• 3k-4k 经验不限 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    [工作内容】 跨文化跨语言跨地区沟通内部需求,与之建立并维护良好的内部工作关系; 筛选符合部门需求的简历,和目标候选人沟通,初步电话面试; 安排候选人面试,跟进面试流程;配合校招流程调度及面试安排; 负责周报及月报的制作,部分招聘数据的分析,为提升招聘效率提供有依据的优化方案。 【工作要求】 大学本科及以上在校生,人力资源管理相关专业优先; 工作细致,责任心强,具有优秀的沟通能力、抗压能力和数据分析能力; 热爱互联网,对互联网行业有一定的了解和自己的想法,有互联网企业招聘HR实习经验的优先。 【工作时间】 现场实习3个月以上,每周保证4天以上的实习时间。 【待遇】 本科薪资:130RMB/天 研究生薪资:160RMB/天 【岗位亮点】 国际化的视野和平台,与曾生活在美/英/澳/德/法的多元化团队协同工作,多维度的工作视角和一线经验积累,商品级活动运营的资深同事言传身教; 人性化的办公环境,咖啡厅、室内草坪、健身房、浴室......应有尽有; 关注生活:双休周周羽毛球 /宠物日等类型的活动.....
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    HR实习生 【岗位职责】 1、协助完成社招相关工作,如渠道维护、筛选简历,电话沟通,接待面试等; 2、协助校招活动从筹备组织到落地执行,线上支持简历筛选、电话约面及面试全流程安的跟进; 3、协助进行招聘相关的数据统计工作(例如招聘效率分析、渠道使用统计等); 4、支持/协助招聘Team其他事宜,例:伯乐项目运营、雇主品牌项目运营、文案撰写等。 【岗位要求】 1、本科在读或以上学历,专业不限,2024年7月及以后毕业,人力资源优先。 2、对人力资源方向有兴趣,具有强烈的责任心、良好的沟通能力以及渴望学习的态度。 3、工作细致,责任心强,具有优秀的沟通能力、抗压能力和数据分析能力; 【工作时间】 现场实习3个月以上,每周保证4天以上的实习时间。 【待遇】 本科薪资:130-180RMB/天 研究生薪资:160-200RMB/天 【岗位亮点】 国际化的视野和平台,与曾生活在美/英/澳/德/法的多元化团队协同工作,多维度的工作视角和一线经验积累,商品级活动运营的资深同事言传身教; 人性化的办公环境,咖啡厅、室内草坪、健身房、浴室......应有尽有; 关注生活:双休/瑜伽课/羽毛球 /宠物日等类型的活动.....
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    HR实习生岗位职责:1、协助Recruiter完成招聘相关工作,如筛选简历,电话沟通,接待面试等; 2、协助进行招聘渠道维护相关的工作; 3、协助进行人力资源相关的数据统计工作;4、支持招聘Team其他事宜。 岗位要求: 1、 22届及以后毕业本科及以上学历的在校学生,专业不限,人力资源优先。 2、 对人力资源方向有兴趣,具有强烈的责任心、良好的沟通能力以及渴望学习的态度。3、 每周至少实习5天,能够全勤的优先,可以实习3个月及以上,可尽快到岗。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:人力与管理部作为公司重要的职能部门之一,助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力,激发组织生命力”为使命,在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司,推动业务成长。 1、作为人力资源实习生,参与到国家化人力资源/招聘团队合作,通过应用创意和创新来支持全球区域的快节奏人力资源团队,以实现人力资源项目要求和团队目标; 2、提倡团队合作、协作和知识共享作为招聘团队的基本工作方式; 3、通过在线渠道(招聘网站、内部数据库、论坛、本地社交平台和指定的地区/时区的专业网络)寻找候选人; 4、协助招聘和选拔流程,包括发布职位、筛选简历和安排面试时间。 1、As a Human Resource Intern, you will cooperate with the HR/recruiting team to understand HR program requirements and team goals by applying creativity and innovation to support the fast-paced HR team across global region. 2、We propose teamwork, collaboration and knowledge sharing as our fundamental ways of working around here. 3、Source candidates through online channels (job boards, internal database, forums, social platforms and professional networks across your assigned region/time zone). 4、Assist in the recruitment and selection process including posting jobs, screening resumes and interview scheduling. 职位要求: 1、2025届及以后毕业,本科及以上学历在读,对科技行业和领域感兴趣; 2、良好的沟通能力,具备说服力和出色的人际交往能力; 3、高度分析能力和注重细节的团队合作成员,可以同时处理多项任务; 4、自我驱动、积极主动、聪明、敬业和勤奋; 5、英语听说读写能力俱佳。 1、Students who are interested in Internet industry talent space. 2、Be an excellent communicator who is persuasive and has great interpersonal skills. 3、Highly analytical and detail-oriented team player juggling many tasks at once. 4、Self-driven, proactive, intelligent, dedicated and hardworking. 5、English proficiency is required.
