• 9k-14k 经验不限 / 大专
    技能要求 电话邀约; 面谈成交。 提供培训 中国教育培训联盟首席培训师为您提供全行业***最系统的培训,培训内容包含: 销售十大步骤; 沟通八大理论; 电话邀约标准流程; 电话邀约标准话术; 面咨标准流程; 面咨标准话术; 高考升学政策; TLE高考应试教学系统。 岗位职责 负责学生招生工作,为公司核心岗位,部门平均月薪超15K。 岗位性质 高薪高付出的销售岗位,适合寻找想挑战的你,公司提供全套标准培训,不用担心技能问题。 晋升空间 提供优秀者晋升通道,无需按资排辈
  • 福利待遇: 综合薪资范围:12000-20000+元/月 社保类型:五险  提成方式:销售额提成 一、【岗位职责】 1、转换市场部提供客户资源,不需要自己开发客户; 2、根据学生学习情况制定相应的学习规划,完成面咨 最终促成签单; 3、定时回访有意向家长,保持联系,创造口碑。 二、【任职资格】 1、大专及以上学历,有销售或咨询相关工作经验,教 育培训行业经验者优先;优秀应届毕业生条件可适当 放宽。 2、热爱教育,思维敏捷,个性主动活泼,具有出色的沟 通能力和强烈的销售意识; 3、有亲和力,有较强的学习能力,积极上进有耐心,有 责任心。 【晋升路线】 专业技能及方向:助理--初级--中级--高级--首席; 管理干部方向:助理--初级--中级--高级--储备主管--主管--总监--校长... 咨询结构:基本薪资+提成
  • 15k-30k 经验1-3年 / 大专
    在线教育,教育|培训,专业服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    1. 全面团队负责招生、咨询工作,根据上级并结合部门实际情况制定并达成月、周目标。 2. 负责部门的团队建设,组织对新咨询师的岗前培训、在职咨询师的学习及培训,培养并储备优秀的咨询人才。 3. 根据辅导市场需求的变化,及时调整招生咨询策略及流程,完善本部门的制度。 4. 帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签约,协调内部咨询师间的协作配合,提高签约率。 5. 严格执行咨询部门收费、优惠等相关制度,跟进和监督咨询师的执行,审核客户合同。 6. 定期将周报、月报发送给直接上级。 7. 完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、相关销售管理工作经验,对教育行业热爱并有一定了解者; 2、专科及以上学历,专业不限,具备市场营销,管理,开拓等相关知识,具有销售技巧和销售的理念,良好的人际沟通协调能力,目标追踪感强,优秀的客户服务意识; 3、具有较强的团队协作精神,善于激励,领导和组织团队。 【公司文化】 愿景:成为有突破效果的教学机构 彻底让人成长的教育机构 使命:为提升学生的学习力、思考力、逻辑能力 培养拥有积极心态的成功学子而努力 价值观:积极向上、阳光温暖、笃学精进、思想纵横 加入我们,我们会为您提供: 1、具有竞争力的薪资待遇。 2、完善的培训体系,提供系统的职业培训。 3、良好的职业规划及晋升发展平台。 4、舒适现代化的工作环境。 5、优越的福利待遇: ①工作时间:7.5小时工作制,月休6-7天,其他节假日按国家规定。 ②提供生日礼金、礼品,节日礼金礼品等。 ③不定期举办户外活动,聚餐、唱k等活动提高大家工作热情;每两周举行一次生日会和茶话会,每季度一次表彰会议。 ④购买六险(养老、医疗、失业、工伤、生育、重大疾病险),住房公积金。 ⑤定期组织大型员工活动,每年组织至少一次旅游。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 天使轮 / 50-150人
    1.带领团队完成业绩目标,完成销售计划; 2.协助上级制定、执行相关销售制度和策略; 3.对下属进行销售能力和技巧的培训,指导并监督考核; 4.负责团队文化的搭建,提高团队凝聚力; 5.上级交代的其他事务。 任职资格: 1~3年的工作经验,大专以上学历。
  • 提供培训: 中国教育培训联盟首席培训师为您提供全行业最系统的培训,培训内容包含: 1、销售十大步骤; 2、沟通八大理论; 3、电话邀约标准流程; 4、电话邀约标准话术; 5、面咨标准流程; 6、面咨标准话术; 7、高考升学政策; 岗位职责: 1、负责学生招生工作; 2、对接市场部精准客户资源; 3、学生家长对接沟通,处理异议; 4、电话邀约及面谈咨询工作; 5、学生家长到校参观及后续对接跟进; 6、上级安排的其他工作。 任职要求: 1、具备良好的沟通表达能力; 2、大专及以上学历; 3、具备良好的应变能力; 4、有从事过相关教育行业咨询类工作优先; 5、有上进心,敢于挑战。 福利待遇: 1、购买社保+节日津贴+话费补贴+年终福利等; 2、客单价5W-30W;年薪15W+ 晋升空间: 1、提供优秀者晋升通道,无需按资排辈; 2、一切以持续结果为导向的晋升机制,最大限度的避免个人感情因素,为您提供公平公正的晋升空间; 3、公司拒绝空降管理层,一切以数据说话;
