1通过电话回访客户，帮用户处理业务 2、官方电话无需外勤，无需市场开括推销 工作时间:朝九晚五 月休6-8天，薪资日结:日薪2-5百 法定三倍薪资+公司下午茶(零食)+团建游戏等等任职要求 18岁-35岁表达能力流利 2高中中专或以上(初中学历看意向度)3，经验不限

重大信息:2020年8月14日晚，贝壳(前身链家)起于链家，在美国纽交所挂牌上市。   一、企业简介：  链家是一家涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、后房产市场等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台，是年度中国民营企业500强。   二、发展速度：平均一年开设一家分公司，北京、上海、天津、青岛、济南、大连、南京、上海、杭州、苏州、成都、燕郊、深圳、重庆、惠州、广州、厦门、武汉、长沙、沈阳，郑州，无锡等。链家全国有32个城市，可进行人员跨城市晋升调转，期待下一站，会出现在你的家乡，待您衣锦还乡，荣归故里。   三、人员培养：依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与完善的培训系统，不断培养出来的优秀人才奔赴全国各地分公司开疆拓土。ESP培养计划，链家集团针对应届大学毕业生量身打造的精英销售培养计划，为 Elite Sales Program的简称，公司集中优势人力、物力，将最佳培训资源与讲师资源倾注ESP,半年内让50%的新人成为房地产行业销售精英，一年内将5%的新人打造成房地产行业的Top sales，上升管理层岗位，打破一万小时成为行业精英定律，塑造更多专业且优秀的行业精英人士。   四、岗位职责:  1.前期作为房产经纪人负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 塑造良好的个人品牌；2.负责门店客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；4.充分了解行业运作模式后，培养为管理岗位，店长-商圈经理-区域总监，最快1年内晋升。   五、岗位要求： 1. *****本科以上学历，年龄20～45周岁之间;  2.良好的人际沟通能力，工作积极主动，有较强的抗压力;  3.做事认真踏实，具有良好的团队精神。   六、培训体系:  链家拥有链家专有培训基地、专业培训讲师、沙龙培训会议，链家学院。新人训—职业经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，我们拥有一整套完善的培训机制。   七、公司特别福利机制:  1.至高荣誉精英社:链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励，带薪出国游、人民大会堂国宴(特别有意义的荣誉)等。  2.爱心互助金:链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助链家困难员工及家属。   八、薪资待遇：  1.实习无责底薪6000元/月。入职半年到一年，根据量化可获得6000/8000/10000三个档位的保障薪资。  2.业绩提拥，(30%-75%通提)业内超高提拥。  3.五险一金+商保(自选)师傅带教带薪培训带薪年假年度体检月度团建度假旅游员工互助金等。  4.根据新人需求可以帮助找住房，三星级的办公环境，只为给你更好的工作体验。   九、晋升通道:  1.经纪人---店长---MVP俱乐部成员---商圈经理---总监---大部副总---城市总经理；  2.经纪人---职能专员---职能主管---部门经理---中心总监---副总； 3.经纪人---分公司/事业部 （链家全国截止到目前，有32个城市，可进行人员调转）。

岗位职责： 1、分析行业动态和市场需求，挖掘新客户； 2、负责公司产品在行业或区域内的销售工作，挖掘新需求； 3、与客户开展技术交流，挖掘并分析客户需求并制定技术方案； 职位要求： 1、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力； 2、具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神； 3、自动化、计算机、电气、测控、机械工程、工业工程等工科类相关专业优先； 4、以上专业且有外语特长者优先：日语、朝鲜语、英语等工作地点：北京、上海、广州、深圳、天津、西安、沈阳、济南、武汉、成都、厦门、青岛、太原、南京等城市及海外（北美、南美、欧洲、日本、韩国、东南亚、印度） 薪资水平： 本科：10-15k 硕士：15-25k

岗位职责：1、负责项目业务调研、需求分析、方案设计 2、完成智能制造软件解决方案产品的二次开发以及服务； 职位要求：1、具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神；2、自动化、电气、测控、机械工程类相关专业优先；培养方向：解决方案工程师、产品经理、技术支持工程师、软件测试工程师、技术型销售 工作地点：北京、上海、广州、深圳、天津、西安、沈阳、济南、武汉、成都、厦门等城市 薪资水平： 本科：10-15k 硕士：15-25k

