【工作职责】 1.对片区仓库招聘团队进行管理，提高招聘团队的招聘效果； 2.结合公司业务部门整体的用人需求，制定一线蓝领岗位招聘计划并推动落实，展开一线员工的招聘工作； 3.负责招聘渠道的管理，持续提升招聘精准度、适配度及效果达成； 4.对招聘成本进行管控，建立招聘成本管理框架，强化对预算与招聘过程的把控，提升招聘投产比； 5.协助负责供应商引入、清退、考核等管理工作。 【工作要求】 1.具有5年以上一线蓝领员工招聘经验，3年以上招聘团队管理经验； 2.熟悉蓝领人力资源市场，了解灵活用工、岗位外包、业务外包等业务优先； 3.有仓储、制造业或快递行业工作经验的优先考虑。

职位描述： 1、根据公司战略了解整体业务情况、行业人才布局，为全球仓储版块招募业务关键人才； 2、配合业务梳理出业务部门的关键能力，清晰需求画像，找到匹配的人才； 3、管理并推进招聘渠道优化，良好地管理猎头、招聘网站、招聘服务供应商等渠道，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法，提升效能； 4、招聘流程的优化与改进，以确保整体招聘团队效率提升； 5、通过主动**或与猎头伙伴紧密配合完成难度较高的定向人才挖猎； 6、招聘端雇主形象维护，如线上招聘系统运维及岗位管理，规范人才库管理； 7、完成招聘对应项目-mapping项目、RPO项目、中高端人才**项目、国际招聘项目等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，英语可作为工作语言优先； 2、3-5年及以上招聘工作经验，有互联网电商或仓储物流类人才招聘经验优先； 3、能够独立开展招聘工作、人才甄选，具有优秀的面试技巧； 4、良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力及分析判断力，能够承受一定的工作压力。

30元一个小时，乐事薯片招聘短期工长期工，月综合收入8500起 主要做薯片食品包装，质检，扫描，轻松简单，包吃住，无需经验，有老员工教，长期工 临时工 15天可一结 薪资待遇： 1、临时工：28～30／小时。 2、8:00至20:00长白班。 3、月收入：8500/9500 4、小时工：最短做满15天就有工资、辞工只需提前3天、 当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、 5、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、 小时工加班自由、不限制加班。 工作要求： 男女不限，年满16-45岁，工资人走结清，发放银行卡。 工作内容： 薯片包装扫描，质检等简单工作。都是坐着上班 贴标、包装等岗位，无需经验 福利待遇： 节假日有薪休假，发放节日礼品等； 不压工资。人走账清，包吃住，宿舍是标 准的4～6人间（有空调、独立卫生间、无线wifi)

招聘人数：1人 工作内容：1.跟进下单后的生产进度，严格控制货期； 2.能独立跟进大货的完整进度和质量，更新每日生产数据，督促订单的出货数量； 3.根据供应商的交期跟进出货进度并合理安排好前中尾期的质检工作; 4.预估生产工艺风险，解决生产过程出现的问题； 5.生产线进程跟踪，能及时发现并解决生产过程中出现的种种问题，保证品质，以确保供应商能按时交货。 每月薪资：：4000-4500 职位福利：1餐补5元、车费补贴另计、月休2-4天（面议） 学历要求：中专及以上学历 工作年限：1年以上 任职要求：1.中专及以上学历，3年以上箱包工作经验，熟悉各类箱包生产流程及生产工艺和质量要求。优先从事箱包工厂QC品检人员； 2.能具备基本的箱包质检能力，有箱包类质检工作经验及鞋包制作关系者优先考虑； 3.熟练使用office办公软件及微信等沟通工具；需要做报表更新汇报的； 4.善于和工厂沟通协调，有较强的协调协商能力； 5.有良好团队协作精神，责任心与耐心； 6.需有C1驾驶证及自有小车（可报销油费），因为总部在广州，每月需要前来1或2次到广州公司汇报或开会； 7.招聘范围，优先居住地要在肇庆的人，优先肇庆*** 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

