岗位职责：1、负责汽车区域类客户的关系维护及业务的进一步开拓；2、协助销售团队完成公司下达的销售任务；3、有效利用公司资源，帮助客户进行网络推广，进行年度及短期的网络规划；4、与销售部内部各职能部门协作，保证客户需求顺利实现；5、与客户建立长期的良好合作关系。岗位要求：1.有服务汽车厂商区域或主机厂工作经历的广告销售经验，有驾照；2.形象气质佳，思维敏捷，勤奋有朝气，愿意接受挑战；3.具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念；4.具备高效有序地时间管理能力和较强的沟通协调能力；5.具备综合分析、判断能力及独立处理紧急事务的能力；6.具备良好的团队合作精神，学习、适应能力强，具备一定的市场开拓能力；7.熟练运用word、excel、PPT等办公软件。

岗位职责：  1、负责PC相关产品的专业内容撰写，产出高质量图文，视频，直播等 2、提供各类内容、活动、报道创意，协同策划、执行、销售等部门推进执行 3、日常页面更新、资讯撰写、跟踪热点 岗位要求： 1、对英特尔、AMD、英伟达等芯片厂商的技术/产品有深刻的了解，能够针对新品、新技术撰写高质量行业深度内容（不具备请勿投）； 2、3-5年编辑工作经验（优秀可放宽），精通英文者优先;极强的文字功底，能够抓住网络热点进行内容编写和推送。 3、有良好的语言表达能力、文案编辑能力及审美能力，擅长摄影，有摄影相关专业知识者优先。 4、能够独立策划专题、方案，并执行。 5、具有良好的沟通能力和执行力，高度的敬业与团队合作精神，有责任心和团队意识。 6、有PC产品相关工作经验、知识储备，敢于上镜做直播、录视频，工作认真细心，抗压能力强。

工作职责： 1.主要负责3C数码家电、母婴及家居行业的市场开发、挖掘； 2.制定自己的销售计划，完成公司下达的销售任务； 3.自主安排客户拜访计划，并不断开挖新客户； 4.具备市场洞察能力，且阶段性总结行业走势，更新工作重心； 5.协助销售主管完成各项工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，工作自主性强，有团队意识，且时间观念强； 2.表达沟通能力良好，保持积极、活跃的态度； 3.需较强的工作项目管理意识，能独立应对处理媒体属性的时效性工作； 4.具备开拓能力、谈判能力、策划能力、协调能力，且较强的执行能力； 5.对工作有耐心，能持之以恒；吃苦耐劳，迅速适应工作环境； 6.具有一定的广告、公关及市场的从业经验，熟悉互联网行业，或曾在行业头部媒体工作过的优先。

工作职责： 1、负责太平洋汽车网地区销售团队的组建和日常管理，建立并维护与客户的深度合作关系； 2、根据客户的市场推广节奏及需求，结合媒体自身优势及时事热点向客户提供市场推广策略； 3、解决客户提出的各种需求，完成公司下达的广告销售任务。 任职资格： 1、5年以上汽车互联网广告销售经验，2年以上销售团队管理经验； 2、性格开朗，具备较强的沟通表达、协调、抗压、分析与解决问题能力； 3、具备敏锐的市场洞察力。

负责老客户的后期维护问题，比如信息修改，理赔，年金险领取等等。

负责老客户的后期维护问题，比如信息修改，理赔，年金险领取等等。

一、岗位职责: 1、全职司机 2、按照要求在平台接单或完成派台指派订单 二、任职要求: 1、一年以上驾龄，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，能通过平台审核 2、有较强的服务意识，主动积极，服从管理 3、有快狗打车、货拉拉、滴滴货运网约车从业经验者优先 三、本岗位货运司机优势 1、对接大平台订单多，收入有保障 2、月平均收入10000一15000，多劳多得，上不封顶 3、免费培训，轻松加入，多重奖励补贴 4、专业司机服务团队，帮助司机提高收入

一、岗位职责: 1、全职司机 2、按照要求在平台接单或完成派台指派订单 二、任职要求: 1、一年以上驾龄，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，能通过平台审核 2、有较强的服务意识，主动积极，服从管理 3、有快狗打车、货拉拉、滴滴货运网约车从业经验者优先 三、本岗位货运司机优势 1、对接大平台订单多，收入有保障 2、月平均收入10000一15000，多劳多得，上不封顶 3、免费培训，轻松加入，多重奖励补贴 4、专业司机服务团队，帮助司机提高收入

1、负责执行君太新媒体账号的整体运营（内容管理和线上活动运行）； 2、线上广告媒体采购以及媒体计划 3、建立新媒体的考核标准，定期对营销和推广效果进行跟踪，评估新媒体效果，撰写分析报告； 4、线上商城整体规划及推广（把控线上商城的店铺/商品内容的方向，管理推广活动的主题、图片、文案，跟进活动进展） 5、关注用户体验，把握用户需求，并随时与技术方人员沟通； 6、新媒体资源拓展和开发或与馆内品牌合作方沟通及商务合作的推进与达成。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，2年以上微信公众号工作经验，有从流量到转化的完整微信生态运营经验，有海量用户运营经验优先； 2. 具有图片编辑/视频剪辑能力，拥有已被验证的优秀的内容创作能力优先； 3. 有线上店铺开店经验运营经验优先； 4. 简历需附作品或案例。

