• 8k-12k 经验不限 / 硕士
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    职位职责: 参与区域(城市)发展战略、城乡发展、对外开放与区域协同等领域课题研究、规划、方案编制、政策评估等。 任职要求: 1.城市经济、区域经济、产业经济、国际经济与贸易、经济地理及城市地理等相关专业硕士研究生及以上学历; 2.具备一定的从事应用研究及相关课题研究经验; 3.文字功底较好,执行能力强。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Objective岗位目标:   确保区域零售店铺销售业绩达成;    Responsibilities:  主要工作职责  1、运营管理:负责区域内/全国门店日常运营管理,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等。准确理解、传递、执行销售政策,协助门店达成销售目标,为销售结果负责;  2、数据导向:通过数据,分析业务机会点,进行改进,并通过结果形成闭环不断迭代;  3、参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策;  4、招聘和搭建团队,主导一线团队搭建及日常管理,以身作则的发挥领导作用,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,创建学习型组织,并对梯队健康度有判断,能够前瞻性储备人才,实现可持续性发展;  5、持续提升内部以及外部用户的满意度,与一线团队建立信任,确保一线团队以专业的态度服务用户;    Qualification:  任职要求  Education Background:    教育背景   1、本科及以上学历,专业不限;  Experience:   经验:  1、六年以上一线销售业务及销售管理经验,能够达到或超出销售目标;三年以上团队管理经验。   2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先;   3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色;   4、在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。    Competencies:   能力:  1、数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力;   2、有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成;   3、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展,达到公司业绩指标要求;   4、自我驱动,出色的时间管理能力,注重细节;   5、优秀的商务拓展及谈判能力;   6、能同时管理多个项目,并持续推动,确保按时交付结果。
  • 7k-14k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、组织开展干部监督重要事项管理工作; 2、负责对区域分支机构干部监督日常进行监督检查; 3、负责对干部监督管理各项数据及信息进行整理、归档、分析; 4、按照部门需要,配合撰写有关文字报告材料及其他分配的工作。 任职资格 1、中共党员,具备较高的政治素养; 2、本科及以上学历,工商管理、人力资源管理、新闻、中文等相关专业; 3、1年以上相关工作经验; 4、熟练使用office办公软件,具有高度的责任感和工作热情,良好的执行力和团队合作意识。 5、具有扎实的文字功底,有干部选聘监督、纪检巡察、新闻采写等工作经验优先。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、区域经营策略:结合区域和城市特性,结合市场特性、竞争和发展阶段等综合因素制定城市经营策略,负责快手本地生活业务的区域运营策略输出与落地,为区域交易规模负责; 2、城市供给运营策略:基于业务理解和数据分析看清城市经营现状,制定城市供给运营策略,并推进一线服务商团队落地执行; 3、城市活动运营:灵活运用站内外资源,以线上线下联合的方式来制定贴合城市特性和市场热点的营销活动策略,并联动总部和一线推进活动高效落地; 4、方法论输出:对城市经营有清晰的路径,能匹配市场、用户、商户的本地化特性,制定针对性的解决方案,摸索沉淀出能有效提升区域交易规模的方法论。 