岗位职责 1、负责java框架的升级工作； 2、负责产品开发和维护工作，保障系统稳定提高客户满意度； 3、参与产品迭代设计工作； 4、完成上级交与的其他任务。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机或相关专业； 2、3年以上JAVA开发经验，熟悉J2EE项目开发； 3、熟悉SSM、SprintBoot、Vue等技术框架；熟悉高并发程序设计； 4、精通掌握Oracle、MySql、分布式数据库等数据库的设计、开发以及数据库事务相关知识； 5、做事主动，责任心强，具备良好的团队合作和承压能力； 6、具备较强的创新意识和解决问题的能力，具备良好的沟通能力及团队合作精神。

岗位职责 1）负责O域产品线相关需求、设计、开发等工作 2）负责单独项目的交付、运维等工作 3）参与产品规划、项目管理 任职要求 1）2年以上相关开发工作经验 2）掌握Java语言，精通主流开发框架，熟悉html5、jquery、extjs、vue等页面技术； 3）责任心强，具备良好的团队合作精神，能独立承担项目沟通和交付的能力 4）有运营商网络管理、资源管理、工单管理等相关项目建设经验优先 5）优秀应届生可考虑

需接受大小周 岗位职责 1、有软件测试经验、客服人员经验工作优先。 2、负责项目日常系统运维工作，即系统运行过程中实际使用系统人员的操作指引答疑，系统数据修改，系统操作手册编写，不涉及系统后端运营维护工作。 3、参与项目实施及维护。 4、与项目团队紧密合作，及时反馈并解决发现的问题。 任职要求 1.全*日*制大学本科及以上学历，计算机相关专业，有软件测试任职经验、有客服任职经验； 2、熟练掌握Mysql、SqlServer、Oracle等主流关系型数据库之一,熟悉sql编写和优化； 3、有较强的学习能力和团队合作意识； 4、具备良好的沟通能力和解决问题能力，有责任心和执行力。

职位描述： 工作职责： 1、电话接听及来访接待、茶水准备； 2、公司办公用品采购、维修跟进、快递的寄送； 3、公司车辆钥匙管理及登记； 4、员工福利活动协助策划、实施； 5、工商信息变更，查询；门店行政相关事务跟进； 5、集团员工入职、转正、离职手续办理，试用期评估跟进、集团人事档案管理；； 6、完成上级交代的其他任务； 任职要求： 1.人力资源、会计、行政管理等相关专业优先考虑； 2.接受应届毕业生、实习生； 3.有一定的文字组织能力； 4.熟悉Word 、Excel等office办公软件； 5.良好的团队合作精神和沟通能力； 6.强烈的工作责任心，能承受工作压力； 7.有较强实操能力，强烈的钻研学习精神； 8.有晋升发展时，能接受工作地点的调动。 公司福利： 1、可享受保险（养老、工伤、医疗、生育、失业）、住房公积金； 2、提供中餐，不提供住宿； 3、法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 4、公司为员工提供外出及内部培训机会。

绿色正规平台!!!! 1.一带一，带薪培训，根据你的优点打造直播内容。 2.早10晚6，只要播够6个小时就行。固定单休。15号准时发放薪资 3.公司氛围非常好，玩着干，干着玩，福利多多。 线下办公 抖音 游戏竞技 种草分享 职位详情 1.绿色正规平台，游戏主播，游戏主播。 2.专业直播运营，精英小白均可，根据你的优点打造直播内容，快速起号 3.有上进心，能够快速学习吸收，两到三个月收入过万不是梦 工作是快乐的 收入是不封顶的  培训是免费的 心情是倍爽儿的~  固定周一休息 早十晚六 不加班！不加班！不加班！ 上手简单 带薪培训 接受小白 有无经验都可  公司氛围超棒 玩着干 干着玩 福利超级多 要求：性格开朗活泼 热爱表现自己  口齿清晰 不矫情不内向 俗话说得好 千里马常有而伯乐不常有 伯乐已经出现  机会就在眼前 一次次的后悔不如勇敢投递一次！ 负责在直播间中解说抖音官方弹幕游戏，引导观众加入游戏，如何防御和攻击，给直播间参与游戏的人加油打气即可 非常简单 只需活跃直播间氛围 和评论区的观众进行互动  小白也可 新人免费培训 不收取任何费用  游戏解说直播 不是娱乐直播  不打擦边！  早十晚六 固定周一休息  不加班！不加班·！不加班！ 节假日正常放假 年假正常放假~  要求：性格活泼开朗 热爱表现自己 口齿清晰 不矫情不内向

素人主播，也就是游戏解说员。主播要求满18岁以上即可，无需经验。无需才艺。无需颜值。只要敢对着话筒说话就行。我们有话术专业指导。运营陪跑。没有后顾之忧。只要你有足够的想赚钱的欲望你就来。没有试错成本，不试试你永远不知道你的潜力在哪里

