• 25k-45k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对新能源汽车三电系统组织测试; 2、根据项目需求,完成设计验证等工作 ; 3、制定测试计划,合理安排测试资源; 4、能够指导和检查测试操作,保证测试的准确性,及时交付测试报告。 职位要求: 1、3年以上新能源三电测试领域相关经验,熟练掌握汽车三电系统相关理论; 2、驾驶技术娴熟,文字功底优秀; 3、具备选题策划、执行能力和经验; 4、有极强的责任心和良好的团队协作精神; 5、热爱汽车行业,有较强抗压能力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责开发与管理懂车帝新能源汽车领域相关的广告业务,挖掘客户需求; 2、充分理解商业化广告产品,挖掘产品亮点,负责产品售卖,确保客户日常广告投放的落地与实施; 3、关注市场及竞品信息和动态,发掘客户需求,高效整合内外部资源,为客户提供营销解决方案; 4、完成公司及部门下达的对应业务指标。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备广告代理公司销售经验或客户资源者优先; 2、互联网广告行业3年以上销售工作经验的成熟型销售人才,有汽车领域相关客户资源者优先; 3、熟悉互联网汽车广告业务流程,有一定的提案能力,及时传达客户要求; 4、口齿伶俐,学习能力强、抗压力与韧性好,执行力强。
  • 12k-18k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯 / B轮 / 50-150人
    职位描述:1. 紧跟行业趋势,撰写相关领域的报道;2. 能够策划专访,整合行业资源(创业者、企业家、投资人)。任职资格:1.一年以上媒体工作或相关行业经验;2.对相关行业具浓厚兴趣,肯钻研。你能得到:1.行业具竞争力的待遇和一日三餐的福利;2.用心、专业的指导,写出好作品的机会;3.开阔的视野和较为充沛的资源。
  • 8k-12k·13薪 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘要求 1 男性身高168以上,女性身高155以上。 2 年龄要求18-35周岁 3 学历中专及以上。 4 身体良好,品行端正。 5 无传染性疾病,慢性病。 6 作风正派,有良好的职业操守和团队协作精神。 7  无恐高症,辨色能力和听力正常。 工作内容,1现场安装督导,调试和试运营等工作.2定期维护和例行维护工作。3风**型维护工作。4准确了解电控,机电系统技术参考薪资待遇,免费考证上岗,上岗无需经验综合薪资在5000元及及以上,转正薪资在6000到18000(每次调薪500—2000),五险一金,3个月休18天,提供住宿。节假日三倍工资,高温补贴,年终奖等各种福利
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询 / C轮 / 150-500人
    工作职责: 1、售前咨询:配合公司销售进行技术交流、需求分析,并编制有针对性、引导性的电力行业技术解决方案; 2、投标支持:解读招标文件,设计投标相关业务、应用、数据、技术和部署架构图,负责或参与项目投标技术文件编制; 3、方案论证:配合公司客户资源,持续跟进项目,编制项目立项申报书、可研、初设及概算、实施方案等技术解决方案。 任职资格: 1、电力、气象科学类等相关专业本科及以上学历,硕士优先; 2、具有气象、电力新能源行业或其它公司相关行业售前咨询、技术标书编制或解决方案论证经历,有2年以上系统开发或实施经历优先; 3、拥有较强的学习与理解能力,有创新力,愿意接触新知识、新技术,能够迅速理解或掌握新业务和技术领域; 4、具有良好的理解和沟通能力,较好的逻辑分析能力和文字表达能力; 5、有较强的方案撰写能力,具有良好的word或wps文档处理、visio绘图、PPT制作和系统宣讲能力; 6、具备良好的职场素质,强烈的责任心、自驱力和团队合作精神,能承担一定压力,工作态度认真。 7.熟悉功率预测系统产品客户。
  • 企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    主要工作职责 -价值观建立:在日常工作中,践行蔚来价值观,并向团队成员有效传导; -团队工作计划:根据销售策略和团队目标,制定团队工作计划和目标分配,以确保完成销售、服务和交付等目标; -销售达成:执行并确保团队完成h和接待任务,将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆; -用户关系管理:维护现有蔚来车主,定期跟进追踪会员,提供有关愉悦生活方式解决方案,增强现有车主品牌粘性; -市场/用户开拓:开拓潜在客户,与市场同事合作,开展店外营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户; -团队管理:监督、辅导团队成员(NIO specialist 和交付专员)的日常工作开展;开展绩效管理,提升并发展员工能力; -开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队的传承; -内训支持:承担内部培训师的角色。 