PaaS平台改进提出可行性建议，并完成产品长期规划把控产品方向； 3、根据对竞品系统的调研，完成系统的不断迭代，使其保持行业前列。 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机及通信相关专业优先； 2、熟悉企业级PaaS产品，具备计算机相关专业背景，了解云原生基础知识； 3、能通过建立用户模型、竞品分析、界面/产品原型等方法，对产品设计进行有效的交流； 4、熟悉DevOps理念，有DevOps项目经验； 5、熟悉k8s运行机制，熟悉k8s、容器云功能，有容器化应用管理、网络管理、存储管理、镜像管理等经验，了解需求来源； 6、熟悉分布式应用微服务架构设计模式，了解微服务主要组件； （4.5.6具备其一即可） 7、具备较强的沟通能力，能够辅助测试对需求进行验收，并协调研发、测试达成一致； 8、具备良好的协调能力，有组织研发、测试、运维一体化协同工作经验；对需求有较好的理解力，能够充分理解并传导给研发，协调研发理解并实现业务功能。

职位职责： 1、参与制定消费金融业务流动性管理制度框架、政策、策略，以及流程建设与管理优化； 2、跟踪市场流动性变化，分析货币市场走势及集团内资产配置情况，分析对表内资产的现金流管理的影响； 3、负责开展业务相关流动性风险计量、评估、监测及管理体系建设，监控流动性限额指标，保证业务顺利发展与资金流健康运转； 4、进行资产流动性滚动预测，并完成回溯分析，就预测结果进行管理性建议； 5、协助办理融资业务，收集整理融资方案，为融资提供资料支撑并跟踪进展； 6、负责搭建产品盈利性及定价分析框架，对各类资金运营结构提出建议，降低资金成本，为业务决策提供支持和建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3-5年金融机构或互联网金融平台工作经验； 3、熟悉宏观市场分析，对金融市场和资金业务有较好的了解； 4、具有较强的数理分析与处理能力，熟练使用excel，python等数据处理和分析工具； 5、具有较强的团队合作意识、担当精神、执行能力，学习意愿强，责任心强。

职位职责： 1.理解业务，深入业务所需人才，能够从中台视角分析业务需求，提供学习解决方案，制定业务的培训方向和策略； 2.建设体系：配合业务侧发展需求现状规划人员培养体系，参照根据学员群体及业务特点，完成岗位全周期学习体系的搭建； 3.研发课程：整合业务资源完成专业岗位学习体系内的课程及学习项目设计；承担核心课程开发及内化，推动区域培训资源完成知识类课程及线上课程的开发； 4.推进项目：深入理解业务诉求、配合业务节奏策划推动重点项目（关键人员OR业务专题）实施落地，支持业务侧在落地过程中的疑难问题解决； 5.知识经验萃取：实施业务团队的成功经验和优秀案例萃取和传播，提升在岗学习效果，推进在岗实践。 6.领导力项目：能够识别和诊断业务管理的痛点，根据业务管理需求，设计针对性的培训项目；进行领导力课程精品课程研发，并进行课程讲授；" 职位要求： 1.本科以上学历，8年以上培训、能力发展经验；人力资源、企业管理、心理学专业背景优先； 2.有大型互联网、地产、保险行业、本地生活等行业营销、运营人才培养经验；有本地生活到店业务经验优先；电商业务、直播业务培训经验优先；或主导或参与过管理人才培养与发展的全链路工作； 3.大型企业大学 or 培训中心/学院培训专家，或知名咨询公司顾问3年以上专业经验，有大型0-1独立完成培训项目设计及运营经验优先；能够独立研发课程，设计完整的项目，擅长课程研发工作坊、讲师TTT赋能等、引导技术、组织经验萃取技术等培训技术； 4.具有很强的系统思考、逻辑分析能力，项目管理能力和工作推动能力，善于整合资源，分析数据，具备良好的团队合作意识； 5.自驱力强，愿意接受挑战与变化，有创业精神，目标感清晰、执行力强，以结果为导向；适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格。"