任职要求: 1、本科以上学历,5年及以上互联网供给运营/区域市场运营/用户运营等工作经验,对短视频/直播+本地生活行业有深刻业务理解的优先; 2、成长性学习思维,学习能力强,能适应变化、乐于接受挑战; 3、具备优秀的沟通和协调能力,能够高效地进行团队协作和内外沟通; 4、市场敏锐度高,关注行业动向和风向,有一定市场趋势判断力和敏感度。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责用户增长方向的经营分析,挖掘业务机会点,形成有效的业务策略,并推动落地;2.洞察不同经营阶段的区域分层并拆解阶段性重心,输出相应的可落地执行的增长策略;3.合理衡量不同增长手段的效果、ROI,并结合增长目标进行有效的资源分配,提高整体资源(补贴、流量)使用效率;4.协同前线、采销等多团队,推进关键增长策略落地,并持续跟进、复盘。 岗位基本要求: 1.5年及以上互联网行业/零售行业经营分析、策略运营、用户运营相关工作经验者优先;2.数据敏感、有较好的经营意识,能自主通过数据分析制定合理的增长策略;3.具有较好的协同能力,以往有协同各方推进策略落地的经验;4.对新业务有好奇心,具有快速的学习能力,极强的逻辑思考能力。 具备以下优先:区域业务策略背景优先;零售行业经验优先;对酒品类有兴趣优先。
  • 30k-40k 经验10年以上 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 总部策略在区域的宣导及落地 - 作为窗口,结合总部业务在区域管理的战略规划,准确、清晰地传递目标并在实施过程中为区域公司赋能,支持区域公司在售后用户服务体系的关键运营指标达成; - 根据不同区域公司发展阶段的差异性(业务量、网络布局等),从业务和组织两个方面引导策划、制定与之匹配的发展计划和项目,并陪伴区域公司实施落地; - 能够做到及时响应并完成总部或区域的阶段性任务,提前预判业务发展下的挑战和风险,配合区域制定有针对性的有效行动方案; 2. 促进跨部门协同,助力业务目标实现 - 寻找区域业务效率提升机会点,通过跨部门资源协同、整合落地达成 - 能够拉动、拉通资源并获取跨团队支持,为区域公司售后业务发展中遇到的问题解决提供保证; 3. 参与服务体系的标准化建设及迭代 - 沉淀一线运营优秀管理经验 - 赋能区域公司关键岗位 - 区域内的服务体系标准的不断完善 - 对区域内的用户服务体验结果和整体运营结果负责 4. 参与甚至负责区域重大事件处理、售后服务市场活动落地 - 协助/负责子公司/分公司(城市/门店)应对重大突发事件 - 协助/接管子公司/分公司(城市/门店)的客诉事件处理 职位要求: - 有好奇心和自驱力,逻辑性强,具备非职权影响力、快速学习能力和冲突管理能力; - 本科及以上学历,10年以上工作经验,其中至少3年以上在主机厂作为区域经理或经销商集团的区域业务负责人(售后、客服等)的工作经历; - 有过蔚小李特大区服务负责管理经验者优先 - 有过从战略制定到落地执行过程经历的候选人优先; - 经历过蔚小李特从0到1发展阶段的候选人优先; - 心态上拥抱变化有勇气,能够在多变环境下灵活使用策略进行业务落地,主动打破边界 - 认同小米企业文化和价值观
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责从效率、成本、体验等各方面对全国门店运营监控分析、管理和支持,同时从用户侧和管理测的角度提出服务网络的运营提升方法并跟踪落地 职位要求 1、具备丰富的汽车售后服务区域运营管理经验; 2、具备一线城市门店运营经验; 3、7年以上工作经验。
  • 13k-26k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责制定所在区域车险业务政策、回溯和监控管理、数据分析; 2.根据经营策略,及时调整服务中心、渠道及产品的差异化政策,全面参与服务中心、渠道业务推动; 3.对机构的发展,预算和路径执行情况实施分析跟踪、预警和纠偏调整; 4.区域市场情况调研,了解行业主体的竞争手段,研究各服务中心、渠道的业务特点和差异; 5.支持机构的数据分析需求及决策支撑; 6.根据业务政策进行系统化规则的配置实现; 7.区域车险及非车市场产品调研了解,为总部非车产品决策提供参考;推动当地非车产品的销售推动。 8.领导安排的其它工作。 任职资格:本科及以上学历,保险、经济、金融学等教育背景;具有3年以上核保或业管工作经验;具有独立的核保政策制定;良好的统计分析能力、逻辑思维能力;良好的语言及文字表达能力、沟通能力;具有相关经验者优先。