任职要求 Qualifications -有一定的零售、行业销售、大客户销售经验(中高端汽车/奢侈品行业优先),能够出色达成销售目标; -优秀的商业拓展能力和商务谈判能力; -对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; -认可蔚来汽车的创业公司文化,具备创业公司需要的心理素质; -抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩指标要求; 良好的自我管理能力及自我学习能力。
  • 25k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    硬件,消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    业务部 业务岗岗位说明书 职位信息 岗位名称 业务岗 岗位性质 专业岗 所在部门 业务部/业务组 职等职级 经理级 直接上级 业务组负责人 职位序列 营销序列 岗位核心角色 具备甄选优质项目的能力,独立地完成项目全过程操作。 具备金融、财务、法律、工程、商务等方面相关知识; 熟练掌握业务操作相关制度、指引、流程; 能够与客户进行商务谈判、对标准化项目进行交易结构设计、独立对项目合规性、技术及经济性进行评价、评估风险并提出相应的风险缓释措施; 熟练撰写项目相关报告。 具体职责 职责领域 核心职责 1 市场开发、渠道建设及维护、客户关系开发及维护 1.协助进行细分行业研究、细分市场开发及拓展; 2.协助推进业务资源渠道建设及维护,满足部门业务发展及任务完成需求; 3.协助挖掘有效客户资源,做好重点客户维护工作; 2 项目的推进及落实 4.积极收集市场信息及分析,对目标客户进行跟进以及营销; 5.贯彻“资产为本”的理念筛选优质项目进行交易架构设计、交易方案的设计、谈判及落实、合同谈判及签署; 6.内部沟通,推动项目上会,落实项目放款,关注起租回款; 3 行业、市场的资料收集及分析、产品设计及其他 7.行业、市场情况资料收集、整理及分析,为部门业务开展提供相关依据; 8.以资产为依据,以市场为导向,以客户为根本进行交易架构、产品方案的设计; 4 其他 9.其他相关工作。 任职资历 教育水平 金融、财务、电力、营销、法律等相关专业***大学本科及以上学历 资格证书 无要求 工作经验及年限 3年以上相关工作经验 协调关系 内部协调关系 集团新能源等系统内单位 外部协调关系 项目收购方、设备厂商、总包、设计院、行业协会等相关机构
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、专业不限,全面协助人力资源信息系统上线的前中后期的`筹备工作,包括但不限于:基础数据录入、系统文档整理、测试等; 2、协助人力资源系信息统上线后的日常运营; 3、完成上级交付的其他工作。 日薪120,提供住宿。
  • 15k-20k 经验不限 / 不限
    汽车交易平台,新能源汽车制造 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 展厅接待:热情并专业地讲解品牌文化及产品特性,获取用户对品牌及产品的认可; 用户维系:用户离店后保持与用户联系,及时解答用户的疑问,并结合品牌线下体验活动邀请用户参与; 引导下定:通过优质的展厅接待和用户维系服务,引导客户完成下定;
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / 天使轮 / 15-50人
    GeekCar专注于报道汽车科技相关内容,如果你对这方面有兴趣,请往下看: 我们要找的人 1. 热爱汽车,对新能源汽车有浓厚兴趣 2. 对智能化有一定认知,有相关产品测评经验 3. 熟悉并体验过多种新能源汽车产品,如是新能源车主是加分项 4. 善于交际,思维逻辑清晰,不人云亦云,希望你的观点要犀利有个性 工作内容 采访并写作相关稿件,选题的策划
