岗位职责： 1、根据品类的项目规划、市场调研，按照集团的政策，推进项目合作谈判，进行资源整合并签订合同，对项目销售情况进行分析汇报； 2、专员门店季度、月度指标制定、月度销售报表复核、季度培训、促销活动安排、月度销售总结、专员门店商品和专员日常管理等工作； 3、项目门店销售管理，厂家资源整合，月度促销活动安排与销售跟进； 4、各项目工作管理规范制定、申请、存档； 5、协助各品类促销方案的销售跟进； 6、根据项目门店销售情况减少或增加项目门店数量； 7、安排及执行项目和专区门店拓展巡店工作； 8、根据地区需要，落实各专柜工作； 9、与门店协调促销员平时工作上遇到的问题 ； 岗位要求： 1、本科及以上，药学、市场营销、企业管理等相关专业； 2、执行力强，能快速理解领导的意图； 3、具备较强的沟通协调能力。

你给平安一个机会，平安还你遇到最美的自己。怀抱经济复苏的天时，占据广州天河中心经济商圈的黄金地理位置【月均保底拿12000元工资起，拿到***的应届毕业生都能够做到这收入，努力点月均保底20000元薪资】享有超长18个月津贴补助，助力新人快稳好发展！学历：必须大专、本科及以上【不收中专，高中】非***也认可。 世界500强企业~中国平安集团隆重推出“三新经理人培养计划”，经公司筛选合格的人才进入本计划后，将提供高额津贴、高校研修名额，100万创业基金。红利给到20-60岁优才，大好政策的人才红利！ 中国平安值得加盟吗?你眼中的中国平安就是一家传统型保险公司，你有千万种理由拒绝。 进入第4个十年计划的新平安已经成为极具竞争力的集金融、医疗、健康、养老于一体的综合金融集团全生态圈板块。不同于传统型保险公司，它覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业。 如果你相信自己的能力，不甘于平凡，想充分发挥自己的优势，那就给自己半年时间，平安还你一个公平、公正、透明、高薪的晋升空间。如果你不想一直频繁换工作重头再来，如果你认为你是一个长期主义者，选择一份事业可以终生成就自己、客户、社会，展现自我人身价值舞台的，我们这里可以助你达成 优秀者第二个月走上管理岗位，在销售的同时拿个人和团队的管理津贴，是企业内部完美的“零成本创业”（轻创业型）。心动不如行动，投下您宝贵的简历。（欢迎高素质人才、海归、中小企业主、各界领域精英加盟） 加盟世界500强中国平安综合金融4大理由 1.平台好：国内拥有全金融执照的保险公司 平安人寿保险、平安银行、平安证券投资等领域，一个平台满足客户一站式的综合金融需求，可以从多方面赚取收入的全球500强金融企业 2.福利好：拥有意外，疾病医疗保险，公司有旅游激励，购物卡激励，现金激励，多种多样的方案 3.收入高：多渠道收入，健康+就医+贷款+寿险+产险+养老险+信用卡+银行等 4.晋升透明公正：只要你有能力,只要你勤学肯干，有意愿就可以通过自己能力实现，不用看你与上级关系、脸色。 一、公司待遇 1、底薪+高额业绩提成+季度奖金+管理津贴+综合开拓佣金+完善免费的各级培训+免费的旅游+主任、经理、导师无上限发展空间。本部门调整前人均月薪12000元以上，主管月薪26000元以上； 2、完善的福利待遇，医疗险工伤险养老金 3、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游（不包括营业部的旅游） 4、有公平、公开、透明的晋升机会，管理能力强者最快可在3-6个月晋升，一个月成为二级业务主管，优才最快三个月晋升管理层级。 5、有长达18个月的训练管理津贴 二、个人收入及福利待遇 1、享有新的训练津贴12000元/月起、加特别财务津贴+业务提成+季度奖+管理奖+育成奖金+转正 津贴+卓越奖+续年度服务津贴+继续率奖金+增才奖金+养老金+年终奖等23项组成 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障 3、享有特别养老补贴 4、每天工作上午的时间8：30-10:30，之后自主安排，周六日休息，国家法定节假日休息，弹性工作，兼顾工作，家庭，生活 5、任职1周年以上享有长期养老津贴 6、享有长期营销,知识,技能等专业培训 7、保险事业是一分充满爱心助人的终身事业发展空间广阔，凭借自己努力，收入无上限。 三、业务范围 向客户宣传平安集团综合金融优势，通过为客户提供获得服务的通道，提升客户忠诚度。客户经理，大客户代表，销售主管，销售经理，城市经理，网络销售，金融产品销售等综合金融一站式金融销售与管理服务！ 1、银行业务： >>借记卡、平安银行信用卡、平安普惠贷款、理财产品等等 2、保险业务： >>人寿保险、医疗保险、大病保险、少儿保险 >>车险、企业财产险、家庭财产险 >>团体意外险、企业补充商业医疗保险 >>子女教育金规划、养老金规划 3、投资业务： >>平安证券开户 >>平安大华基金 >>平安信托 >>平安陆金所 4、医疗+健康+养老 大健康、大养老双驱动的大行业背景之下，更多的营收将会从这里诞生。我们拥有全方位的健康管理，家庭全科医生，居家养老，高端养老社区等深耕业务。 这是当前社会及日后最关切，密不可分的版图 四、任职要求： 1、25-45周岁为优才，可入司年龄为20-60周岁，无犯罪记录；20-25，46-60岁测试合格可申请优才！ 2、学历：大专、本科及以上【不收中专，高中】 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 5、认同金融保险行业，愿意与公司一起成长 五、【晋升空间】 在这个平台，只看你的能力说话，不会因为你跟上级领导关系好与坏而决定，不是传统的金字塔型晋升，我们是水平式晋升，可以发展成为绩优， 1.行销——行销主任——行销经理——行销总监， 2.业务员——(1+1）二

