岗位职责： 1.具有海外本土化游戏推广经验： 2.制定并推进游戏产品推广和广告投放策略，完成公司游戏收入业绩指标； 3.针对市场环境、推广数据进行分析与挖掘，评估推广效果，优化广告策略和代理机制； 4.定期分析市场用户特征和需求，推进产品各推广渠道优化； 5.负责目标市场的用户和社群运营，熟悉海外主流社交平台telegram，Facebook，YouTube等，了解目标市场文化，与游戏产品想结合，进而形成有效转化。 任职要求： 1.大专及以上学历，能用英语进行沟通； 2.有海外游戏推广经验优先； 3.良好的团队合作精神，沟通协调能力，抗压能力； 4.较强的逻辑思维能力，善于营销活动策划，熟悉游戏用户消费心理； 5.良好的数据分析能力，学习能力，执行力； 6.拥有一定的海外第三方渠道资源者优先。

工作职责： 1、负责国内借款产品流程设计及持续迭代，同时负责平台规划等工作，保证支持业务发展； 2、跟进产品数据表现、客户反馈，通过大量业务数据分析，优化产品并挖掘业务场景； 3、主动了解并研究市场，日常跟踪观察竞争对手产品、用户情况，定期进行分析； 4、深入了解业务目标，能进行初步的产品战略拆解，以数据驱动借款app用户量增长。 任职要求： 1、本科及以上学历；5年以上产品工作经验，具备互联网金融产品经验优先； 2、熟悉产品实施过程，包括市场分析、需求分析、产品业务流程设计、用户研究等； 3、具有架构化思维，较强的沟通能力、逻辑能力和产品设计能力，对数据敏感，热衷于抽象、推理和刨根问底； 4、具备全局观和战略规划能力，有很好的合作能力，善于合作协调沟通，思维敏捷，具有非常好的书面和口头表达能力； 5、对外部监管环境、市场需求有较强的分析预判并准备解决方案，较强的用户需求判断、引导、控制能力。

岗位职责： 1. 组织结构规划：根据公司战略发展需要，进行组织结构设计和优化，提高组织效能。 2. 人力资源战略规划：制定公司人力资源战略规划，确保人力资源满足公司业务发展需求。 3. 岗位分析与定级：对公司各岗位进行分析，制定岗位职责和任职资格，建立岗位等级体系。 4. 招聘与配置：制定招聘计划，组织实施招聘工作，确保人才引进的有效性和及时性；负责公司内部人才调配，提高人才使用效率。 5. 培训与发展：制定员工培训与发展计划，组织实施培训活动，提高员工综合素质和能力。 6. 薪酬福利管理：制定薪酬福利政策，确保公司薪酬福利体系的合理性和竞争力；负责员工薪酬福利的核算与发放。 7. 绩效管理：制定绩效管理制度，组织实施绩效考核，提高员工工作绩效。 8. 劳动关系管理：负责员工关系维护，处理劳动纠纷，确保劳动关系和谐稳定。 9. 人力资源信息系统建设：建立和完善人力资源信息系统，提高人力资源管理效率和水平。 10. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业。 2. 5 年以上人力资源管理工作经验，具备大型企业人力资源管理经验者优先。 3. 熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理理论和实践。 4. 具备较强的组织协调、沟通表达和团队协作能力。 5. 具备较强的分析问题和解决问题的能力。 6. 具备良好的职业道德和职业操守。

所属行业：口腔行业 岗位职责： 1. 负责公司口腔产品及运营服务在国内市场的销售管理工作，完成公司设定的销售目标； 2. 根据市场需求和公司战略，制定并实施销售计划，确保销售目标的达成； 3. 领导和管理销售团队，对团队成员进行培训、指导和激励，提升团队整体业绩； 4. 建立并维护与客户的良好关系，及时了解并解决客户需求和问题； 5. 参与口腔行业的市场调研和竞品分析，为公司制定有效的市场战略提供数据支持； 6. 负责销售合同的签订、执行和管理，确保回款及时并控制风险； 7. 协助市场部和产品部进行市场推广和品牌建设工作； 8. 定期向上级领导汇报工作，对销售工作中的问题提出改进建议。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2. 5 年以上口腔行业销售管理经验，具备丰富的团队管理经验和成功案例； 3. 熟悉口腔行业市场动态和竞争格局，具备较强的市场敏感度和分析能力； 4. 具备较强的沟通协调能力、领导力和执行力； 5. 具备良好的职业道德和操守，能够承受较大的工作压力。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪酬水平，底薪 + 绩效奖金 + 年终奖； 2. 提供完善的社保福利； 3. 提供丰富的培训和学习机会，助力个人职业发展； 4. 提供良好的工作环境和团队氛围。