招聘职位：网络工程师（华讯网络、华讯网存） 工作地点：上海、北京、广州、杭州、南京、成都、苏州、武汉、济南、郑州、重庆、昆明、厦门、福州、南宁、香港 工作内容：运用路由、交换、安全、可编程网络等技术，为客户提供网络系统平台的设计、实施、维护、优化等专业技术服务。

如果你没做过，来了之后有个试用期，试用期是一天100，试用期的长短看你的个人能力，你三天学会三天转正，五天学会五天转正，7天之内不做的，没有工资（不招临时工）。转正之后，就是底薪加提成，那个转正之后一个月上26天班，有四天休息，底薪是2100，第二个就是开车，开一天补助70，开一个月是补助,2200，第三个就是安装提成，一个车标配是两个人，这车货的提成是400也好，是600也好，是两个人是平均分提成，一个月下来的话提成是6000-7000，然后加上你就开车前2200，再加上你这个底薪2100.多的时候呢，会达到13000-14000，少的时候呢，也不会低于10000元。当然这个得看个人能力，有的能干的能挣到一万四五也有，有的是只能说不能干的挣七八千的也有。

重大信息:2020年8月14日晚，贝壳(前身链家)起于链家，在美国纽交所挂牌上市。一.企业简介：链家是一家涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、后房产市场等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台，是年度中国民营企业500强。          二.发展速度： 　　平均一年开设一家分公司，北京、上海、天津、青岛、济南、大连、南京、上海、杭州、苏州、成都、燕郊、深圳、重庆、惠州、广州、厦门、武汉、长沙、沈阳，郑州，无锡等。链家全国有32个城市，可进行人员跨城市晋升调转，期待下一站，会出现在你的家乡，待您衣锦还乡，荣归故里。 三.人员培养： 　　依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与完善的培训系统，不断培养出来的优秀人才奔赴全国各地分公司开疆拓土。ESP培养计划，链家集团针对应届大学毕业生量身打造的精英销售培养计划，为 Elite Sales Program的简称，公司集中优势人力、物力，将最佳培训资源与讲师资源倾注ESP,半年内让50%的新人成为房地产行业销售精英，一年内将5%的新人打造成房地产行业的Top sales，上升管理层岗位，打破一万小时成为行业精英定律，塑造更多专业且优秀的行业精英人士。 四.岗位职责:1.前期作为房产经纪人负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 塑造良好的个人品牌，2.负责门店客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务，3.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作，4.充分了解行业运作模式后，培养为管理岗位，店长-商圈经理-区域总监，最快1年内晋升。五.岗位要求： 1.*****本科以上学历，年龄20～45周岁之间;2.良好的人际沟通能力，工作积极主动，有较强的抗压力;3.做事认真踏实，具有良好的团队精神。六.培训体系:链家拥有链家专有培训基地、专业培训讲师、沙龙培训会议，链家学院。新人训—职业经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，我们拥有一整套完善的培训机制。  七.公司特别福利机制:1.至高荣誉精英社:链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励，带薪出国游、人民大会堂国宴(特别有意义的荣誉)等。2.爱心互助金:链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助链家困难员工及家属。八.薪资待遇： 1.实习无责底薪6000元/月。入职半年到一年，根据量化有6000/8000/10000三个档位的保障薪资。2.业绩提拥，(30%-75%通提)业内超高提拥。3.五险一金+商保(自选)师傅带教带薪培训带薪年假年度体检月度团建度假旅游员工互助金等。4.根据新人需求可以帮助找住房，三星级的办公环境，只为给你更好的工作体验。九.晋升通道:1.经纪人---店长---MVP俱乐部成员---商圈经理---总监---大部副总---城市总经理              2.经纪人---职能专员---职能主管---部门经理---中心总监---副总                                  3.经纪人---分公司/事业部 （链家全国截止到目前，有32个城市，可进行人员调转）

