职位职责： 1、快递产能分析评估 1）推动服务商在快递核心节点（区域分拣中心、中转场、末端网点/驿站/自提柜）的选址、投建、产能等做科学布局规划，输出“分拣中心+中转场+末端网点”快递网络架构方案，保障运力及产能； 2）结合快递业务特性，联合服务商设计干线运输路由与末端配送路径，明确运力模式，及日常及大促的运力需求； 3）与服务商联合制定快递网络资源配置标准（如分拣中心自动化设备容量、中转场装卸货位数量、末端网点人员/车辆配比），确保服务商资源匹配日常派件与大促峰值需求； 2、现有网络优化迭代 1）定期分析快递网络运营数据（派件时效达成率、分拣错发率、网点负荷率、干线准点率、末端投诉率），识别瓶颈问题（如分拣中心产能饱和、末端网点人手不足、干线拥堵延误、偏远区域派件难）； 2）通过快递行业专用建模工具（如快递路由优化系统、分拣产能仿真工具）与数据分析（Excel高级功能、SQL），输出优化方案（如分拣中心自动化改造、末端网点拆分/合并、干线路由动态调整、大促临时运力接入），并推动落地； 3、跨部门协同优化运营 1）对接电商前台、电商战略及物流服务商，输出短期及长期单量预测，中大件比例，单量分布等关键信息，转化为快递网络运力需求； 2）联动服务商的快递网点加盟商、末端驿站、干线运力，推进新节点落地（如分拣中心筹建、网点招商、驿站签约），确保服务商的新产能按期投放，保障派件链路畅通； 3）制定快递网络评估标准与SOP（如快递网络健康度评分体系、大促网络保障流程、网点运营考核标准），规范规划全流程，确保方案贴合快递业务实际，可落地、可追溯。 职位要求： 1、学历与专业背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输规划、工业工程等相关专业；硕士学位优先（尤其具备快递网络建模、数据分析方向背景者）； 2、工作经验要求 1）5年及以上快递行业网络规划相关工作经验，其中至少2年独立主导全国性/区域性快递网络规划项目的经验（如分拣中心布局优化、末端网点扩容、大促运力保障项目）； 2）有以下经验者优先：主导过快递分拣中心自动化改造项目、参与过双11/618等大促快递网络保障、具备末端驿站/自提柜网络规划经验、熟悉快递加盟模式网点管理； 3、专业能力：精通快递网络规划方法论（分拣中心产能测算、末端网点选址模型、干线与末端运力匹配逻辑），熟悉快递全链路运营（分拣-中转-运输-派件），了解快递行业成本结构（尤其末端派费、干线运费）； 4、工具能力：熟练使用快递行业专用工具（如快递路由优化系统、分拣产能仿真工具、末端配送管理系统）或数据分析工具（Excel高级功能、SQL、Python/Pandas），能独立完成快递网络数据建模与方案输出；掌握PPT汇报技巧，能清晰呈现快递网络规划方案、大促保障效果等数据结论； 5、软技能： 1）具备强逻辑思维与问题解决能力，能快速定位快递网络瓶颈（如大促分拣拥堵、末端派件延迟）并输出解决方案； 2）优秀的跨部门/跨合作方沟通能力，可协调网点加盟商、运力服务商等资源落地方案； 3）有强成本意识与结果导向，能在控制快递成本的同时，保障派件时效与服务质量； 6、其他要求 1）能接受频繁的短期出差（如分拣中心调研、网点巡检、大促现场保障）； 2）了解快递行业常见系统（如快递TMS/WMS系统、末端派件APP、电子面单系统）者优先； 3）具备快递行业相关证书（如物流师资格证、快递运营管理证书）者优先。

