岗位职责： 1.根据项目定位及调整规划，制定招商计划，完成招商任务目标； 2.负责对业内标杆企业及商业经典项目进行市场调研，收集市场信息并完成分析； 3.负责组织收集、获取公司经营范围内优秀商家和品牌资源，及时更新公司品牌库； 4.负责招商工作的管理、协调和推进；对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程； 5.负责商业调研，熟悉市场商业运营模式和商家行情，掌握市场动态变化； 6.负责新店开业前期的招商落位； 任职要求： 1.本科及以上学历，年龄26-40岁； 2.形象气质佳，风格时尚，具有极强的沟通能力，三年以上商业企业招商工作经验，两年以上招商管理经验，具有一定商家资源； 3.熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件，了解商家运营模式； 4.熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程； 5.熟悉商业运作规律和商业运营模式； 6.熟悉商业地产市场管理政策、法规，对商业地产的经营管理有独到的见解； 7、有文旅行业商业招商经验优先； 8、有强烈的客户服务意识，有较好的厂商关系维护经验； 9、熟练掌握CAD软件操作。

岗位职责： 1、责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略； 2、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督等工作。 任职资格： 1、大学本科毕业，管理类相关专业； 2、1-2年以上百货综合体工作经验、2年以上招商工作经验、1年管理工作经验。

岗位职责： ①招商初级专家（全品类） 1. 参与所辖品类招商招调目标和计划制定，落实目标商家的联系、看场、商务洽谈、合同签订等事宜； 2. 根据招调计划，充分做好市调工作，及时储备品牌资源库，确保有铺可谈，谈必有果； 3. 关注行业潮流趋势，把握市场方向，及时捕获首店信息。 ②商品初级专家（全品类） 1. 负责所有联营合作品牌全年营销活动洽谈及落地； 2. 负责头部品牌的大货管理； 3. 负责产业链源头探索，孵化出银泰定制商品的能力 4. 负责商务模式的迭代落地、创新业务模式（如30模式）的构建、推进和复制。 ③商业规划初级专家 1、进行区域范围内商业市场调研、消费者研究、商业定位、业态品牌布局、租金收益测算；依据集团发展方向，结合项目自身特性，提供相关建议方向； 2、结合市场动态、发展趋势、国内外经典知名项目，进行产品差异化可行性研究分析，提供商业亮点和特色化建议； 3、与投拓、设计、招商等部门，协调沟通项目进行中各相关事宜。 职位要求： 1、 1-5年商业地产、百货、零售连锁、品牌方公司的工作背景，有招商、运营、企划推广、设计、工程、新零售数字化项目等相关工作经历和阶段性成果者尤佳。 2、 熟悉商业地产、零售或连锁的门店运营基本流程，有以下能力之一者优先： 1） 对招商和选品有敏锐的触觉，有一定的商户资源； 2） 有很强的营销意识和体系，拿结果能力和自我驱动力； 3） 具备国际化视野，基本的商业理解力，消费者感知力等； 4） 有线上或线下活动、商品、流量等的运营能力； 3、具备良好的责任心、专业能力，应变能力强。

職位描述: 负责公司招商活动的策划与执行,协助公司领导完成公司的招商目标。 職責: 1. 负责公司招商计划的制定和执行,包括调研市场、收集信息、撰写报告等。 2. 策划公司招商活动,包括参加展会、举办研讨会、组织招商会等。 3. 维护与客户的关系,开发新客户,并对已有客户进行维护。 4. 了解行业动态和竞争对手动态,及时向公司领导报告。 5. 协助公司领导完成其他与招商相关的任务。 职位要求: 1.专科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 具备1-2年以上招商相关工作经验,有独立招商项目经验者优先。 3. 熟悉招商流程,具备一定的市场分析能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,善于人际交往。 5. 熟练CAD软件。 6. 具备良好的逻辑思维能力,能够独立思考和解决问题。

