负责英文官网的SEO提升、内容运营及网站优化、统筹官网新建站项目。 1、日常负责官网产品更新，规划官网选品上新及热门blog选题及内容结构，并做案例软文等内容更新； 2、官网Google SEO优化，提升网站自然流量与转化率； 4、掌握同行的网站变化趋势，进行调整，需要的适合还需进行网站全面改版升级。 5、官网新建站改版的统筹与跟进。 专业：国际贸易、市场营销相关专业 年龄：35岁以下 性别：男女不限 经验：1年以上海外Google SEO优化相关工作经验 个人综合技能： SEO优化技能， 英语听说读写， 团队协作能力， 沟通表达能力， 统计分析能力， 具备一定的创新能力

职位职责： 1、负责火山引擎平台（web、移动）相关视觉设计：如B端组件库、设计系统、设计语言规范搭建； 2、提高官网品牌一致性，能落地高品质视觉案例，具备UX思维； 3、和业务团队紧密配合，推动设计系统在业务中的落地迭代和价值提升； 4、参与设计驱动和探索创新，用研调研和数据分析，提供完整的产品体验解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，2~5年B端品牌创意经验或产品体验设计经验；有设计体系搭建、设计创新工具探索经验加分； 2、熟悉互联网产品设计规范，深刻理解Web、iOS、Android 等各类设计规范； 3、具备互联网产品用户体验设计经验，具备优秀的视觉能力； 4、良好的逻辑思维能力、学习能力、沟通和协作推动能力； 5、精通 Figma 、PS、Sketch 等设计交付工具。 备注：投递需提供相关作品集哦～

职位职责： 1、深度理解服饰行业细分市场，包括但不限于：知名品牌女装、风格服饰、设计师女装、精品女装、红人电商等方向； 2、完成业务或项目建设，结合抖音内容特性，整合内外资源，制定行业策略、推动业务模式创新； 3、重点商家分层运营管理，根据业务节奏，制定商家发展规划、营销策略、品牌建设等； 4、分析业务数据，设计与优化市场推广策略，完成标杆案例/方法论的挖掘与建立。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上电商平台或品牌方运营相关工作经验，具备一定的资源整理能力； 2、逻辑清晰，有方法论，过往有比较好的成功项目案例； 3、有较强的学习力、自驱力和一定抗压能力，独立思考，善于总结； 4、有较好的行业洞察、业务创新能力； 5、了解品牌运营逻辑、了解商品企划相关知识、有一点的选品能力，具备一定商品运营能力； 6、对内容电商有比较好的理解，有相关工作和项目经验优先。

工作职责: 1、申请并领衔***、省部级、集团级科技创新项目的高层次人才，参与公司安全产品的重大决策，负责制定产品路线图并执行产出结果，制定产品版本功能范围和迭代策略，形成市场规模； 2、组建和管理产品开发及解决方案团队,完成对团队的培训和关键人才培养及考核，确保团队的技术水平在该领域处于行业前列。 任职资格: 1、具有成功安全产品开发和管理经验； 2、主导并承建过***安全平台项目，有不少于3个大型项目的综合安全方案规划和交付落地经验，有信息安全体系规划咨询经验； 3、了解业界安全产品的发展趋势与主流方向，对大数据安全分析、网络安全态势感知及SOC（安全运营中心）发展趋势有深刻理解； 4、熟悉SIEM、大数据分析、态势感知、网络空间测绘、威胁情报、安全大脑、安全检测和防护等产品及相关技术，对行业主流安全技术及行业趋势深入的理解和个人明确的观点； 5、参与或牵头不少于3项的国家、省部级等信息安全的国家标准、行业标准，有信息安全领域国际认证者（如CISSP、CISA、ISO27001等）优先；

1、5年以上Java工作经验。 2、精通SpringBoot、SpringCloud、Myabtis等常用框架，对框架本身有深入了解，具备良好识别和设计通用框架及模块的能力。 3、熟悉Redis、ES、Kafka，ZooKeeper等中间件，并了解其运转机制。 4、精通SQL语言，使用至少一种关系型数据库（Mysql、Oracle、DB2等），具备SQL调优能力。 5、有IDEA插件、系统链路监控、流程引擎等实施经验者优先 6、有良好的代码编写规范，沟通能力良好，性格不内向

工作职责: 1.承担课程的教学任务； 2.具有较强的语言表达能力和教学组织能力； 3.有较强的政治敏锐力，理想信念坚定，爱护学生，自觉维护 学院声誉，以父母之心育人，帮助学生成功。 任职资格: 1.应用心理学、心理学等相关专业硕士及以上学历； 2.熟悉大学心理健康教育工作； 3.中共党员； 4.具备高校教学工作经历、教师资格证等条件的优先。