岗位职责：  1.全链路管理：制定和负责部门采购策略，包括需求整合、商务谈判、合同签署、交付落地，合规管理等；  2.成本管理：定期对采购合同的费用构成进行统计和分析，对标市场，协助财务进行成本的控制；  3.合规管理：对采购过程、合同签署、合同验收进行指导、监督、审核 ；  4.供应商管理：完成供应商结构布局、KPI及绩效评估、优化或创新供应商管理模式和流程; 负责新供应商定点审核，评估供应商质量体系管理状态和生产过程管控能力。  任职要求：  1.本科及以上学历，具有3年及以上的供应商管理或采购管理的工作经验；有数据类采购管理经验的优先；  2.熟知采购、财务、合同及法律合规知识；  3.具备良好的沟通能力和独立工作的能力，有良好的职业道德和素养，正直、诚信，抗压能力强。

工作职责： 1、销售政策制定：根据营销部业务发展需求，制定销售政策，有效牵引收入目标达成和健康的业务生态 2、资源管理和分配：高效盘点资源，建立资源分配机制，通过资源动态分配、跟进、流转等关键策略的制定提升营销效率 3、业务风险管理：通过风控策略和产品规划，把控业务风险 4、系统及流程SOP：优化营销业务流程，全流程赋能销售团队实现商机-订单-上线-计收-付款的全链条有效运转 5、销售团队管理：从绩效考核激励，培训赋能，项目管理等各方面赋能销售团队，保障销售团队的运转效率。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具有5-8年或以上互联网销售管理工作经验 3、具备优秀的逻辑思维能力，能够快速定位问题并提出处理方案 4、具备良好的沟通能力和协作精神，有很强的跨部门协调推进力，积极主动的做事风格 5、成熟的管理经验，能够激发团队的进取心，提升团队凝聚力。

职位诱惑:保险业蓝血贵族，时间自主，财富自由 职位:销售顾问(管理职方向，非单一销售岗位) MetLife大都会人寿为世界五百强公司，成立于1868年，是泰坦尼克和911事件主要的理赔方。区别于传统的最被人诟病的产品销售模式，MetLife深耕以客户的需求为导向的NBS模式，挖掘客户的深层次需求，提供人生的风险管理方案，秉承“是规划师，更是人生伙伴”的价值主张，为客户量身定制关于医疗健康、养老规划、财富保值，财产保全以及传承等方面的贯穿生命周期的一对一全面顾问式服务。 英才计划: MetLife不招同业，而是跨行业招募优秀人才，理念是找寻真正优秀的有创业心态的人，用百年公司的底蕴和资源在较短时间内把一个行业小白培养成行业专家和优秀的管理者，将其过往的职业积累和人生阅历有效转化。提供每月双佣(一年最高达120万)以及多项津贴，锁定快速晋升通道，路径清晰落地，3-4年时间百万年薪真实可期。 职位描述: 1.提供一对一专业顾问式服务，以家庭财务安全为基础，以客户需求为导向，设计出符合客户需求，规避客户财务风险的保障方案，解决客户资金风险缺口，满足客户需求。 2.制定销售目标，分解目标，细化每一步的实施步骤。 3.以诚信和爱心为自己的职业道德标准，以人为本，建立高道德高标准的团队服务更多的家庭。 4.持续学习，跟着公司国内外的培训和学习体系平台，不断提高完善自己 5.我们提供完善的职涯发展平台，业内最专业、为期最长的岗前培训，无限的专题讲座和案例分析，收入上不封顶。 职涯规划路径: 1.入职后前6个月，学习如何用专业的财务规划理念和各类保险金融工具，为客户量身定制家庭财务安全规划方案，熟悉寿险规划师的基础业务，主要职能为“咨询顾问”。 2.从自身业务往“财富管理”方向精进的同时，转而开始招募优秀人才、搭建团队框架，负责培训、管理和团队文化的建设，打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队，并培养寿险业优秀的管理人才，3-4年的高强度培训+实践，迅速成为一名合格的营业处经理(AgencyManager)，独自带领一个营业处，负责营业处日常运营及团队的管理。 希望您: 1.本科以上学历; 2.行业不限，三年以上工作经验; 3.年龄25-45周岁(参考); 4.在北京居住3年以上(参考); 5.无人寿保险销售经验。