1.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 2.负责销售区域内销售工作，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作，独立完成销售指标，并能主动独立解决工作中遇到的疑难； 3.了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4.维护及增进已有客户关系，收集潜在客户资料，对客户提供专业的咨询； 5.充分挖掘自身工作潜力，收集一线营销信息、用户意见书、当地市场信息、竞争对手信息等，对公司提出参考意见，并树立企业形象；

1、热爱销售，有无经验都可 2、性格外向开朗，善于沟通，乐于学习 3、想要学习新鲜事物，挑战高薪 4、坐班工作，不需要外出 5、公司提供资源 薪资福利： 1、底薪3000～4000+提成 2、轻松无业绩压力，公司提供客户资源和手机工作号 3、工作环境氛围愉悦，每月团建 4、工作时间：早八晚六，每周日休息，节假日休息

职位描述： 1.参与所辖品类招商招调目标和计划制定，落实目标商家的联系、看场、商务洽谈、合同签订等事宜； 2. 根据招调计划，充分做好市调工作，及时储备品牌资源库，确保有铺可谈，谈必有果； 3. 关注行业潮流趋势，把握市场方向，及时捕获首店信息。 职位要求： 1、3年以上大型商业综合体项招商经验，有一定的商户资源； 2、对招商和选品有敏锐的触觉； 3、具备良好的责任心、专业能力；有工作激情，能够接受挑战，抗压应变能力强，

职位描述： 1.参与所辖品类招商招调目标和计划制定，落实目标商家的联系、看场、商务洽谈、合同签订等事宜； 2. 根据招调计划，充分做好市调工作，及时储备品牌资源库，确保有铺可谈，谈必有果； 3. 关注行业潮流趋势，把握市场方向，及时捕获首店信息。 职位要求： 1、3年以上大型商业综合体项招商经验，有一定的商户资源； 2、对招商和选品有敏锐的触觉； 3、具备良好的责任心、专业能力；有工作激情，能够接受挑战，抗压应变能力强，

寻找想挑战高薪，有能力一起打拼的小哥哥，小姐姐们一起奋斗，销冠团队现开放招销售经理20人应聘要求:①学信网可查大专以上学历②23周岁~45周岁③可提供过往收入银行流水明细(非必要条件)公司解决销售过程中两大难题:①客源:公司提供客户资源②销售场所:会展体验式活动不要求自带资源，不需要陌拜，非传统的销售模式，全新会展体验式营销。成交转化率 28%-42%薪资待遇简介优质新人:6K-16K英才序 列:16K-40K提成20%-40%，季度奖、年终奖单独计提。 晋升UP!规则:每三个月考核，晋升空间无上限，扁平管理去流程化。根据每位候选人的资历不同，由面试官详细介绍 职位福利 午休2小时 团队气氛活泼 年轻化团队 上传附件简历投递，更易被招聘方查看去上传"立即投递

1·工作地点:居家办公 2·工作时间8：00--16：00 3·月薪6000-7000 4·工作内容：处理商品订单售前和售后

岗位要求： 1、5年以上财税类产品工作经验，5年以上财税类实施或咨询顾问经验 2、深入了解会计业务领域信息化建设，对财税类政策敏感，具备商业眼光； 3、熟悉零售行业及相关业务系统，如ERP、商城、聚合支付； 3、具备较强的执行力，优秀的领导能力，出色的沟通能力，能根据市场和政策及时调整产品方向，拓展业务； 4、有创业精神，有强烈的责任心和owner意识，能在压力下进行驱导团队； 5、有财务共享大型项目和领域内经验，有市场资源的优先 岗位职责： 1、负责团队财数条线产品规划、项目实施； 2、负责市场调研、用户研究、业务和竞品分析，深入挖掘用户需求，设计产品竞争策略，带领团队提炼产品拓展市场； 3、配合市场部输出相应的产品方案，与市场部一起为客户讲解方案 4、负责财数团队的管理工作，包括绩效、团队产出、人才培养，让团队更有凝聚力； 5、根据公司的总体战略目标进行任务拆分，配合市场部完成全年的业绩指标；