有意者请直接来电咨询 132 5026 3176 任职资格： 1、年龄50岁以下，持C1驾照或以上均可，驾驶技术娴熟　不熟悉道路情况没关系会使用GPS导航操作即可 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识　 3、为人老实忠厚，诚实守信，保密意识强、责任心强，能适应弹性工作 4、注重个人形象并具备基本商务接待礼仪，具有良好的时间观念，理解能力以及执行力 岗位职责： 1、负责给私人老板开商务小车，以及公司客户外事接送 2、总之就是按指示负责安全礼貌负责任地接送老板或客户到达目的地 3、协助处理老板交代安排的其他日常跑腿事务 4、我们招聘的老板私人专职商务小车司机（公司老板这边有车所以不用你带车） 工资待遇：包吃住（小区或公寓式住宿）底薪+补助，综合工资8000-12000以上 工作时间： 每天工作8小时，（一般上班时间上午10点到下午6点，不用定点呆着，老板不用车的时候你可以随便自由休息，每天8小时超过算加班有补助）月休6-8天，弹性工作 面试时间： 1、上午10；00-下午17；00之前过来，提前来电预约，过期不候 2、前提是你要能来我广州总部这边面试才能在你就近地方安排，不能来的话请勿致电，麻烦你看清楚在致电，非诚勿扰 3、由于工作时间繁忙APP经常都是不在线的，详情直接来电咨询，投递简历和发短信者一概不回，不便之处望谅解

美团外卖大规模招聘全职－兼职骑手，月收入区间3000到10000+，底薪+提成+夜班补助+话补+车补+恶劣天气补助+小费+奖金+冲单奖+餐补+满勤+晋升渠道。工作地点：端州/高要/金渡

拼多多招聘打包发货员，打包分拣员，白班22/小时，夜班23，包住不包吃，公寓宿舍，有需要做的联系我

白班坐班25-29元小时包吃住，德芙巧克力招聘打包装包吃住临时工，全部白班坐班！ 一、招工要求：男女不限16--40岁，持本人有效身份证 二、上班时间；白班，坐班，早上8点00----晚上20点每天工作11小时，每周休息1天，1个月到期，工期结束当天可结清工资走人。车费可以报销 做满7天 三、主要是德芙巧克力打包，装盒子，扫描等工作 四、福利待遇25-29元小时，都是包住包吃三顿，每天上班11小时，公司包吃包住，水电费平摊。一周休息一天，要做满工期当天下班直接到财务部马上结清工资给你走人，愿意留下来的，可以继续长做。 五、工作住宿环境：全空调地方工作，公司包吃住，用餐三菜一汤任选全空调工作环境舒适。宿舍6人/间空调（不提供床上用品，一定要自带）宿舍干净独立卫生间，24小时提供热水.洗衣机，住宿环境舒适

肇庆大旺希音电商正式工招聘详情： 工作岗位：播种，打包，上架，下架、盘点、打包 、质控、退货等。 应聘要求: 1.若没有在里面做过的，可以正常面试 2.在做过的长期工在职、离职都要满三个月才可以再次参加面试 3.临时工需在职一个月，离职一个月后才可以重新进， 4.自离和公司劝退的不再接受 5.男女不限，年龄19-40岁，无明显纹身 6.工作时间8-12小时汲及加班，白夜班随机分配，15天一倒班 薪酬福利: 底薪1600元+加班双倍计件3000-4000元+计件绩效3000-5000元+全勤奖300-600元+住补220元+餐补300元+体检报销100元+高温补贴300元+岗位津贴500-800元=约8000-12000元/月，综合月薪8000元－11000元 每月10日准时发工资；月休4天左右。入职次月购买社保和公积金；公司饭堂、宿舍齐全，外宿补贴220元/月。 正式工没有借支，入住正式工宿舍需230元压金离职时退回，吃饭要自己掏钱，按照公司的安排去体检是免费的，复查某项也是免费的。

岗位职责： 1、对接供应链仓储总部/仓储片区业务中心，深入了解所负责部门业务与人员发展状况，促进HR相关工作在部门的有效规划和实施； 2、完成所对接业务部门的招聘工作目标，协助业务部门做好人员规划、人才盘点等工作； 3、协助业务部门制定员工学习发展计划，包括新员工入职培训、能力提升培训、关键人才发展培训、管理能力培训等； 4、定期同业务部门员工进行沟通，了解其思想状况，关注核心员工动态； 5、协助业务经理进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，5年及以上仓储物流行业/快消行业/制造业/互联网电商等企业人力资源工作相关经验，有BP背景的或大型HR项目经验的优先考虑； 2、优秀的客户导向与客户服务意识，能由外而内的推动HR工作； 3、乐于沟通，善于沟通； 4、素质要求：责任、激情、积极主动、快速响应。

