【岗位职责】 1、制定科技创新发展战略：负责公司科技创新方向的规划，编制科技管理相关制度规范，建立公司的科技创新体系，确保公司的科技发展有章可循、有据可依。 2、申报政府扶持及行业支持专项资金：策划并撰写申报方案，参与答辩和验收等全过程工作，为公司争取外部资金支持。 组织科技成果鉴定、登记和申报奖励：推动公司科技成果的转化和应用，提升公司的科技影响力。 3、自主研发项目管理：监督管理研发项目的全生命周期，包括立项、过程执行及结项验收，确保项目按计划进行并达到预期目标。 4、CMMI体系建设和评估：负责能力和成熟度模型集成（CMMI）体系的建设和维护，推动体系的有效执行，提升公司的软件开发和管理能力。 5、资质申报及维护：负责高新、软企、专精特新、DCMM等科技创新相关资质的申报及后续维护工作，确保公司具备相关领域的资质和竞争力。 6、研发平台管理和运营：管理企业重点实验室、企业技术中心等研发平台，促进技术研发和创新能力的提升。 7、知识产权管理：负责公司知识产权的申报和管理，保护公司的创新成果和技术资产。 【任职要求】 1、教育背景与专业知识：计算机技术相关专业本科以上学历，学信网可查，获得学历证及***，熟悉主流IT技术，具备信息系统研发、管理的工作经验。 2、政策与项目管理经验：熟悉科技产业政策，具备科研项目申报和管理、企业体系建设和运行维护的相关工作经验。 3、软件研发项目管理流程：熟悉软件研发项目管理流程，了解CMMI体系建设，通过PMP、高级项目管理师认证者优先。 4、书面表达能力：具有较强的文字功底，能够撰写技术方案和规范文档。 5、沟通协调能力：具备较强的沟通协调能力和理解分析能力，责任心强，能承受一定的工作压力。 6、获得PMP、高级项目管理师认证优先。

【岗位职责】： 1. 负责研发中心的技术规划与管理，实现研发中心在技术领域的目标，持续提升研发效率与产品质量，提升整体技术实力 2. 全面负责研发中心项目管理工作，负责组织制定和执行研发项目计划，对研发活动过程进行监控及改进，确保项目按时交付、控制成本和保障质量，并及时解决项目中的问题和风险 3. 负责技术团队建设，根据技术研发战略与项目需求，制定合理的技术团队人员编制与岗位要求，引进高素质的技术人才；对团队成员进行考评，确保完成研发中心的既定任务 4. 拓展对外合作渠道，与高校、科研机构建立深度合作关系，与外部技术专家、同行企业技术精英开展交流合作，为公司引进外部先进技术、合作项目，提升公司在行业内的技术知名度与影响力 5. 推动技术成果落地应用，对研发中心经营效益指标负责 【任职要求】： 1. 年龄40岁以下，计算机相关专业或理工类专业，本科及以上学历‌，获得学历证及***，特别优秀者可放宽此要求（通过PMP、NPDP、高级项目管理师认证者优先考虑）； 2. 具备强烈的自我驱动力和创业精神，追求卓越，对待工作尽职尽责；具有有较强的沟通能力、抗压能力，文字功底好，有较强的自学和创新能力；（具有良好的市场意识和产品思维者，优先考虑） 3. 具有10年以上软件行业工作经验，3年以上研发管理工作经验；（具有大中型软件企业工作经验者，优先考虑‌）。 4. 具备扎实的技术背景，对软件开发流程、项目管理工具有深入的理解和应用； 5. 具备在软件开发、系统架构设计、项目管理等方面的专业知识，熟悉多种开发平台； 6. 熟悉多种技术领域，包括信息创新、物联网技术、GIS、大数据、人工智能及算法研究等； 7. 具有较强的团队管理经验和技巧，具备独立管理过不少于20人的研发团队经验；具有丰富的项目管理经验，独立负责过百万级项目研发；（具有产品研发或互联网平台项目（已经投入市场销售或运营）的开发经验者优先考虑）