  • 13k-26k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责制定所在区域车险业务政策、回溯和监控管理、数据分析; 2.根据经营策略,及时调整服务中心、渠道及产品的差异化政策,全面参与服务中心、渠道业务推动; 3.对机构的发展,预算和路径执行情况实施分析跟踪、预警和纠偏调整; 4.区域市场情况调研,了解行业主体的竞争手段,研究各服务中心、渠道的业务特点和差异; 5.支持机构的数据分析需求及决策支撑; 6.根据业务政策进行系统化规则的配置实现; 7.区域车险及非车市场产品调研了解,为总部非车产品决策提供参考;推动当地非车产品的销售推动。 8.领导安排的其它工作。 任职资格:本科及以上学历,保险、经济、金融学等教育背景;具有3年以上核保或业管工作经验;具有独立的核保政策制定;良好的统计分析能力、逻辑思维能力;良好的语言及文字表达能力、沟通能力;具有相关经验者优先。
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Objective岗位目标: 负责华南地区能源与金融方案的业务落地,为门店销售助力: 1.负责充电桩项目的整体项目管理,包括商务洽谈、项目上会、项目签约、施工协调以及上线运维等对接工作、 2.对接门店销售需求,引入并培训当地二手车车商,确保跑通他品置换的业务融入销售闭环,提升二手车置换的好评率和置换率; Responsibilities: 主要工作职责 一、能源方案相关工作: 1.统筹充电场站建设的项目管理工作,协同商务、工程、运营、运维团队做好场站的项目上线工作,确保充电桩的交付上线如期,包括但不限于投资决策上会材料准备、合同签约、施工团队进场出场衔接等 2.通过市场信息的收集,不断优化业务的充电桩选址模型,提升充电桩单桩利用率、客户体验和各类运营指标; 3.输出标准化sop和项目管理,并具备问题风险识别和一定的资源协调能力和问题解决力; 二、金融方案相关工作: 1.负责区域供应商的引入、培训、考核,并配合总部完成相应的好评率、置换率等指标; 2.配合总部做好销售跟单的工作,跑通并优化SOP流程; 3.收集市场信息,通过走访二手车市场及多方渠道了解服务商运营情况,行业现状,做好及时二手车资源储备及策路布局; Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 本科及以上  Experience: 经验: 三年以上工作经验,同时具备两年以上一线项目管理及设备维护经验,如有PMP的认证将优先考虑。  有能源、二手车、金融保险、新势力造车公司从业经验优先;   3-5年以上商务拓展及项目管理经验,有和企业及其它产权所有人洽谈商务并签署协议的经验,能够预见风险并提出解决方案,避免损失产生或成本增加;  Competencies: 能力: 具备较强的市场开拓能力及对客户关系的维系、把控能力、商务谈判与抗压能力;  接受高于50%以上时间的高频出差,能够应对高强度的工作压力和快节奏多项目的管理方式。 
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -拓展江西省ToG/ToB政企客户,挖掘公有云IaaS/私有云业务、AI人工智能政府数字化治理智能转型业务、企业智能化转型业务 -梳理、分析、跟进江西省分配的责任区域内的市/区/县政府智能化转型战略,长期对接政府及委办局,与关键联系人保持长期沟通,列出****0需求客户清单,拉通后端产研、行业团队共同打单 -梳理、分析、跟进江西省内交通、制造、能源、矿产资源、运营商、水利水务、教育等行业头部企业,列出****0需求客户清单,拉通后端产研、行业团队赋能企业需求 -联合ISV/SI等生态伙伴,通过生态BD共同合作打造完整解决方案面向客户需求,增强对于区域客户的业务粘性;参与江西省内的协会沙龙、区域政府、行业峰会等市场活动,提升百度品牌的区域影响力 -跟进商机、签订合同、配合交付实施和验收、合同回款等全流程销售工作 任职资格 -本科及以上学历,专业方向在计算机、人工智能等专业方向优先 -5年以上IT行业销售经验,有云服务、AI人工智能、大数据等行业经验者优先 -熟悉公有云服务销售、私有云项目、智慧城市、工业互联网、智慧园区及智能安防等行业方向的优先