职位描述： 1.直接参与公司与风险管理相关的管理决策。 2.负责公司的全面风险管理，确保风险战略和政策符合公司的总体经营发展战略。 3.负责公司全面风险管理标准、流程和制度体系建设，组织实施信用风险、市场风险、操作风险等各类专业风险的识别、评估、预警、缓释，建立风险监测方法和报告程序。 4.确保公司全面风险管理的有效性，监测、分析和报告全面风险管理状况，检查、分析和评估各业务部门、各营销中心风险管理状况，牵头处理、化解重大风险事项，使有关管理措施落实到相关的每一个内设机构。 5.负责公司智能风控能力建设工作，包括技术中台、风险数据、风险模型和算法等方面的能力建设和提升。 6.负责搭建公司风险管理策略与风险偏好、风险政策和风险限额管理体系。 7.负责建立并完善公司整体风控流程体系，平衡内外部风险和客户体验，将风控模型、策略合理嵌入业务流程。 8.负责对新产品开发、设计流程中的各类风险把控。 9.负责组织风险模型、策略的开发和应用，并不断调整、优化。 10.履行风险管理其他相关工作。 职位要求： 1.数学、统计学、计量经济学、金融学等相关专业背景优先 2.国家承认本科及以上学历并取得相应学位；海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证 3.10年以上的工作经验，其中金融业、头部互联网金融机构、消金同业相关工作经验累计不少于10年，包括5年以上团队管理经验，特别优秀者可以适当放宽条件 4.具有金融机构或互联网金融机构关于智能风控体系建设相关经验； 5.掌握经济、金融和法律有关知识，熟悉金融机构经营管理和风险管理知识、风险管理制度，全面掌握各类风险计量分析工具，具备独立的风险分析、识别和管控能力； 6.具有较强的项目管理能力，能推动问题的识别、诊断和解决，通过有效的跨部门协作机制推动风险治理和管理持续改进； 7.具有较强的责任心和团队合作精神，良好的职业道德和敬业精神，能适应高强度的工作节奏。 8.需满足银保监会关于持牌消金高级管理人员任职资格许可条件。

岗位职责： 1.根据业务发展阶段，为业务提供人才解决方案建议，制定部门阶段性招聘策略； 2.对岗位进行深度分析，通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求； 3.通过Mapping方法了解行业内信息并及时输入给相关业务，完整组织对标和促进业务发展； 4.以交付和促进业务发展为目标，沉淀行业高端人选人才池并进行有效运维，为业务方链接行业人才进行行业互动与交流； 5.参与招聘体系相关的优化，提升招聘效率、提升雇主品牌形象等。 岗位基本要求： 1.本科以上学历，5年以上招聘经验； 2.熟悉HR全领域的相关基础知识，能够独立负责招聘全流程； 3.熟悉招聘流程及招聘技巧，良好的沟通能力； 4.具备良好的学习和沟通能力，良好的团队协作精神，主动学习、积极驱动的能力，反应灵敏，责任心强。 具备以下优先： 产研、硬件研发方向招聘经验优先。

【岗位职责】 负责官网的SEO提升、内容运营及网站优化、统筹官网新建站项目。 1、日常负责官网产品更新，规划官网选品上新及热门blog选题及内容结构，并做案例软文等内容更新； 2、官网SEO优化，提升网站自然流量与转化率； 3、掌握同行的网站变化趋势，进行调整，需要的适合还需进行网站全面改版升级。  4、官网新建站改版的统筹与跟进。 【岗位职责】 1、25-30岁，本科及以上学历，国际贸易、市场营销相关专业； 2、2年以上海外SEO官网运营、优化相关工作经验； 3、具备优秀的SEO优化技能，掌握娴熟的英语听说读写能力，数据统计分析能力强，沟通协调能力佳。 【上班时间】 8:30-5:30，午休1.5h，周末双休。 【岗位福利】 提供住宿、职工食堂、节假日福利、免费上下班班车、五险一金、各种工会活动、社团活动，内部配备健身房、足球场、篮球场、羽毛球场、瑞幸咖啡馆等。

工作内容：公司直***  C1C2驾驶员，千元提车 1.负责接送平台乘客 2.公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管(司机负责自己汽车保洁) 3平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客 车辆保养，保险，年检，维修，全部有公司承担 底薪模式：底薪8000， 任务指标每天完成600元， 底薪介绍：底薪8000元电补2000元/全勤奖励平台奖励100%提成（月综合收入10000～18000元/月） 4.日租模式：日扣240-270（看车型）剩余是司机个人所得，综合收入18000以上 福利待遇：公司提供住宿，酒店式公寓拎包入住，入职当天安排住宿，*********** 合同1个月起签 年龄要求:年龄20-60岁,男女不限,身体健康 驾证要求:C1以上，驾龄不限 公司要求:会开车会看导航， 给公司开车:无任何费用

岗位职责： 1、小学、中学等任一门课程的专业老师； 2、代表公司和各教育机构进行教学交流，以及参与教学工作。 3、研究教学方式方法的提升等。 任职资格： 1、教育、师范大专以上学历； 2、2年以上授课教学经验； 3、普通话标准、表达流畅、语音清晰、逻辑思维能力强； 4、具备较强的执行力、亲和力、沟通协调能力、服务意识及团队合作精神； 5、适应短期出差。 薪酬福利： 1、每周5天8小时工作制，周末双休； 2、为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金； 3、富有行业竞争力的薪酬、每年1—2次的调薪机会； 4、法定节假日、带薪假期等； 5、为员工提供灵活的作息制度和宽松的加班调休制度。

