美团酒店旅行业务涵盖酒店、民宿、机票、火车票、旅游度假、景点门票等各类住行游品类，通过与产业上下游的深度合作，为用户提供美好的旅游旅行体验。我们积极打造AI友好型组织，使用AI等新技术提升旅游服务的供需匹配效率，更好满足用户个性化、多样化的出游需求。我们持续深耕产业链，用数字化服务助力实体商家高质量经营，探索自有品牌等供给新模式，打造健康的商家生态，保障用户服务体验。为满足用户日益增长的跨境旅行需求，我们将聚焦亚太区域，打造高品质的住宿、交通、游玩等服务矩阵。 这里有多元的业务布局、持续的成长空间，无论是向往的远方还是眼前的工作，一路都是风景相伴。加入我们，共同为用户创造旅游旅行中的高光时刻！ 岗位职责 1、主导景点游玩内容产品形态的迭代升级，为用户出行游玩决策相关产品体验负责，通过内容需求满足建立用户对景点游玩业务的稳定心智。 2、对用户不同游玩阶段的需求进行规划及拆解，制定有效的内容呈现形态及策略，联动横向团队进行落地，合理把控项目节奏，并有较强的数据sense，可对数据指标进行拆解及评估。 3、深入用户洞察与市场分析，分析用户全旅程体验（行前-行中-行后），定位体验断点和问题。开展同行对标及行业趋势研究，探索短中长期解决方案，提升业务的市场竞争力。 4、挖掘业务增长机会点，探索新产品形态，结合用户需求和供给能力进行创新，助力业务规模增长。 岗位基本需求 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，有内容行业产品经验者优先。 2、有较强的用户产品sense、C端产品设计能力、用户需求理解能力、数据洞察分析能力。 3、能够通过对复杂业务进行分析拆解，完成产品架构设计与建设规划。 4、优秀的跨部门沟通和协调能力，能够有效推动跨部门协作项目的进展。 5、具备较强的工作自驱力、目标导向、工作使命感。 具备以下者优先 有内容行业背景优先 岗位亮点 1、旅游热度持续攀升，市场发展前景良好。 2、参与事业部重要方向的策略制定，有机会对行业产生重大影响。 3、参与景点游玩内容形态升级，有机会诞生行业级代表作。

美团酒店旅行业务涵盖酒店、民宿、机票、火车票、旅游度假、景点门票等各类住行游品类，通过与产业上下游的深度合作，为用户提供美好的旅游旅行体验。我们积极打造AI友好型组织，使用AI等新技术提升旅游服务的供需匹配效率，更好满足用户个性化、多样化的出游需求。我们持续深耕产业链，用数字化服务助力实体商家高质量经营，探索自有品牌等供给新模式，打造健康的商家生态，保障用户服务体验。为满足用户日益增长的跨境旅行需求，我们将聚焦亚太区域，打造高品质的住宿、交通、游玩等服务矩阵。 这里有多元的业务布局、持续的成长空间，无论是向往的远方还是眼前的工作，一路都是风景相伴。加入我们，共同为用户创造旅游旅行中的高光时刻！ 岗位职责 1.BP酒店民宿业务的低星酒店方向，结合业务阶段和策略方向，搭建和完善贯穿业务全链路的经营和运营指标体系，并进行数据的监控和量化分析，挖掘指标变化趋势及驱动因素，提出策略建议； 2.围绕业务机会进行分析验证，量化影响和价值，提炼洞察发现，为管理层决策提供依据； 3.进行战场的分层分类、目标制定、策略建议、资源投入测算等，协助业务方明确、调整和管理业务方向和策略； 4.围绕业务策略和目标进行专题分析，梳理实现路径，挖掘痛点、风险、机会点。 岗位基本需求 1.本科学历或以上，3年以上相关商业分析工作经验，熟悉商业领域常见的分析方法。 2.具有良好的商业洞察及严谨的逻辑思维，能结构化拆解问题并完成分析，推动问题解决。 3.善于从全局出发进行系统性思考，有对业务整体进行分析和思考的能力，有闭环支持单个业务的经验优先。 4.具备良好的数据处理能力，熟练使用SQL等工具 5.具有较强的主观能动性、执行能力、沟通协同能力，主人翁意识强。 岗位亮点 BP酒店旅行核心业务分析，分析视角不局限于经营分析体系内，直接和业务合作拿结果。

