• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责家具/家装建材行业运营,能够结合用户需求及行业发展趋势制定行业全年规划及策略打法; 2、结合行业方向,对商家分类、分层管理,根据不同商家群体制定不同的运营策略及计划; 3、通过数据分析,归纳总结商家运营方面存在的共性问题,并结合类目情况运用平台化运营方式提出并落实解决方案; 4、结合行业发展需要,能横向跨部门完成项目合作,并拿到结果; 5、具备成熟的商业谈判经验,出色的沟通能力和业务开拓能力。 职位要求: 1、5年以上相关行业经验,熟悉并了解家具家装行业上下游的运作,对行业趋势有一定认知与解读,能全方位的思考商家商品的分层和定位,有全局观; 2、有数据分析及挖掘能力,对商业有较强的敏锐度; 3、具备较好的项目管理能力和推动力,善于整合资源,有一定的组织协调能力; 4、开放的心态,具备良好的学习能力,愿意接受挑战。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、制定行业内商家的策略并推进,能够按照品类、商家和商品做业务拆解,清晰制定各业务的规则、标准; 2、为新业务平台挖掘和引入商家,对所负责商家进行分层管理。负责新产品平台的商品招商; 3、明确消费者需求,监测竞对信息,不断优化在消费者端的导购策略、产品形态、定价策略等; 4、通过数据分析和诊断行业商家和前台导购等问题,并制定解决方案和落地; 5、发起和组织行业营销,单品牌营销发声活动,打造标杆案例; 6、商家及行业会议的发起和组织,增强平台与商家合作的紧密度。 职位要求: 1、5年以上工作经验,熟悉电商行业线上线下渠道及运营业务模式,熟悉电商平台运营,有品牌公司从业背景优先; 2、具备成熟的团队管理和项目管理能力,有细致耐心的工作态度,能够协调各方资源达成目标,富有激情和创造性,以及良好的抗压能力; 3、拥有优秀的电商业务学习能力和好奇心,良好的逻辑分析能力和数据敏感度,有用户视角,有意愿用产品化手段及项目联动提升业务整体运营效率; 4、对商业机制和业务模式有较为深刻的理解,能够从业务发展角度洞察潜在的商业机会、寻找增长空间。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    沟通客户,室内测量,碰方案,出施工图,效果图,维护跟踪工地进度。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    不坐班,五险一金全额缴纳 【岗位职责】 1.量房排雷,确定配置风格并熟练制定配置方案清单; 2.完成室内平面布局图、水电施工点位图的设计,负责现场设计交底和过程中设计变更确认; 3.完成各类供应商派单; 4.负责成本预估和过程中成本管理。 【任职要求】 1.*****本科及以上学历,建筑类/室内设计专业为主,相关知识或者经验者优先; 2.熟悉操作CAD绘图软件,准确高效绘制施工图纸,熟悉制图规范及标准,有良好的深化图纸能力; 3.具有良好的沟通、理解能力,能够准确把握设计理念配合产品标准完成施工图深化设计; 4.工作态度认真严谨,能承受一定的工作压力,责任心强,并有团队合作精神。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1.系统建设: 负责搭建并完善家装清结算平台,保证业务收付款全流程线上化建设,包括但不限于业务相关收款、付款、业财对账等相关系统功能建设 2.准确性保障: 保障用户端每份装修合同收款及返还逻辑正确、数据准确; 保障供应商端每月窗口期业财数据一致性,对外结算打款准确、及时 3.行业知识学习: 深入了解家装业务,学习掌握家装业务全流程 4.创新思考: 结合对家装业务的了解及财务领域专业知识,持续加强家装清洁算平台健壮性建设,保障业财数据准确一致 5.团队协作: 与各平台协同配合对接,持续推动业务端接入,加强各流程节点数据监控; 完善业务侧财务相关领域建设,如:供应商账户质保金管理、奖罚管理等 职位要求: 1.3年以上工作经验,**本科毕业,有财务相关系统建设产品背景优先; 2.具备较强的逻辑思维,主动性强,具备优秀的沟通协调能力,可推动项目落地; 3.善于洞察问题本质,制定有效解决方案,推进问题解决; 4.乐观开朗,积极向上,有责任心,敢于面对困难与挑战,持之以恒; 5.具备一定流程设计及系统架构能力,能准确的将场景整合并抽提建立管理模型; 6.具有装修相关行业产品经验者更佳。
  • 100k-200k 经验10年以上 / 硕士
    教育 / 不需要融资 / 500-2000人
    Department: HKUST(GZ) President Duties The Chief Data Officer will report to the President and oversee all aspects of data management, including but not limited to data governance, data quality, data architecture, and data security etc. The role holder will also work closely with other senior executives, faculty members, and staff to ensure that data is used effectively to support the University's vision, decision-making and institutional transformation. 1. Drive cooperation among various business departments to develop and implement a university-wide data strategy that aligns with the University's mission and strategic goals. 协调学校各业务部门,在大学使命和战略目标的指导下,制定并落实学校层面得数据战略。 2. Develop and promote the implementation of campus data governance policies, including standards for the entire data lifecycle management such as collection, cleaning, usage, and disclosure processes, as well as category-based and class-based data security and protection policies. 