IOS工程师 职位描述 工作职责： 1. 负责达达app开发，包括用户、骑士、运营、销售端，日活骑士超200W 2，支持百万骑手实时在线跑单，及时处理各类线上问题 3. 确保线上稳定性，确保低crash率，对线上问题作及时跟进、复盘、优化 4. 对关键页面能够持续作体验优化，使页面性能、体验达到行业领先 5. 对定位、拍照、地图、蓝牙、语音、IM等重点模块，作深入优化，体验和性能达到业内领先 6. 参与部署构建优化、组件化、跨端能力建设，持续提升研发效率 7. 及时学习关键领域行业知识，能够将行业内先进解决方案落地，并持续提升 任职资格： 1. 熟练掌握swift、oc等开发语言 2. 熟悉alamofire、afnetworking、swiftyJson等框架，熟悉多线程、rac等机制 3. 对常见兼容性问题能够熟练掌握，能合理修复兼容性问题 4. 掌握页面性能优化技术，能够对页面体验作出合理优化；熟悉各类crash场景，能够做到crash合理修复 5，熟练掌握至少一项跨端技术，比如flutter、RN 6. 熟悉前后端开发配合流程、与产品、后端、QA等协作人员配合良好 7. 积极主动，能够快速跟进线上问题，对问题作合理复盘和及时优化 8. 具备强烈的责任感和学习热情，积极学习业内最新知识，并能在工作中落地

工作内容： 1、整体负责资金端合作项目的财务评估，包括相关财务商业条款沟通、财务风险控制（如资金安全、回吐机制设计）、财税合规性审核，联动业务中台、法务、清算、BA等部门，对项目完整高效评估且共同推进项目落地； 2、对日常合作的项目提供日常财务分析支持，包括资金成本分析、项目收益分析和收益优化跟进； 3、负责半年度、年度预算编制及月度预实分析、完成滚动预测更新，支持业务决策； 4、响应支持其它业务方或者内部财务管理的需求。 岗位要求： 1、**本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先； 2、3年以上财务BP、财务分析或资金管理经验，有信贷/金融行业背景（如银行、信托、消费金融、小贷公司）者优先； 3、熟悉资金侧业务模式和相关流程，如资金成本核算、清算条款、信托产品等； 4、精通Excel，具备复杂数据处理及建模能力； 5、逻辑清晰，具备跨部门协作及多任务管理能力，能适应高强度工作节奏。

职位职责： 1、负责本地生活业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 3、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、2年及以上生活服务工作经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，思维敏捷，具备良好的应变能力。

职位职责： 1、负责酒店客户开拓与运营，与商户进行洽谈合作签约，跟进上线流程； 2、整合资源，根据商户需求制定合理的抖音运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频和直播进行内容营销； 3、维护客情关系，及时处理商户及用户问题与投诉，提高商家和消费者满意度； 4、持续研究酒店行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年及以上生活服务行业相关工作经验，具备O2O平台/酒旅行业的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，对事物有一定的渴求度，思维敏捷，具备良好的应变能力。

职位职责： 1、负责酒店客户开拓与运营，与商户进行洽谈合作签约，跟进上线流程； 2、整合资源，根据商户需求制定合理的抖音运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频和直播进行内容营销； 3、维护客情关系，及时处理商户及用户问题与投诉，提高商家和消费者满意度； 4、持续研究酒店行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年及以上生活服务行业相关工作经验，具备O2O平台/酒旅行业的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，对事物有一定的渴求度，思维敏捷，具备良好的应变能力。

职位职责： 1、负责智能创作相关业务的质量保障工作，保证业务测试工作有序开展； 2、优化测试全流程，提升测试质量和效率； 3、负责工程质量相关技术方案制定和推进； 4、负责建立质量度量标准驱动产品质量提升； 5、负责建设团队，制定团队目标并落地执行，建立人才培养机制。 职位要求： 1、计算机相关本科及以上学历，5年以上互联网测试开发经验； 2、2年以上移动端APP/SDK测试经验； 3、具备团队管理能力以及人才培养经验； 4、有多媒体图形图像和计算机视觉技术、渲染引擎和游戏引擎、机器学习和深度学习算法相关经验者优先； 5、有较强的问题定位和推动能力。