  • 9k-13k 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 岗位主要职责: 1.通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展,通过提供完美的客户体验,获得客户认可,并确保销售目标的达成; 2.通过科学、高效的方式跟进潜在客户(包括但不限于:电话、邮件、试驾等方式),与客户建立良好的关系,帮助客户做出购买决定; 3.根据不同类型客户,依据公司安排有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户; 4.在客户对电动汽车抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新型或可行性方案,尤其在财务、技术、充电、实用性,生活方式等方面; 5.在公司内外部沟通中,代表华人运通并保持专业和负责任的态度; 6.其他职责:根据业务发展需要,完成其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,有相关工作经验,优秀应届生或毕业1-3年亦可; 2、对参与个人交通行业的变革抱有极大兴趣和热情,高度认同公司文化及产品理念; 3、能够深刻理解并向客户传递业务问题和技术概念,具备快速学习能力; 4、出色的沟通和客户服务能力,具备优秀的团队意识,诚实守信; 5、具备敢于拼搏的勇气和创新精神,有零售行业实习经验者优先; 6、持有有效中国驾照,并无不良行驶记录者优先。 ----优质候选人可放宽至大专学历--
  • 50k-60k·20薪 经验不限 / 大专
    工具类产品,专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    职位描述 1、负责开发与管理某头部汽车媒体 汽车领域新能源相关的品牌和效果广告业务,挖掘客户需求; 2、充分理解商业化效果广告产品,挖掘产品亮点,负责产品售卖,确保客户日常广告投放的落地与实施,为客户的广告效果目标负责; 3、能够根据客户情况独立制定相应的销售策略,完成公司下达的业务目标; 4、能够综合分析市场趋势和需求变化,提供竞争对手和客户反馈的准确信息,为产品和战略提供改进建议。 职位要求 1、具备5年及以上的销售团队管理经验; 2、熟悉互联网汽车广告市场,对互联网商业模式有深入的理解; 3、具有良好的汽车行业客户群体关系,善于人际关系经营,具备良好的商务谈判能力和商业洞察力; 4、具备优秀的团队管理能力,抗压力强,自驱力强,目标结果导向; 5、有敏锐的市场洞察力,能够及时感知市场及竞品动向,为公司产品提供合理建议; 6、在业界具有良好的形象,符合公司价值观。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 不限
    IT技术服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.机组设备电气相关部分(包含车辆)的定期维护和修理。 2.充电现场设备的紧急故障处理。 3.故障的分析处理,及据此进行相应的改进改造。 4.配合设备厂家进行故障处理,产品升级等售后工作。 5.工具及材料的维护保养,定期清查并上报。 6.工具、材料及备品备件的申购。 7.台账的记录整理及日报月报、修理和维护报告等。 8.现场机组及充电等设备的定期维护及检查。 9.对设备操作人员进行设备安全,操作规范方面的指导工作。 10.定期进行安全操作培训。 11.领导交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、学历不限,电子,电气相关专业; 2、有3年以上工作经历者优先;充电桩经验者优先。 3、吃苦耐劳,有较强的团队合作意识,有相关行业的资质证书者优先; 4、有发电行业或充电行业经历者优先。 3.公司简介: 恩吉集团,专注于天然气分布式能源应用。在海外已经有近二十年的项目经验,现在新能源行业细分领域为独角兽,荣获18项技术专利,拥有强大的行业市场壁垒及技术壁垒,属国家高新技术企业。
  • 10k-15k·13薪 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、维持展厅服务标准,展具和零售店整体环境; 2、负责用户邀约接待工作,积极主动地吸引潜在用户,开展拓客活动,邀约线索到店,将潜在用户转化成交; 3、为用户提供最优化接待体验服务,感动用户并达成个人销售目标; 4、主动回应用户诉求,帮助用户解决问题和痛点; 岗位要求: 气质佳 大专及以上学历 薪资福利: 无责8k+,综合10-15k 入职缴纳五险一金
  • 工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、择赛道,在组织大目标下,定团队3年、5年发展目标; 2、搭团队,首先组建5-7人团队,交付赛道岗位,达成团队目标;继而不断培养出明星顾问,不断扩大团队规模; 3、定制度,创文化,学经营,与公司一起成长。 岗位要求: 1、**公立本科(优先); 2、愿意长期从事猎头行业的各行各业人士; 3、有猎头经验优先,有项目对接经验,善于分析和总结(优先); 4、百万顾问,对自己职业规划较清晰 团队方向: 方向1:应用技术团队,负责工程类岗位招聘,包括前端,Android,iOS,后端,测试开发等。 方向2:医疗(体外诊断、医疗器械、生物制药); 方向3:汽车(自动驾驶、整车) 方向4:游戏 方向5:人工智能 方向6:互动娱乐 方向7:金融 每个方向都有专业的团队和TL,丰富的资源库和招聘渠道 顾问、TL、总监、专家(全部都有HC)欢迎大家来投递哈!