制定并推动执行校园数据治理政策,包括数据全生命周期的收集、清洗、使用与公开等流程的政策,以及数据分类分级管理政策。 3. Guide the data teams from various University's business departments to establish and optimize data processing workflows and set standards for data quality and data circulation. 指导学校各业务部门的数据团队,建立和优化数据处理流程,制定数据质量和数据流转标准。 4. Supervise the compliance of data to ensure it meets both domestic and international data protection laws and standards. 监督数据的合规性,确保符合国内外的数据保**规和标准。 5. Lead the establishment of an internal, scalable, and secure data architecture, to accommodate the heterogeneous data integration, through effective coordination and collaboration with data teams from various business units, ensuring that solutions meet business needs, to promote data accumulation and then to form data assets, and report to government departments as required. 带领学校各业务部门的数据团队建立校内可扩展的安全数据架构,实现多元数据汇聚与整合体系,确保数据解决方案能够满足业务需求,促进数据积累和沉淀,形成数据资产,并根据省市教育部门要求进行述职。 6. Work closely with academic and administrative units across campus to foster a culture of data-driven decision-making and drive continuous institutional improvement through the strategic use of data across the University. 与校内各学术机构单位密切合作,培养数据驱动决策的文化,并通过数据持续推动大学的发展。 7. Keep an open mind to the latest trends in data science and artificial intelligence, incorporating cutting-edge data governance knowledge and perspectives into the University's data management. 保持对最新的数据科学和人工智能趋势的学习,将前沿的数据治理知识观点代入校园数据管理中。 任职要求: Qualification Requirements A qualified candidate should: 1. Hold a Master's or Doctoral degree in Data Science, Computer Science, or a related field. 拥有数据科学、计算机科学或相关领域的硕士或博士学位。 2. Have at least 10 years of relevant work experience, including data management and team leadership in large organizations, proficient in big data technology such as Hadoop, Hive, Doris, Spark, Flink, etc. 至少10年相关工作经验,包括在大型组织中的数据管理和团队领导经验,精通大数据工作栈,如Hadoop、Hive、Doris、Spark、Flink等。 3. Possess excellent communication and teamwork skills, able to collaborate across departments to promote the implementation of data policies. 具备出色的沟通能力和团队协作能力,能够跨部门合作,推动数据政策的实施落地。 4. Be familiar with domestic and international data security and compliance policies and related regulations, such as China's Data Security Law, China's Cybersecurity Law, etc., with experience in handling data compliance in multiple jurisdictions. 熟悉国内、国际数据安全、合规政策及相关法规,如中国数据安全法、中国网络安全法等,有在多个司法管辖区内处理数据合规性的经验。 5. Have strong strategic planning, organizational management, innovation management, and change implementation capabilities. 具备较强的战略规划能力、组织管理能力、创新管理能力及变革执行能力。
  • 30k-60k 经验10年以上 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 500-2000人