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司员工人事档案合同管理工作的整理; 2、负责协助办理入、离、转、调相关手续; 3、协助培训、企业文化建设等其他HR相关工作; 4、人力资源部其他辅助性工作。 任职要求: 1、本科或以上学历在校学生,具有良好的思想品德和个人素质; 2、人力资源及相关专业或者有相关实习工作经验的同学优先; 3、能熟练使用办公软件; 4、服务意识较强,肯吃苦耐劳,工作踏实肯干; 5、能保证每周四天的实习时间,实习至少三个月。
  • 9k-14k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、通过内外部资源搜集整理意向合作客户信息,并进行电话约访,促成企业与自如合作。 2、根据大客户的特点开展商务谈判,为企业提供咨询和员工租赁解决方案 3、负责头部企业B、C端用户运营、业务运营提升企业的渗透率,做到企业精细化运营 4、负责策划线上/线下的推广活动,做好落地执行,达到更好的用户触达效果,并对结果负责 5、完成大客户部门销售计划及指标,并有效拆解、实施和落地 任职要求: 1、有HR、行政、服务于B端企业的经验优先 2、善用工具与系统应用,有较强的数据分析能力,对数据敏感,善于从日常业务数据中发现问题,采取有效运营策略达成运营目标; 3、具备较强目标感,执行力,所策划的活动结果导向,与目标挂钩 4、具有良好的团队协助意识、综合能力及个人影响力,能够很好的协调部门资源,解决部门问题,达成目标
  • 2k-4k 经验不限 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位概述】协助招聘及行政相关工作,支持人力资源部HR工作的落地。 【岗位职责】 1. 配合部门日常行政事务的运营支持,包括但不限于办公空间管理、账单核对、费用处理、活动支持等日常行政事务类工作 2. 招聘相关工作支持,包括但不限于聘简历搜索,人选沟通,薪酬谈判等;(校招及社招) 3. 协助更新月度OMS及相关数据,包括但不限于人员动态表、人员名册、人员报表等 4. 协助人力资源部印章管理和公共邮箱管理等 5. 完成领导交办的其它任务 表现优秀者可直接转正。 【岗位要求】 1.本科或以上学历,人力资源、心理学或英语专业优先; 2.有HR招聘模块相关实习经历优先;有消费电子/高科技/电商行业招聘经历优先; 3.靠谱当责,积极主动,逻辑思维清晰,具备较强的数据处理能力和执行力; 4.大三、大四、研二阶段学生,每周保证实习4个工作日以上(全勤最佳),可实习3个月及以上者优先; 5.实习期内表现优秀者有机会予以转正。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:人力与管理部作为公司重要的职能部门之一,助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力,激发组织生命力”为使命,在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司,推动业务成长。 1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通; 2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程; 3、负责招聘渠道开拓及维护,更新招聘信息,负责人才市场的盘点和研究; 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作,协助探索招聘的优秀实践。 职位要求: 1、2025届及以后毕业,本科及以上学历在读,人力资源、工商管理、心理学专业学生优先; 2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件; 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责,抗压; 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神; 5、能够连续实习3个月及以上,每周出勤5天及以上。
  • 10k-15k·15薪 经验不限 / 不限
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责各行业数据的精细化运营,可在短时间内熟悉了解各行业与岗位分布; 2.对职位进行深入剖析,挖掘职位技能标签,形成体系化的标签知识; 3.协同策略与NLP算法团队,实现标签生产与应用的自动化流程; 4.通过精细化、专业化运营,赋能推荐与搜索策略,达到预期的人岗匹配。 任职资格: 1.有1年以上HR招聘经验优先,有HR视角,可精准把握每个岗位的招聘需求; 2.有机械制造、通信、电气、电子半导体等理工科专业、或行业背景优先; 3.熟悉招聘产品,具备竞品分析能力,对数据敏感,具备一定的数据分析能力; 4.对产品、运营感兴趣,想在人力资源领域长期发展; 5.做事认真负责,具备较强的独立分析能力、逻辑思维能力。
  • 6k-7k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.支持医药和外卖招聘工作; 2.招聘全流程安排:岗位需求对齐、招聘渠道维护、简历寻访开源、面试协调安排等; 3.招聘项目支持:Mapping项目、招聘基本功建设项目、面试体验项目等; 4.招聘运营工作:招聘数据统计及分析,从数据变化诊断招聘问题,并完善改进。 我们需要你: 1.对互联网HR工作有热情,愿意从事利他的招聘工作; 2.熟练使用办公软件,具有一定的数据分析能力; 3.具备主人翁意识,对所负责的工作有闭环思维,事事有交代;
 4.具备沟通协调能力,细致耐心,不屈不挠;