新媒体运营岗位JD 职位名称：新媒体运营专员 职位简介： 我们正在寻找一位富有创新精神且对新媒体运营充满热情的新媒体运营专员加入我们的团队。该职位主要负责公司的社交媒体平台、内容创建、广告推广以及用户互动等新媒体运营工作。 主要职责： 1. 管理公司的社交媒体平台，包括但不限于微博、微信、抖音等，确保平台活跃度和用户增长。 2. 制定并执行内容创建和发布计划，包括文字、图片、视频等形式，以吸引和保持用户关注。 3. 负责广告推广，包括广告投放、数据分析以及优化工作，提高广告效果和转化率。 4. 维护用户互动，包括评论回复、私信互动等，提升用户满意度和忠诚度。 5. 定期分析运营数据，提供优化建议，以提升新媒体平台的整体表现。 职位要求： 1. 具备基本的办公软件操作技能，如Word、Excel、PPT等。 2. 拥有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门进行有效沟通。 3. 拥有创新思维和独立思考能力，能够提出有创意的运营方案。 4. 对新媒体运营有浓厚兴趣，愿意学习和不断提升自己的技能。 5. 有一定的时间管理和项目管理能力，能够应对工作压力和挑战。 加分项： 1. 有新媒体运营相关工作经验者优先。 2. 拥有一定的数据分析能力，能够熟练使用数据分析工具。 3. 对其他社交媒体平台有深入了解，如知乎、豆瓣等。 4. 有成功推广案例或运营经验，能够分享经验和心得。 我们提供： 1. 竞争力的薪资待遇和福利。 2. 宽敞明亮的工作环境和友好的团队氛围。 3. 多元化的工作任务和成长机会，以促进个人职业发展。 4. 优秀的学习和成长支持，包括定期的培训和分享会。 希望以上信息对您有所帮助的寻找新媒体运营岗位的工作机会。如果您对这个职位感兴趣，欢迎投递简历至我们的邮箱或直接申请。

岗位职责： 1. 负责公司在线客服工作，提供优质客户体验。 2. 通过电话、邮件、在线聊天等多种方式，回答客户问题，解决客户疑虑。 3. 收集客户反馈，对服务质量和效率进行持续改进。 4. 协调内外部资源，提供售后服务和技术支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，一年以上客服工作经验。 2. 良好的沟通能力和问题解决技巧，善于倾听。 3. 熟练使用各种常用办公软件。 4. 具备优秀的客户服务意识和良好的职业道德。 5. 有责任心，能够承受一定的工作压力。 关键技能：良好的沟通能力、问题解决能力、团队合作能力、时间管理和自我管理能力。 岗位描述： 1. 接听和拨打客户咨询电话，为客户提供专业的产品和服务。 2. 负责处理客户投诉和反馈，确保客户满意度不断提升。 3. 协助市场部门进行产品调研和用户反馈收集。 4. 遵守公司政策和流程，确保工作效率和准确性。 岗位优势： 1. 公司提供完善的培训和晋升机制，为员工发展提供良好平台。 2. 优秀员工有机会获得丰厚的奖金和福利。 3. 工作时间灵活，可根据个人情况进行调整。 岗位发展：客服主管或客服经理 我们欢迎有志于从事客服工作的人才加入我们的团队，共同打造一流的客户服务体验！

一、岗位职责： 1. 负责患者的临床护理工作，确保患者得到及时、准确、专业的护理服务。 2. 参与病房管理，保持病区整洁、安静、安全，为患者提供一个良好的治疗环境。 3. 观察患者病情变化，及时向医生汇报，协助医生进行诊断和治疗。 4. 执行医嘱，正确执行各项护理操作，确保患者安全。 5. 参与护理查房，对患者进行健康教育，提高患者自我护理能力。 6. 参与护理科研和学术交流，不断提高护理水平。 二、岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，护理学专业。 2. 资格要求：持有护士执业资格证书，具备护士执业资格。 3. 工作经验：2年以上临床护理工作经验，具有病房护理经验者优先。 4. 专业技能：熟悉护理操作流程，具备较强的护理技能和临床判断能力。 5. 团队协作：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与同事、患者及家属建立良好的关系。 6. 职业素养：具备较强的责任心、敬业精神和职业道德，遵守医院规章制度，关爱患者，尊重患者隐私。 三、工作地点：我国各地医疗机构 四、薪资待遇： 1. 薪资：根据个人能力和工作经验面议，具有竞争力的薪酬水平。 2. 福利：享有五险一金、带薪年假、节假日福利等。 3. 职业发展：提供丰富的职业晋升通道，包括护士长、护理部主任等职位。 五、招聘流程： 1. 网上投递简历； 2. 面试：分为初试和复试； 3. 体检：通过面试者需进行体检； 4. 录用：体检合格者予以录用。 欢迎有志于护理事业的人才加入我们的团队，共同为患者提供优质的护理服务。