    1. 主导并参与集团核心项目的研发工作,理解并分析业务需求,进行架构设计; 2. 负责项目进度的把控,保障开发质量,预测和把控技术风险; 3. 负责技术团队的建设和人才培养,提升团队工作效率,工作质量和整体技术能力; 4. 解决关键的架构,技术问题,优化整体系统性能,对系统的重用、扩展、伸缩性和简洁等做系统级的把握; 5. 能够为团队引入创新的技术、创新的解决方案,并起到表率作用; 6. 负责研发团队的日常管理和工作安排,提升团队工程实践能力,以及保持团队的凝聚和战斗力。 任职要求: 1. 计算机及相关专业本科及以上,10年以上的工作经验,5年以上技术架构经验,3年以上技术团队管理经验; 2.掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术,有SaaS平台技术架构经验; 3. 熟悉负载均衡、缓存、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制; 4.有大型商业软件开发和管理经验,主导从设计到上线的全过程; 5.技术视野开阔,对前沿技术、行业内技术动态具有高度敏感性,应用到公司实际场景中; 6.有很强的分析和解决复杂问题的能力,具备良好的沟通和组织协调能力; 7. 为人诚信,具备高度的责任心,工作主动积极,保证工作投入度; 8.团队管理能力强,善于管理培养和正向影响队伍,能带领团队成员在技术领域快速成长。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    一、职位要求:  1、负责室内效果图的模型及灯光渲染制作;  2、一年以上相关工作经验,熟练应用Cad、 3dsmax、corona、 vray,FS等 相关制图软件; 3、会灯光渲染优先(corona、vray, FS皆可) ; 4、工作内容,室内外家装工装效果图,单张图提成制;  5、关于加班这个问题,公司的客户都是长期客户,同事也将心比心,好好和客户商量,实在加班第二天调休  6、老板负责业务和组长相关管理,图画的很烂,所以工作技术相关和组长协调即可  7、画效果图本身压力比较大,也非常的枯燥,所以,各位多点耐心,赚钱而已,尽可能完美的合作~相互成就 公司案例请关注“名古里视觉表现”vx公众号~ 二、薪酬待遇:底薪+提成;  三、其他福利:  1:公司购买员工保险;  2、假期:早十晚七.带薪年假、法定节假日、婚假.  3、福利:晚走晚到,加班调休,年终奖金+节日礼.包等等;  4、团建:不定期团队建设,如:聚餐、K歌、户外活动等; 5、培训:免费专业知识培训+系统技能培训; 6、舒适的工作环境,轻松愉悦的工作氛围。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 15-50人
    【家装营销总监】 岗位职责: 1、根据公司总体目标制定工作计划,独立带领团队组织实施,定期分析指标完成情况及团队改进方向,确保业绩目标完成; 2、负责部门的日常管理及部门员工的管理、指导,培训及评估,提高团队整体水平,高效工作; 3、负责开发和维护有效楼盘,与对物业、广告公司、开发商、异业、第三方等建立良好的合作关系; 4、负责年度在建或已交房楼盘信息的分析及汇总,每月向上汇报及更新楼盘信息报告,为精准楼盘开发提供参考性数据; 5、负责开发客源渠道、确保外拓渠道的多元化及制定营销活动策划方案,完成营销活动的落地执行、客源推进; 6、调节部门工作氛围,激励员工工作状态,打造部门文化,贯彻落实公司各项规章制度。 任职要求: 1、20-38岁,大专及以上学历,市场营销相关专业,装修装饰行业; 2、3年以上家装营销从业经验,其中2年以上销售团队管理经验、自有团队或带客户资源者、可做拎包项目的优先; 3、熟悉装饰公司的运营体系,业务流程、产品材料/工艺体系、产品营销、装修的各种推广活动和政策等; 4、沟通能力强,能准确把握客户的心里,有良好的洽谈技巧,和所在部门客户资源的管理工作,包括沟通,分配,跟进及签单促成等; 5、认同公司企业文化及运营模式,有较强的责任感、目标感、执行力及团队管理能力,能够很好的带领团队完成公司的业绩目标,优化绩效管理; 6、能够同时承担多项工作,具备较好的抗压能力,性格乐观积极,思维灵活且有逻辑性,能熟练使用常用办公软件。 薪资待遇:月综合薪资10000-50000元,**** 晋升渠道:区域副总→区域总经理 公司福利 1、舒适的办公环境,同事间和谐友爱,节日福利,团队活动等; 2、新人入门1对1带教,有完善的薪酬、奖罚、培训、晋升等制度。 工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00 工作地点:广州市番禺区越秀星瀚园 一经录用,待遇从优,公司重点培养! 欢迎有志之士加入我们,有意者可投递简历或者电话联系我们
  • 房产家居 / 未融资 / 少于15人
    我们以培养设计师为目地的招聘助理,所以一开始工资会比较低。但是确实可以学到东西,两三个月就可以独立谈单子,我们也会积极的培养。 设计师助理主要负责,帮设计师量房然后用CAD表示出来。一般情况都是跟设计师一起工作,也会有设计师带。所以量房和画图一定要熟练,不然很麻烦。我们需要培养助理成为设计师,所以要有准备。当有一定的经验和能力可以初步处理一些简单的单子,可以申请考核升级为实习设计师。 设计师助理底薪1200,实习设计师底薪1800
  • 8k-16k 经验1-3年 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 15-50人
    【家装设计师】 职责要求: 1、根据客户需要和预算进行需求分析,提供家装设计方案; 2、协助客户进行家装预算制定和施工管理,确保施工进度与质量; 3、具备扎实的室内设计功底,能够独立完成家居设计方案; 4、熟练掌握CAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件; 5、具备较强的沟通表达和应变能力、职业操守及团队协作精神; 6、有较强的学习、执行能力,服务意识强和更新观念的意识; 7、大专及以上学历,室内设计、建筑装饰等相关专业会粤语者者优先; 8、有相关大型家居公司或设计机构工作经验和会粤语者更佳。 薪资待遇:月综合薪资7000-20000元,**** 晋升渠道:设计经理→设计总监→区域副总→区域总经理 公司福利 1、舒适的办公环境,同事间和谐友爱,节日福利,团队活动等; 2、新人入门1对1带教,有完善的薪酬、奖罚、培训、晋升等制度。 工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00 工作地点:广州市番禺区越秀星瀚园 一经录用,待遇从优,公司重点培养! 欢迎有志之士加入我们,有意者可投递简历或者电话联系我们!
