【岗位职责：】 1、负责为客户提供房屋咨询、和同事一起带客户看新房，买卖、租赁服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，收取钥匙；4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，与业主建立良好的业务协作关系。【任职要求：】 **、不限工作经验、不限学历 第二、一对一带教 第三、不需要出去跑业务 第四、有朋友需要工作可一起安排面试 【我们的晋升路线：】 置业顾问——置业经理——店长——区域总经理——区域副总裁  二、工作地点：写字楼办公，环境优美。  三、工作时间：9:00-20:00，每周可休息一天。  四、薪酬体系：底薪+高提成+网络端口奖+每月开单奖，每月业绩排名前三，给予现金奖励。  五、工作福利：完善的晋升机制，五险一金，带薪假期，深户，国外旅游。 加入万原地产，发扬万原【三热文化】对他人热情，对同事热心，对工作热爱，坚持正确价值观，成为专业优秀的精英来万原奋斗吧！只要你加入我们的团队，我们一定全心全力协助你、支持你，我们将知无不言，竭尽所能帮助你，相信只要我们共同努力，一定可以创造出一片自己的天地！！欢迎加入阳光，积极，正能量的团队！！！ 工作地址 深圳市福田区华强北.飞亚达大厦西座101店

1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务; 2、了解客户需求，房屋租赁交易; 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 我们需要: 1、年龄20-35岁，热爱销售工作: 2、善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。

【岗位职责】 1、负责统筹工程、造价咨询管理信息化系统相关的系统建设，深入理解、分析、梳理业务流程，结合使用场景将业务落地； 2、负责规划、统筹系统方案设计、系统架构蓝图设计，完成PRD文档、流程图、产品原型、交互流程及相关文档撰写； 3、负责相关系统项目需求开发质量和进度把控， 负责系统项目的内、外部培训工作； 4、负责信息化系统整体运营，包含出具系统运营报告，系统应用提升分析报告等 5、负责项目管理的日常工作，协调供应商及项目实施人员开展项目活动工作，包括需求分析、项目计划制定、监督执行，项目沟通、测试验收等；负责与业务部门、供应商的沟通协调工作，落实项目相关事项执行到位； 【任职资格】 1、本科及以上学历，计算机及相关专业，2-5年房地产、造价咨询公司信息化项目管理经验；独立主导落地1-2个工程、造价相关信息化系统者优先 2、对房地产整体业务流程、信息化规划有清晰了解，熟悉工程、造价、成本业务业务流程者优先 ； 3、个人主导项目有对接相关业务系统、中台经验，如项目主数据、用户主数据、招采平台、智能化硬件、流程引擎优先 ； 4、熟悉SQL查询语句，有对接数据仓库经验，能熟练使用系统数据编制系统运营报告、系统应用提升报告； 5、熟悉产品交互设计的相关流程，包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等； 熟练使用Axure、Visio、Xmind、PowerPoint等常用工具； 6、具有良好的信息收集、数据处理及分析能力，文档撰写能力；有良好的思维能力和学习能力、有很强的协调沟通能力、抗压能力和团队合作意识；

我们已经是武汉链家武昌大部的**门店，头部力量，武昌内环**的百万团队，我们团队眼中只有**，我们团队现在的目标是做武汉链家的**团队，我们只招5名渴望跟我们团队一起做**的优秀伙伴，优秀不是要求你有行业经验，要的是有欲望，目标感强，有梦想且能为之竭尽全力的人，完全不抗拒满足条件的小白。学历不限，35岁以下，男女均可。 岗位职责：  1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；  2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；  3、了解客户需求，提供合适房源；  4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；  5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。  任职要求：  1、不限学历；  2、能吃苦耐劳，专业不限，  3、喜欢团队协作的氛围、喜欢销售，抗压能力好；  4、具备良好的沟通表达和学习能力。  薪资福利：  薪资待遇：  1、本科：实习期4500无责任底薪+1000业绩绩效+学历补贴500元；转正后可享20�75�额提成，月收入12k~15k不等  专科：实习期3500无责任底薪+1000业绩绩效；转正后可享20%-75%额提成，月收入10k~30k不等  2、带队提成，业绩激励  3、社保五险+公积金+补充医疗保险+互助金；  4、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。  系统培训：  1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识；  2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。  3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。  4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。  5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！  【面试要求】：需携带简历及学籍证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域