职位职责： 1、快递产能分析评估 1）推动服务商在快递核心节点（区域分拣中心、中转场、末端网点/驿站/自提柜）的选址、投建、产能等做科学布局规划，输出“分拣中心+中转场+末端网点”快递网络架构方案，保障运力及产能； 2）结合快递业务特性，联合服务商设计干线运输路由与末端配送路径，明确运力模式，及日常及大促的运力需求； 3）与服务商联合制定快递网络资源配置标准（如分拣中心自动化设备容量、中转场装卸货位数量、末端网点人员/车辆配比），确保服务商资源匹配日常派件与大促峰值需求； 2、现有网络优化迭代 1）定期分析快递网络运营数据（派件时效达成率、分拣错发率、网点负荷率、干线准点率、末端投诉率），识别瓶颈问题（如分拣中心产能饱和、末端网点人手不足、干线拥堵延误、偏远区域派件难）； 2）通过快递行业专用建模工具（如快递路由优化系统、分拣产能仿真工具）与数据分析（Excel高级功能、SQL），输出优化方案（如分拣中心自动化改造、末端网点拆分/合并、干线路由动态调整、大促临时运力接入），并推动落地； 3、跨部门协同优化运营 1）对接电商前台、电商战略及物流服务商，输出短期及长期单量预测，中大件比例，单量分布等关键信息，转化为快递网络运力需求； 2）联动服务商的快递网点加盟商、末端驿站、干线运力，推进新节点落地（如分拣中心筹建、网点招商、驿站签约），确保服务商的新产能按期投放，保障派件链路畅通； 3）制定快递网络评估标准与SOP（如快递网络健康度评分体系、大促网络保障流程、网点运营考核标准），规范规划全流程，确保方案贴合快递业务实际，可落地、可追溯。 职位要求： 1、学历与专业背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输规划、工业工程等相关专业；硕士学位优先（尤其具备快递网络建模、数据分析方向背景者）； 2、工作经验要求 1）5年及以上快递行业网络规划相关工作经验，其中至少2年独立主导全国性/区域性快递网络规划项目的经验（如分拣中心布局优化、末端网点扩容、大促运力保障项目）； 2）有以下经验者优先：主导过快递分拣中心自动化改造项目、参与过双11/618等大促快递网络保障、具备末端驿站/自提柜网络规划经验、熟悉快递加盟模式网点管理； 3、专业能力：精通快递网络规划方法论（分拣中心产能测算、末端网点选址模型、干线与末端运力匹配逻辑），熟悉快递全链路运营（分拣-中转-运输-派件），了解快递行业成本结构（尤其末端派费、干线运费）； 4、工具能力：熟练使用快递行业专用工具（如快递路由优化系统、分拣产能仿真工具、末端配送管理系统）或数据分析工具（Excel高级功能、SQL、Python/Pandas），能独立完成快递网络数据建模与方案输出；掌握PPT汇报技巧，能清晰呈现快递网络规划方案、大促保障效果等数据结论； 5、软技能： 1）具备强逻辑思维与问题解决能力，能快速定位快递网络瓶颈（如大促分拣拥堵、末端派件延迟）并输出解决方案； 2）优秀的跨部门/跨合作方沟通能力，可协调网点加盟商、运力服务商等资源落地方案； 3）有强成本意识与结果导向，能在控制快递成本的同时，保障派件时效与服务质量； 6、其他要求 1）能接受频繁的短期出差（如分拣中心调研、网点巡检、大促现场保障）； 2）了解快递行业常见系统（如快递TMS/WMS系统、末端派件APP、电子面单系统）者优先； 3）具备快递行业相关证书（如物流师资格证、快递运营管理证书）者优先。

我们是连锁的，全浙江就近安排门店和岗位，门店和岗位多多欢迎咨询。 【本公司承诺】 此职位叮咚招聘外卖配送员骑手送餐员送货员，提供车辆，薪资12号打卡，面试通过当天安排，全市就近安排+配车， 【工作内容】 直接将分拣员分拣好的商品通过电瓶车配送到用户手中，不需要到处取餐，只在一个站点取货就行。 【薪资待遇】 日均70到150单，一趟可以带8-10单左右出站点，单价最高13块5一单，新手一般前一个月一天平均的单量70单左右，**个月平均薪资9000+，薪资高低看个人能力，多劳多得！ 薪资：底薪+补贴+提成，综合9000-15000 兼职也可以的，兼职需要自备车 【任职要求】 1、18-40岁，男女不限，有健康证 (无证可面试通过后办理) ; 2、性格开朗、沟通交流好、有时间观念、渴望赚钱; 【备注】 主城区皆有岗位，根据个人情况就近分配站点，本岗位为公司站点自招。

我们是连锁的，全浙江就近安排门店和岗位，门店和岗位多多欢迎咨询。 【工作职责】 只负责1个门店的订单配送，不用二次打包，取货就送，不用像外卖一样东奔西跑的。 类似线上超市，不用到处去跑商家。不用二次打包，有专门的分拣都包装好了， 从我们固定1个门店取货，送门店周3公里左右。电动车灵活方便，单量充足 【薪酬福利】 底薪+计件工资 +职级津贴 综合薪酬：8000-13000 （正常干：8000+元/月，努力干：10000+元/月）只要努力，工资没有上限 【任职要求】 18-40岁，有健康证（无证可面试通过后办理）