岗位职责: 1.根据团队职责分工，管理、指导、核查团队成员工作，及时发现异常并提出解决方案，保证团队整体工作正常运行。 2.统筹团队所辖系统的整体规划工作，明确各系统的行业运营管理标准、整体发展目标、建设方案和整体思路，做好能力储备、能力建设工作； 3.统筹负责团队所辖系统的需求全生命周期端到端全流程管理，重点关注使用用户反馈和用户调研，收集运营反馈，主动挖掘用户需求、牵引用户需求，从而进行业务创新，持续优化业务和运营效果； 4.及时洞察行业需求，主动赋能企业发展，发挥智慧中台优势，打磨优秀产品，为业务发展提供完整解决方案，探索对外输出机会； 任职要求: 知识： 1）具有较高的政治素质和履职所需专业知识，了解信息化系统项目建设程序； 2）熟悉大型企业管理信息系统的系统架构，系统研发、需求管理、设计实施等相关工作； 3）掌握系统建设项目、研发项目的基本程序和系统业务知识，具备需求分析方法技能，掌握IT系统技术方案、系统架构等规划设计方法 4）具备良好的IT技术知识储备, 掌握通信、网络架构、平台系统架构、ITIL管理流程、DevOps、系统监控等、微服务、云原生等相关技术，熟悉软件开发架构； 5）熟悉常用的项目管理工具和团队管理的专业知识； 技能素质： 1）具备较强的逻辑分析能力、管理指导团队能力、书面和口头表达沟通技能； 2）善于沟通和团队协作，有高度的责任心和敬业精神； 3）身心健康，有一定的抗压能力。 经验： 1）5年及以上工作经验，其中至少在中国移动系统内工作满2年； 2）3年及以上大项目管理或团队管理的相关工作经验。

职责描述： 1、负责相关系统的技术方案设计、功能开发、产品交付，制定开发进度计划并执行，全程推动项目实施并按期落地； 2、负责金融开放平台、存款核心、蓝易贷、支付平台等相关系统的系统设计及重点模块的研发工作； 3、负责相关系统的上线投产、版本升级变更以及优化改进维护，配合分析并解决软件故障，提升系统的安全可用性； 4、确保项目开发规范化，标准化的代码编写习惯和良好的技术文档管理； 5、根据全行IT规划，制定小组科技建设规划，协助组织和监督科技相关制度、规范的执行和落实，促进全面发展。 任职要求： 1、**本科及以上学历，计算机相关专业； 2、3年及以上相关工作经验，拥有银行工作经验或者互联网公司APP研发经验者优先； 3、掌握JAVA后台、前端开发之一，熟悉后台springmvc、前端angular等主流框架之一，熟练使用SVN、GIT等版本管理工具，熟悉主流数据库（DB2、Oracle、Mysql）的使用，有良好的SQL设计编写能力。 4、具备金融行业技术与业务发展动态前瞻性视野，能根据行内业务和产品发展制定相关的技术方案。 5、具有大型软件研发项目管理经验和技术产品管理经验优先。 6、熟悉行业标准和技术规范，对互联网领域技术的变化有敏锐的嗅觉。

工作职责: -紧跟竞对、市场和政策的重大变化，保持商业敏锐，以经营分析为切入点，重点关注增长潜力挖掘和效率优化空间 -跟踪业务模式变化和行业发展趋势，挖掘业务机会和风险点，提出能与业务落地充分结合的分析洞察和建议 -通过深入的市场分析，融合内外部发展变化，及时为业务重点决策提供有力支持 -深入分析业务发展状况，针对业务管理流程/运营效率提出具有可实施性的建议，优化资源配置及管理 任职资格: -本科以上学历，理工商专业相关为佳 -2年及以上国内外咨询公司背景，或一线互联网公司经营分析，商业/战略分析的工作背景为佳 -具备优秀的数据分析能力、熟练掌握行业研究方法，数据敏感，有较强的理解能力，抗压性强 -善于深度思考问题，热爱学习和研究事物趋势，能够将商业/战略思考和业务分析深度结合