薪资范围：3000-8000元/月 保底：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：按利润提成 宿舍：公司提供住宿，家电齐全，上班500米可步行 职位描述 【你会关心】 1、入行没有经验怎么办？我们会跟你安排一对一的销售精英 2、培训：从入职到晋升，从销售技能到管理运营，全程系统培训； 3、晋升：星级晋升，各方面达标可允许跳级。公平公正公开，无空降兵，无绿色通道，只要你有能力，公司提供平台资源扶助开店。 【工作时间】 每天8:00上班，18:30下班，午休两小时，月休4天，可自由安排； 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成一手房成交，二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【任职资格】 1、年龄18-50周岁，热爱销售，勇于挑战； 2、性格热情开朗，能积极主动为顾客提供优质服务； 3、具有较强的学习能力，能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识； 4、具有良好团队合作精神，能够互帮互助，愿意为团队荣誉付出努力； 5、具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力。

工作内容： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务 2、负责公司房客源的开发与积累（平台APP操作），并与客户建立良好的业务合作关系 3、了解客户需求，促成房屋租赁或房屋买卖，并负责相关业务跟进、手续办理等后续服务工作 任职要求： 1、中专及以上学历，大专以上优先 2、无不良嗜好、品行端正、无刑事案底 3、年满18周岁，小于45周岁，男女不限 福利待遇： 1、每周一固定休息，上下班准点 2、提供住宿、免费培训、1对1带教 3、做业务提供免费交通工具 4、想安逸、对销售工作无兴趣者免扰

岗位职责： 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、年龄在20—30周岁，不看学历看能力； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、有相关经验者优先。 工作时间： 9:00-18:00，2小时充足午休时间，工作自由，标准8小时工作制 薪酬福利: 无经验者无责底薪2000+50%提成+带薪培训 月入8000+ 既有保底保障生活，又上不封顶 有经验者直接入职合伙人，提成80%，不需要投入资金 最低收入12000+

梦想与现实的距离 看似遥不可及 却又近在眼前 人生舞台的大幕随时都可能拉开。关键是你愿意表演，还是选择躲避。心有多大舞台有多大 ，快来加入吧！   链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。   链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。   2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营**本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。   2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~  链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。   岗位职责： 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； 协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。   任职要求： 本科及以上学历 善于沟通，有较强的语言表达能力； 亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。   薪酬福利： 新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 转正后提成比例范围20%～70%  

岗位职责： 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； 协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： 学历不限 善于沟通，有较强的语言表达能力； 亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： 新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长6个月 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 统一提成25%-55% 我爱我家致力于打造、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。我们希望改造行业的人才供应链，用全新的鼓励理念提供更高服务，打造更高品质的公司。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人3个月培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试繁星学习等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。

岗位职责： 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； 协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： 本科以上学历 善于沟通，有较强的语言表达能力； 亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： 新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长6个月 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 统一提成25%-55% 我爱我家致力于打造、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。我们希望改造行业的人才供应链，用全新的鼓励理念提供更高服务，打造更高品质的公司。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人3个月培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试繁星学习等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。

岗位职责：  1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；  2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；  3、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交；  4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。  1、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑；  2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；  3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。  一、待遇：底薪3000+提成+奖金+五险+分红二、公司简介：  1、中国房地产经纪行业全国十强  2、立足长沙18年  3、专业的培训体——新人岗前带薪培训，师傅一对一带  4、全国千店连锁房地产经纪公司（武汉、海口、三亚、成都、西安、广州、益阳、常德、衡阳、岳阳、邵阳、张家界、浏阳、宁乡、株洲、湘潭、贵阳、惠州等）  三、我们为您提供：  1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问-门店店长-商圈经理-市场总监）；  2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险，35%-70%的提成比例)；  3、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；  4、交通便利，就近分配；  5、提供住宿。 