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    专业服务|咨询,营销服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    一、岗位职责: 1、根据公司提供的客户资源,对信息资源进行筛选,挑选出有意向的客户信息; 2、了解和发掘客户需求,激发客户购买愿望,通过电话介绍产品优点和特色吸引客户,并完成客户到店邀约; 3、跟踪到店访问客户情况,对客户提供专业的咨询; 4、配合设计师,维护客户关系,完成销售任务; 5、整理客户资料,总结营销经验 二、薪资福利: 底薪+全勤+提成+团建旅游+奖金+年终奖,综合薪资8000~15000 三、工作时间: 早九晚六,中午休息两个小时 四、应聘要求: 具有较强的语言组织、沟通能力,热爱营销工作。有较强的现场销售能力,喜欢有挑战性的工作,有良好的抗压能力。 另公司配备完善的培训制度为新人系统的培训,广阔平台。 注:有经验者优先录用! 五、发展晋升: 晋升制度透明,管理层皆是公司内部提拔。 销售→经理→总监→副总→店长 六、公司地址: 西安雁塔区东仪路南飞升国际广场5层
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    公司背景: 我们是一家专业的家居装饰公司,致力于为客户提供高品质、个性化的家居解决方案。我们拥有专业的团队,为客户提供专业的服务。我们正在寻找一位具有积极向上、具备销售意识、善于沟通、具有团队合作精神的人才加入我们的团队。 工作职责: 1. 负责公司家装产品的销售; 2. 根据客户需求,为客户提供专业的家居设计方案; 3. 进行客户沟通,了解客户需求,提供专业的服务; 4. 达成销售目标,完成销售任务; 5. 维护客户关系,提供优质的售后服务; 6. 参加公司各类销售活动,积极拓展销售渠道; 7. 完成公司交办的其他工作。 职位要求: 1. 具有市场营销、销售等相关专业背景,有一定的销售经验; 2. 具备良好的沟通技巧,具备较强的口头表达能力和书面表达能力; 3. 具有高度的责任心,具备良好的职业道德和团队协作精神; 4. 具有积极向上、具备销售意识、善于沟通、具有团队合作精神; 5. 具备较强的学习能力和适应能力,能够适应快节奏的工作环境。 福利待遇: 1. 底薪+提成,根据个人能力及业绩绩效给予相应的薪资待遇,具有竞争力薪资待遇; 2. 提供完善的社会保险及商业保险; 3. 提供专业的培训及技能提升机会; 4. 提供良好的工作氛围及人性化的管理制度。
  • 移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责搭建属地家装分期产品业务落地流程,推动家装分期产品在分中心渠道落地。 2、负责指导分中心开展家装分期业务,跟踪业绩结果交付,并提供家装分期产品优化迭代建议,推动家装分期产品的优化升级。 3、负责走访分中心家装市场,进行市场调研,开展分中心家装分期产品业务的检查、指导、培训。 4、完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业优先。 2、有2年以上家装分期产品或家装产品渠道管理相关工作经验。具有较强的分析及规划能力、良好的沟通能力、组织协调能力。 3、思维严谨、逻辑性强,能独立完成项目分析,并能熟练运用PPT等办公软件展示分析结果。 4、符合总行及卡中心规定的其他条件(如亲属回避等相关要求)。
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、负责家装服务的推广及营销 2、以电话形式或多种形式沟通维护客户 3、完成客户情况的了解,和本公司设计师合作完成销售业务 任职要求 1、大专及以上学历,营销专业优先; 2、一年以上销售工作经验;语言表达能力优秀应届生亦可; 3、熟悉家装业务、工艺、流程等环节优先; 3、具备较强自驱力,对生活有追求,目标感强。 加分项:具备较强销售技巧及销售经验、市场营销经验、渠道拓展经验;