工作内容：开新能源车配送快递中转，点对点不上下货，每天流水500以上，不压工资，

招货运司机（无押金） 招聘要求： 1.年龄25-55岁之间，熟练使用APP导航 2.无酒驾记录、无犯罪，没有一次性扣12分记录 3.每天两趟，一趟280~350，工作时间自由 提供老司机岗前一对一培训，带教后即可上岗 公司提供新能源中型面包车，无押金 工作地址：武汉市内及周边，每趟20~30公里 待遇：底薪+提成，月底结算工资，在职员工综合收入稳定8000-16000

岗位职责： 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 5、突发事件的处理。 6、武侯区，锦江区，成华区，高新区，金牛区，双流，龙泉，新都，高新西区等都有对应的揽投点，可协调就近分配站点工作 7、本公司直招，不需要交任何费用和押金之类的 8、站点也可提供住宿，吃饭等基本生活问题 任职资格： 1、学历不限 2、身体健康，能吃苦耐劳者优先 3、人品端正，做事仔细认真，如果你具备挑战高收入的能力，欢迎加入我们，站点平均工资8000以上 薪资待遇： 底薪3000-5500之间，派件提成1.5-3元不等，收件公司给底价，赚差价，收一件3-10元不等，根据重量计算 站点单量大于500件以上，能吃苦的来，工资不成问题 努力干：5000-8000 加油干：8000-10000 拼命干：10000-15000 上不封顶，多劳多得！

岗位职责： 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 5、突发事件的处理。 任职资格： 1、初中及以上学历； 2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先； 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 4、身体健康，无不良嗜好。 工作时间：8：00～17：30左右（每天两派，一派8：00开始，二派14：00开始，派送完即可下班） 薪资待遇： 2.日均保底单量80-150单，送完可以加件继续派送8000-12000元/月上不封顶 3.五险一金，全勤奖，餐补，通讯补贴，防寒防暑补贴，带薪年假，生日&节日礼品。 职业发展方向：站长助理——站长——站点管理部——配送终端管理部。 有意请投递简历，或者私聊联系，电话保持畅通，稍后会有工作人员联系。

成都快递配送招聘：（可提供住宿）有意向请联系我或投递简历预约面试 【长期做公司免费配车！！，肯努力挣钱的月入稳定，单量稳定有保障，日均300-500票。 2、工作内容简单，前期都有老员工带（有无经验均可），18-52岁会骑车会使用手机导航，无犯罪记录，身体健康。 3、上班时间早7:30-下午6:00，月休4天（可调休）上班地点是根据个人所在区域就近安排站点，或者提供住宿 4、工作内容是负责区域线路内小件快递物品派送。 【 注：本店招聘，入职不交任何费用！】

职位要求:快递员急急急招提供住宿，不收取押金等任何费用!面试成功可根据个人情况就近分配，有 一颗向(钱)看的心!公司直招，不收任何费用，快递包住配车无押金工作时间自由安排，福利待遇全城可比。快递员正破疆扩土，无论你是哪里人，干过什 么工作，我们都有适合你的岗位。期待想挣钱的年轻人加入!(公司直招) 1.18-48岁，为人和善，能吃苦耐劳 2.身体健康，无传染性疾病，无犯罪记录 3.服务员不如快递员 底薪4000+提成0.8-3元单+提成+住宿+社保+意外保险+单量奖金+节假日奖金。(多劳多得)正常做6000-8000努力做7000-10000 使劲干能达到10000以上.个人一片区域，单量有保障

全城直招送餐员，外卖员，工资较高有住宿，部分地方无空缺职位，抓紧联系哦！ 别问我一个月能挣多少，挣多少钱取决于你自己。公司站点有月入12000，也有月入6~7千的，多劳多得，上不封顶，命运与机遇，掌握在自己手里，招满为止。感兴趣的。想赚钱的，快快行动起来吧！ 平均每天每人50-80单！急招送餐骑手 总部直招，不收取任何费用，免费上岗 【招聘条件】 1、18-55周岁，品行端正，男女不限，会用智能手机和导航； 2、对外卖服务行业认可，热爱生活，愿意靠自己打拼，相信付出即有回报，会智能手机操作。 【岗位职责】: 1、具备快速的学习能力；入职有师傅带； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户和餐厅商家沟通联系，为客户提供更好的优质配送服务。 【任职资格】: 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，看态度，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有快递行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 按单提成，多劳多得，可以安排住宿，配车！ 广阔的职业发展空间，优秀员工享受储备干部培养优先权；管理层只内升，不空降！ 每月固定20号工资打卡！！！