JD： 1. **职位概述**： 我们正在寻找一位经验丰富的会计专业人士，负责公司的财务记录和报告，确保财务报告的准确性和及时性。该职位需要与团队成员密切合作，提供财务分析和建议，以支持公司的战略决策。 2. **主要职责**： a. 准备和维护财务账目，确保准确性和完整性。 b. 编制和维护公司财务报告，包括月报、季报和年报。 c. 分析财务数据，提供财务建议和决策支持。 d. 与税务机构保持良好关系，处理税务申报和相关事务。 e. 参与内部财务审计，确保合规性和准确性。 f. 与团队成员保持有效沟通，确保信息共享和协作。 g. 遵循公司政策和相关法规，确保公司财务记录的安全和保密性。 3. **基本要求**： a. 会计、财务或相关专业本科及以上学历。 b. 至少3年以上会计工作经验，有制造业或相关行业经验者优先。 c. 熟悉财务报表编制和审计流程，熟练使用财务软件和办公软件。 d. 良好的中英文书写和口语能力，能够处理英文财务文档和报告。 e. 良好的团队协作精神和沟通能力。 f. 对数字敏感，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力。 4. **优先条件**： a. 熟悉税务法规和审计流程者优先。 b. 有处理复杂财务问题和解决冲突经验者优先。 c. 持有会计资格证书者优先。 d. 熟悉SAP、Oracle等企业资源管理软件者优先。 5. **工作环境和工作时间**： 该职位将在我们的制造工厂内工作，提供舒适的工作环境和现代化的设施。工作时间将根据需要进行调整，包括常规工作时间和可能需要的不定期加班。 6. **薪资待遇和福利**： 我们提供具有竞争力的薪资，并包括健康保险、年假、带薪休假和其他福利在内的全面福利。具体的薪资和福利将在面试过程中详细讨论。 这是一个基础的会计岗位的职位描述，你可以根据实际情况进行调整。

岗位职责： 1. 岗位概述 作为人力资源部门的一员，负责协助完**力资源的招聘、薪酬福利、员工关系、培训与发展等相关工作，确保公司人力资源的有效管理和优化。 2. 主要职责： （1）招聘与配置 - 负责招聘信息的发布、筛选简历、电话邀约、面试安排等工作； - 协助完成面试评估，向用人部门提供合适的候选人； - 跟进录用流程，完成员工入职手续的办理； - 定期分析招聘数据，优化招聘流程和策略。 （2）薪酬福利 - 协助制定和调整薪酬福利政策，确保公司薪酬体系的竞争力； - 负责员工薪酬福利的计算和发放； - 定期分析薪酬数据，为薪酬调整提供依据。 （3）员工关系 - 负责员工入职、离职、调动等手续的办理； - 协助处理员工投诉和纠纷，维护公司内部和谐稳定； - 组织员工活动，提升员工凝聚力； - 负责员工档案的管理。 （4）培训与发展 - 协助制定员工培训计划，组织内外部培训活动； - 跟进员工培训效果，评估培训效果，为培训改进提供依据； - 负责员工晋升、调岗等职业发展事宜的跟进。 3. 任职要求： （1）本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； （2）1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、薪酬、员工关系等模块； （3）具有较强的沟通协调能力，善于团队合作； （4）工作细心认真，具备较强的责任心和执行力； （5）熟练使用办公软件，具备基本的网络搜索能力。 4. 薪资待遇： - 根据公司薪酬体系及个人能力面议； - 五险一金、年终奖、带薪年假等福利。 5. 工作地点： - 公司所在地 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！

工作内容：负责剪辑发布视频  运营维护账号 有老人带 包食宿    带薪年假   定期团建 五险一金 公司氛围好

招聘人才形象到位语言组织能力强形像好沟通能力强

深度挖掘目标市场信息，不仅研究市场规模大小、增长速率快慢，还要细致分析消费者的购买习惯、偏好变化以及未被满足的需求痛点。例如，针对健身器材市场，调研不同年龄、性别、健身目标群体对器材功能（如力量训练、有氧锻炼、康复辅助）的需求差异，同时关注季节、地域等因素对销售的影响。

规划达成目标的具体策略与行动方案，包括产品服务优化、营销推广计划、人员培训提升、成本控制措施等。如针对提升营业额目标，制定推出特色养生套餐、加强线上线下联合推广、组织员工参加专业技能培训以提高服务附加值、优化采购流程降低成本等策略。