康巴藏语听录翻译项目 1、翻译量级很大，材料涉及康巴语的所有分支，不仅限于纯康巴方言； 2、听录项目；

一，招聘要求: 1、持有C1驾照，实习期均可 2、近半年无酒驾.毒驾.无暴力犯罪记录，无一次性扣满12分。 3、年龄22-53岁(注意该项目年龄有要求哟，年龄大的请绕行)，能吃苦耐劳。 4、无需工作经验，会开车，会使用手机导航。二，工作内容: 1、车辆由公司提供，司机需要每天按照库房要求，按时出车送货。主要配送牛奶水果百货汽车配件(配送至超市，便利店，食堂，水果店等) 2、公司要签订劳动合同，五险正常买，成为公司的正式员工，条件优厚 3、公司货源非常稳定充足，每天是固定线路，并且优先保证内部员工，每月休息4天。 4、每月15号发放工资。司机一定要能吃苦耐劳、工作细致踏实，有一定的服务意识。

1.公司直招！直招！直招！ 2.全国连锁型物流公司的项目，直招比较吃苦耐劳的货运司机，主要工作就是运输货物，无需上下货，货源配送都是仓库对仓库，点对点的，全程高速 3.配送范围：跑四川，重庆等川渝路线为主，偶尔会有云贵路线，来回拉货，跑环线 4.任职要求：C1以上驾照，年龄22-55岁，无需货运经验，无重大交通事故及违法犯罪记录，无吸毒史，听从公司调度安排，遵守公司规章制度，师傅需吃苦耐劳，上班时间较自由，没有固定上下班时间，休息可自行安排，有兴趣请投简历，收到简历会尽快回复您。

本公司因发展需求，现急需9名面包车司机； 固定配送：食堂，学校，社区，超市一些合作客户 主要配送：蔬菜，水果，粮油， 干副 等 工作地点：华南城，金竹，花溪。还有二十多个中转点。 单趟收入220一280。公司项目多，可搭配，每天2—3趟，月综合收入：12000以上。 优势：我们是物流公司，有自己的物流业务及团队，货源充足稳定，公司签订合同保证收入 要求：C1驾驶证，工作认真负责，能吃苦耐劳，服从安排优先，上班时间一天九小时

工作职责 岗位职责: 1.协助总裁制定并实施企业的人力资源中、长期战略规划; 2.负责建立健全企业人才引进及梯队建设，保障公司战略目标的人才储备; 3.协助总裁制定公司业务发展规划; 4.协助拟定年度、季度和月度的工作计划及目标, 5.负麦总裁与相关专家和重点客户的关系维护; 6.协助公司大型活动的策划与落实; 7.完成交办的其它工作。 任职要求 任职资格: 1.***硕士以上学历，IT信息科技类专业优先; 2.8-10年人力资源相关工作经验，熟悉招聘和组织发展(OD)有总助经验优先:3.有良好的战略规划、统筹分析能力，有良好的文笔写作能力; 4.英语熟练，有国际业务交流经验优先; 5.个人综合能力强，做事干练，执行力强，善于协调处理人际关系; 6.沟通能力佳，形象气质较好，有责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳; 7.企业提供具有竟争力的薪资并为符合条件的人员办理工作居住证等

电子产品喷涂、打磨、检测操作员 18-45岁，长白班，包吃住，平摊水电，需求10人 15/小时 可周结 部分岗位穿无尘服 工作很轻松，一周6天，8-8算10.5h出勤 小厂管理人性化。

岗位职责： 1.扫楼、拜访装修公司及设计师、异业，获取客户信息，跟目标客户建立联系并完成报备； 2.与客户建立联系后邀约到展厅实景体验； 3.讲解方案报价，并完成摩根有线智能产品销售； 4.建立维护老客户档案，完成售后工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，两年以上有线智能行业、高端建材品牌销售经验； 2、有杭州本地建材行业销售、设计师圈子优先考虑； 3、情商高、形象气质好，谈吐好，学习能力强、沟通协调能力强、富有激情 、能快速融入团队。