岗位描述： 1.负责公司对外宣传资料和软文的撰写； 2.全年各项档期活动的预算编制、运用及控制； 3.各项档期活动的策划、组织与执行；4.异业合作洽谈发展； 5.店内品牌活动对接及策划； 6.促销及活动后的数据分析及检讨； 任职要求： 1. 具备活动策划组织能力； 2.有上进心，责任心强，具备团队精神； 3.语言表达和文字驾驭能力优秀； 4.能适应早晚班、加班及倒班的工作时间，商品及流行高敏锐度； 5.热爱时尚潮流文化； 6.数据分析能力；

岗位描述： 1.负责公司对外宣传资料和软文的撰写； 2.各项档期活动的策划、组织与执行；3.异业合作洽谈发展； 4.店内品牌活动对接及策划； 5.促销及活动后的数据分析及检讨； 6. 完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1. 具备活动策划组织能力； 2.有上进心，责任心强，具备团队精神； 3.语言表达和文字驾驭能力优秀； 4.能适应早晚班的工作时间，商品及流行高敏锐度； 5.热爱时尚潮流文化； 6.数据分析能力； 上班时间： 早晚班，排班制。

交通银行消费金融岗 |招聘| 消费金融主任1人 岗位职责 1，负责制定团队的销售策略，对团队业绩目标进行分解、跟踪，确保目标完成；2，负责管理本团队的业务活动，并提供专业的培训与辅导，对所辖团队进行人员管理、风险培训、风险监督、风险检查； 3，负责召开团队例会、传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理活动。 任职要求 1．本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。2．有3年以上团队管理经验，熟悉金融消费信贷商业模式，从事银行个人消费贷款、信用卡等金融产品渠道管理相关工作经验2年以上。 3．具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源，较强的渠道开拓及经营管理能力。 福利待遇 1、月度收入过2万 2、入职缴纳五险一金，入职满一年缴纳六险一金年度好工作重金求贤虚位以待3000元）交通银行消费金融部（北京分中心到1000元） 5、"与卡中心共成长"福利（1000元到5000元） 6、业绩考核、表现优秀可转行编

工作内容：负责找到名下有信用卡、信贷、网贷还不上的客户，帮他们做债务梳理，向他们推广我们的债务解决方案，减轻他们的债务压力，帮他们渡过难关，告别以贷养贷，借新还旧从而步入正常生活轨道。全新业务，我们的业务辐射全国，服务全国债务人群，2022年4月份业务开启截止到现在一共优化债务总额近3亿元。（可兼职) 具体操作就是25%资金优化总债务。 优势：多个平台的债务一次性解决，最有效最快速的债务解决方式。剩余不计息、不催收、不起诉、不限高，征信显示负债为0 适合人群（符合其中一种即可）： 1.已经逾期 2.临时额度和最低还款还不上的 3.以贷养贷，借新还旧的 4.经常分期还款的 5.降额被封卡 6.APP代还信用卡 特别说明：我公司是信用资产管理共建基地的授权在京关于个人债务委托咨询处，信用资产管理共建基地的建立是为了更好统一规范市场，让行业能够健康有序的发展，让“诚而不幸”的债务人经济再生，扶持实体企业，实现共同富裕。**三年加剧了负债人群，国家政策放开，目前业务辐射全国，为中小企业和个人提供金融赋能，帮助个人解决债务问题。助力中小企业及个人在后**时代经济复苏，为实现国家共同富裕的伟大目标而奋斗。

银行资料录入员 岗位要求： 1.大专以上学历且学信网可查 2.18-35周岁以内，身体健康，无不良记录 3.在外无兼职法人或参股公司 工作内容: 1.负责名单客户的资料的审核和录入 2.负责网申客户的卡片面签与激活 3.负责维护老客户与新客户 福利待遇： 1.带薪培训+入职即上五险一金 2.额外补充医疗保险，一年23000 3.半年员工发放生活用品补贴,1200或900元 4.劳保一季度600元 5.降温防暑费400元 6.开门红奖励2000—20000元 7.生日300元 8.与分行一起成长奖1000元 9.边工作边学习奖1000元 “家”文化的国企单位，期待你的加入。

职位描述 1、负责保障C端IM相关的用户体验，需要挖掘买卖家聊天体系的场景与痛点，支撑商家客服/达人/物流客服业务高速迭代发展； 2、深入探索购前到售后全链路买卖家沟通场景的体验优化点、效率提升点，推进产品方案高质量落地； 3、关注用户声音、产品数据，具备较强的ownership意识，能够持续从用户分析、数据分析中拿结果、作决策； 4、通过分析线上用户行为数据，找出体验优化点，将用户体验提升到极致。 职位要求 1、3年以上互联网产品从业经验，有互联网通信或社交产品工作经历，了解互联网通信产品原理及发展趋势； 2、重视用户体验，对产品设计有较强的把控力； 3、具备良好的业务敏感度，有良好的产品分析、数据挖掘能力； 4、学习能力强，同理心好，强责任心和推动力，具有良好的项目推动能力； 5、责任心强、重视团队合作，能承受较大的压力。