• 11k-13k·13薪 经验3-5年 / 大专
    软件开发 / 未融资 / 150-500人
    任职要求:1、大专及以上学历,3年及以上web前端工作经验2、良好的计算机基础和编程能力,精通 HTML/CSS/JavaScript,理解 HTTP 及相关协议,熟悉浏览器和移动平台特性,3. 有丰富的前端工程化/架构/组件化经验,能够主导和推动前端项目;4、对技术有强烈的进取心,具有良好的沟通能力和团队合作精神、优秀的分析问题和解决问题的能力;5、能产品思维,能够提炼需求、抽象问题,具有产品设计、体验把控能力优先6、对主流框架有相关开发经验,独立负责过模块开发,具备Vue、uni-app等框架开发经验,精通其实现原理7、有较深前端工程化、性能优化能力,熟练使用Grunt/webpack,对模块化开发有深刻认识8、具备良好的分析问题和解决问题的能力, 能够快速解决各种线上问题9、有跨平台/微前端开发经验,有Flutter/Qiankun/ Single-spa等实践经验优先10、具有敏捷开发经验优先
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    软件开发 / 未融资 / 150-500人
    Java开发 1.3+年java后端开发经验 2.熟悉常用java开源框架如Spring、Springcloud、Mybatis、以及常用的关系型数据库; 3.熟悉Mongodb、ningx、hadoop等相关组件,并了解其特性和使用场景; 4.熟悉docker、maven相关技术及应用优先 5.沟通表达良好,抗压力好,接受出差
  • 11k-16k·13薪 经验3-5年 / 大专
    软件开发 / 未融资 / 150-500人
    1、负责产品安全评审及渗透测试工作(WEB、APP),针对产品安全漏洞与问题能给出有效、可落地的解决方案; 2、负责各种应用平台的搭建部署、管理维护、监控和版本迭代; 3、建立并完善监控系统,实现应用、系统等多维度告警预警,保证业务稳定、连续的运行;; 4、制订研发流程中的安全规范,监督和保障安全规范的实施; 5、配合参与运维规范,运维流程,应急预案等运维管理工作; 6、负责安全运维实施,跟踪安全漏洞、补丁信息,提出解决方案并协同多部门完成漏洞修复; 任职资格: 1、熟悉操作系统(Linux)、数据库(Mysql、Elasticsearch)、中间件(Redis、Zookeeper、Etcd、RabbitMQ)、虚拟化(OpenStack)等技术栈并具备运维的能力。 2、2年以上的Kubernetes及其周边生态工具运维经验,了解底层机制者优先; 3、熟悉主流的CI/CD工具平台,有灰度发布或运维开发经验优先; 4、熟悉常见Web、APP漏洞原理和测试方法,熟悉自动化扫描及渗透测试工具的原理。 5、能够完成各种系统(主机、网络、数据库等系统)的安全评估和加固。 6、正向的价值观;责任心、沟通能力强;良好的抗压能力,对运维安全有一定理解。
  • 8k-13k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 150-500人
    测试工程师 岗位职责: 1、根据产品需求制定测试计划,设计测试数据和编写测试用例; 2、有效地执行测试用例,提交测试报告; 3、准确地定位并跟踪问题,提交测试BUG,推动问题及时合理地解决; 4、完成对产品的需求、软件功能、业务逻辑等相关测试工作,并提出合理性建议; 5、从业务和用户需求角度提出改进意见,保证业务流程的正确性和产品质量; 6、主要协助公司产品(Windows,Android,iOS等)的功能测试,保障顺利上线。 岗位要求: 1、***本科以上学历; 2、具有3年或3年以上软件测试工作经验; 3、熟练掌握常用测试工具,如charles、fiddler、postman等; 4、熟悉mysql等常用数据库,熟练编写sql语句; 5、有良好的学习能力,适应能力以及抗压能力; 6、正能量,善于沟通,有团队意识, 能够独立思考和解决问题; 7、工作积极主动,细致,有强烈的责任感。 加分项: 1、有小程序、APP测试经验; 2、有进销存、商城、财务报表测试经验; 3、有接口测试经验。
