核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到店餐饮、服务零售、酒店旅行、外卖、履约配送、闪购、医药健康等多个业务，覆盖了超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2.参与部门的校招社招工作，建立良好的人才供给渠道。 3.协助完成招聘流程的跟踪和分析，及时调整和优化招聘策略，确保招聘效果。 岗位基本需求 1.毕业时间是2025年的大学本科生或研究生，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够积极主动地开展工作。 3.对人力资源管理有一定的了解，有相关实习经验者优先考虑。 岗位亮点 1.参与部门人才招聘战略规划，成为公司未来人力资源管理精英的摇篮。 2.获得专业的培训机会和职业发展空间，与优秀的团队共同成长。 3.在洛阳市这座历史文化名城中，体验不一样的工作氛围和生活节奏。

一、岗位职责 1、负责公司所属协会一级的专业职称证书的招生推广工作，证书内容分别有《育儿早教指导师》、《儿童身高管理指导师》、《儿童学习能力指导师》、《感统训练指导师》、《儿童体质健康训练指导师》等关于儿童方面的管理证书； 2、利用“社交媒体、电话”等方式，将证书信息及通知发送给课程证书面对的直接客户群体； 3、负责新客户的开发以及老客户的维护工作； 二、任职要求 1、大专以上学历，身体健康； 2、善于沟通与交流、有耐心和毅力； 3、两年以上工作经验，有招生工作经验者优先考虑；如在儿童教育、护理方面的资源优先考虑； 4、年龄40岁以下，男女不限；

职业技能培训学校康养板块招生校长招聘信息职责描述： 1.全面规划并制定康养职业技能培训学校的招生计划与策略，带领团队高效执行，确保完成招生任务。 2.精心策划学校在康养领域的宣传推广方案，突出学校特色与优势，提升学校在康养培训市场的知名度。 3.统筹管理招生团队，进行培训、指导与激励，不断提升团队的招生能力和业绩。 4.及时、妥善处理招生过程中出现的各类突发事件，维护学校良好形象。 5.积极拓展康养领域的招生渠道，与相关机构、企业建立合作关系，扩大学校生源。 6.深入了解康养行业发展趋势，以教育助力康养产业发展，对康养教育充满热情。 岗位要求： 1.***本科及以上学历，医学、康复治疗、养老服务管理等相关专业优先；有5年以上教育行业或康养领域相关工作经验优先。 2.年龄35周岁以上，男女不限。 3.熟练运用 office、ppt 等办公软件及图片处理软件，具备熟练驾驶技能。 4.具有较强的文案撰写和策划能力，能独立完成康养培训相关宣传文案的创作。 5.形象气质良好，普通话标准，表达沟通能力出色，善于人际交往；思维敏捷，能吃苦耐劳；具备高度的团结协作精神和爱岗敬业精神。

招聘岗位： 课程部招生老师6名 岗位职责： 1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录； 2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者近期的培训动态 ； 3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作， 帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考； 4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导 报名表的填写、报名资料的准备与整理； 5、完成其他临时性工作。 任职资格： 1、年龄18-30岁，高中及以上学历； 2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强； 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责 任心。 工作时间： 周一至周五 8：30-17：00 周末双休 节假日正常休息 不加班 不 出差 公司福利： 底薪+提成+年终奖+节日福利+单项奖奖金+旅游 联系人：刘老师 *********** **************** 地址：大兴区兴华大街兴创D标（绿地中央广场附近）

任职要求： 高中毕业生、大学生实习优先，接受暑假工，可开实习报告，学历不限。 工作内容：负责高校招生与宣传、**服务。无需打大数据电话，无需外出、地推，坐岗。 职位福利：（五险一金/包吃/包住/周末双休/年底双薪/房补/话补/交通补助补/加班补助） 工作地址：成都市武侯区摩尔国际B座740（10号线簇锦地铁口，靠近太平园。三环旁边。） 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