岗位内容： 1.负责老客户的售后服务，稳固已有的老客户市场； 2.负责人力资源部的招募工作，为公司储备优质人才； 3.负责新员工的教育培训工作，促使新员工快速掌握技能； 任职要求： 1. 前期会有三个月的轮岗 2.岗位晋级空间大，月收入非常高，是公司重点培养的综合性的管理岗 3. 熟悉企业管理优化流程，有较强的战略规划、组织架构设计能力； 4. 较好的学习，沟通、协作和领导能力； 5. 具备一定的财务保险、市场、人力资源等方面的知识背景。

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

招聘岗位：文字编辑分析 需求专业：要求文学类专业，优先编辑出版专业与数字出版专业，年龄30岁以下。 招聘需求：5人 上班时间：早九晚六，周天休息，法定假节日正常休息。 具备能力：对文字比较敏感，用word包括各项功能，可接受加班，对文章理解能力强，打字比较熟练。 工作内容：判断引文的文献类型，输出正确的标记引文。 ​有五险，有绩效，长期稳定，带薪培训，节假日有福利，公司环境好，附近餐饮多。可提供住宿。接受应届生，实习生，入职一个月可开实习证明。升职岗位多。 储备管理、前期做作业员后期能力强的带团队 面试时间：每周一到周六，上午10点-11点，下午1点-5点。 联系方式：吴老师 136 986 255 04 公司地址：济南市章丘区双创基地8号楼7楼。

岗位描述: 1、该岗位是以专门培养（语音直播业务经理、运营、直播组长管理岗位）人员为目的人才储备岗位； 2、岗位工作以学习语音业务（主播直播技能、语音厅运营思维、短视频内容、直播内容、管理的领导力）为主要任务； 3、在学习培训期间还要协助管理进行主播技能培训、学习规划、管理、短视频内容直播内容策划、厅运营、活动策划等工作； 4、全部学习阶段均由公司经理级以上高管带教培养； 应聘要求： 1、无直播经验、无行业从业经验、男女均可投递； 2、大专及以上学历，20岁-30岁，可接受应届毕业生； 3、应届毕业生有校园社团、勤工检学、志愿者服务、班干部、学生会工作等经历优先； 4、欢迎直播、销售、播音、音乐、培训、教师、电商、配音、表演、新闻编辑、编导、新媒体专业人才应聘； 5、需有较好学习力、责任心、团队意识、良好沟通能力，需对直播、对优质内容热爱及长期发展看好。 6、需认真配合带教经理完成学习规划，并完成带教期间不同学习阶段的学习任务。 薪资待遇: 无责底薪4000+奖金＋提成+社保（学习期不低于4000元/月无责保障收入） 福利待遇： 1.员工生日礼物和节假日礼品 2.下午茶：霸王茶姬！都市甜心！蜜雪冰城! 3.每月定期团队聚餐、K歌等活动工作时间 工作地址:广西-西乡塘-鸿仁语音总部公司 上班时间： 10：00---20：00 （12:00-14:00休息）