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    在线教育,教育|培训,专业服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、接听和呼出电话,接待来访家长、给家长和学生提供咨询,达成课程销售; 2、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解; 3、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程; 4、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库; 5、做好数据统计分析、协助班主任学科教师做好学生学习管理工作。 任职要求: 1、流利国语,有亲和力,善于与人沟通,充满激情,踏实肯干,能承受一定压力,对销售工作有较高的热情。 2、大专以上学历,教育相关专业者优先,有培训行业经验者优先。 3、热爱教育事业,了解学生性格特征,能洞察家长心理,掌握家长及学生需求。 4、有较强的销售技巧、方案推介技巧和营销意识,具备较强的学习能力及优秀的沟通能力。 【公司文化】 愿景:成为有突破效果的教学机构 彻底让人成长的教育机构 使命:为提升学生的学习力、思考力、逻辑能力 培养拥有积极心态的成功学子而努力 价值观:积极向上、阳光温暖、笃学精进、思想纵横 加入我们,我们会为您提供: 1、具有竞争力的薪资待遇(远高于大型同类机构)。 2、完善的培训体系,提供系统的职业培训。 3、良好的职业规划及晋升发展平台。 4、舒适现代化的工作环境。 5、优越的福利待遇: ①工作时间:7.5小时工作制,月休6-7天,其他节假日按国家规定。 ②提供生日礼金、礼品,节日礼金礼品等。 ③不定期举办户外活动,聚餐、唱k等活动提高大家工作热情;每两周举行一次生日会和茶话会,每季度一次表彰会议。 ④购买六险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、重大疾病险),住房公积金。 ⑤定期组织大型员工活动,每年组织至少一次旅游。
  • 技能要求 电话邀约;  面谈成交。 提供培训 中国教育培训联盟首席培训师为您提供全行业***最系统的培训,培训内容包含: 销售十大步骤; 沟通八大理论; 电话邀约标准流程; 电话邀约标准话术; 面咨标准流程; 面咨标准话术; 高考升学政策; TLE高考应试教学系统。 岗位职责 负责学生招生工作,为公司核心岗位,部门平均月薪超15K。 岗位性质 高薪高付出的销售岗位,适合寻找想挑战的你,公司提供全套标准培训,不用担心技能问题。 晋升空间 提供优秀者晋升通道,无需按资排辈
  • 8k-10k 经验不限 / 本科
    教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    1、学习财经行业、相关证书及职业发展知识,对财经行业资讯敏感,洞悉行业新趋势;2、深入了解高顿教育产品,掌握各项产品信息,并熟知竞业机构产品;3、电话拜访潜在目标客户,或约访客户面谈,向客户提供专业的财经行业职业规划,以及专业的课程咨询服务;4、学习销售流程和技巧,通过SPIN顾问式销售方式,激发客户意愿并促成订单;5、掌握订单进度,通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见;6、有效维护客户资源,提供优质的课前课后服务,保证客户满意度,达成长期合作;7、遵守销售部业绩考勤制度,按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准;8、完成领导交办的其他工作事项。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    课程顾问老师 岗位职责: 1.负责课程的推广工作,向学生及家长提供专业的课程体系讲解,为顾客找寻符合需求、个性化的课程体系,并促成签约。 2.维护潜在顾客以及学员数据库,跟进学生的学习进度。 3.配合好校区教学老师的工作任务,定期参加会议培训,组织推广活动,收集市场信息。 任职要求: 1.语言表达、团队协作能力强,性格积极,开朗,善于与人沟通。 2.喜欢小朋友,热爱教育行业。 3.熟悉潍坊当地客户群体,有销售经验优先。
  • 18k-25k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,教育 / 上市公司 / 2000人以上
    1、针对咨询客户,提供国际教育相关咨询工作,转化学员,完成招生任务; 2、充分掌握国际教育相关知识、熟悉上海国际高中校情,了解竟争对手的情况,不断提高咨询能力; 熟悉国际高中相关课程、国际高中备考及标化考试内容,如托福、雅思。A-level、IB等 3、汇总咨询数据,充分分析,反馈市场部门; 4、积极配合市场部组织的相关活动 5、做好学员入学前后的指引及服务工作; 6、关心学员学习进度及反馈,及时反馈给相关部门。 任职要求: 大专以上学历,有一年以上国际教育课程咨询工作经验。 善于交流,热爱教育事业 有留学经历者优先考虑 有较强的销售咨询、客户服务及讲解能力; 普通话标准,注重个人礼仪,亲和力强; 热爱销售工作,愿意挑战高薪,能面对工作压力;