【工作内容】 - 负责通过在线平台与潜在客户进行沟通，解答招商相关问题； - 协助客户了解公司产品及服务，推动客户意向转化； - 维护客户关系，跟进客户需求并记录 - 完成日常招商信息的整理与数据记录。 【任职要求】 -高中以上学历，专业不限，有客服或招商相关经验优先； - 具备良好的沟通能力和客户服务意识，能适应高强度工作； - 熟练使用办公软件及在线沟通工具，具备基本的数据处理能力； - 工作认真负责，具有较强的学习能力和团队协作精神。

岗位职责 1、产品规划与设计：负责零售行业相关产品的规划与设计，包括需求分析、功能设计和产品原型制作。根据市场趋势和用户需求，制定产品路线图和迭代计划。 2、跨部门协作：与设计、开发、运营、市场等部门紧密合作，推动产品从概念到上线的全过程。协调资源，确保产品按时、高质量交付。 3、数据分析与优化：监控产品数据，分析用户行为，提出优化建议并推动实施。通过数据驱动决策，提升产品的用户体验和市场表现。 4、市场调研与竞品分析：跟踪零售行业动态，分析竞争对手产品，挖掘市场机会。结合行业趋势和用户反馈，提出创新性产品解决方案。 5、项目管理：制定项目计划，跟踪项目进度，确保产品开发按计划推进，识别项目风险，及时解决问题，确保项目顺利完成。 6、用户需求挖掘：通过用户调研、访谈等方式，深入了解零售行业用户需求，转化为产品功能。 技能要求 1、本科及以上学历，计算机专业，5年以上零售行业产品经理工作经验，有成功案例者优先。 2、熟练使用产品设计工具（如Axure、Sketch、Figma等）。具备数据分析能力，熟练使用SQL、Excel等工具。熟悉敏捷开发流程，具备项目管理经验。 3、优秀的沟通能力和团队协作能力，能够有效推动跨部门合作。逻辑思维清晰，具备较强的解决问题能力。对零售行业有热情，具备创新思维和用户导向意识。 4、有电商平台、CRM系统、供应链管理系统等相关产品经验者优先。熟悉零售行业数字化转型趋势和技术应用。熟悉零售行业业务流程和用户需求，具备行业洞察力。

工作职责： 1、负责各业务线的客户反馈与投诉，能够有条不紊的跟进和落实问题解决； 2、持续关注客户对产品的使用情况，维护客户关系，在与客户沟通过程中发现新的需求和项目机会； 3、根据客户需求和市场变化，及时收集客户反馈,对公司的产品和服务提出改进建议； 4、有制作客户解决方案的专业能力，并且可以带领虚拟客户团队为客户提供服务； 5、遵循公司的各项管理制度和规定，完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，对软件、服务、网络等IT领域有基本了解； 2、具备快速与客户建立关系并维护客情关系的能力； 3、具有敏锐的市场洞察力，擅长捕捉机会，有创新思维，有团队合作精神； 4、具有1年以上To B(企业客户)销售经验者及计算机软件、硬件、互联网、大数据、云计算、SAAS等行业经验优先；

一、年龄要求 35岁及以下 二、学历要求 学历：本科及以上，市场营销、商业管理等相关专业优先。 三、工作经验 行业经验：具有5 年以上商业零售行业工作经验，其中至少 3年招商管理与运营管理经验，有大型百货店或购物中心、商业地产、品牌方同等岗位工作经验者优先。 四、核心能力要求 管理能力：具备团队管理、任务分配、绩效评估、跨部门协调能力等。 行业知识：熟悉零售行业运营模式、商品管理、促销策略、客户服务等。 五、素质与性格特质 沟通与抗压能力：需具备优秀的沟通技巧、谈判能力，能处理客户投诉及突发事件，适应高强度工作。 责任心与学习力：工作认真负责，善于主动学习新知识。 创新与执行力：能够制定并执行销售计划、促销活动，具备市场敏感度和开拓创新思维。 六、福利与职业发展 福利：五险一金、带薪年假、定期培训、晋升调薪机会等。 晋升路径：储备经理→经理→店副总经理→店总经理，表现优异者可加速晋升。