岗位职责： 1. 负责公司技术战略规划，推动公司技术发展，提升公司核心竞争力。 2. 领导研发团队，进行技术难题攻关，确保项目顺利进行。 3. 熟悉大模型技术，具备丰富的AI全栈开发经验，能够带领团队实现AI技术的创新与应用。 4. 负责团队建设与管理，提升团队技术能力，培养优秀人才。 岗位要求： 1. 学历要求：硕士及以上学历，计算机科学、人工智能等相关专业。 2. 工作经验：5-10年工作经验，具有大型互联网公司或知名企业背景者优先。 3. 技术能力： - 熟悉大模型技术，具备丰富的模型训练、优化和部署经验。 - 熟练掌握AI全栈技术，包括但不限于：机器学习、深度学习、计算机视觉、自然语言处理等。 - 具备良好的编程能力，熟悉Python、C++等编程语言。 4. 团队管理能力： - 具备良好的团队协作精神，能够带领团队高效完成任务。 - 具备较强的沟通协调能力，能够与业务、产品等团队紧密合作。 - 有成功管理研发团队的经验，能够培养和激励团队成员。 5. 其他要求： - 具备良好的英文读写能力，能够阅读和理解国际前沿技术文献。 - 具备较强的学习能力和创新精神，能够跟踪并掌握新技术。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同推动公司技术发展，创造美好未来！

招聘管培生2-3人： 管培生主要方向是 线上运营 / 市场调研 / 数据分析 / 项目管理等 岗位要求‌‌： 1、***本科及以上学历，专业不限； 2、工作积极主动，能吃苦，愿意外出跑项目现场。 3、学习能力强，适应快速变化的工作环境，能接受阶段性轮岗或跨部门协作。‌ 4、该岗位的招募是作为人才储备，愿意持续学习和成长; 5、 实习薪资4-6K，不提供吃住 工作时间：双休，朝九晚六

职位描述 岗位职责： 1、快速了解并熟悉公司的产品及其他销售工作要求； 2、负责唐山市场的开发，了解企业需求并制定培育方案； 3、通过电话跟企业建立沟通并拜访； 4、宣传推广公司产品、品牌，开发客户资源，建立合作并维护客户关系； 5、服从领导，配合销售主管完成本部门各项产品销售任务； 6、对客户需求进行总结、分析，定期对公司提出建议； 7、协同销售经理管理本团队客户及人员问题； 8、协助经理关怀新进员工的成长。 任职条件： 1、可接受应届毕业生，市场营销专业优选； 2、有良好的沟通技巧和语言表达能力，工作认真，学习能力强，积极乐观，有团队合作精神； 3、热爱销售行业，对知识产权行业有一定的了解，希望从事这方面的销售工作； 4、讲诚信，吃苦耐劳，责任心强，爱岗敬业，具有市场开拓能力； 5、有房地产、汽车销售、知识产权行业销售工作经验者优先。 薪资结构和福利待遇： 1、薪资结构：无责底薪+高提成 + 月奖励 +交通补助+ 其他奖励； 2、丰富多彩的员工活动，优秀员工组织国内外旅游（2013年厦门，2014年韩国，2015年港澳，2016 泰国；2017年日本：2018年韩国；2019年越南、马来西亚2020-21年**没出国；2022北京欢乐谷、长岛、烟台、重庆；2023、北京环球影城、三亚；2024沈阳、阿尔山……） 3、工作时间 8：30—12：00/13：30—18：00；正常公休，国家法定节日正常休息。 4、享受带薪年假、婚假、丧假、产假以及国家法定节假日； 5、升职空间：销售储备干部--销售主管--销售经理--销售总监--大区总监

岗位职责： 1. 负责行业最领先的房产SaaS系统的销售工作，为公司创造收入的同时帮助客户成功 2. 快速找到目标意向客户，通过电话或面访的形式约见客户，做好产品价值传递，洞察客户需求，解决客户疑虑，最终达成双方合作 3. 持续提升自身的专业性，与公司各部门配合，及时解决客户问题，与客户建立长期伙伴关系，帮助公司产品在行业形成口碑和影响力 任职要求： 1. 本科及以上学历，热爱销售工作，有热爱才能有结果 2. 有过To B销售经历，SaaS类产品销售最佳，大客户销售更考验你的综合素质 3. 有良好的沟通能力，善于倾听，善于表达，我们相信你就成功了一半 4. 踏实本分，有目标有追求，秉承基本的价值观，怀揣对高目标的追求，相信我们一起会走的更远 福利待遇： 1. 综合薪资15K~25K左右；产品在行业内具备极强的竞争力； 2. 公开、透明、平等的工作氛围；高速发展期，更多的成长和晋升空间； 3. 大赛道，平台型公司，共创共享公司的未来

岗位要求：负责所有项目的深度参与辅助执行 教育背景：计算机/软件工程/信息技术等相关专业 在校相关经历： 1、技术转化：能将AI/大数据等技术转化为可落地产品   2、项目管理：主导过科研/竞赛/实习项目全流程（需提交案例）   3、商业思维：具备用户洞察或商业模式设计能力（附分析报告加分）   我们是一家创业型公司 储备人员能力培养焦点方向是技术转化+项目管理+商业思维 候选人特质需要严谨，创新，抗压 欢迎足够优秀的你加入

