职位职责： 1、持续监控业务指标，定期输出运营月度、周、日报告，对业务进展给出解读，及时发现问题并定位原因，给出策略建议； 2、负责数据分析体系建设和完善，挖掘流量、产品、策略方面的商业变现机会，驱动商业化业务发展； 3、关注行业最新发展动态，持续监控行业产品、业务及战略发展动态，并进行阶段性对标分析，对行业发展趋势及下阶段商业机会进行研判解读，辅助行业负责人进行策略方向制定及优化， 协助推进策略落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，英文听说读写流利，有海外背景优先； 2、数据敏感、逻辑清晰、业务理解力强，能从数据中获得业务洞察，清晰了解业务重点和状况； 3、优秀的信息搜集、数据分析、撰写报告及结构化的分析思考能力，能够形成清晰的业务观点； 4、沟通能力强，具备项目推动能力；有深度思考能力、对新事物保持敏感；有责任心、执行力及团队合作精神。

工作职责： 负责公司视觉设计工作，包括但不限于界面设计、图标设计、宣传海报设计等，打造具有品牌特色与高辨识度的视觉形象，确保设计风格的一致性与连贯性。 深度理解产品需求与用户体验，与产品、研发等团队紧密协作，参与产品前期规划与创意构思，提供专业的视觉设计方案，将用户需求转化为切实可行的视觉呈现，提升产品的易用性与吸引力。 熟练运用设计工具，如 Adobe Photoshop、Illustrator 等，高效完成高质量的设计作品，对设计细节把控精准，确保设计稿在不同终端、不同分辨率下的适配性与显示效果。 关注行业前沿设计趋势，定期收集、整理、分析优秀设计案例，不断探索创新设计理念与表现形式，为团队注入新的设计灵感，推动公司整体视觉设计水平的提升。 配合营销部门进行活动创意设计，根据不同营销活动主题、目标受众及推广渠道，设计出具有吸引力、能有效促进营销效果的创意视觉物料，包括线上线下活动海报、宣传单页、活动现场视觉布置等，助力营销活动达成预期目标。 职能要求： 本科及以上学历，视觉传达、平面设计等相关专业毕业，具备 3 年以上视觉设计工作经验，有成熟的设计作品案例集。 精通各类设计软件，熟练掌握设计技巧与流程，具备扎实的平面设计基础，对色彩、构图、排版等有敏锐的感知与把控能力。 有较强的创意能力与审美水平，能够准确把握品牌风格，将创意与商业需求完美融合，设计出既具创新性又符合市场需求的作品。 具备良好的沟通协作能力，能与跨部门团队顺畅沟通，理解并响应各方需求，积极主动推进项目进展。 工作严谨细致，有高度的责任心，能够承受一定的工作压力，在规定时间内高质量完成设计任务。 对互联网、移动互联网产品设计有浓厚兴趣，熟悉用户体验设计原则，有相关行业经验者优先。 熟悉 AIGC 相关技术与工具，如 Midjourney、Stable Diffusion 等，能够将其合理运用到日常设计工作中，借助 AIGC 提升创意灵感、优化设计流程，快速产出多样化设计草图，并能对 AIGC 生成内容进行精准的后期调整与优化，使其符合公司品牌及项目要求。

岗位描述: 1、主导或参与公司各产品（包括交易、理财、量化、社交等）的规划和设计工作； 2、洞察产品现有的问题和挑战，结合行业发展趋势，挖掘新的增值场景和需求，提升产品竞争力； 3、协调各方资源，高效推进产品设计和开发落地，跟踪使用反馈和数据情况，并持续改进； 4、持续调研和分析用户行为，在整个产品生命周期提供可持续性的用户体验设计，提升APP产品用 户体验。 岗位要求: 1、3 年以上互联网产品经理工作经验，有互联网 C 端成功产品设计案例； 2、具备系统的产品规划设计能力、较强的推动项目落地能力，出色的协同和解决问题的能力； 3、熟练掌握主流产品设计工具，能熟练使用 Axure、office 等软件工具，完成详细 PRD文档撰写, 原 型图设计； 4、思维活跃，逻辑条理清晰，能明确的表达自己的想法和见解，善于与其他部门同事沟通； 5、熟悉金融、证券、期货交易行业优先，对金融、证券行业有强烈兴趣。

