• 12k-24k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    直销客户经理 一、岗位职责: 1. 负责信用卡业务的推广工作; 2. 开拓新市场,发展新客户,维护客户关系,做好客户转介绍; 3. 各大超市银行金融服务点的销售推广,以及日常运营管理; 4. 防范信用卡风险,遵守公司规章制度,确保按时按质完成工作。 二、岗位要求: 1. 专科及以上学历; 2. 年龄22-32岁(相关工作经历优秀者可适当放宽) 3. 形象气质佳,无任何不良过往记录; 4. 性格外向、乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战; 5. 具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和抗压能力。   福利待遇  六险二金:入职即缴纳五险一金,试用期满享有商业医疗保险,入职次年享有补充医疗基金  专业培训:可享受免费的入职培训、业务培训、进阶技能培训、管理培训、E-learning学习等  成长基金:司龄满1 年,每年根据司龄可报销500-2000元不等  学习基金:每年可报销1000元  生日慰问:生日当月发放价值300元的蛋糕卡  困难员工慰问:符合困难员工条件的员工每年发放2000慰问金  节日慰问:新年、端午、中秋、五一、十一均发放节日慰问品  夏日送清凉、冬日送温暖福利:夏季发放冷饮,冬季发放保暖品等  独生子女托费福利:为员工提供子女入托部分费用报销  行服福利:试用期满,发放西装、衬衣、丝巾等行服套装;  带薪年假、病假福利:根据司龄享有不同天数的带薪年假和病假  免费体检:每年一次价值800元的体检费用报销  劳防补助:试用期满,每月正常出勤可享有劳动防护用品补助
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【招聘岗位-信用卡直销客户经理】工作内容:1、负责寻找目标客群,运用丰富的产品及营销活动,做好交通银行信用卡的客户拓展及售后服务;2、商场、商业街、优质企业渠道驻点营销,完成目标任务工作时间:做六休一,工作时间较自由薪酬福利:1、基本工资+岗位津贴+提成+激励奖;月均收入:10000-15000以上2、缴纳六险一金3、节日福利4、定制行服:入职3个月即定做交通银行标准行服一套以及后续不同季节的服装;5、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误,根据司龄可享受不同金额的成长金、学习金、休闲金报销。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    交通银行招聘 史主任:*********** 岗位:直销客户经理仅3名 任职资格: 1、本科/大专学历 2、对客户、对企业、对社会较强的责任意识; 3、对客户有较强售中、售后服务意识; 4、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。 薪资结构: 底薪(3680-4900)+提成+补贴+多种福利 薪酬、底薪、福利、五险一金、保险及公积金、养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金。补充商业保险、购买商业保险。年度体检,每两年价值约800元的体检福利。职业发展:学历奖励满1年,***奖励金10000元。成长奖: 满5年5000元成长金; 满4年4000元; 满3年3000元; 满2年1000元; 满1年1000元 学习奖: 满1年可享受1000元学习金 工作休闲两不误 满5年2500元休闲金; 满4年2000元; 满3年1500元; 满2年1000元; 满1年500元 人文关怀 生日祝福:员工生日可享受生日礼物慰问 妇女节:“三八妇女节”享礼物慰问 中秋节:享受中秋礼物慰问 新春慰问:享受新春礼物慰问 困难员工补助:每年困难员工可享受约1000元补助 住院或生育慰问:员工直系亲属病故可享受200元慰问 夏日清凉:7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品 EPA心理健康:可免费进行心理测评、心理咨询等 带薪年假:根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假,优于国家规定 带薪假日:带薪病假,根据司龄,享受2-10天带薪病假,优于国家规定,带薪享受所有法定薪节假日 其他休假:带薪享婚假、产假、陪产假、丧假等 独生子女托费:每年可享受独生子女托费600元 行服:为员工提供统一的制服:含西装、衬衣、裤子、皮鞋、大衣、领带、等专业服装 有意者可联系,非诚勿扰。         名额有限,但谋人才!