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，公司越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部使具备专业经理人所需要的一切能力和技能 岗位要求：男女不限，接受小白。办公室上班，不外出，没有任务压力 入职有哦欸寻，有师傅一对一带。 工作时间;9.00-19.00,中间两小时休息 无责底薪4000---6000

职位详情 【岗位职责】 1、平台：（头条系和腾讯系）抖音、快手、朋友圈、微博等APP上所看到的广告都是我们帮客户投放的； 2、跟进公司广告销售进度，开拓互联网行业市场，负责在淘客、二类电商、教育、旅游等各行业的客户开发和维护； 3、对客户提出的问题进行专业性、有效性解答，为客户提供可执行性广告方案； 4、渠道寻找有广告投放需求的客户，通过电销、网销的方式，去开发意向新客户，跟进客户动态，掌握客户需求与痛点； 5、建立良好的客户关系，负责老客户回访及相关客户关系维护工作; 【岗位要求】 1、源源不断的工作激情，满满的正能量，不轻易放弃； 2、有较强的工作主动性，反应灵敏、思路宽广，具备一定抗压能力； 3、对互联网广告行业充满热情、坚持，对销售业绩和金钱有追求和； 4、有互联网广告销售经验优先、网销、电销工作经验者优先； 【福利待遇】 《薪酬福利》 1、无责底薪+新单提成+续费提成+全勤+绩效奖金+五险; 《节日待遇》 1、带薪假期+节假日福利礼品+月度生日会+部门活动+拓展旅游等； 《晋升体制》 1、公司采用内部竞聘晋升机制：销售专员—销售主管—销售经理—销售总监，公开公平晋升制度； 《培训体系》 1、新人入职培训+专业产品培训+工作技巧培训，全方位助你成长； 《休闲福利》 1、零食饮料随便吃、每周下午茶 《工作时间》 1、早上9:00-12：00下午13：30-18:00，午休时间12:00-13:30，周末大小周休息，享受国家法定节假日统一放假； 我们都是90后的优秀团队，氛围愉悦、领导 Nice，你真的不想来加入我们么~

一、年龄要求 35岁及以下 二、学历要求 学历：本科及以上，市场营销、商业管理等相关专业优先。 三、工作经验 行业经验：具有5 年以上商业零售行业工作经验，其中至少 3年招商管理与运营管理经验，有大型百货店或购物中心、商业地产、品牌方同等岗位工作经验者优先。 四、核心能力要求 管理能力：具备团队管理、任务分配、绩效评估、跨部门协调能力等。 行业知识：熟悉零售行业运营模式、商品管理、促销策略、客户服务等。 五、素质与性格特质 沟通与抗压能力：需具备优秀的沟通技巧、谈判能力，能处理客户投诉及突发事件，适应高强度工作。 责任心与学习力：工作认真负责，善于主动学习新知识。 创新与执行力：能够制定并执行销售计划、促销活动，具备市场敏感度和开拓创新思维。 六、福利与职业发展 福利：五险一金、带薪年假、定期培训、晋升调薪机会等。 晋升路径：储备经理→经理→店副总经理→店总经理，表现优异者可加速晋升。

职位信息：储备管理干部2020年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划”中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团，重磅推出“创新生活，放飞梦想”人才培养计划，借助中国人寿专业平台，通过完善的晋升培养体系，着力培养一批具有金融视野，团队管理能力的优秀职业经理人。我们要招募的是中国人寿企业家合伙人而不是一个打工仔；我们要实现的是时代发展大裂变而不是碌碌无为的平庸一生；我们要培养的是时间财富自由的人生赢家而不是安于现状度日如年的井底之蛙。来中国人寿，一年立足，两年买车，三年买房，实现五子登科！如果你不甘于人生的平庸，如果你渴望事业的成功，如果你想提升个人的价值，请选择加入我们的计划，在世界双百强企业铸就辉煌人生！一、薪资待遇：1、薪资结构：底薪+提奖+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）.2、享受央企提供专业的培训，终身免费培训，各职级培训。3、每个季度公司组织去国内外旅游。4、公司为您补充商业保险。二、发展空间：**，可以做业绩高手，月薪1.5万到2万 。第二，做管理层，月薪平均1.8万。第三，培训老师或助场教练，月薪5000 年终奖 3万。管理路线——在基层积累一定的管理技能，晋升团队主管，经理助理，处经理，区域经理等职位。行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。三、任职要求：1、23-45岁大专以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。面试须知：因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约 （为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!