招生顾问 1：热爱销售 2：积极向上 3：有团队精神 4：对网络精通

**【急聘】学历提升讲师（兼职）——高薪+自由+成就感爆棚！**   ** 嘿！教育界的小太阳，我们找的就是你！**   如果你热爱分享知识，喜欢看学员逆袭，还能在压力下嗨起来——别划走！这份兼职简直为你量身定制！   ---   ### ** 你要做的事**   ️ 化身“学历提升魔法师”，带成年人攻克**/**/国开，帮他们华丽转身！   ️ 线上直播or线下授课随你选（躺着赚钱or面对面嗨聊都行）   ️ 设计“懒人学习攻略”，让学渣也能喊出“我能行”！   ️ 偶尔客串“人生导师”，用表情包和鸡汤帮学员熬过考试焦虑~   ---   ### ** 我们想要这样的你**    **年龄18-35岁**（但如果你有颗18岁的心，年龄算个P！）    **学历大专+**（自己考过学历提升的？加分！懂学员痛点！）    **有教书经验**（带过K12/卖过课/甚至忽悠过闺蜜学习都算！）    **人形充电宝体质**——越忙越嗨，业绩压力？那是你的兴奋！    **梗王优先**！能用“芭比Q了”讲考试重点的，立刻发offer！   ---   ### ** 你的收获**    **时薪高到偷笑**：底薪+提成，月入5位数？不少狠人做到了！    **福利玩出花**：免费培训、教育资源随便蹭，还能攒行业人脉    **发展天花板？不存在的**：表现好直接升全职，带你起飞！   ---  **️ 警告：**   这是一份会让你上瘾的兼职——   看着学员拿证晒朋友圈时，成就感比嗑奶茶还爽！ （P.S. 简历里写清你的“教学名场面”，比如“3天让学渣背完500考点”，秒过审！）

一、岗位定位 核心价值：作为机构对外的窗口，承担招生转化、客户服务、市场协同三大职能，推动品牌曝光与业务增长。 二、核心职责与分工 1. 招生与客服职能（60%） 报名咨询接待 接待线下/线上学员咨询，解答无人机课程内容、学费、最新CAAC执照考试要求等咨询。 根据学员背景（如学生、社会人士、企业客户）推荐适配课程。 招生转化与维护 通过电话、微信等各类招生渠道跟进潜在学员，完成月度招生目标。 管理学员档案，处理退费、延期等售后问题，定期回访提升老带新转化率。 客服流程优化 整理高频咨询问题，输出标准化应答手册，减少重复沟通成本。 2. 市场支持职能（30%） 活动策划与执行 协助市场经理筹备校园宣讲会，社会渠道推广资料整理，负责执行推广宣传物料收集和准备。 数据与竞品分析 监控招生数据（转化率、地域人群分布），生成周报供市场经理优化招生渠道。 调研本地竞品机构课程定价、优惠政策，提出差异化竞争建议（如捆绑考证培训套餐）。 3. 行政协调职能（10%） 管理前台日常事务（接听电话、文件归档、办公用品领用等）。 协调跨部门流程（如向培训部传递学员开班需求、协助市场部报销活动费用等）。 三、岗位能力要求 硬技能 行业知识：（有专业培训）熟悉无人机执照分类及报价、行业应用场景（航拍、巡检、植保）等。 工具应用：熟练使用企业微信、CRM系统、Excel（数据透视表）、主流AI应用增效工具。 软实力 多任务处理：能同时应对多渠道学员咨询、市场紧急任务等。 销售敏感度：从客服对话中挖掘二次销售机会（如机构定制培训需求）。 应变能力：妥善处理突发客诉（如学员因考试未通过要求退费）。 岗位福利： 具有竞争力的底薪 + 绩效奖金 + 年终奖金，****。 入职即缴纳五险一金，保障员工权益。 定期组织团建活动，增强团队凝聚力。 舒适、现代化的办公环境，轻松愉悦的工作氛围。 重要节日发放礼品或礼金，传递公司关怀。 与深职大学业务合作，本机构员工可在校内各食堂用餐，市内教职工免费班车，校园游泳健身等公共设施也很齐全。