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    [招聘]交通银行分行融合客户经理岗位职责:交通银行信用卡/买单吧APP/其他金融服务产品的销售及推广岗位优势:分行提供对公企业客户、大型商场及高档写字楼和学校的渠道驻点资源,月均进件180件以上有专门的培训团队进行产品知识、销售话术、渠道维护、银行人员职业素养等系统的培训发展前景广阔,特别优秀的有机会到分行发展税前月收入2-3万以上。其他福利多多1. 五险一金+商业医疗保险+商业保险基金2. 根据工龄每年不低于1000元的成长金+1000元的学习金3. 每月150-200元的劳防用品费用4. 各类节日提货券+生日蛋糕卡300元
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 交通银行信用卡/买单吧APP/其他金融服务产品的销售及推广 2. 分行网点客户及渠道维护 任职要求: (1)38周岁以下、大专或以上学历(学信网可查询)专业不限,名下无营业执照; (2)形象气质佳、职业素质较高、沟通理解力较强; (3)具备一定的客户关系及渠道维护工作经验,有银行相关业务从业经验或与银行相关部门对接洽谈业务经验者优先考虑。
  • 9k-18k 经验不限 / 大专
    / 不需要融资 / 2000人以上
    信用卡中心客户经理岗位描述1:利用公司提供的联盟商超渠道和推送收单客户资源推广交通银行,信用卡,借记卡,ETC,app等业务2:为存量客户做好售后服务,并利用老客户转介绍扩展业务3:负责维护我行与各商超门店的良好合作关系要求:1.***大专以上学历;2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观3.生活与工作注重个人形象,干净整洁,接受上班着正装(行服)一、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励(客户经理平均月收入10000-25000元以上)二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金;2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉 福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。
  • 10k-20k 经验1年以下 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘企业:交通银行信用卡中心南京分中心岗位名称:直销客户经理招聘人数:5人          联系:史主任***********(************)1.大专及以上学历(含应届毕业生)2.具有信用卡销售、市场营销、营销策划、有工作经验者优先;3.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强,完成任务;4.形象气质佳,具备良好的沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力;一、薪酬底薪2860——3680——4909元+业绩奖金+业务品质奖励(平均月收入8000~30000元)多劳多得,上不封顶!二、保险福利社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金入职满5年可享受5000元成长金;2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金入职满5年可享受2500元休闲金六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫等十发展空间客户经理―后备主任—主任―后备经理—团队经理
  • 9k-18k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    维护商户关系,拓展商户群体,促销金融产品。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一:岗位职责: 1、根据信用卡中心规则制度、整体进件规划及分中心的统筹安排,积极拓展市场,营销优质客户,完成主任下达的业绩指标。 2、准确告知客户信用卡中心营销活动及发卡政策。 3、提供用卡指导,解决客户在卡片使用过程中存在的问题。 4、定期与客户保持沟通,了解客户用卡体验,维护客户关系。 5、服从上级安排,协助相关部门完成其他任务。 二:岗位要求 1、大专及以上学历; 2、有同业(信用卡、银行其他业务)经者优先; 3、普通话流利,口齿清晰,思维敏捷;认真仔细,责任心强; 4、能够承受一定的业绩压力,达到个人业绩指标; 5、良好的职业道德,具有一定的保密意识。 6、三观正、上进心、肯吃苦(向往银行工作者) 三:薪资待遇 《底薪》 1、见习底薪3023元(含无责底薪2850元) 2、正式底薪(入职第三个月转正)3886元(含3023元无责底薪) 3、高级底薪5182元(含无责底薪3455元) 《新人激励》入职前两个月提成翻倍计算; 《提成收入》月45张卡即可月入1万,月61张卡1.3万,月81张卡月2万; 四:工作展业方式: 1、超市商圈驻点(沃尔玛、物美、永辉、永旺、山姆会员店); 2、分行代发收件业务; 3、网络收件业务; 4、分行融合发卡业务; 5、企业团办 6、如喜欢习惯陌拜能结合更佳; 考勤:晚上均不需回单位打卡,统一交行APP软件签退,早上只有周一和周四打卡; 五:福利 1、六险一金(按照上年度工资全额缴纳) 2、商业保险+医疗补充险 3、30周岁以下3000元/年、30至55周岁5500元/年 4、每年1000元学习金、500元成长金、500元休闲金 5、每月150元劳防用品; 6、带薪年假和过年节假日福利、工会生日慰问、节日慰问福利 7、健康体检福利:为员工提供每两年一次价值约800元体检服务。 8、独生子女托管福利 9、行服福利:免费量身定制行服 六、培训晋升福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。 客户经理:见习——正式——高级(后备主任) 推广室主任:后备主任——见习 主任——正式主任——高级主任(后备经理) 推广室经理:后备经理——见习经理——正式经理——高级经理——总经理