当然可以！以下是一个岗位JD的示例： 岗位名称：销售经理 职位描述： * 负责销售团队的管理和业绩目标的达成； * 开发新客户并维护现有客户关系； * 分析市场动态和客户需求，提供有效的销售策略； * 协调跨部门合作，确保销售活动的顺利推进。 岗位要求： * 市场营销、销售管理等相关专业本科以上学历； * 五年以上销售经验，有团队管理经验优先； * 良好的沟通和谈判技巧，能够处理复杂的客户关系； * 具备强烈的责任心和良好的团队合作精神； * 熟练使用办公软件。 岗位职责： * 制定销售计划和销售目标； * 组织销售团队开展销售活动，包括客户拜访、产品演示、合同谈判等； * 监督销售团队的日常工作，提供必要的支持和指导； * 定期分析销售数据和市场动态，提出改进建议； * 协调跨部门合作，确保销售活动的顺利推进。 任职资格： * 具备较强的市场敏感度和分析能力； * 具备出色的领导能力和团队管理能力； * 具备较强的沟通、协调和组织能力； * 具备较强的自我驱动能力和抗压能力。 工作时间：周一至周五，9:00-18:00，双休。 薪资待遇：面议，具体根据个人经验和能力而定。 以上是一个简单的岗位JD示例，您可以根据实际情况进行修改和调整。

会根据公司的歌词写谱并演唱录音，版权利润55分，优秀者可谈，公司作为主要推广渠道，演唱者也可以适当推广，主要还是创作，有创业意识，有粉丝优先，流行为主

招聘职位:售后增值服务客 职位概述:以电话形式为该用户提供售后增值服 务，帮助客户解决问题 注:我们是外呼客服团队，不卖保险、不做陌生拜 访、不做陌call。只面对老客户，客户资源银行提供，无需另外寻找客户资源。 任职资格: 1.年龄18周岁以上，男女不限; 2.大专及以上学历，优秀者可以放宽至中专; 3、具有良好的沟通表达能力，有较强的服务意识 薪酬架构: 全职入职**完整月保护绩效1000元，有同行业 经验，属于同行业前10%，保护绩效10000-30000(就是没有完成入职首月目标 时，算在底薪以外的)。 首月新人工资计算方式:底薪+1000+800入 职奖励，新人绩效保护为保护工资 底薪+提成(平均工资6k-8k，最高可达1.5w) 基础福利: 1、公寓型住宿，家电齐全，提供住宿。 2、季度调整级别的机会 3、入职即可购买社保 4、不定期奖励旅游及培训机会 5、国家规定的法定节假日及重大节假日礼品慰问 6、不定期业务晋级奖金及其他激励活动 上班时间:早九晚七，周末单双休，法定节假日休 息，带薪年假 职位福利 五险一金 年底双薪 全勤奖 包住 带薪年假

职位职责： 1、完成公司下达的二手车车辆采购目标； 2、在所辖区域范围内，负责二手车采购渠道的拓展及维护，与渠道商建立良好的合作关系； 3、根据市场行情及收购车辆的车辆，对检测车辆做价格判断； 4、根车辆检测结果，透传车辆真实车况并及时对各采购渠道沟通议价； 5、完成车辆采购过程中车辆手续管理及跨部门沟通协作； 6、完成公司安排的其他事项。 职位要求： 1、大专及以上学历，有评估师、SA售后接待、电商平台检测评估经验者优先； 2、具备二手车评估资格证，能独立完成车辆检测，且能独立输出车辆检测结果； 3、良好的沟通能力，具备B端开拓能力和经验； 4、品行端正，有进取心，善于沟通，对新事物有好奇心勇于挑战，有团队合作精神，具有一定的工作抗压力能力。

岗位职责： 1.重点场景规则及治理策略的设计及落地，对最终治理效果负责； 2.能够通过数据、场景及各渠道信息定位问题根因并针对性制定策略； 3.通过日常治理工作，沉淀治理通用能力及数据基础能力，完善治理体系基础能力建设； 4.与法务、公关、风控等部门保持紧密协作，对舆情、风险进行排查，并对内协调业务部门快速响应。 岗位基本要求： 1.大学本科或以上学历，有大型互联网平台相关工作经验者优先； 2.对数据敏感，有较强的数据分析及数据挖掘能力； 3.平台及用户视角兼备，考虑业务长期发展，平衡风险控制与收益； 4.具备较强的沟通能力和同理心； 5.积极乐观，认同公司价值观并努力践行。 具备以下优先： 有大型互联网平台相关工作经验者优先。 岗位亮点： 1.在平台治理领域有全链路落地场景，岗位职责贯穿业务从零到一，外部合作以及跨组织协同能力; 2.对个人挑战度高，职业发展成长速度快。