岗位职责 1. 渠道开拓与资源整合 - 利用自有渠道资源（如合作院校、教育机构、国际学校等）或过往积累的高端客户网络，为机构精准匹配潜在留学申请者。 - 开发并维护长期稳定的招生渠道，包括但不限于K12学校、企业高管社群、行业协会等。 2. 高端客户招生服务 - 针对目标客户群体（如申请全球TOP 50院校的高端学生及家庭），提供一对一的留学规划咨询，制定个性化申请方案。 - 全程跟进客户需求，提供从选校、背景提升到申请材料指导的全流程服务。 3. 市场推广与品牌宣传 - 策划并参与线上线下招生宣讲会、留学讲座、国际教育展等活动，提升机构品牌影响力。 - 结合行业动态（如最新留学政策、院校录取趋势），输出专业内容吸引潜在客户。 4. 数据分析与目标达成 - 定期分析招生数据，优化招生策略，确保季度/年度招生目标的超额完成。 任职要求 1. 硬性条件 - 3年及以上高端留学机构招生经验或拥有成熟的国际教育领域渠道资源。 - 英语流利（需通过CET-6/雅思7.0/托福100+），能熟练处理英文院校材料及与海外合作方沟通。 2. 核心能力 - 精通美国、英国、加拿大、澳洲等主流留学国家的院校申请流程及录取偏好。 - 具备极强的商务谈判能力与高净值客户服务意识，能快速建立信任关系。 - 对国际教育市场敏感，能独立挖掘客户痛点并转化为签约机会。 3. 加分项 - 海外留学/工作背景，熟悉国际化教育场景。 - 拥有GRE/GMAT/SAT等标化考试培训资源或合作导师资源。 我们提供 - 高竞争力薪资：底薪+高额提成（资源型候选人可面议合作模式）。 - 全球头部院校合作资源支持，定期海外院校访学机会。 - 清晰的晋升通道：顾问→区域经理→招生总监→合伙人。

岗位职责： 1. 岗位概述 作为招生老师，主要负责学校的招生工作，通过多种渠道吸引潜在学生，为学生提供专业的咨询和指导，完成学校设定的招生目标。 岗位职责： 2. 主要工作内容： - 负责学校招生政策的宣传和推广，提高学校知名度； - 通过电话、网络、线下活动等多种方式，与学生及家长进行沟通，了解学生需求，提供专业的教育咨询； - 根据学生实际情况，为学生制定合适的课程和学习计划； - 跟踪学生报名情况，确保招生目标的达成； - 协助学生完成报名手续，为学生提供优质的售后服务； - 参与学校组织的各类招生活动，如教育展、讲座等； - 定期收集、整理、分析招生数据，为学校招生策略提供依据； - 与其他部门密切合作，共同提高学校的教育质量和品牌形象。 3. 任职要求： - 本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； - 具备一定的教育行业背景，有招生或教育咨询经验者优先； - 具备良好的沟通能力，善于与人交流，具备较强的说服力； - 具备较强的团队协作精神，能承受工作压力； - 熟悉教育行业市场动态，具备敏锐的市场洞察力； - 熟练使用办公软件，具备基本的网络推广能力； - 遵守职业道德，具备较强的责任心。 4. 薪酬待遇： - 薪资：底薪+提成，待遇从优； - 福利：五险、带薪年假、节日福利等； - 职业发展：提供丰富的职业晋升空间，包括内部晋升、培训学习等。 5. 工作地点：蜜欢购物中心沿街/金泰华府南沿街 - 学校所在地（具体地址） 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为教育事业贡献力量！

