• 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、参与日常需求技术方案的制定与实现,按时保质保量完成相关工作; 2、作为团队核心开发人员,参与项目的开发工作,具备独立完成开发任务的能力; 3、按照公司统一标准完成相关文档以及相关源程序的编写。 任职要求 1、对新技术有强烈的好奇心及动手实践能力; 2、有J2EE开发经验,深入理解JAVA多线程编程、集合、JVN原理; 3、熟练使用eclipse、IDEA等集成开发工具; 4、精通springmvc、springboot、springcloud、zookeeper、redis、mybatis以及微服务相关中间件; 5、有docker、k8s使用经验。
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    【工作岗位】 项目组实习生 【工作地点】 上海上海徐汇区虹桥路355号城开国际大厦7-8楼 【工作周期】 2019/5/23 至 2019/12/31 【工作时间】 09:00-18:00 【工作亮点】 市场工作的锻炼良机 【工作内容】 1、数据整理与录入,配合项目部日常数据搜集整理与更新工作; 2、网站更新、市场调研等国内外市场协助工作; 3、其他项目市场支持工作 【人员要求】 1.  18周岁或以上,在校生/大专及以上学历, 男女不限; 2.  有良好的沟通能力,不惧怕打电话。 3.  吃苦耐劳,踏实肯干, 有责任感。 4.  每周出勤 3天以上, 可转正。 【薪资】 120元/日,每月第15日发薪
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    区块链,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    招聘岗位: 书籍点货 书籍审核 书籍清洁 书籍拣货 二手图书仓,工作简单好上手
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    社交平台 / 上市公司 / 150-500人
    兼职骑手!  1.会骑车电瓶车,会用手机导航  2.无传染性疾病,无犯罪记录  3.年龄18-35岁 薪资待遇:  一、平均单价5-30元/单,一个小时基本25—40这个范围,日薪可达200-400元/天,随时提现,即时到账。  二、享受各种平台补贴、不定期奖励。高温补贴和雨天补贴  三、全城区及近郊区域均可安排,在家附近即可接单,没有时间要求,想跑就跑不想跑就休息。 怎么跑一切都是自己说了算!!!  免押金提供车辆!免押金提供车辆!免押金提供车辆!
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位急招!!接受小白!接受应届生! 公司临近地铁,通勤很方便! 工作要求: 做事细心认真耐心,有一定的沟通能力以及学习能力突出 工作内容:是负责对公司客户信息的整理核对,完善信息之后交接后端部门即可 室内办公不需要外出,不销售~不电销(公司有专门的销售哦) 工作时间9.00-18.00(午休2小时) 薪资:底薪+奖金+现金奖励(综合5-8k+)具体可面谈
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    前台招聘:两名优秀的前台人员,负责接待客户工作。 薪资:底薪+全勤+提成(到手3-5k) 工作内容主要是: 1. 热情周到地为来访客人提供优质服务; 2. 负责部门资料打印,文件管理工作; 3. 管理公司门禁系统; 4. 完成上级领导交办的其他任务等。 岗位要求: 1. 有良好的沟通能力和服务意识; 2. 工作细致认真、责任心强; 3. 能熟练使用办公软件及电脑操作技能; 4. 对待人真诚友善且具有团队合作精神; 5.身高163及以上,形象气质佳。 有意向可以直接投简历哦~
  • 4k-7k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,工具 / 未融资 / 50-150人