一、概述： 负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训、开发和沟通协调、行政后勤支撑，保证公司人力资源及行政正常运行。 二、工作内容： 人力资源类： 1.全面负责公司的人力资源管理与开发工作； 2.建立健全的公司人力资源管理方针、政策和制度； 3.组织拟定公司人员编制计划，并监督实施； 4.人力资源支出预算编制，成本控制； 5.负责招聘、绩效考核、薪资发放、劳动关系的统筹管理； 6.负责年度绩效考核组织和薪资调整方案； 7.负责公司内部人力资源调配； 行政类： 1. 合理制定并优化组别内各项工作的流程并加以实施； 2. 公司内部活动配合开展及相关数据收集等； 三、任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业*****本科或以上学历，三年或以上相关工作管理经验； 2、有独立开展工作能力； 3、熟悉国家的法律法规及相关政策； 4、有独立思考和解决问题的能力； 5、具备优秀的交流能力，能为公司树立专业的形象； 6、工作细致，认真、负责，具有亲和力； 7、具有较强的计划、控制能力及说服能力； 8、品德高尚，道德修养好； 9、能熟练使用计算机和各类办公软件。

岗位要求： 1.年龄在18~30岁范围内，高中以上学历，优秀者可适当放宽条件； 2.有渠道销售经验者优先，有家居建材类销售经验优先； 3、责任心强，有上进心。能吃苦耐劳；愿意挑战和冲击高薪，具备强烈的挣钱欲望； 4、具有敏锐的观察力，良好的沟通协调能力、执行力； 工作内容： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 福利待遇 1、阶梯式无责底薪 3500-4500+ 绩效+提成 + 奖金+五险一金（ 综合薪资 8k-20k ） 2、带薪培训，新人入职，老员工一对一指导 3、每三月一次晋升机会（晋升实行透明化、公开化） 4.   有从事工厂销售、渠道销售经验者优先。 公司气氛轻松，同事友好相处，共同进步，无论是交通还是吃喝玩乐 一站式应有尽有，让您在工作的同时也能享受生活的霞光

工序出餐，简单易学，主要经营粥粉面，前台打包分单装订，主要是快

外卖店，工序出餐，简单易学，料包抄作。有餐饮经验者优先考虑

我们正在寻找一位有经验的招聘安保人员,负责公司安保工作的招聘和培训。 工作职责: - 确定和筛选潜在的安保人员候选人,以确保他们符合公司的要求。 - 与潜在候选人建立联系,进行初步筛选和面试,以评估他们的资格和能力。 - 设计和执行安保人员的招聘计划,包括广告发布、简历筛选、面试和背景调查等。 - 与 hiring team 紧密合作,了解公司的业务需求,确保安保人员能够满足公司的要求。 - 制定和执行安保人员的培训计划,以确保他们具备必要的工作技能和知识。 - 跟踪和报告招聘流程,包括安保人员的录用和培训情况,并向上级领导汇报。 职位要求: - 3 年以上的招聘经验,有成功的安保人员招聘案例。 - 熟悉招聘流程,了解安保人员的工作技能和知识优先。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各种人群进行有效的沟通和协调。 - 具备较强的逻辑思维和分析能力,能够独立思考和解决问题。 - 熟练掌握 Microsoft Office 等办公软件。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎V***********我们期待您的加入。