工作职责: 1、深入理解业务需求，负责AIGC应用系统的设计和研发； 2、参与大模型在公司的应用落地，包括使用开源模型或者 API搭建大模型应用架构、评测体系建设、智能体建设； 3、学习跟踪业界大模型的最新进展，并探索大模型在公司的机会点和提升改进落地效果； 4、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、计算机相关专业本科及以上学历，有扎实的计算机基础知识和编程功底，良好的数据结构基础； 2、熟练掌握fastgpt、N8N、扣子等智能体平台应用的使用，能独立完成知能体创建，工作流配置等全流程操作； 3、熟悉大语言模型(LLM)架构，熟悉deepseek、chatgpt、通义千问等大模型特性，具备大模型部署、调试、参数优化以及prompt工程实战经验，能解决模型应用中常见的技术问题； 4、至少掌握一门高级语言，包括Java、Golang、C/C++、Python； 5、精通多线程编程，熟悉常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列、数据库等； 6、有强烈的好奇心，对前沿技术保持敏感。具有良好的沟通能力、学习能力和团队合作精神；

【工作内容】 1.跨团队沟通内部需求，与之建立并维护良好的内部工作关系； 2.筛选符合部门需求的简历，和目标候选人沟通，初步电话面试； 3.安排候选人面试，跟进面试流程；配合社招流程调度及面试安排； 4.负责周报及月报的制作，部分招聘数据的分析，为提升招聘效率提供有依据的优化方案。 【工作要求】 1.大学本科及以上在校生，人力资源管理相关专业优先； 2.工作细致，责任心强，具有优秀的沟通能力、抗压能力和数据分析能力； 3.热爱互联网，对互联网行业有一定的了解和自己的想法，有互联网企业招聘HR实习经验的优先。 【工作时间】 现场实习3个月以上，每周保证3天以上的实习时间。 【待遇】 本科薪资：130-180RMB/天 研究生薪资：160-200RMB/天 【岗位亮点】 国际化的视野和平台，与曾生活在美／英／澳／德／法的多元化团队协同工作，多维度的工作视角和一线经验积累； 人性化的办公环境，咖啡厅、室内草坪、健身房、浴室......应有尽有；关注生活：双休周周羽毛球 /宠物日等类型的活动.....

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：豆包爱学业务，包含自适应学习中国地区、国际化、语言学习等3个大方向，业务核心应用AI算法、丰富的内容以及相关的学习动力激励、学习工具等手段，期望打造下一代的创新性学习产品，提升广大学习者的学习能力及激发潜力。 1、内容运营支持：结合产品卖点、用户痛点，熟练运用AI工具完成短视频平台的内容策划与执行，适配不同平台用户偏好； 2、达人筛选与拓展：筛选符合品牌调性的KOL&KOC，有效把控达人产出内容，保障传播效果； 3、达人对接与运营：配合投放团队与代理方沟通达人素材需求，提供素材参考模板，跟进返稿进度并反馈修改意见； 4、数据追踪分析：定期整理各平台内容数据，协助输出数据简报，分析高互动及营销内容的共性特征，协助优化选题方向与内容形式； 5、热点与市场关注：每日关注平台热门话题及爆款内容结构，熟练使用AI工具快速提炼可复用创意方向。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，市场营销、广告学、新闻传播、数字媒体等相关专业优先； 2、平台认知：熟悉抖音、视频号等主流媒体平台的运营规则及种草逻辑，对数据有基本敏感度，有个人账号运营经验者优先； 3、技能基础：熟悉剪映、PR等剪辑软件使用；熟练使用AI工具批量制作创意图片、短视频素材​，能独立解决AI工具使用中的常见问题； 4、个人素养：有“网感”，能快速捕捉平台热门种草趋势；能清晰对接达人与内部团队，执行力强。