公司简介：       新亚地产成立于1999年，最早推行直营连锁化、品牌化、专业化、网络化发展的新型房地产经纪连锁服务企业。      25年以来，深根地产！**底薪，从不拖欠，师傅专业带教，团队积极合作！新亚地产欢迎您！拥有380余家直营连锁门店和7000多名专业房地产经纪人、置业顾问、优秀储备经理、专业的管理人才。       新亚O2O超级平台，打造了覆盖“PC移动”的全渠道营销神器，真正实现科学化、智能化、精准化的营销解决方案服务，2012年先后代理分销300余个一手新房楼盘项目！新亚给您一个温馨的家！为您提供一个优秀的创业平台！我在新亚等您！工作内容：1、简单登记上门店的房、客源；2、网络、门店资源推广，业主、客户接待；3、带客户实地看房而已；带薪参加售楼部培训；4、分类房客资源，去房子里拍照片，上传到电脑；工作要求：1、年龄：满18岁即可； 男女不限； 宝妈优先;2、学历：无需学历 会简单手机打字就即可；3、工作经验：无需工作经验，有师傅一对一带教，应届生也可；4、听话照做，想赚钱，能吃苦最好；薪资福利：1.**底薪+带看奖（200至1000元/组）+开单奖（5000至10000元/单）+高额提成提成（直提40%-60%）+超大培训晋升+月10重大奖+带薪休假公司、职位优势：1、直营连锁、大公司、大平台、薪资有保障，晋升透明空间大，发展机会多（经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理）；2、工资月发六次，租单周发，绝不拖欠、月发10大奖励；3、每月定期组织优秀人员免费团建，用餐、烧烤；4、行业优越门店位置，多门店、资源库存共享；5、不会、不知道不要紧，有专人义务带教会；6、带薪培训、带薪休息、带薪休年假、补贴58端口；7、转介绍徒弟奖、工作简单又锻炼自己，学习知识丰富，轻松赚钱；工作地点：观山湖区：国际会议中心、中天会展城、金融城、世纪城、碧海花园、美的林城等随便选择店面位置，可就近上班，快乐工作，方便上下班！ 此招聘信息长期有效，随时欢迎沟通、了解，来店面考察、咨询！ 此招聘信息长期有效，随时欢迎沟通、了解，来店面考察、咨询！

任职要求： 1、年龄：20至35周岁； 2、学历：专科以上学历； 3、语言：表达能力、沟通能力强；普通话良好，英语口语良好者优先； 4、工作经验：不限，无房地产中介经验者优先； 5、有进取心，有目标和动力，具备明确销售意愿和为他人服务的精神； 6、身心健康，诚信可靠；形象佳、性格积极乐观，具亲和力； 职位待遇： 1、试用期间底薪：固定底薪5000元/月，年薪15w左右； 2、外地大学生提供住宿； 3、销售业绩可提取分段，提成最高达45%； 4、福利：客户开拓补贴+员工个人保险+带薪年假； 5、月度、季度、年度业绩优秀者将获得公司奖励。 【工作描述】 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的二手别墅交易咨询服务； 2、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、 陪同客户看房，进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 4、 协助公司售后部门进行金融服务、产权交易过户、物业交接等售后服务。

工作职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、负责与客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、工作地点：新北区、武进区、天宁区、钟楼区等周边门店就近安排 5、底薪5000+提成55%-70%+晋升机会+全勤奖+新门店推荐奖励 职位要求： 1、有行业经验者优先； 3、只要勤快、上进，月薪过万很容易，综合月薪资在8K-25000之间，上不封顶 4、没有行业相关工作经验没关系，我们有非常厉害的店长/师傅一对一带教以及完善的培训体系 新北区、钟楼区、天宁区、武进区都有门店，就近分配

1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。