  • 10k-18k 经验1-3年 / 大专
    一、【岗位职责】 1、转换市场部提供客户资源,不需要自己开发客户; 2、根据学生学习情况制定相应的学习规划,完成面咨 最终促成签单; 3、定时回访有意向家长,保持联系,创造口碑。 二、【任职资格】 1、大专及以上学历,有销售或咨询相关工作经验,教 育培训行业经验者优先;优秀应届毕业生条件可适当 放宽。 2、热爱教育,思维敏捷,个性主动活泼,具有出色的沟 通能力和强烈的销售意识; 3、有亲和力,有较强的学习能力,积极上进有耐心,有 责任心。 福利待遇: 综合薪资范围:12000-18000元/月 社保类型:五险  提成方式:销售额提成 【晋升路线】 专业技能及方向:助理--初级--中级--高级--首席; 管理干部方向:助理--初级--中级--高级--储备主管--主管--总监--校长... 咨询结构:基本薪资+提成 工作时间:朝九晚六,午休2小时、周一至周四休息一天
  • 9k-14k 经验不限 / 本科
    提供培训: 中国教育培训联盟首席培训师为您提供全行业最系统的培训,培训内容包含: 1、销售十大步骤; 2、沟通八大理论; 3、电话邀约标准流程; 4、电话邀约标准话术; 5、面咨标准流程; 6、面咨标准话术; 7、高考升学政策; 岗位职责: 1、 负责学生招生工作; 2、 对接市场部精准客户资源; 3、 学生家长对接沟通,处理异议; 4、 电话邀约及面谈咨询工作; 5、 学生家长到校参观及后续对接跟进; 6、 上级安排的其他工作。 任职要求: 1、 具备良好的沟通表达能力; 2、 大专及以上学历; 3、 具备良好的应变能力; 4、 有从事过相关教育行业咨询类工作优先; 5、 有上进心,敢于挑战。 福利待遇: 1、 购买社保+节日津贴+话费补贴+年终福利等; 2、 2%-8%提成点,客单价6W-30W;月均薪资15K 晋升空间: 1、提供优秀者晋升通道,无需按资排辈; 2、一切以持续结果为导向的晋升机制,最大限度的避免个人感情因素,为您提供公平公正的晋升空间; 3、公司拒绝空降管理层,一切以数据说话;
  • 9k-16k 经验不限 / 大专
    技能要求 电话邀约;  面谈成交。 提供培训 中国教育培训联盟首席培训师为您提供全行业***最系统的培训,培训内容包含: 销售十大步骤; 沟通八大理论; 电话邀约标准流程; 电话邀约标准话术; 面咨标准流程; 面咨标准话术; 高考升学政策; TLE高考应试教学系统。 岗位职责 负责学生招生工作,为公司核心岗位,部门平均月薪超15K。 岗位性质 高薪高付出的销售岗位,适合寻找想挑战的你,公司提供全套标准培训,不用担心技能问题。 晋升空间 提供优秀者晋升通道,无需按资排辈
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    提供培训: 中国教育培训联盟首席培训师为您提供全行业最系统的培训,培训内容包含: 1、销售十大步骤; 2、沟通八大理论; 3、电话邀约标准流程; 4、电话邀约标准话术; 5、面咨标准流程; 6、面咨标准话术; 7、高考升学政策; 岗位职责: 1、 负责学生招生工作; 2、 对接市场部精准客户资源; 3、 学生家长对接沟通,处理异议; 4、 电话邀约及面谈咨询工作; 5、 学生家长到校参观及后续对接跟进; 6、 上级安排的其他工作。 任职要求: 1、 具备良好的沟通表达能力; 2、 大专及以上学历; 3、 具备良好的应变能力; 4、 有从事过相关教育行业咨询类工作优先; 5、 有上进心,敢于挑战。 福利待遇: 1、 购买社保+节日津贴+话费补贴+年终福利等; 2、 2%-8%提成点,客单价6W-30W;月均薪资15K 晋升空间: 1、提供优秀者晋升通道,无需按资排辈; 2、一切以持续结果为导向的晋升机制,最大限度的避免个人感情因素,为您提供公平公正的晋升空间; 3、公司拒绝空降管理层,一切以数据说话;
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    提供培训: 中国教育培训联盟首席培训师为您提供全行业最系统的培训,培训内容包含: 1、销售十大步骤; 2、沟通八大理论; 3、电话邀约标准流程; 4、电话邀约标准话术; 5、面咨标准流程; 6、面咨标准话术; 7、**升学政策; 岗位职责: 1、 负责学生招生工作; 2、 对接市场部精准客户资源; 3、 学生家长对接沟通,处理异议; 4、 电话邀约及面谈咨询工作; 5、 学生家长到校参观及后续对接跟进; 6、 上级安排的其他工作。 任职要求: 1、 具备良好的沟通表达能力; 2、 大专及以上学历; 3、 具备良好的应变能力; 4、 有从事过相关教育行业咨询类工作优先; 5、 有上进心,敢于挑战。 福利待遇: 1、 购买社保+节日津贴+话费补贴+年终福利等; 2、 2%-8%提成点,客单价6W-30W;月均薪资15K 晋升空间: 1、提供优秀者晋升通道,无需按资排辈; 2、一切以持续结果为导向的晋升机制,最大限度的避免个人感情因素,为您提供公平公正的晋升空间; 3、公司拒绝空降管理层,一切以数据说话;