团队介绍 我们是高德地图信息业务中心商品交易营销技术平台团队，以平台化能力为酒旅、火车票/飞机票、美食、生活服务、休闲娱乐、加油充电等行业的交易业务提供全流程解决方案。从商品供给接入、导购分发、交易履约、优惠运营到活动招选搭投，我们致力于打造高效、灵活、智能的商品交易营销技术体系，通过技术驱动业务增长，提升用户体验与行业生态效率。技术领域： 平台化架构设计、交易履约系统、优惠营销中台、数据驱动增长、AI大模型应用探索。使命愿景： 成为行业领先的商品交易技术引擎，通过技术赋能千万商家与用户，让交易更简单、更智能。 工作地点：北京 职位职责 ● 负责高德商品交易支付履约平台的核心模块设计与开发，覆盖供给接入和管理、导购分发、交易履约、支付等全链路业务场景； ● 主导复杂需求全链路技术方案设计，推动领域驱动设计（DDD）与系统解耦，提升技术复用性与扩展性； ● 解决高并发、高可用场景下的技术难题，优化系统性能与稳定性，保障业务快速发展需求； ● 探索AI大模型在业务场景（如智能导购、精准营销）或研发提效（如代码生成、问题诊断）中的落地应用； ● 通过数据分析洞察业务增长点，设计技术方案驱动核心指标（如转化率、GMV）提升。 职位要求 技术能力 ● 熟练掌握Java开发语言，深入理解数据结构、算法及语言底层原理（如JVM机制）； ● 熟悉分布式系统设计，具备数据库（MySQL/NoSQL）、缓存中间件（Redis/Memcached）、消息队列（Kafka/RocketMQ）等组件的实践经验，理解底层原理； ● 对高并发、单元化架构、服务治理有系统性认知，能熟练使用Arthas、pprof等工具进行问题排查与性能调优； ● 具备领域驱动设计（DDD）经验，能独立完成复杂业务系统的模块抽象与平台化建设。 业务与软实力 ● 对业务敏感，具备较强的逻辑思维与跨团队协作能力，能将技术方案与业务目标紧密结合； ● 热爱技术，具备技术前瞻性视野，能快速学习新技术并推动落地。 优先录取条件 ● 有AI大模型（如商品智能推荐、智能营销、代码辅助开发）场景的实践经验； ● 具备数据驱动思维，能熟练应用大数据工具平台分析业务数据，洞察增长瓶颈和机会并提出技术解法； ● 在商品、供应链、导购分发、交易、履约结算等任一领域有2年以上业务系统建设经验； ● 有高并发场景（十万QPS以上，如电商大促、秒杀活动）稳定性和性能优化经验。 加入我们，您将获得： ● 深度参与亿级用户规模的交易平台建设，技术挑战与业务价值并重； ● 与行业顶-尖人才协作，拥抱 AI技术浪潮，探索大模型与业务的创新结合； ● 开放、成长性的团队文化，助力个人技术视野与影响力的全面提升。

1.接待来访人员，引导客户参观公司演示区 2.接收文件、快递、机票火车票预订服务 3.安排公司会议室的使用，管理办公用品和物料。 4.身高165以上，普通话表达流畅清晰，形象良好。 注：计算机办公软件及办公设备使用熟练。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 北京海底捞全勤综合工资5400-9000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。

岗位职责： 1、妥善安排主管及领导日常行程，包括接待、机票、酒店等行程及预约准备工作以及生活安排； 2、保持和办公所在地物业的对接，包括完成办公租区续约工作等； 3、负责处理公司员工出差机票、火车票、住宿及相关涉及费用报销事宜； 4、负责办公用品的盘点，商务礼品的采买、发票开具，维护并管理办公环境； 5、负责快递、邮件的收发寄出，并做好相关登记； 6、主管交代的其他临时性工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，28岁以下； 2、有驾照并且熟练掌握驾驶技术； 3、有行政、总助岗位工作经验优先； 4、做事细心、条理清晰、严谨负责、踏实敬业； 5、有较强的沟通、协调、组织能力，具有团队合作意识。