大数据开发工程师 1.本科及以上学历,计算机、数学等相关专业；; 2.熟悉hadoop,hive,spark使用及调优； 3.熟悉Java，掌握PythonShell等脚本语言，熟悉Linux操作系统； 4.了解机器学习常用算法，具备自然语言处理、特征分析等方面知识及应用经验者优先； 5.有较强的逻辑思维能力，较强的抽象、总结概括能力、沟通协调能力和抗压能力，善于思考。 ———————————————— 【招聘对象】 2020年9月1日-2021年7月31日期间毕业的海内外高校应届生 【招聘岗位】 大数据开发工程师、数据挖掘分析师、Java 开发工程师、前端开发工程师、ETL工程师 工作地点：深圳、广州、北京、上海、大连、厦门、成都 【薪酬福利】 完善的薪酬体系：有竞争力的工资、年终奖 多样的福利保障：双休、带薪假期、六险一金、员工基金、年度体检、节日/纪念日礼物...... 清晰的发展路径：管理及多种专业职位序列发展路径 持续的培养计划：导师制、内部专家讲师团队、学习部落，保障学习成果转化 【招聘流程】 宣讲→网申→两轮面试→发放offer→签订三方协议→实习/报到 （线上线下同时进行） 【网申方式】 PC端：进入校招官网https://app.mokahr.com/campus_apply/datamargin，选择意向职位投递简历 手机端：微信查找并关注“索信达控股”微信公众号，路径【加入我们】-【校园招聘】，选择意向职位投递简历 关注索信达控股，了解最新招聘资讯、查询简历投递进度

兼职临时工 工作内容: 协助部门经理完成工作任务，对产品进行来货检验，搬运，分拣，计数，包装等，取送货，及安排的其他工作。 职位要求: 品行端正，能吃苦耐劳，工作严谨，有责任心，能够服从领导安排。 有驾照能够驾驶手动挡汽车，家住旧宫附近优先。 兼职，工作时间9点-18点   日薪200  月结

岗位职责： 1、分析行业动态和市场需求，挖掘新客户； 2、负责公司产品在行业或区域内的销售工作，挖掘新需求； 3、与客户开展技术交流，挖掘并分析客户需求并制定技术方案； 职位要求： 1、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力； 2、具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神； 3、自动化、计算机、电气、测控、机械工程、工业工程等工科类相关专业优先； 4、以上专业且有外语特长者优先：日语、朝鲜语、英语等工作地点：北京、上海、广州、深圳、天津、西安、沈阳、济南、武汉、成都、厦门、青岛、太原、南京等城市及海外（北美、南美、欧洲、日本、韩国、东南亚、印度）

重大信息:2020年8月14日晚，贝壳(前身链家)起于链家，在美国纽交所挂牌上市。一.企业简介：链家是一家涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、后房产市场等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台，是年度中国民营企业500强。          二.发展速度： 　　平均一年开设一家分公司，北京、上海、天津、青岛、济南、大连、南京、上海、杭州、苏州、成都、燕郊、深圳、重庆、惠州、广州、厦门、武汉、长沙、沈阳，郑州，无锡等。链家全国有32个城市，可进行人员跨城市晋升调转，期待下一站，会出现在你的家乡，待您衣锦还乡，荣归故里。 三.人员培养： 　　依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与完善的培训系统，不断培养出来的优秀人才奔赴全国各地分公司开疆拓土。ESP培养计划，链家集团针对应届大学毕业生量身打造的精英销售培养计划，为 Elite Sales Program的简称，公司集中优势人力、物力，将最佳培训资源与讲师资源倾注ESP,半年内让50%的新人成为房地产行业销售精英，一年内将5%的新人打造成房地产行业的Top sales，上升管理层岗位，打破一万小时成为行业精英定律，塑造更多专业且优秀的行业精英人士。 四.岗位职责:1.前期作为房产经纪人负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 塑造良好的个人品牌，2.负责门店客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务，3.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作，4.充分了解行业运作模式后，培养为管理岗位，店长-商圈经理-区域总监，最快1年内晋升。五.岗位要求： 1.*****本科以上学历，年龄20～45周岁之间;2.良好的人际沟通能力，工作积极主动，有较强的抗压力;3.做事认真踏实，具有良好的团队精神。六.培训体系:链家拥有链家专有培训基地、专业培训讲师、沙龙培训会议，链家学院。新人训—职业经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，我们拥有一整套完善的培训机制。  七.公司特别福利机制:1.至高荣誉精英社:链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励，带薪出国游、人民大会堂国宴(特别有意义的荣誉)等。2.爱心互助金:链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助链家困难员工及家属。八.薪资待遇： 1.实习无责底薪6000元/月。入职半年到一年，根据量化有6000/8000/10000三个档位的保障薪资。2.业绩提拥，(30%-75%通提)业内超高提拥。3.五险一金+商保(自选)➕师傅带教➕带薪培训➕带薪年假➕年度体检➕月度团建➕度假旅游➕员工互助金等。4.根据新人需求可以帮助找住房，三星级的办公环境，只为给你更好的工作体验。九.晋升通道:1.经纪人---店长---MVP俱乐部成员---商圈经理---总监---大部副总---城市总经理              2.经纪人---职能专员---职能主管---部门经理---中心总监---副总                                  3.经纪人---分公司/事业部 （链家全国截止到目前，有32个城市，可进行人员调转）