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    软件开发 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责 1. 负责前端界面的构建和各类交互设计与实现; 2. 前端样式和脚本的模块设计及优化; 3. 解决不同设备的兼容性问题,优化用户体验; 4. 协同后台开发人员完成项目。 岗位要求 1. 熟悉 XHTML/XML、CSS,页面架构和布局,对表现与数据分离、Web语义化等有深刻理解,熟悉 HTML5/CSS3,熟练使用 Less 或 Sass 进行前端开发; 2. 熟悉 JavaScript、Ajax、DOM 等前端技术,掌握面向对象编程思想,对JS 框架应用(JQuery/React)有一定的经验; 3. 对 CSS/JavaScript 性能优化、安全性、解决多浏览器兼容性问题有丰富的经验; 4. 有强烈的上进心和求知欲,善于学习和运用新知识,善于沟通和逻辑表达,有较强的团队意识和执行力;
  • 8k-14k·13薪 经验1-3年 / 大专
    软件开发 / 未融资 / 150-500人
    能在指导下尽快熟悉GK单机,包括组成、功能和工作流程,能在指导下尽快熟悉相关代码,能在指导下完成软件升级,能在指导下了解相关接口关联关系和接口定义,能配合总体开展联试工作及现场排故,技能要求:计算机相关专业毕业,熟悉C/C++语言,熟悉计算机网络、串口、CAN、RAPIDIO、FC通信等,能适应长期出差要求
  • 15k-18k 经验1-3年 / 大专
    软件开发 / 未融资 / 150-500人
    Qt开发1. 1年以上 Qt开发经验。2. 具有扎实的C/C++语言基础! 具有良好的调试能力,良好的编程风格。3. 熟悉网络编程,能独立使用Qt的socket模块。4. 能熟练使用Qt编写Ui界面,包括Widget布局,QPainter自绘、ModelView、GraphicsView等5. 熟练掌握Qt多线程的几种使用方式。6. 熟练几种常用的数据库,Oracle、Sqlite、Mysql等7. 熟练掌握VS、QtCreator等开发工具,能独立安装配置开发环境。8. 沟通表达良好,抗压力好,能接受偶尔出差。工作内容: 主要是军工类项目,负责项目的开发工作,根据项目经理指派,完成相关业务的代码编写。直接负责项目的研发、修正、维护工作。 工作时间:周末双休,8:30-17:30,注: 1.职位为虽然为外包工作,薪资远高于其它企业,公司平台大,可以在甲方公司长期稳定工作,也会直接接触公司技术层面的工作。 2.后期也可以选择到我们公司做内部项目,管理路线或者技术发展路线。
  • 8k-11k·13薪 经验1-3年 / 大专
    软件开发 / 未融资 / 150-500人
    任职要求:1、学历不限,计算机相关专业,2年及以上web前端工作经验2.熟练JavaScript、CSS、HTML,基础比较扎实 3.熟悉W3C、ECMAScript、 ES6等相关标准语法 4.熟悉MVVM、React Webpack、Node前端框架生态圈和前端构建,大致了解其实现原理,并用其开发过线上产品;5.能独立编写适合的React组件,抽离逻辑与UI能够合理的设计并组合各种组件形成最终的页面并且拥有良好的设计和编码风格6.了解前后端分离的工作模式,对SSR流程有一定了解7.优秀的团队合作能力、沟通能力、学习能力、执行能力,乐于创新,敢于尝试8.对Node有一定的 了解和实践者优先。外包岗位:知道创宇。13薪
  • 8k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 150-500人
    任职要求: 1、本科**(硬性要求),计算机相关专业2年及以上web前端工作经验 2.熟练JavaScript、CSS、HTML,基础比较扎实 3.熟悉W3C、ECMAScript、 ES6等相关标准语法 4.熟悉MVVM、React Webpack、Node前端框架生态圈和前端构建,大致了解其实现原理,并用其开发过线上产品; 5.优秀的团队合作能力、沟通能力、学习能力、执行能力,乐于创新,敢于尝试 6.对Node有一定的 了解和实践者优先。 外包岗位:智元汇。13薪