    职位名称:人力资源主管兼职 岗位描述: 作为一家快速发展的公司,我们正在寻找一位有才华、有激情、有责任感的人力资源主管加入我们的团队。 人力资源主管的主要职责: 1. 制定和实施公司的人力资源政策,确保公司的人力资源管理符合法律法规和公司战略。 2. 管理和维护员工档案和薪酬福利,确保公司的薪资和福利公正合理。 3. 负责公司员工招聘、培训和绩效考核等工作,确保公司的员工队伍素质和能力符合公司的要求。 4. 协调和沟通各部门的需求和期望,确保公司的员工招聘计划与业务目标相符。 5. 支持和指导公司的人力资源部门,为公司提供人力资源管理建议和支持。 6. 及时汇报人力资源管理的进展和结果,为公司提供有价值的人力资源管理意见和建议。 职位要求: 1. 大学本科以上学历,人力资源、法律、管理学等相关专业背景。 2. 5年以上人力资源管理相关工作经验,有大型公司人力资源管理经验者优先考虑。 3. 熟悉人力资源管理流程,具备员工招聘、培训和绩效考核等方面的经验。 4. 熟悉国家和地方的人力资源法规和政策,了解公司的人力资源风险和挑战。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作能力,能够与不同部门和层次的人员进行有效的沟通和协调。 6. 具备数据分析和报告撰写能力,能够提供有价值的人力资源管理意见和建议。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括带薪年假、五险一金等。 2. 提供丰富的培训和发展机会,包括员工培训、职业晋升等。 3. 提供良好的工作氛围和发展平台,让员工在快乐中工作。 4. 提供具有竞争力的福利待遇,包括定期体检、员工旅游等。 5. 提供完善的福利待遇,包括节日福利、定期发放奖金等。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位目前急招!!可以直接投递详聊!! 职位工作内容: 1.负责基本资料的整理和保管 2.负责处理系统上的订单审核和资料录入 3.通过系统协助销售部门审核客户提交资料是否符合业务办理,审核客户资料是否真实,通知通过审核的客户交接销售部门,后期有销售部门处理对接 4.岗位不谈业务,不外出午休时间:12:00-14:00 薪资综合5-8k+(新人4-6k,稳定员工8k+) 岗位要求 1.有一定的学习能力以及沟通能力较强。 2.团队凝聚力强,懂得互帮互助 3.年龄20-35之间 公司不定期举行团建活动,下午茶,节日福利。 有意向请直接投递简历~~~
  • 汽车|出行,硬件 / 未融资 / 150-500人
    负责医疗器械包装,打磨,抛光,辅助机器生产 男女不不限 18-38 周  工作不累,无力气活,心细就可以 恒温车间,包吃包住
  • 20k-25k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1. 负责车门系统开发技术路线制定;(四门及附件、玻璃升降系统、密封系统、车门开闭系统等; 2. 车门系统造型可行性分析(含控制主断面、新技术、新配置、新功能等; 3. 车门系统及零部件方案对标分析及制定; 4. 负责所属零部件结构设计及工程化; 5. 车门零部件技术条件、结构图册等技术资料编制; 6.车门系统工程化设计、DMU检查修改确认及3D/2D数据发布; 7.车门系统性能、成本、防腐、重量目标确定及达成; 8. 车门系统零部件开发要求、技术规范编制完成招标定点; 9. 车门系统零部件DV试验,整车台架试验,道路可靠性试验跟踪问题整改; 10.试生产跟线及相关质量问题整改; 11.负责车门零部件售后质量问题整改。 任职资格 1.学历要求:大学本科及以上学历; 2.工作经历:具有汽车设计及相关工作经历; 3. 专业技能: 3.1 熟练运用CATIA软件3D、2D建模能力强者优先; 3.2 熟悉了解汽车发展与技术知识; 4.语言要求:清晰的思维及语言表达能力,沟通能力和优良的团队合作意识; 5. 综合素质:有较强的语言表达及团队协作能力,思想素质过硬,责任感强,具有较强奉献精神,业务技能、管理意识和协调能力强,并善于运用新的工作方法解决问题。
  • 20k-25k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.负责座舱舱驾相关算法(AVM/DVR/APA场景重构/停车位号识别/图像脱敏/哨兵人车识别/哨兵画面晃动检测)研发、优化、工程化落地以及量产落地。 2.负责座舱舱驾相关算法SDK的设计与开发。 3.承担软件开发过程中的各项任务,包括需求分析、框架设计、软件实现、单元测试、文档编写等。 4.参与各类技术问题的讨论,审核及相关代码检查; 5.快速分析定位,调试解决测试过程中发现的bug。 6.和其他研发部门紧密合作,制定各个模块之间的接口定义及调用流程,并配合查找跟进相关技术问题。 任职资格 1.学历要求:***大学本科及以上学历。 2.专业要求:电子电气、自动化、通信工程、计算机、软件工程、电子信息等相关专业。 3.工作经历:3年以上座舱舱驾算法相关开发经验。 4.专业技能: 4.1.熟悉掌握C/C++程序设计、掌握常用数据结构与算法; 4.2.具备嵌入式Linux开发及调试经验,有一定的代码分析能力; 4.3.具备多线程/进程软件设计与开发经验; 4.4.理解操作系统、体系结构、编译原理、计算机网络等基本软件知识; 4.5.较好的沟通表达能力、团队责任意识; 4.6.