岗位名称：策略运营-（业务助理 / PMO向） 岗位职责： 1、base销售部门，联动产研/财务/法务，辅助部门负责人承接公司OKR至销售线并周度追踪，输出仪表盘与复盘报告，支撑收入KPI达成。 2、统筹销售部门负责人对内/对外汇报材料（PPT+数据），24h内响应突发议题，确保信息精准、故事清晰。 3、负责部门级重点项目管理：立项、排期、风险预警、结项复盘，保证里程碑按时交付。 4、运营销售部门例会及季度Kick-off：议程、纪要、待办闭环率≥95%，沉淀话术/模板并持续更新知识库。 任职要求： 1、学历背景：**本科及以上学历。 2、工作经验：2–3年互联网/科技公司PMO、业务助理、战略运营或管理咨询经验，有销售团队支持背景优先。 3、工作技能：精通Excel（透视、Power Query）、PPT（可视化），会SQL/Tableau加分；熟悉OKR、KPI、PMP或敏捷，能快速裁剪落地。 4、个人能力：逻辑严谨，细节控，多线程推进能力强；敢于push，跨部门协调与抗压能力佳；责任心强，口头及书面表达清晰。

面试通过当天安排住宿（家居房，住小区里面，电器齐全，住宿环境好） 新人平均5000元/月;正式员工月均8000元-3万元/月;优绩员工全年收入均超15万元! 任职资格: 1、有无工作经验均可。负责房屋拍摄与视频剪辑工作。 2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力、工作积极主动，乐观开朗。 3、做事认真踏实，为人正直诚恳:高度的工作意识，具有良好的团队精神。 4、带薪培训，每月5号发放工资，不压工资。 5、工作时间:8.30-12.00,14.00-18.00 6、一人一间房的豪华宿舍，环境好.，家居房，住小区里面，电器齐全。 7、月底门店固定出去免费团建1-2天（不强制），看个人安排。 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 发薪日期：5日 提成方式：销售额提成；业绩60%的提成 最高70%（1万业绩拿7000） 奖金补贴：房补、绩效奖金、全勤奖

1.協助同事跟進內地客戶及文書工作 2.與外部合作夥伴協調，以確保內地客戶的服務流暢進行 3.協助內地客戶解決問題

工作职责： 1. 根据公司要求，驾驶蓝牌厢货完成货物运输任务。 2. 负责货物的装载和卸货，确保货物安全、完整。 3. 维护车辆的日常保养，确保车辆正常运行。 4. 定期检查车辆，保证行车安全。 岗位要求： 1. 年龄在25至50岁之间，具有C1驾驶证，熟悉驾驶蓝牌厢货。 2. 工作认真细致，有良好的团队合作精神和沟通能力。 3. 有良好的自我学习能力，能够适应一定的工作压力。 4. 有相关工作经验者优先考虑。 工作时间：每天早上8:00至晚上19:00， 薪资待遇：保底7000元每月 工作地点：昆山市开发区六时泾路10号

【工作内容】 - 负责公司食堂每日三餐的菜品准备、烹饪及分发工作，保证员工饮食健康、营养均衡。 - 根据公司文化和员工口味偏好，定期调整菜单，不断创新菜品以提高员工满意度。 - 控制食品成本，合理使用食材，减少浪费。 - 确保厨房设备、工具和工作区域的清洁与维护，遵守食品安全和卫生规定。 - 与其他食堂工作人员合作，协调工作流程，确保供餐准时、有序。 - 定期收集员工对膳食的反馈意见，并据此改进服务质量。 【任职要求】 - 拥有1年及以上厨师工作经验，尤其是擅长制作大锅饭菜的经验者优先考虑。 - 熟练掌握各种烹饪技术，熟悉营养搭配原则，能够制作多样化的健康餐食。 - 注重食品安全与卫生，严格遵守相关法律法规。 - 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与同事和管理层有效协作。 - 工作认真细致，责任心强，能够承受一定的工作压力。 - 了解员工膳食需求，善于听取和采纳员工意见，持续改进服务质量。