职位要求18到40岁。工作认真负责，听管理安排每天3小时到6个小时左右，可和管理协商安排，工资结算:可日结、周结、月结，周一至周日均可以做，工资:2-7元/单，平均15元/时 工作内容:给合作的APP软件提供推广新增和APP测试工作的。只需要按照要求操作即可，操作简单，一般只有几个步骤。 不拼背景，完全看个人工作能力，身体健康，能吃苦耐劳，工作勤恳，有责任心，也可合作。地址：南宁市兴宁区金之岛广场B座2602

主要负责: 1、完成上级交办的工作内容;’ 2、协助老板开展工作; 3、视频拍摄以及剪辑，PPT制作等 4、招聘，面试，培训等 岗位要求 ①大专及以上学历 ②年龄: 21-35岁 ③五官端正、身体健康; ④服从公司管理，沟通能力强、自主学习能力强，人际关系协调; ⑤熟练使用办公软件不限于Excel，word，PPT;做过销售或行政岗优先;会拍摄剪辑优先

工作内容及要求：        我们不要求你的年龄，你的学历，我们只在乎你是否有一颗不羁的心，想突破一下自我，突破一下现状，敢于尝试实现梦想的决心！！！       我们不看经验，不看背景；心有多大，舞台就有多大! 一.任职资格：     1.年龄：18岁以上；     2.学历不限，专业不限；     3.无需工作经验，无需销售经验，我们有专人培训；     4.说话流利，有良好的沟通能力和良好的团队合作精神；     5.积极主动，上进心强，敢于挑战高薪。 二、工作职责：      1.根据公司提供的客户资料，负责通过电话筛选潜在客户；      2.负责跟进客户看铺并促成交易；      3.客户关系维护。 三、福利待遇： 底薪+高提成（上不封顶）+现金奖励+免费国内外游+各种其他福利+免费住宿

职位要求： 工作内容：主要是视频直播带货，项目推广 职位要求：五官端正，普通话标准，具有一定的沟通控场能力 工作时间：8小时工作制，****

工作内容：主要工作抖音直播带货，项目推广 职位要求：五官端正，形象气质佳，普通话标准，具有一定的沟通控场能力 工作时间：6小时工作制，****

【岗位要求】： 1．全职**中专及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5.说话流利，有良好的沟通能力和良好的团队合作精神；  6.积极主动，上进心强，敢于挑战高薪。  【工作职责】： 1．为客户提供经济实惠、居住舒适、具有升值空间的房产； 2．负责客户的筛选、项目介绍及客户跟进维护工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3．了解客户需求，提供合适房产，进行商务谈判； 4．陪同客户到售楼部看房选房，促成房屋业务成交； 5．负责业务跟进，获取客户的信任取得客户转介绍； 6. 室内办公，无需外跑。

【岗位要求】： 1．全职**中专及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5.说话流利，有良好的沟通能力和良好的团队合作精神；  6.积极主动，上进心强，敢于挑战高薪。  【工作职责】： 1．为客户提供经济实惠、居住舒适、具有升值空间的房产； 2．负责客户的筛选、项目介绍及客户跟进维护工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3．了解客户需求，提供合适房产，进行商务谈判； 4．陪同客户到售楼部看房选房，促成房屋业务成交； 5．负责业务跟进，获取客户的信任取得客户转介绍； 6. 室内办公，无需外跑。

工作内容： 1.用电话方式与客户介绍公司项目，邀约客户。不需外跑 工作轻松。 2.电话资源由公司提供。 上六休一 上班时间：上午8:50-12:00                下午14:0018:00