  • 10k-16k·13薪 经验5-10年 / 大专
    软件开发 / 未融资 / 150-500人
    1、负责产品安全评审及渗透测试工作(WEB、APP),针对产品安全漏洞与问题能给出有效、可落地的解决方案; 2、负责各种应用平台的搭建部署、管理维护、监控和版本迭代; 3、建立并完善监控系统,实现应用、系统等多维度告警预警,保证业务稳定、连续的运行;; 4、制订研发流程中的安全规范,监督和保障安全规范的实施; 5、配合参与运维规范,运维流程,应急预案等运维管理工作; 6、负责安全运维实施,跟踪安全漏洞、补丁信息,提出解决方案并协同多部门完成漏洞修复; 任职资格: 1、熟悉操作系统(Linux)、数据库(Mysql、Elasticsearch)、中间件(Redis、Zookeeper、Etcd、RabbitMQ)、虚拟化(OpenStack)等技术栈并具备运维的能力。 2、2年以上的Kubernetes及其周边生态工具运维经验,了解底层机制者优先; 3、熟悉主流的CI/CD工具平台,有灰度发布或运维开发经验优先; 4、熟悉常见Web、APP漏洞原理和测试方法,熟悉自动化扫描及渗透测试工具的原理。 5、能够完成各种系统(主机、网络、数据库等系统)的安全评估和加固。 6、正向的价值观;责任心、沟通能力强;良好的抗压能力,对运维安全有一定理解。
  • 14k-18k·13薪 经验3-5年 / 大专
    软件开发 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责 (1) 根据业务需求完成需求调研与分析、制定相关的解决方案和实施文档; (2) 负责财务共享相关项目的实施与运维工作; (3) 负责用户培训,包括讲解与演示产品、方案宣贯等; (4) 编写调研提纲和需求分析报告;协调开发、设计和测试部门推动产品研发进度;协助项目经理保证系统成功交付; (5) 根据项目进展与计划,配合项目经理进行项目统计、总结等相关项目管理工作; (6) 整理客户需求,负责与关键用户的沟通对接工作; (7) 负责给客户进行相关的上线培训工作; (8) 公司安排的其它工作; (9) 深入挖掘用户需求,通过需求分析指导软件设计与开发,完成项目各类文档的撰写工作,包括项目建设实施方案、需求规格说明、系统设计手册、用户手册等; 任职要求: (1) 会计及相关专业,大学专科以上学历,3年以上工作经验; (2) 熟悉企业财务管理或财务核算工作,对各财务循环熟悉; (3) 快速学习并熟悉系统平台,能分析系统产生的错误原因; (4) 有较强的沟通及演讲能力,抗压能力强,能单独负责项目运维工作;能够独立面对客户沟通和开发顾问沟通; (5) 熟练使用Word/Excel/Visio/PowerPint/MindManager/Axure/project/Xmind等办公软件,具备数据库(如:mySQL、Oracle等)及其他IT技能者优先; (6) 较强的文字功底,能独立编写解决方案等相关文档; (7) 较强的流程图设计、编写能力,能够根据业务流程编写业务流程图; (8) 熟悉资金管理,银企互联业务,票据业务,熟悉国家财税政策,有独立研究和解读财税政策的能力,有全税种税务申报经验能力者优先;
  • 11k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责与客户进行需求调研、业务交流,对行业趋势、最佳实践、客户业务、架构等进行跟踪研究; 2、作为行业或技术专家,对客户高层交流; 3、根据客户的行业特点及业务编写完整的市场分析文档、产品需求文档 、产品解决方案、产品白皮书等文档,为售前和市场提供支持; 4、日常行业、市场、用户需求、竞争对手信息收集,提供合理化建议; 5、配合跨部门协作,完成产品规划建议、市场宣传、技术选型等工作。 任职要求: 1、*****本科及以上学历,3年以上产品相关经验; 2、熟悉行业信息、技术、产品发展动向,熟练使用Axure、visio等设计工具,能够使用脑图工具xMind等表达产品设计思路; 3、有智慧校园、智慧教育、智慧城市等相关大型项目方案设计经验; 4、擅长文档编写,PPT制作及产品宣讲,良好的沟通能力和技巧,学习能力强,良好的团队协作能力。