招聘达达配送（同城日结） 1.高单价：1米到1000米6.6元 3.1到4公里9.7元  5.1-6公里12.3元 等    2.多单量：一天30-50单，一次最多可接6-10单，日均收入300—400上下 3.上班灵活：无需打卡，迟到不罚款，随意接单无限制   4.每天都有补贴  （可以把电动车费房租补贴出来）

1.要求年龄18到53周岁，可预支工资，就近分配，配车，住宿  2.都是3公里以内的单子，不需要抢单，系统直接派单，不用担心没单的情况。先来先安排，门店空位不多。     薪资=跑单数+每单的价格人均9000.有车自带，无车公司安排，零元上岗，没有押金，办完入职立马开始赚钱。     随便做6000--8000元/月     正常做8000--12000元/月     努力做12000--15000元/月     能吃苦15000--18000元/月（上不封顶）     新手有老师傅带。     工作时间：跟随门店营业时间排班，每天在工作的时间8小时左右，不怕辛苦想多赚钱的也可以加班跑     采访真实对工作内容即评价：“刚干时感觉辛苦，因为不熟悉送的慢，跑一天也就跑了30单左右，虽然送的不多还感觉挺辛苦。这时候一些人就不想干了，他就觉得不挣钱，但是跑了一个月以后的人你再问他，不知不觉的就不一样了，可能自己都感觉不到，跑一天也没觉得累都50单了。所以当初人事招聘时候说的也没错，想挣多少钱看你自己。高工资的每个公司都有，看你自己内心的渴望程度了。满大街的6块钱，就看你愿不愿意低下身子捡”。   【有什么问题可以直接来电咨询或者线上咨询】

1.要求年龄18到45周岁，可预支工资，就近分配，配车，住宿  2.都是3公里以内的单子，不需要抢单，系统直接派单，不用担心没单的情况。先来先安排，门店空位不多。     薪资=跑单数+每单的价格人均9000.有车自带，无车公司安排，零元上岗，没有押金，办完入职立马开始赚钱。     随便做6000--8000元/月     正常做8000--12000元/月     努力做12000--15000元/月     能吃苦15000--18000元/月（上不封顶）     新手有老师傅带。     工作时间：跟随门店营业时间排班，每天在工作的时间8小时左右，不怕辛苦想多赚钱的也可以加班跑     采访真实对工作内容即评价：“刚干时感觉辛苦，因为不熟悉送的慢，跑一天也就跑了30单左右，虽然送的不多还感觉挺辛苦。这时候一些人就不想干了，他就觉得不挣钱，但是跑了一个月以后的人你再问他，不知不觉的就不一样了，可能自己都感觉不到，跑一天也没觉得累都50单了。所以当初人事招聘时候说的也没错，想挣多少钱看你自己。高工资的每个公司都有，看你自己内心的渴望程度了。满大街的6块钱，就看你愿不愿意低下身子捡”。   【有什么问题可以直接来电咨询或者线上咨询】

【招聘岗位】：送餐员，外卖员，配送员，骑手 【工作内容】：按时按质完成配送即可，很轻松（配送范围三公里以内） 【任职要求】：年龄18到50岁，无案底，会骑电瓶车，会手机的基本操作，男女不限。 【公司福利】： 1.提供宿舍，餐补，全勤好评等等！ 【工作地点】：全市就近分配 薪资详情 薪资范围：5000-7000元/月 发薪日：20日 底薪：3000/月 提成方式：按单提成； 每单提成：6元-10元/单； 每天40单-60单； 奖金补贴：高温补贴，全勤奖，工龄奖，夜间配送补贴，恶劣天气配送补贴，远距离配送补贴，超重货品配送补贴 工作地点:全市各区域就近安排工作。别问我一个月能挣多少钱，挣多少钱取决于你自己，公司里有月赚1万五的，也有月赚七、八千的，这份工作是多劳多得的，跑一单算一单的钱。命运与机遇都掌握在你自己手里，招满为止，感兴趣的、想赚钱的，快快行动起来吧！！！