职位描述: 基本信息：性别不限，中专及以上学历，1年以上实体零售员工经验；   ①有便利店或大卖场经验   ②有多个岗位经验优先   能力要求：   ①良好顾客服务意识   ②良好的沟通表现能力   ③能使用公司系统软件   ④熟悉收退货、商品陈列、核销收银等   ⑤能做获客拉新及社群运营；   工作时间：每周40小时，早晚班轮班，一天上6小时45分左右，每周至少休一天 薪酬福利：季度奖金、年底双薪、五险一金、带薪年假、员工专属折扣、周年体检、工会福利

一、岗位职责： 1、全面负责茶餐厅后厨的日常运营与管理工作，制定高效合理的工作流程，确保厨房各项工作有条不紊地进行。 2、精心设计、更新菜单，将港式美食的经典风味与创新元素融合，研发出独具特色的招牌菜品，满足顾客多样化的口味需求。 3、严格把控食材采购质量，确保所有原材料新鲜、优质，从源头保障菜品的品质与安全；合理控制成本，实现厨房运营的高效与经济。 4、管理和培训厨房团队，提升团队整体烹饪技术和服务水平，打造专业、高效、团结的后厨队伍；营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力。 5、严格执行食品安全与卫生标准，定期检查厨房设备、设施的运行状况，确保厨房环境安全、卫生，符合相关法规要求。 二、任职要求： 1、拥有5年以上港式茶餐厅或粤菜餐厅厨师工作经验，3年以上总厨或主厨岗位工作经验，对港式美食文化有深刻理解和独到见解。 2、精通港式茶餐厅各类经典菜品的制作工艺，如叉烧饭、云吞面等，能熟练掌握烹饪技巧，确保菜品口味正宗、稳定。 3、具备出色的厨房管理能力和团队领导能力，能够有效组织、协调厨房各项工作，合理安排人员分工，应对突发情况。 4、拥有良好的创新意识和市场敏感度，能够及时捕捉餐饮行流行趋势，结合顾客反馈，不断推陈出新。​

岗位职责： 守护每一杯古茗饮品的味道，确保门店QSC符合营运标准； 1、学习并掌握调饮技能及带教技能，负责培训带教及考核学员（加盟商、门店伙伴、公司同事）专业知识和操作技能； 2、学习并掌握稽核标准，通过线上线下巡店发现门店经营中的问题，并将问题汇总分析整理成报告进行反馈； 3、通过学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能，协助新开门店缩短爬坡期； 4、帮扶所辖区域内门店QSC基本面的提升，提高门店动线管理水平、提升门店整体服务水平； 5、参与营运管理全岗位知识学习，按计划参与岗位轮训，稳步晋升。 任职要求： 1、本科及以上学历，有学生干部经验或社团经验者优先； 2、专业不限，工商管理、市场营销、酒店管理、旅游管理、学前教育等相关专业优先； 3、踏实肯干，具有较强的服务意识及亲和力，较强沟通表达能力； 4、热爱连锁服务行业，愿意从基层做起。

岗位职责： 守护每一杯古茗饮品的味道，确保门店QSC符合营运标准； 1、学习并掌握调饮技能及带教技能，负责培训带教及考核学员（加盟商、门店伙伴、公司同事）专业知识和操作技能； 2、学习并掌握稽核标准，通过线上线下巡店发现门店经营中的问题，并将问题汇总分析整理成报告进行反馈； 3、通过学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能，协助新开门店缩短爬坡期； 4、帮扶所辖区域内门店QSC基本面的提升，提高门店动线管理水平、提升门店整体服务水平； 5、参与营运管理全岗位知识学习，按计划参与岗位轮训，稳步晋升。 任职要求： 1、本科及以上学历，有学生干部经验或社团经验者优先； 2、专业不限，工商管理、市场营销、酒店管理、旅游管理、学前教育等相关专业优先； 3、踏实肯干，具有较强的服务意识及亲和力，较强沟通表达能力； 4、热爱连锁服务行业，愿意从基层做起。