工作内容  1. 综艺节目台网互动策划，驱动公司内部协作，提供综艺内容及用户活跃;  2. 综艺内容的运营规划及执行，统筹项目的运营、产品、商业管理;  3. 负责对接综艺项目合作，协调平台、制作公司、明星等各方关系与执行;  4. 负责对接平台的合作策略制定及策略拆解执行。  职位与要求  1. 相关行业2-3年工作经验，拥有较强的运营能力，能够发现热点，创造热点;  2. 具备统筹运营全局能力，能够担当综艺内容的品牌运营及活动策划;  3. 具有较强的沟通能力，对内外协调对接关系;  4. 脑洞大、微博控，项目执行力及自驱能力强;  5. 大胆创新，有团队意识，踏实靠谱;  6. 了解综艺行业，有影视、电视视频网站、泛娱乐运营经验优先。

职位描述： 1.直接参与公司与信息科技相关的管理决策。 2.负责公司信息科技管理，确保信息科技战略和政策符合公司总体发展战略。 3.负责公司信息科技标准、流程和制度体系建设，负责信息科技预算和支出管理，负责信息科技内部控制、信息安全管理、灾难恢复计划，确保信息科技风险管理的有效性。 4.负责组织开展专业化研发、信息科技项目管理、信息系统和信息科技基础设施的运行、维护和升级、信息科技外包和信息系统退出管理，确保信息系统开发及运维战略符合公司的总体业务战略和信息科技风险管理策略。 5.确保公司信息科技管理的有效性，评估公司信息科技管理状况，使有关管理措施落实到相关的每一个内设机构。 6.组织专业培训，提高公司人才队伍的专业技能。 7.履行信息科技管理其他相关工作。 职位要求： 1.计算机科学与技术、数学、信息与通信工程、电子科学与技术、软件工程等相关专业背景优先 2.国家承认本科及以上学历并取得相应学位；海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证 3.10年以上的工作经验，其中金融业、头部互联网金融机构、消金同业相关工作经验累计不少于10年，包括5年以上团队管理经验，特别优秀者可以适当放宽条件 4.精通金融领域IT技术，熟悉软件工程规范、软件开发质量管理体系，精通软件系统的分析、架构和设计，精通面向对象的设计模式和相关开发语言，有深厚的软件技术功底； 5.熟悉互联网与金融领域业务、深刻理解行业发展方向，具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维，能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势，并有独立见解； 6.对互联网有充分的热情，思维敏捷，想象力丰富、悟性好、敢于突破创新，良好的职业道德； 7.极强的沟通与协调、项目管理和一定的战略管理能力； 8.具有丰富的团队和项目管理经验，具备优秀的领导能力和凝聚力，能够把控项目进度及质量； 9.拥有先进的管理理念和系统的管理知识； 10.需满足银保监会关于持牌消金高级管理人员任职资格许可条件。

1. 主导并参与集团核心项目的研发工作，理解并分析业务需求，进行架构设计； 2. 负责项目进度的把控，保障开发质量，预测和把控技术风险； 3. 负责技术团队的建设和人才培养，提升团队工作效率，工作质量和整体技术能力； 4. 解决关键的架构，技术问题，优化整体系统性能，对系统的重用、扩展、伸缩性和简洁等做系统级的把握； 5. 能够为团队引入创新的技术、创新的解决方案，并起到表率作用； 6. 负责研发团队的日常管理和工作安排，提升团队工程实践能力，以及保持团队的凝聚和战斗力。 任职要求: 1. 计算机及相关专业本科及以上，10年以上的工作经验，5年以上技术架构经验，3年以上技术团队管理经验； 2.掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术，有SaaS平台技术架构经验； 3. 熟悉负载均衡、缓存、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制； 4.有大型商业软件开发和管理经验，主导从设计到上线的全过程； 5.技术视野开阔，对前沿技术、行业内技术动态具有高度敏感性，应用到公司实际场景中； 6.有很强的分析和解决复杂问题的能力，具备良好的沟通和组织协调能力； 7. 为人诚信，具备高度的责任心，工作主动积极，保证工作投入度； 8.团队管理能力强，善于管理培养和正向影响队伍，能带领团队成员在技术领域快速成长。

岗位职责： 1. 负责教授相应专业课程； 2. 负责完成专业课程相应教学资料的准备； 3. 积极参与科研、教改、竞赛、专业建设工作； 4. 负责制定教学计划，组织教学活动，并根据教学效果及时进行调整和反思； 5. 完成领导交办的其他工作。 任职资格 岗位要求： 1.本科及以上学历，大数据技术、计算机应用技术、计算机网络技术等相关专业; 2.具有副教授或行业高级工程师及以上职称； 3.具有高校教师或行业工作经验5年及以上; 4.年龄一般不超过50周岁，有省级以上人才称号或荣誉，省级及以上首席技师、技能大师工作室领办人，放宽到55周岁。