职责描述： 1. 负责制定并执行所在区域的销售策略，完成公司设定的业绩目标； 2. 管理并培训所在区域的销售团队，提升团队整体业务能力和执行力； 3. 分析市场趋势和竞争态势，及时调整销售策略，确保市场份额的稳固和提升； 4. 与重要客户建立长期稳定的合作关系，提高客户满意度； 5. 定期向上级汇报工作进展及问题，协助解决团队面临的困难。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先； 2. 5年以上销售经验，其中至少2年团队管理经验； 3. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够迅速建立人际关系； 4. 具备较强的市场敏感度和判断力，能够迅速捕捉市场动态； 5. 具备优秀的团队协作精神和抗压能力，能够在高压环境下保持高效工作。

1.负责淘宝店铺、网站的美工设计,图片处理,要求对户外用品有一定敏感度,能用简介文案表达产品... 2.熟悉网页焦点理论,对网页布局有丰富经验;对色彩敏感,能处理各种视觉冲突,有良好的审美观; 3.负责每款商品的设计和美化,包括拍照及图片修改和制作、动画、动态广告条等的设计,商品展示... 4.淘宝店铺的主页美化,制作促销、描述模板,根据公司产品的上架情况和促销信息自主制作促销广告... 5.站在用户角度去思考,提高网站的可用性,优化设计,能够挖掘消费者的浏览习惯和点击需求。

1.负责淘宝店铺、网站的美工设计,图片处理,要求对户外用品有一定敏感度,能用简介文案表达产品... 2.熟悉网页焦点理论,对网页布局有丰富经验;对色彩敏感,能处理各种视觉冲突,有良好的审美观; 3.负责每款商品的设计和美化,包括拍照及图片修改和制作、动画、动态广告条等的设计,商品展示... 4.淘宝店铺的主页美化,制作促销、描述模板,根据公司产品的上架情况和促销信息自主制作促销广告... 5.站在用户角度去思考,提高网站的可用性,优化设计,能够挖掘消费者的浏览习惯和点击需求。

公司做的是中医连锁,旗下经营多家中医门诊及中医院。9.26号融资五千万。计划二到三年上市，晋升科长以上职位免费股份。由于公司发展迅速，现招聘实习店长经理。为后期开新店做准备。 岗位职责：主要负责门店的日常管理，人员管理，招聘等。线上线下，运营推广。后期可晋升经理，总经理等高管职位。底薪5000，后期分店按店里业绩提成。 工作时间：上午：8:00-12:00，下午：1.30-5.30。轮流排休或固定休。 福利待遇：提供住宿，有空调,独立卫浴，干净整洁，带薪年假12-15天，享有五险一金，生日福利，每月团建，每年两次出国游机会，晋升空间大，公开透明的晋升机制，每年两次出国游机会。