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    软件开发 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、维护现有客户资源的关系,及时协调沟通深挖需求; 2、简历推送,带领候选人面试,现场面试跟踪、面试反馈,人员入离职沟通及管理; 3、月底外派员工工作量核算,制作结算单,跟进客户回款; 4、员工现场问题沟通反馈,做好现场员工关系管理,员工关怀,关注员工思想动态,节日团建活动等; 5、对于部分项目进行工作总结,职位难易程度分析,完成指标分析,改进方案等项目总结分析工作; 6、配合领导维护及开拓外包资源,与客户及公司内部各级需求部门保持良好的合作关系; 7、接受客户驻场办公及不固定办公工作模式。 任职要求: 1、*****本科及以上学历(特别优秀者可放宽到大专),1年以上IT人力经验外包交付经验;有政府、企业IT外包服务业务洽谈经验者优先,有成熟优质客户者优先。 2、有良好的沟通和表达能力,成熟度高; 3、认真积极、性格开朗,有亲和力,责任心强; 4、熟练使用办公软件,熟练使用EXCEL、PPT; 5、对IT行业有较为深入的理解,对行业的发展方向有自己的认识; 6、具有优秀的谈判能力和协调能力,能吃苦耐劳、勤奋、敬业,具备团队合作精神,责任心强。
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司的发展战略及业务规划,协调、统计、审核各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划和招聘预算; 2、合理分解招聘目标,安排招聘任务优先级,确保团队招聘任务的达成; 3、带领招聘团队深入解读招聘需求,并保持与用人部门的有效沟通; 4、积极拓展和维护有效的招聘渠道资源,开展招聘渠道的甄选和供应商谈判,统筹建立各级人才库,做好关键人才储备; 5、维护、优化与更新公司的招聘流程,确保招聘各环节的顺畅度; 6、持续关注和优化招聘实施细节,提升应聘者的应聘体验,树立良好的雇主品牌形象; 7、开展招聘数据统计与分析,带领招聘团队定期复盘总结,提高招聘任务的完成率; 8、完成上级领导临时交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,管理类专业优先; 2、3年以上甲方公司招聘管理工作经验(必要条件),有集团公司招聘管理经验者优先; 3、了解招聘全流程并具有较强的实操经验; 4、有较强的承压能力,不错的语言表达能力、沟通能力、逻辑思维及应变能力; 5、以结果为导向。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.根据业务需求进行功能设计,承担开发任务,解决系统的相关缺陷问题; 2.按计划完成任务目标,完成系统模块设计、数据库设计文档编写工作; 3.及时发现需求、设计文档中的错误和缺陷,并进行改进; 4.能够胜任项目组长的角色,把控项目进度,及时处理人员协作中发生的问题; 5.收集客户相关需求问题帮助初级程序员攻关解决编程难题,审核初级程序员编程质量。 岗位要求: 1. ***本科及以上学历,3年以上相关经验,985、211、双一流院校优先;有扎实的Java语言基础,熟练掌握各种集合、IO、NIO、锁、多线程等Java基础知识; 2. 精通Spring家族、Mybatis的开源框架,熟悉核心机制及其设计原理; 3. 熟悉基于Spring Cloud的微服务架构,对集群有一定的了解; 4. 熟练使用分布式缓存(Redis、Memcache)、消息中间件(RocketMQ、kafka)等; 5. 精通数据库设计,熟练使用SQL语言和常用的关系型数据库产品如 Oracle、MySql6. 熟悉Web应用客户端技术,如jquery、bootstrap等前端框架; 6. 熟练使用Linux相关命令,Linux服务器下相关软件的安装和环境搭建; 7. 具备良好的沟通能力、学习能力、团队精神,工作踏实努力,抗压能力强。