招贤纳士 ：工作地点：滨湖区太湖新城锡师附小对面福利待遇：1、底薪5000+奖金+提成40%-50%+油补+话补+全勤奖+晋升福利 。2、节点奖励、月度奖励、季度奖励、年终奖励。3、每月团建，聚餐。4、提供住宿，环境好、离公司近5、公司带薪培训，有老员工一对一带。任职资格：1、有无经验均可，可接受应届毕业生2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力

负责房子的买卖新房和二手房还有租赁，负责带客户去看房，打电话找客户

招贤纳士 ：工作地点：滨湖区太湖新城锡师附小对面福利待遇：1、底薪5000+奖金+提成40%-50%+油补+话补+全勤奖+晋升福利 。2、节点奖励、月度奖励、季度奖励、年终奖励。3、每月团建，聚餐。4、提供住宿，环境好、离公司近5、公司带薪培训，有老员工一对一带。任职资格：1、有无经验均可，可接受应届毕业生2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力有意者私聊

一【公司简单介绍】 公司地址：成都成华区奥园广场写字楼，楼下地铁7号线地铁出行方便！ 工作时间：早上9点到晚上7.30。 中午一个半小时吃饭时间，下午一个小时吃饭时间！ 薪资待遇：转正买社保，底薪4000-6000。提成45%-60%（一单能提成9000-1.5万左右） 销售行业得优势： 1，提成薪资待遇高于其他行业！挑战高薪 2，行业自由，休假在家也能开单！你有客就有成交！ 3，销售锻炼人，能学习到很多其他行业学不到的东西！ 二为什么要选择做销售呢？ 1，要么你是富二代拥有百万甚至千万资产，轻松投入基金银行房产等等！月收入都是5-10万用钱生钱都不用上班 2，要么你就是专业技术人才行业精英靠技术吃饭！社会稀缺人才（现在大学生专业技工一大堆不还是好多拿着死工资 3，要么你就选择干销售，用时间精力不停学习证明自己用双手赢得尊重 4，要么你就选择安稳固定的死工资，进厂工地接待前台服务员等！工资虽然低但是好玩挣个三四十年还是可以买车买房 三【岗位职责】： 新房开发商一手房代理无中介费！ 1，通过网络端口接客邀约， 2，微信介绍邀约，朋友圈群发，私聊等！ 3，电话介绍邀约。简单介绍 4，邀约客户到我们销售中心看房由我们职业顾问接待！成交后拿提成】 5，公司配58端口和安居客端口，包括有客户电话资源等！ 6，全程经理师傅带不分业绩！做没做过都没关系。包教包会 挑战高薪！ 欢迎您的加入，用双手，用时间，精力！来证明自己

【温馨提示】近期投递简历人员较多，为了提高面试机率，可直接电话联系咨询，德祐期待您的加入！ 一、薪酬待遇及福利 经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、绩效和业绩奖金； 1．行业内超高业绩奖金核算比例50%-60%，收入无上限！ 2．前三月底薪1600元+浮动绩效2400元（无考核业绩）； 3．三个月后底薪+浮动绩效3168元，晋级还会加薪（无考核业绩）； 4．上述薪酬真实有效，上述底薪和绩效不与业绩挂钩，未开单也会准时发放； 5．不限学历不限经验不限年龄，老员工一对一培训带教，月休4天； 6．下午茶、时常聚餐和团建、节日大礼包、工龄奖，各类带薪休假等多项福利！ 二、岗位要求： 1．形象良好，有事业心； 2．有上进心，努力工作； 3．愿意学习，有团队意识。 三、工作职责： 电话联系客户业主，网上发布房源信息，跟同事在附近小区拍房子照片和带客户看房成交（无经验者，均可带教） 四、工作地址：东莞虎门万科金色里程5-107号 五、晋升路线 1．竖向晋升机制：置业顾问——置业经理（储备店长）——店长。 2．横向等级的晋级：A1-A2-A3- ·····-A6，等级不一样，相应的薪酬福利也有所增加！ 有意者可主动投递简历优先安排