职位描述  岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；  2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；  3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；  4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；  5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；  6、协助公司员工的复印、传真等工作；  7、完成上级主管交办的其它工作； 8、负责每月考勤制作； 9、员工每月社保和公积金增减员操作。 任职要求： 1、大专以上学历 2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及管理能力  3、熟练使用办公软件并具备一定的计算机运用知识  4、较强的沟通和协调组织能力，良好地职业操守  5、工作踏实肯干、富有进取心，能应付工作压力

工作内容:主要负责快递小件的分拣、扫码、装卸、工作轻松 无需经验无需文化、男女不限 招聘要求:男18-55周岁、女18-55周岁、不体检!不卡纹身不卡案底! 男工薪资:男工保底4800+满勤800+岗位奖金1500+加班30块钱一小时。综合8000+！女工薪资：保底4500，满勤800，岗位奖金1500，加班30块钱一个小时、综合7500+ 注!绩效、加班、奖金、看个人能力多劳多得! 工作时间:十二个小时工作制度，实际工作量9-10个小时，包含一日三餐，休息室可以抽烟，喝水，玩手机 **个月休息2天，第二个月休息4天、时间自行安排、可连休串休、 满一个星期可以借支 吃饭在食堂划卡吃饭，一餐5元，一天三餐15元，一个月450元，饭卡需要自己先充值，干满一个月报销，    从第二个月开始公司给员工充值饭卡，      包吃包住。    第二个月公司缴纳五险  来时火车票留好，开车过来加油票留好，公司满月报销！

工作内容:主要负责快递小件的分拣、扫码、装卸、工作轻松 无需经验无需文化、男女不限 招聘要求:男18-55周岁、女18-55周岁、不体检!不卡纹身不卡案底! 男工薪资:男工保底4800+满勤800+岗位奖金1500+加班30块钱一小时。综合8000+！女工薪资：保底4500，满勤800，岗位奖金1500，加班30块钱一个小时、综合7500+ 注!绩效、加班、奖金、看个人能力多劳多得! 工作时间:十二个小时工作制度，实际工作量9-10个小时，包含一日三餐，休息室可以抽烟，喝水，玩手机 **个月休息2天，第二个月休息4天、时间自行安排、可连休串休、 满一个星期可以借支 吃饭在食堂划卡吃饭，一餐5元，一天三餐15元，一个月450元，饭卡需要自己先充值，干满一个月报销，    从第二个月开始公司给员工充值饭卡，      包吃包住。    第二个月公司缴纳五险  来时火车票留好，开车过来加油票留好，公司满月报销！

岗位职责：  1、负责公司前台接待及电话接转；  2、负责集团员工考勤、年假管理；  3、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；  4、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；  5、负责会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；  6、预订火车票、飞机票；  7、办理新员工门禁卡，钥匙；  8、协助上级购置办公设备、办公用品，负责发放及记录；  9、公司固定费用的核对及缴纳。  任职资格：  1、简历要求附带近期个人职业照；  2、大专及以上学历，1年及以上相关工作经验，欢迎优秀毕业生；  3、形象端庄、气质佳、性格随和、有亲和力、能吃苦耐劳；  4、熟练使用OFFICE等办公软件；  5、具有良好的语言表达能力和沟通协调能力；  6、工作主动性强、认真负责、条理清楚。

岗位职责: 1. 负责 OTA 票务平台的销售和客服工作，包括但不限于机票、火车票、酒店等产品; 2. 负责与客户沟通，解答客户购票相关的问题，并提供专业的票务咨询和建议; 3. 负责处理客户订单，包括但不限于查询票务信息、出票、改签、退票等; 4. 负责维护票务系统的正常运行，及时处理系统中出现的问题; 5. 负责票务数据的整理和分析，为票务销售提供数据支持。 岗位要求: 1. 学历要求：**大专及以上学历; 2. 工作经验：具有 5 年以上 OTA 票务相关工作经验，熟悉票务销售和客服流程，具备较强的专业技能和经验; 3. 技能要求：熟悉票务系统的操作和使用，具备良好的沟通能力、团队协作能力和数据分析能力; 4. 其他要求：具有较强的责任心和客户服务意识，能够承受一定的工作压力。 你要做的： 1.定期进行汇报，推进运营工作进度。 2.通过票务系统高效完成订单处理工作。 3.实时关注业务动态,严格校验订单信息。 4.按时参加培训提升运营能力及服务水平。 5.按要求完成指定任务与业务统计工作。 我们要你： 1.**专科及以上学历 2.具备5年以上TMC、票务行业从业经验； 3.具备良好的职业操守与综合素质。 4.具备优秀的沟通能力和团队合作精神。 5.具备较强的时间管理能力和工作责任心。 6.掌握ETERM系统处理国内机票业务。 上班时间共计5个班次： 早班：08:00—17:00 正常班：08:30—17:30 白班：09:30—18:30 午班：11:00—20:00 晚班：20:00-8:00 一周一个夜班 我们提供具有竞争力的薪资和福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。如果你对这个岗位感兴趣，欢迎投递简历并加入我们的团队。