美团配送利用高效、稳定、广阔的配送网络和前沿科技能力为客户提供全方位同城物流综合解决方案，推动产业双向赋能，促进生态伙伴合作共赢，推进科技成果转化落地，助推经济社会繁荣发展。 当前，我们在loT智能设备、外卖柜、换电、无人配送体系等硬件设施与服务上不断推陈岀新，在持续优化骑手、消费者和商家体验的同时，持续建设全链路一体化的配送能力，通过科技赋能零售，组建打通上下游的一体化同城物流网络。 加入我们，一起把世界送到消费者手中！ 岗位职责 1.负责外卖柜的营销策划工作，制定并执行产品传播/内容营销/社交营销/热点营销策略；根据相关用户分析及用户洞察，结合外卖柜业务阶段，制定相应营销策略，整合履约平台内、品牌商等多方资源达成业务目标； 2.基于行业/市场/消费者洞察进行分析，结合广告主与广告销售的需求，策划并执行营销活动方案，包含前期策略，创意策划与结果复盘，通过数据分析验证并优化； 3.负责制定运营规范&流程，规划&设计业务节奏及方案，主动推动相关方高效协同，推进方案的落地，负责效果监控、复盘和迭代并对结果负责； 4.为全链路整合传播结果负责，具备整合公关/媒介/新媒体/活动策划的能力，提升整体营销效果； 5.根据结果不断优化迭代营销策略，提升营销传播效率，充分了解相关等行业的专业知识，关注前沿发展和市场变化，定期分析行业情况，寻找市场机会点，掌握系统工具，积极协调各部门资源，推进跨部门协同合作。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，5年以上互联网经验；了解平台策略、品牌策略、渠道策略等； 2.具备敏锐的流量洞察力、优秀的结构化思维能力、良好的沟通能力、强烈的好奇心和自我驱动力，有责任感，喜欢挑战和追求**； 3.能熟练利用用户调研、数据分析等手段指导决策，针对业务目标拆解制定项目指标，确定阶段产品方案； 4.具备较好的短视频剪辑，图片处理能力。 具备以下者优先 大型广告策划经历和广告运营策划，商业产品策划经历。 岗位亮点 广告业务已推进一年，业务方向明确，业务有独特的线下线上优势。有较好的发展空间。

22～25/小时 压1天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后转月结，每周可预支500元，剩下的每月20号发； ～～～～～～～～～ 短期工可以离职后一周内工资结清！） ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ 【全上海最近安排】 ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点～早8/9点 ～～～～～～～～ 会员店云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：18～45岁                   男女不限 地址： 1店：宝山区南大路201号 2店：杨浦区黄兴路1616号 3店：普陀区新村路1501号 4店：普陀区怒江北路449弄 5店：青浦区徐龙路168号 6店：青浦区清河湾路1121弄 7店：徐汇区田林路388号 8店：闵行区中春路6818弄 9店：闵行区春申路2328号 10店：长宁区中山西路1279弄 11店：松江区洞业路999弄 12店：松江区人民北路1515号 13店：松江区强业东路998弄 14店：浦东区严丰路218号 15店：浦东区金藏路258号 16店：浦东区康意路406号 17店：浦东区三林路235号 18店：浦东区德爱路450弄 19店：浦东区华夏东路595号 20店：浦东区临沂北路252号 21店：浦东区崮山路920号 22店：浦东区繁荣东路181号 23店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

任职要求：年满18周岁，形象气质佳 职位福利：房补/加班补助

1：听从安排，能完成部门交代的工作任务，有较强的责任心，沟通能力，良好团队协作能力 2：熟练使用CAD (PROE/SoliDworks其中一种）等设计软件和office办公软件 3：根据客户的要求对货架产品开发与设计，能独立完成设计 4：大专以上学历，机械制造或模具制作等相关专业毕业，从事过五金行业，对五金生产工艺有一定的了解 4：有货架行业经验者优先

职位职责： 1、 研究形式化验证技术在网络领域的应用，探索网络系统自动化验证方法； 2、通过对网络控制面和数据面进行建模验证，实现网络变更前自动化验证，预测影响和风险。 职位要求： 1、 硕士及以上学历，计算机、通信等相关专业； 2、掌握形式化方法领域的相关知识、形式化建模方法和形式验证工具使用及应用，有较强的数学建模能力，如：SAT/SMT/Z3 等求解器，基于 SMV 模型验证等； 3、熟悉学术界在网络控制面或数据面验证领域的相关论文和工具的技术原理和实践，如：Batfish、Minesweeper、HSA/BDD 等； 4、 编程基础扎实，能使用 C/C++/Python/Go 等至少一门编程语言。

1、本科学历要求211以上***本科、研究生学历，计算机、软件工程、通信工程、信息安全等相关专业； 2、具有Java软件开发相关工作经验，掌握Spring Cloud、SpringBoot框架； 3、具有Skywalking、ELK、Prometheus/Grafana使用和开发经验者优先；