职位描述： 1、负责公司内部云原生应用的故障定位和性能调优等技术攻关 2、负责公司内部云原生基础设施可观测能力建设的架构设计和落地 职位要求： 1、熟悉Linux CPU调度/内存/文件系统/网络等模块； 2、熟练排查各类同步、死锁、并发等问题，具备异常检测、根因分析等开发落地经验； 3、熟悉常用的Linux内核性能优化分析方法，能够熟练使用perf、ftrace、systrace、eBPF等工具分析性能问题； 加分项： 1、有Linux内核社区开发经验者优先； 2、有基于eBPF的可观测开发经验优先; 3、熟悉容器虚拟化技术，对云原生及kubernetes有一定的了解；

职位职责： 1、负责梳理供应链物流域的客服相关产品需求及行业内竞品产品能力分析，研究并抽象不同国家的业务需求，拆解和转换成匹配业务发展的标准产品解决方案； 2、负责分析和洞察供应链与物流相关的客诉问题，建立合理的数据指标，识别物流体验异常并分析问题根因，针对问题进行各域可优化点拆解； 3、负责物流客服及服务体验相关项目的产品方案设计及功能持续迭代，包括物流工单、智能客服工具、客服工作台、赔付账单等，参与产品规划、需求定义、开发、测试及上线的全流程工作，并对产品最终落地效果负责； 4、协同上下游及合作方，与相关合作方达成一致目标和优先级，设计有效的项目管理和需求管理策略，并能及时识别风险，推进协同效率提升及项目落地。 职位要求： 1、供应链物流行业或互联网客服产品相关经验，具有国际业务经验和智能客服产品实施经验更佳； 2、熟悉供应链物流行业从进线路由分配、客服工作台处理、物流商对接、质检分析的全流程； 3、至少5年以上产品经理工作经验，英语口语可工作交流沟通； 4、目标导向，自我驱动，有极强的好奇心和出色的学习能力，团队协同和沟通能力强。

工作职责: 1.承担数据治理各阶段的相关工作，包括用户调研、分析业务数据需求与数据痛点、设计数据资产目录、数据资产盘点、盘点分析、根因分析、设计方案等； 2.负责客户管理与需求引导，深度把握客户需求，作为项目的核心交付成员，开展数据治理体系规划、数据架构、数据资产、指标体系设计、数据标准制定、数据质量管理等工作； 3.设计公司数据治理各领域的制度、规范、流程并落地推广，建立、发布和维护相应的标准化文档,与产研、产品、算法团队协作推进公司在细分场景的业务模型/指标/数据模型/算法的沉淀; 4.负责数据平台关键模块和技术方案的设计、攻关和优化，把控技术风险，协调、领导团队解决研发、交付过程中的各项技术难题，有效沉淀技术组件、形成技术积累和复用能力； 任职要求： 1.具有本科及以上学历，工作经验3年以上，*****本科及以上学历，计算机、大数据、数据科学等相关专业; 2.具备优秀的大数据需求分析、技术验证、技术方案设计、技术难点攻克能力及良好的项目交付与团队协作能力，能够组织跨团队协作、推动项目落地； 3.精通数据仓库相关理论，有企业级的数据仓库建设经验，有数据治理相关成功经验； 4.熟悉大数据生态相关技术，具备整体架构视角，熟悉数据治理方法论、ETL开发及大数据平台产品和组件，包括但不限于Hive、HBase、Kafka、Flink、ES、Spark等，至少具有1项企业级数据平台和数据中台架构设计管理经验； 5.对批流一体、数据湖等业内前沿方向有深刻理解，有实际团队落地经验者优先； 6.具备良好的沟通表达和业务理解力，能从业务视角看问题，从技术角度解决业务问题；