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、管理华东区域的现场IT团队,制定团队管理和考核制度; 2、保证区域内现场IT服务交付质量,包含但不限于系统、网络、桌面、音视频、信息安全、办公室建设、资产等; 3、负责规划区域IT服务战略方向,并与相关区域和全球技术团队以及本地供应商合作,落地IT相关项目,推进IT全球化建设; 4、协同相关团队推动产品或项目的服务运营、服务流程的建立、优化、执行等; 5、识别区域IT服务缺陷及风险,制定改进/优化方案并统筹落地; 6、不断提高用户满意度和服务效率,并能通过平台化、智能化、数据化来体现。 职位要求: 1、本科及以上计算机相关专业毕业, 5年以上的具体技术服务工作经验及项目管理经验,具有支持5000+跨地域用户的经验; 2、具有丰富的Windows,Linux或Mac OSX操作系统支持的经验,能够对笔记本和或台式机的软硬件问题进行故障排查和提供相应的解决方案; 3、具有丰富的网络知识,包括LAN/WAN、DHCP、DNS、 TCP、UDP、DNS、 DHCP、HTTP、SSH、TFTP和其他核心的互联网技术和服务,如VPN和防火墙; 4、具备一定抗压能力,能够适应多任务、高要求、灵活和专业的工作环境; 5、沟通能力强,能够与各种技术或非技术人员进行高效沟通和跨团队沟通; 6、具有跨国企业全球总部工作经验优先; 7、英语口语佳者优先。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    1、利用多种渠道主动触达、开拓、维护所负责区域内KA级别政府类、院校类(中小学、**校、国际校、高校等)客户,通过专业且有深度的产品介绍和解决方案完成KA级客户的业务目标; 2、负责根据区域营销策路与营销计划,并结合市场情况制定产品销售战略和销售任务,并组织团队实施完成; 3、负责及时了解目标客户及对公司各类型产品和服务需求情况,收集相应的市场信息,为公司市场战略提供可靠资源; 4、负责根据公司的营销策略开拓相应的市场份额,提出产品销售解决方案,负责公司产品线面向区域市场的销售工作及品牌形象维护,提高公司品牌产品市场占有率和竞争力; 5、负责协同其他部门共同提高产品技术服务,安排相关培训调研计划,加强与客户之间的商务维护和技术支持,提高客户满意度。 岗位要求 1、**本科及以上学历,5年以上销售工作经验; 2、具备教育类行业销售、管理经验或者SaaS产品、会议软件、软硬件产品销售经验优先; 3、对教育行业未来趋势具有洞见,熟悉区域****行业现状,具备高层次教育系统对话能力; 5、具备职业化的管理能力和持续学习的能力;
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作,并带领合作商完成美团外卖的业务目标; 2.协助合作商组建和管理团队,辅导和监督合作商做好团队的管理工作; 3.给合作商团队成员有效的培训和辅导; 4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作,使之流程标准化并落地执行; 5.从外卖业务数据和配送数据中发现问题,持续优化合作商的业务和管理; 6.从合作商的角度出发思考问题,保证合作商与美团外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展; 7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核,对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。 岗位基本需求 1.能接受区域内长期出差 2.出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力 3.商超、大型连锁便利店的2年以上店铺运营经验:鲜花、水果品类经验是为主,所涉及其他品类越多越好 4.在和区域/城市对接上,能有全面经营视角赋能合作商长短期价值回报,驱动合作商去做长短期投入 5.认同并有意愿去学习打造超强执行力的团队; 6.为人力行正道,强烈认同以客户为中心、团队合作、拥抱变化、诚信、勤俭、敬业、学习成长的美团价值观。 岗位亮点 完善的晋升&考核机制,负责管理区域内外卖渠道业务的全闭环,良好的公司文化以及团队氛围,成长空间大 。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、能通过精准有效的市场分析和客户洞察,制定有效的B端市场推广计划,并推进落地与执行; 2、定期进行市场调研与分析,追踪同行发展状况,为业务决策提供有价值依据,并基于竞品分析输出竞争应对策略; 3、负责各类活动的统筹及落地执行,并动态管理进度、效果,及时复盘; 4、基于品牌定位,整合内外部资源,策划有效的市场/品牌活动,提升平台品牌影响力,助力业务转化。 职位要求: 1、三年以上 To B 市场营销经验,医疗大健康行业背景优先; 2、脑洞大,有独立的活动策划能力,并有较强的项目管理能力; 3、有医疗大健康市场推广经验者优先; 4、学习力和自驱力强,有协作精神,能抗压,能够应对工作挑战。