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘企业:交通银行招聘岗位:信用卡客户经理岗位描述1:利用公司提供的联盟商超渠道和推送收单客户资源推广交通银行,信用卡,借记卡,ETC,app等业务2:为存量客户做好售后服务,并利用老客户转介绍扩展业务3:负责维护我行与各商超门店的良好合作关系要求:1.***大专以上学历;2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观3.生活与工作注重个人形象,干净整洁,接受上班着正装(行服)一、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励(客户经理平均月收入10000-25000元以上)二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金;2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉?福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。
  • 15k-25k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责在公司提供的商场,超市驻点,推广我行APP和信用卡的办理。 2、要有赚钱欲望,多总结,多努力就能赚到钱。 3、年龄20-38岁周岁,有大专及以上学历。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    有意者请联系,郑主任***********(微信)薪资:该工作多劳多得,底薪+提成奖金+综合营销津贴,月收入平均5000-18000+(上不封顶)岗位内容:️️️请详细阅读以下内容️️️1.在支行网点进行审核客户或者对于与我行有业务往来的企业中的客户进行审核。2.年龄38岁以下,大专及以上学历(学信网可查询且已毕业),无不良记录,抗压能力强。3.入职缴纳六险一金,工资需要面议。4.热爱银行工作,对信用管理,财富管理有较强的沟通能力。5.入职统一培训。6.工作满6个月后可提出转岗申请。7.由于工作岗位性质原因,不能及时回复,看到消息会及时回复。8.因为回复量比较大,不能长时间咨询,请看到的亲们理解!!️️
  • 8k-13k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    年龄要求:不超过38岁负责建立交通银行信用卡逾期客户清收,银行直招工作时间周一至周六有经验着优先
  • 12k-24k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一:岗位职责: 1、根据信用卡中心规则制度、整体进件规划及分中心的统筹安排,积极拓展市场,营销优质客户,完成主任下达的业绩指标。 2、准确告知客户信用卡中心营销活动及发卡政策。 3、提供用卡指导,解决客户在卡片使用过程中存在的问题。 4、定期与客户保持沟通,了解客户用卡体验,维护客户关系。 5、服从上级安排,协助相关部门完成其他任务。 二:岗位要求 1、大专及以上学历; 2、有同业(信用卡、银行其他业务)经者优先; 3、普通话流利,口齿清晰,思维敏捷;认真仔细,责任心强; 4、能够承受一定的业绩压力,达到个人业绩指标; 5、良好的职业道德,具有一定的保密意识。 6、三观正、上进心、肯吃苦(向往银行工作者) 三:薪资待遇 《底薪》 1、见习底薪3023元(含无责底薪2850元) 2、正式底薪(入职第三个月转正)3886元(含3023元无责底薪) 3、高级底薪5182元(含无责底薪3455元) 《新人激励》入职前两个月提成翻倍计算; 《提成收入》月45张卡即可月入1万,月61张卡1.3万,月81张卡月2万; 四:工作展业方式: 1、超市商圈驻点(沃尔玛、物美、永辉、永旺、山姆会员店); 2、分行代发收件业务; 3、网络收件业务; 4、分行融合发卡业务; 5、企业团办 6、如喜欢习惯陌拜能结合更佳; 考勤:晚上均不需回单位打卡,统一交行APP软件签退,早上只有周一和周四打卡; 五:福利 1、六险一金(按照上年度工资全额缴纳) 2、商业保险+医疗补充险 3、30周岁以下3000元/年、30至55周岁5500元/年 4、每年1000元学习金、500元成长金、500元休闲金 5、每月150元劳防用品; 6、带薪年假和过年节假日福利、工会生日慰问、节日慰问福利 7、健康体检福利:为员工提供每两年一次价值约800元体检服务。 8、独生子女托管福利 9、行服福利:免费量身定制行服 六、培训晋升福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。 客户经理:见习——正式——高级(后备主任)* 推广室主任:后备主任——见习 主任——正式主任——高级主任(后备经理) *推广室经理:后备经理——见习经理——正式经理——高级经理——总经理*
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    银行资料录入员 岗位要求: 1.大专以上学历且学信网可查 2.18-35周岁以内,身体健康,无不良记录 3.在外无兼职法人或参股公司 工作内容: 1.负责名单客户的资料的审核和录入 2.负责网申客户的卡片面签与激活 3.负责维护老客户与新客户 福利待遇: 1.带薪培训+入职即上五险一金 2.额外补充医疗保险,一年23000 3.半年员工发放生活用品补贴,1200或900元 4.劳保一季度600元 5.降温防暑费400元 6.开门红奖励2000—20000元 7.生日300元 8.与分行一起成长奖1000元 9.边工作边学习奖1000元 “家”文化的国企单位,期待你的加入。