**岗位名称：招生渠道负责人** **所属部门：市场营销部** **工作地点：北京** **岗位职责：** 1. **招生渠道搭建与优化：** - 负责公司招生渠道的整体规划与搭建，包括线上和线下渠道的拓展与维护。 - 分析市场需求，优化招生策略，提高招生效率与质量。 2. **招生资源整合：** - 整合各类招生资源，包括合作伙伴、社交媒体、教育机构等，建立稳定的招生渠道。 - 维护与合作伙伴的关系，确保招生渠道的稳定性和可持续性。 3. **招生结果负责：** - 对招生结果负责，制定并实施招生计划，确保招生目标的达成。 - 定期分析招生数据，调整招生策略，提高招生转化率。 4. **市场调研与竞争分析：** - 进行市场调研，了解行业动态和竞争对手的招生策略。 - 分析市场需求，为招生策略提供数据支持。 5. **团队管理与培训：** - 领导并管理招生团队，确保团队高效运作。 - 对团队成员进行定期培训，提升团队整体招生能力。 **任职要求：** 1. **教育背景：** - 大专及以上学历，市场营销、教育学、IT等相关专业优先。 2. **工作经验：** - 至少5年以上招生渠道相关工作经验，有IT培训渠道或职业教育渠道工作经验者优先。 - 熟悉教育行业市场动态，具备良好的市场洞察力。 3. **业务能力：** - 具备优秀的招生渠道拓展和维护能力。 - 熟练掌握招生策略制定与执行，具备良好的数据分析能力。 4. **沟通能力：** - 具备良好的沟通协调能力，能够与各类合作伙伴建立良好的合作关系。 - 具备优秀的团队协作精神，能够带领团队共同完成任务。 5. **其他要求：** - 具备较强的责任心和事业心，能够承受工作压力。 - 熟练使用办公软件，具备基本的网络营销知识。 **薪资待遇：** - 根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。 - 享有五险一金、年终奖、带薪年假等福利。 **联系方式：** - 有意者请将个人简历发送至[邮箱地址]，邮件主题请注明“招生渠道负责人+姓名”。我们会尽快安排面试，谢谢！

岗位职责： 1、负责招生工作，主要内容为月嫂、育儿嫂、养老护理员； 2、协助培训老师完成学员的跟进及管理； 3、招生宣传（公司提供一定的资源和宣传方式）； 4、招生咨询及解答； 5、完成每个月的招生业绩任务。 任职要求： 1、高中以上学历，有销售经验和电销经验优先考虑； 2、沟通组织能力强，善于表达； 3、爱玩手机，灵活使用手机，进行宣传招生！ 工作时间： 上班时间：9点至6点，中午休2个小时，单休（请慎投）！

岗位职责： 1. 负责硕博文凭提升项目的招生工作，推广和宣传公司教育产品； 2. 针对潜在客户进行针对性咨询，了解客户需求，为客户制定个性化的提升方案； 3. 规划并执行招生策略，完成招生任务，达成业绩目标； 4. 维护客户关系，确保客户满意度，促进客户续费和口碑推广； 5. 定期参加业务培训，提升自身业务能力和专业素养。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，有1-3年招生或教育咨询相关工作经验者优先； 2. 具有较强的沟通能力和学习能力，能够快速掌握专业知识并运用到实际工作中； 3. 踏实务实，有责任心和事业心，能够承受工作压力，勇于挑战自我； 4. 有团队合作精神和良好的服务意识，能够与同事和客户保持良好的沟通和协作； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，了解教育行业动态。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和丰厚的业绩奖金； 2. 完善的培训体系和职业发展通道； 3. 享受国家法定节假日和带薪年假； 4. 团队活动丰富，定期举办员工聚餐、旅游、生日庆祝等活动； 5. 提供广阔的职业发展空间和平台，助力员工实现自我价值。