熟悉图像处理算法,有鱼眼图像矫正、图像拼接、图像效果优化相关经验者优先,熟悉OpenCV的优先; 4.7.熟悉MediaCodec、Gstreamer、FFmpeg等多媒体编解码框架,具有TS、MP4等封包格式,H.264、H.265、AAC、JPEG等编码格式开发经验者优先,具有流媒体开发经验者优先; 4.8.有鱼眼图像矫正、图像拼接、图像效果优化相关经验者优先; 4.9.有座舱AVM/DVR/APA相关软件开发经验者优先。 5.语言要求:具有良好的英语听说读写能力。 6.综合素质:有较强的语言表达及团队协作能力,思想素质过硬,责任感强,具有较强奉献精神,业务技能、管理意识和协调能力强,并善于运用新的工作方法解决问题。
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    人工智能 / 未融资 / 50-150人
    北京德邦(通州1.装卸工工资:年龄要求:18-50周岁,薪资:底薪2050元(**个月是2450)+夜班补助120-150元+全勤奖50元+食宿补贴450元(包吃住会扣除补贴)+计件提成=平均薪资7000-9000元(下半年货量高峰期,月薪可过万)。2.分拣员年龄要求:18-50周岁,薪资:底薪1800元+夜班补助120-150元(每晚上5元钱)+全勤奖50元+食宿补贴450元(包吃住会扣除补贴)+计件提成=平均薪资6500-7500元,多劳多得。3.电叉司机工资:年龄要求:18-50周岁,****薪资:底薪2390元(试用期2个月,底薪2151元)+夜班补助120-150元+全勤奖50元+食宿补贴450元(包吃住会扣补贴)+计件提成=平均薪资5500-7000元,多劳多得,免费培训上岗;[爱心]福利待遇:入职上五险、月休3-4天、法定假日、工龄奖、带薪年假,亲情1+1等。4.地址:北京市通州区马驹桥镇景盛南二街23号德邦快递5.乘车方式:地铁八通线至通州北苑B口出,转通12路/通28路到景盛南二街(通28路小古二路)下车,回走50米,十字路口东行300米左手边。
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    社交平台 / 上市公司 / 150-500人
    必须年满18以上,50岁以下。如不满足,请勿投递。 岗位要求: 1、18--50周岁,男女不限 2、会骑电动车、会使用智能手机 3、身体健康,无犯罪记录 *工作内容: 1、上班10:00-14:00(17:00-21:00)其它时间自由安排休息) 2、基本配送范围3公里,根据系统提示接单,统一系统派单 3、从手机APP上获取订单信息,按照订单详情从合作商家取货,将货在规定时间内送到客户地点!!!温馨提示:新手入职皆有老员工带 ***工资待遇: 1、综合单价5-12块一单,按单提成,日均30-80单, 2、高额单量提成**工龄补贴**恶劣天气补贴**远距离补贴**好评补贴**高温补贴 3、综合6000---8500+元月,工资上不封顶,多劳多得 ***晋升空间:骑手---组长---站长---区域经理---大区经理。
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    社交平台 / 上市公司 / 150-500人
    必须年满18以上,50岁以下。如不满足,请勿投递。 岗位要求: 1、18--50周岁,男女不限 2、会骑电动车、会使用智能手机 3、身体健康,无犯罪记录 *工作内容: 1、上班10:00-14:00(17:00-21:00)其它时间自由安排休息) 2、基本配送范围3公里,根据系统提示接单,统一系统派单 3、从手机APP上获取订单信息,按照订单详情从合作商家取货,将货在规定时间内送到客户地点!!!温馨提示:新手入职皆有老员工带 ***工资待遇: 1、综合单价5-12块一单,按单提成,日均30-80单, 2、高额单量提成**工龄补贴**恶劣天气补贴**远距离补贴**好评补贴**高温补贴 3、综合6000---8500+元月,工资上不封顶,多劳多得 ***晋升空间:骑手---组长---站长---区域经理---大区经理。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    社交平台 / 上市公司 / 150-500人
    1、兼职工资日结,当天晚上发在银行卡里 2、没有固定的上班时间,时间比较自由,有时间就跑,没时间就不跑, 3、平均单价5-30元/单,一个小时基本25—40这个范围,综合日薪可达200-400元/天,随时提现,即时到账,多劳多得,按单提成!。 4、一般的配送范围在3公里范围之内,距离远的单价高,有夜间补贴和天气补贴,没有单量要求,多劳多得,上不封顶。 5、不需要穿外卖服装,可以穿自己的衣服接单。