岗位职责： 1、及时有效处理内部投诉及监管投诉； 2、完善投诉系统功能建设； 3、优化内部投诉处理、监管投诉处理、集团投诉处理流程； 4、完善投诉管理制度、费用管理制度； 5、协助管理投诉协谈座席团队； 6、对接监管，及时上报投诉情况报告； 7、监测车险客户投诉处理情况； 8、声誉风险管控及预防，重大突发事件的应对处理。 任职要求： 1.本科及以上学历，保险学、经济学、管理学等相关专业； 2.具备3-5年客户投诉管理工作经验； 3.具备良好的沟通表达、组织协调、计划执行、熟悉保险行业相关业务知识。

工作职责: 1.政策研究：开展保险法律、法规、监管政策及行业动态研究，形成落实方案、建议及报告，并团队赋能； 2.宣传培训：制度培训课程，完善合规宣传培训体系建设； 3.风险监测：组织实施合规风险监测，识别、评估和报告合规风险； 4.检查整改：组织开展合规检查，形成合规报告，追踪合规问题整改； 5.合规报告：按照监管、集团要求，编制并提交各类合规管理报告； 6.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.法学专业本科及以上学历； 2.2年以上工作经验，有金融、保险工作经验优先； 3.善于思考、沟通协调，有良好的团队协作、责任心和工作热情； 4.拥有法律职业资格证书或律师执业证书优先。 5.熟练掌握各类办公软件。

岗位职责： 1.负责高端酒店渠道业务的绩效管理和目标管理工作。 2.能够将部门战略拆解为业务目标和考核指标，根据平台需求和业务变化，定期迭代考核方案。 3.熟悉目标管理的工具和方法，能熟练运用计算方法设置各项指标的目标，完成每月目标的拆解。 4.能够对目标完成情况进行预估，及时发现风险点，并输出合理的策略。 5.完成每月绩效结果的核算，保证绩效结果的准确性。 6.每月对考核方案和考核结果复盘，找到问题和机会，提出有效改善建议。 岗位基本要求： 1.本科及以上学历，3年及以上绩效管理工作经验。 2.了解商务团队，能够引导商务团队拿回结果。 3.对数据敏感，有一定的数据分析能力。 4.具备良好的沟通和协调能力，能较好地理解他人观点及清晰表达自身观点。 5.具备良好的执行力和项目推动能力，有较强的解决问题的能力。 6.工作严谨，具备高度的责任心；自驱力强，具备刨根问底的精神；有良好的团队合作精神。

职位描述： 1.检测负责集团境内外账户日常资金调拨、付款复核等资金业务，确保资金管理的时效性和准确性； 2.熟悉国内外银行各类资金结算和理财产品的操作流程； 3.协助理财、外汇业务的执行，保证业务有序进展，并检查相关文件的整理及存档； 4.负责境内外银行账户的管理与优化，以及与金融机构的对接，维护良好的合作关系； 5.负责出具资金相关的报表和理财报表等； 6.协助配合集团审计工作； 7.协助集团资金系统的建设工作； 8.上级领导安排的其他工作； 职位要求： 1.具备2年及以上的资金相关的工作经验，同时拥有境内、外资金工作经验者优先； 2.**本科以上学历，财务会计或相关专业优先； 3.工作细致，态度认真，善于主动解决问题，团队协作能力强； 4.有良好的学习能力和沟通能力。

1、参与集团标准化建设，负责组织做好标准体系的定期评审、完善； 2、负责集团相关标准执行情况的监督和检查，跟进问题整改； 3、推进各生产企业现场管理和安全管理工作，做好年度检查与考评； 4、定期编制、上报相关业务报表； 5、协助部门领导做好固定资产设备的统筹管理； 6、负责部门基础资料和档案的管理。