Role Summary： The Admissions Manager is responsible for ensuring an exceptional admissions experience for prospective pupils and their families, for developing a network of feeder schools and agents withing Shanghai, for sustaining growth in student applications, and for furthering the school’s mission and vision in the area of admissions. This role requires fluency in Chinese language and culture, as well as a strong knowledge of current and emerging trends in the International Education sector within China. These attributes will support successful engagement across all of the addressable market within Shanghai and allow the role to smoothly facilitate the induction of new students and families into our vibrant and diverse school community. The Admissions Manager role requires high energy, a pro-active spirit and a genuine interest in getting to know our existing and prospective families. Whilst the majority of work will occur at the school during the working day, this role will require occasional weekend and evening work at both external and internal events throughout the year and significant commitment during peak enrollments periods. Main Accountabilities： • Work with the Head of School, Director of Finance and Marketing Manager to develop and implement strategy for pupil retention and recruitment. • Ensure that WISS admissions continuously develops, and in doing so is a leader in the field of all aspects of it’s work. • Ensure that WISS admissions remains compliant with all Board and Shanghai Ministry of Education policies • Ensure exceptional experiences for prospective candidates and their families at all points in their admissions journey inclusive but not limited to, open house events, workshops, school tours and external events. • Oversee the regular collection and dissemination of key admissions statistics to assist with future planning and provide evidence to drive evaluation of admissions practices. • Benchmark peer schools’ pupil admissions and activities • Actively participate in professional networks to keep the Board and Head of School informed of admissions procedure changes. • Strengthen existing corporate clients and seek out new clients • Oversee the input of data in OpenApply, manage the synchronization of data into the school LMS and ensure thew annual rollover and updates to class lists is managed smoothly • Keep the Head of School and Board informed of projected number of pupils for the following academic year. • Undertake any other reasonable duties as required by the Head of School Minimum Typical Education: • Minimum Bachelor’s degree from a reputable university, major in Education. Master’s degree in Educational Leadership may be an advantage Minimum Typical Experience： • Minimum of 5 years relevant working experience • Experience within Admissions Teams in range of International School settings • Leadership experience across a range of school settings may be an advantage • Knowledge of at least one IB programme may be an advantage Core Professional / Other Competencies required: • High proficiency in spoken and written English and Chinese • Independent and well-structured working style with a hands-on, can-do attitude • Service-oriented, ability to learn quickly and no stranger to fast pace of work • Good planning and organising skills • Excellent communication and interpersonal skills combined with team spirit, intercultural awareness and openness for an international environment in a Chinese landscape • Ability to work in a multi-cultural community • Ability to work independently in driving programmes of significance • Experience in fostering highly effective and connected teams, across face-to-face and digital platforms • An eagerness for personal professional growth and development • Proven ability to build strong working relationships, within and beyond school settings • Ability to build trust, foster innovation, deliver high quality work

成都市成华区新概念外语培训学校成立于2004年，经过二十余年潜心发展，在川内多个区域城市，800余名员工，整个校区占地面积2000多平米。     1、公司业务范围： 我校专业从事学历教育（**、****、******、**中专等学历形式）， 也开展非学历教育（教师资格证、初级中级职称、建造师、监理、九大员、建设厅特种/技工证、安监局特种、人社部证书等）培训。同时开展*****培训、研究生培训业务。  2、合作院校：为四川大学、四川农业大学、四川师范大学、成都理工大学、西南财经大学、西南交通大学、电子科技大学、西华大学**及成教官方授权直属助学教学点。 3、校区规模：总校位于青羊区，超2000㎡教学办公场地，在籍学生超10000人，先后分别在龙泉、温江、成华、金牛、高新、郫县、西昌、宜宾、泸州、雅安、遂宁、攀枝花等开设教育服务中心， 4、一站式服务团队：招生教务团队上百人。为众多学员实现梦想，提供了强大的专业知识支持与服务保障。 5、官方直属助学点：各高校直属助学中心，学员直接在高校官网缴费，我们以优质的服务和领先的过关率，得到了各主考院校、考生及社会的一致好评！ 工作内容： 1 、通过网络渠道进行招生，稳定学校生源； 2、 完成在线咨询，进行学员沟通、交流、完成招生； 3、了解公司项目以及学校报考相关专业知识，理解学历提升的优势； 4、维护成交学员关系，促成转介绍； 5、完成每个月的业绩要求。 职位要求： 1 大专及以上学历，有一定教育行业工作经验； 2 学历能力强，沟通能力强，有责任心； 3 具有一定的文字编辑能力； 4 熟悉办公软件操作。 工作时间： 早上9：30-下午5：30 周末双休，午休1.5小时，国定节假日正常放假，春节休息两周左右。不加班！不加班！不加班！