岗位职责： 1、对接供应链仓储总部，深入了解所负责部门业务与人员发展状况，促进HR相关工作在部门的有效规划和实施； 2、完成所对接业务部门的招聘工作目标，协助业务部门做好人员规划、人才盘点等工作； 3、协助业务部门制定员工学习发展计划，包括新员工入职培训、能力提升培训、关键人才发展培训、管理能力培训等； 4、定期同业务部门员工进行沟通，了解其思想状况，关注核心员工动态； 5、协助业务经理进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。 岗位要求： 1、大学本科或以上学历，5年及以上互联网企业人力资源工作相关经验，有BP背景的或大型HR项目经验的优先考虑； 2、优秀的客户导向与客户服务意识，能由外而内的推动HR工作； 3、乐于沟通，善于沟通； 4、素质要求：责任、激情、积极主动、快速响应。

1. 热点活动的策划与资源维护 2.负责高校业务拓展和洽谈 3.负责留学机构等第三方机构渠道洽谈 4.负责当地学校客户拜访及维护 5.负责异业合作和资源置换 职位要求： 1.良好的沟通能力 2.有营销思维，有创意 3.1年以上教育，互联网公司相关经验

职位职责： 1、负责飞书的面向金融行业的大客户销售，对金融行业进行研究分析，形成客户名单与销售策略，参与行业战略与商业化规划，参与行业解决方案的搭建； 2、开拓及跟进重点行业客户，了解客户需求，对潜在行业客户进行跟踪、拜访，促成签单，与售前/客户效能/产品/研发部门协作，迭代行业解决方案； 3、根据目标制定销售计划，规划行业客户销售策略，并根据市场变化适时调整，完成公司下达的销售指标； 4、与行业中的客户、媒体、投资人、行业专家保持良好关系，协调公司的内外部各方运作，确保各方满意度，提升公司在金融行业的品牌形象。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉SaaS/云计算/大数据/营销技术等产品，具备金融行业企业级客户销售经验； 2、深耕金融行业的价值链、行业趋势、客户痛点、IT系统与数字化建设趋势、数字化转型趋势、管理、组织建设等； 3、具备建立高层客户关系的经验，优秀的内外沟通协调能力； 4、有一定数据敏感性和行业分析能力，能独立产出行业分析和策略洞察； 5、拥有较强逻辑思维能力，能够协助产出行业解决方案，并完成讲解。

岗位介绍： 1. 负责对公司核心系统设计及开发； 2. 和产品经理及其他研发团队同时保持良好沟通，对产品需求进行合理化建议，按计划确保开发工作顺利进行； 3. 负责数据库设计，系统设计，API接口设计， 对外系统接入等。 任职要求： 1.**本科及以上学历，计算机相关专业； 2.三年以上j2EE 开发经验，深入理解java 集合，多线程编程和JVM原理； 3.熟悉MySQL/RDS数据库，熟练使用SQL语句，对数据库事务、锁、索引有深入理解； 4.熟练使用Spring Boot、Spring MVC、Mybatis等相关开源框架进行项目开发 ； 5.熟悉常见数据结构和算法及设计模式，有Spring Cloud等微服务架构使用经验优先； 6.有银行和农业等SaaS系统的研发经验为加分项； 7.有激情，有owner意识，抗压能力强，能自我驱动。

职责描述： 1、按照公司业务布局，结合各国家、地区市场的情况，负责调研各地区金融支付牌照和合规政策，规划牌照申请步骤和计划，使得公司在全球各地平稳顺利开展业务； 2、负责与当地监管机构的沟通，牵头本地支付牌照申请项目推进和协调内部各个协作部门，确保牌照申请进度，以及持牌业务的平稳开展； 3、根据各地制定相关的业务合规、反洗钱及反恐怖融资、制裁合规管理制度及业务操作流程； 4、负责应对监管机构、合作机构合规方面日常沟通或者检查工作，并负责各类监管要求在公司内部落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，7年以上金融行业合规工作经验，有实际参与或负责牌照申请类项目经验，有海外工作经验者优先； 2、熟悉金融业监管政策，有丰富的监管层面沟通经验，灵活应对监管的业务审核，日常检查和问询；国内持牌金融业务或海外金融业务行业经验，支付行业相关经验者优先； 3、掌握法规条例的研究、商业案例分析、业务合规管理的办法，有严谨的工作态度； 4、具有丰富的项目管理经验，较强的组织协调、沟通能力和团队合作精神，抗压能力强； 5、英语读写流利，可处理英文文件，口语流利者优先。