  • 居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    【温馨提示:面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利!】 不要害羞,我不是那种严肃的HR!主动和我联系,给彼此一个机会! 为了适应自身发展,特推出NGR项目 为从2020年三月入职的**本科生预留出100个快速晋升商圈经理的职位 为了培养人才,也推出5500元保障薪资 保底年薪8W+和链人计划培训方案 【岗位详知】 1、上班时间:9:00——19:30,中午休息1个半小时 2、上班地址:平台全成都就近分配门店、眉山,仁寿,就近即可分配 3、培训:带薪培训 4、晋升通道:经纪人 店经理 店长 区域总监 总经理…… 5、不需要外出揽客,通过贝壳网平台作业,有稳定的客户来源 6、没经验:安排一对一师父带教+完善的培训安排 7、欢迎优秀应届毕业生加入或者有经验的优秀人才直接竞聘管理岗位 【任职资格】 1、年龄20-40周岁; 2、有良好的人际沟通能力,性格外向; 3、工作积极主动; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳; 【岗位职责】 1、 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪酬福利】 一、 公司薪酬: 试用期员工:本科底薪5500元,大专4500,高额提成25%-67%(级别提成+业绩提成)。 2、完善的培训体系(职前培训,入职带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合) 3、公平透明的晋升机会,置业顾问 店经理 商圈经理 运营总经理; 4、各项福利:五险一金,团队奖励,CG文化,定期体检 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉; 6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛。。。丰富的员工文体活动,让您感受家的温暖。 【可分配区域】 武侯区:望江路、科华北路、簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区:水碾河、双桥子、八里小区、万年场、新华公园、驷马桥、建设路、SM广场 锦江区:宏济新路、莲花、海椒市、九眼桥、牛市口、川师、华润路、琉璃路 金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提、蜀汉路 青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 温江 涌泉 三圣乡 龙泉驿 高新 郫县 犀浦 华阳 双流 航空港 麓山 新都 青白江 都江堰 眉山 均可分配(部分提供住宿) 不管你以前从事的是什么行业,什么岗位,也不管你是否有经验,来到我们平台,你就是重生,全新的环境,热心的同事,专业的培训助你迅速成长,我们不谈梦想,只谈价值!期待你的加入!
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历,能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作:包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据,提交总结报告 岗位基本要求: -本科及以上非应届在读学生,专业不限 -可以持续实习3个月及以上 -良好的沟通协调能力和抗压能力 -有良好的主观能动性,善于主动学习 具备以下优先: 岗位亮点: 在这里你可以得到: -接触到企业HR和乙方猎头双重的工作思维模式 -可以接触到更深层次的招聘工作,为以后HR从业工作打好基础 -培养出良好的职业素养和工作习惯
  • 9k-16k·13薪 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询,数据服务|咨询 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.参与基于Qt开发的软件产品新功能开发,定制化匹配客户新需求; 2.负责编写相关技术文档; 3.与客户进行有效的沟通,高效率的解决客户问题; 4.分析解决软件开发过程中的问题; 5.参与软件系统维护工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机相关专业 或 多年C++工作经验; 2.熟练掌握C、C++,熟练使用Qt进行项目开发,基础扎实,熟练使用;Oracle、MySql等各种数据库; 3.逻辑思维能力强,可独立分析和解决问题; 4.有责任心,上进心,好相处,吃苦耐劳,能适应长期出差。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    电商,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1.落实年度销售目标,推广公司产品,针对企业客户提出需求给出福利解决方案; 2.跟进客户,负责商务谈判并促成项目成交,跟踪达成情况,提供相应的服务支持; 3.客户关系处理,制定维护(渠道)策略,负责与目标客户建立长久良好关系,确保服务的延续性; 4.把握客户需求,整合现有资源,发掘潜在客户; 5.及时了解和搜集行业、同行及竞争产品的动态信息,通过电话、陌拜等方式,开拓新客户; 6.参加公司及组织的各类培训,增强业务能力,有良好的团队合作意识。 任职资格: 具有****市场营销等相关专业本科或以上学历/有大客户销售培训经验 具有3年及以上大客户销售经验,有福利领域或HR相关方案领域工作经验,具备一定行业及客户资源优先考虑 了解HR薪酬及福利业务相关方案、市场竞争格局等 有较强的市场敏锐度和洞察力,有良好的学习能力,具团队精神,富有责任感 优秀的销售及谈判能力,思维敏捷、善于沟通,有优秀方案整合能力
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    数据服务 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责客户现场平台软件维护、操作系统维护等; 2、负责公司现有服务器运维、巡检和监控等; 3、撰写相关IT系统相关文档及IT系统处理流程优化。 岗位要求: 1、计算机或相关专业、计算机网络专科及以上学历, 具有IT系统运维和项目实施相关经验; 2、掌握Linux操作系统维护,熟悉基础运维配置,有一定Linux Shell或Python脚本编程能力; 3、熟悉业内常用中间件、数据库的安装、配置和常规管理操作; 4、文档撰写能力良好,逻辑性强、文字表达能力良好; 5、具备良好的信息安全意识和服务意识。
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