一、【招聘岗位】 岗位： ①服务员（不限经验） ②（先面试到时由店里决定看性格等合适的会让她去门迎发展）， ③学徒（比如切配、小吃厨师、果盘师等)，（岗位都是不限经验的，前期会有师傅带着做） 二、【职位要求】 1.18-45 周岁，学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 北京海底捞全勤综合工资5400一6000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（财务管理部、信息管理部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 1.面试需提供个人身份证原件或身份证明材料； 2.参加面试时，请全程佩戴口罩； 3.注意个人卫生，尽量不要前往人流密集地点，如有不适，及时前往就医并及时联系我司说明情况。

人事方面： 协助领导编制各项人事行政管理规章制度，并组织贯彻执行； 了解公司招聘需求后进行人员招聘，推送简历，组织面试，薪酬谈判，背景调查； 负责企业文化的推动及员工活动的组织； 完成每月考勤核对、考勤明细，每月绩效数据进行薪资核算； 员工关系（入转调离），五险一金增减员、人事档案归档、试用期员工转正打分，新老员工合同签署续签手续办理； 参考劳动法和劳动合同法，进行合同文本制作，每月梳理合同到期人员名单，提前向领导发送确认续签邮件； 协助领导编制各项人事行政管理规章制度，并组织贯彻执行； 负责员工活动的组织和活动满意度统计，节前、后组织员工聚餐，节日福利采买，日常福利、下午茶采买； 督促并审核员工周报填写完成情况。 行政方面： 负责日常收发快递登记，员工花名册月度更新； 采销合同的整理与归档，跟进合同签订及款项进账； 负责领导、员工出差的火车票、机票、酒店预订及报销工作； 完成每月考勤核对、考勤明细，核对加班、调休、假勤剩余情况； 每月绩效数据并核算、负责费用申报及报销，负责各分公司领导出差费用报销； 公司各部门预算的核定及监督，公司物品盘点，办公用品管理，合理分配资源，杜绝浪费； 负责公司行政管理体系的建立及完善，督促指导各部门执行，收集制度执行情况反馈，提出合理化建议； 按照日常工作需要，做好文件打印，通知传达物料购买发放等行政事务，为同事开展工作提供支持，维护良好办公环境； 组织开展公司年会，根据预算独立完成奖品采买。 公司公众号维护及定期更新； 可独立完成工商变更，资质申报支持（村高新、国高新续期、科技型中小企业评定）； 入职初期独立完成企业微信流程建立，提交兼审核30名员工打卡、票据报销、对公账户付款、公司文件盖章等工作； 电话接听、转接，日常招待，邮件派发，对接物业等行政部门日常工作。

1.公司样册制作，公司网站的定时更新及维护。 2.负责技术及销售人员的辅助工作。 3.标书的制作，整理，准备工作。 4.负责公司网站宣传工作。 5.负责工作出差人员的出行的订购机票，火车票，及票据的整理工作。 6.员工考勤统计，出差情况登记及公司日常办公用品的采购。 7.负责办公室卫生的清洁工作。 8.完成经理交代其他工作。

1.公司样册制作，公司网站的定时更新及维护。 2.负责技术及销售人员的辅助工作。 3.标书的制作，整理，准备工作。 4.负责公司网站宣传工作。 5.负责工作出差人员的出行的订购机票，火车票，及票据的整理工作。 6.员工考勤统计，出差情况登记及公司日常办公用品的采购。 7.负责办公室卫生的清洁工作。 8.完成经理交代其他工作。