岗位职责： •与客户沟通，了解客户需求并沟通设计思路，有效和客户达成合作共识； •负责界面风格设计与关键界面设计； •撰写设计规范； •指导设计师高效高质量完成工作。 任职要求： •信息多媒体、动画设计、工业设计等相关专业，本科以上学历； •3-5年以上汽车领域产品用户体验设计相关工作经验； •软件技能要求，熟练掌握Figma、Sketch、PS、AI等； •对产品用户体验理论及实践拥有深刻见解； •有效沟通、高效执行、组织协调、多项目管理与跨部门合作能力。

职位职责： 1、负责字节跳动商业产品投放平台矩阵的UX设计工作（PC端、移动端），为广告主追求营销新可能而设计； 2、和产品一起构思创意，灵活提供界面视觉解决方案，对未来设计趋势有洞察、了解，且拥有优秀的美术功底； 3、自驱推进项目，并提供产品体验视觉方面的专业建议，主动关注功能逻辑及数据变化，及时做出方案调整； 4、分析监控流行产品设计趋势，研究分析用户体验、审美倾向并优化现有产品； 5、参与商业化交互规范、品牌定义等项目支持，具备跨平台横向视角，能提供团队专业化建议，提高团队设计力，输出专业沉淀分享。 职位要求： 1、3年以上的移动互联网设计经验，熟悉Web、iOS、Android设计规范； 2、视觉方面有风格定义能力、有视觉前沿探索能力、快速理解产品和业务，有创新力、能够研究探索AI产品趋势，并推动方案落地，对细节有高质量的追求； 3、在积极完成产品需求的前提下，对交互体验、视觉设计有严格的输出标准把控，并能定义沉淀品牌视觉规范； 4、对前沿设计保持探索精神，自我驱动力强，能用设计专业推导准确表达想法； 5、精通 Figma 、Sketch、Photoshop、Illustrator 、3D动效等设计软件，擅长使用AIGC工具者优先。

职位职责： 1、基于战略目标，深入团队业务，规划项目管理方向，制定项目管理策略与流程体系；协助产品研发团队进行需求全流程管理； 2、负责团队内部和跨团队重点项目的全生命周期管理，协调资源分配，确保项目群按计划推进，达成项目整体目标； 3、与相关部门保持紧密沟通，推动项目需求对接与信息共享，解决跨部门协作中的矛盾和问题，促进整体业务流程的顺畅运行； 4、建立项目风险预警机制，识别潜在风险，制定应对预案，在项目出现重大危机时，迅速采取有效措施，保障项目和公司利益； 5、负责项目管理团队的发展，激励团队成员成长，提升团队整体战斗力； 6、积累和沉淀项目管理经验及方法论、团队知识库，赋能培训团队以优化团队整体协作效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年或以上项目管理经验，主导过产品研发项目的成功交付； 2、拥有2年以上团队管理经验，具备优秀的领导力和团队管理能力，能有效激励和引导团队； 3、沟通能力强，能够与不同部门进行有效沟通与合作； 4、具备敏锐的风险洞察力和较强的问题解决能力，能够在复杂多变的环境中做出有效决策； 5、英语可以作为工作语言优先。

职位职责： 1、撰写和编辑UI文本，帮助创作者更好的使用我们的产品； 2、与产品、设计、工程师、运营及本地化团队密切合作，设定整体用户体验的高标准； 3、与目标市场的合作方按照优先级共同推进项目； 4、领导内容审核，识别机会并推动区域活动内容的一致性，为我们的内容标准做出贡献，成为最佳实践的倡导者； 5、平衡业务与客户需求，确保功能开发的合理性，评估应用程序和体验的视觉风格、界面和交互流程； 6、综合内部和外部反馈，在快节奏的环境中，完成高质量的内容设计工作。 1.Write and edit UI text to help creators navigate our product; 2.Collaborate closely with product managers, product designers, engineers, ops, and *****ization to set a high bar for the overall user experience; 3.Manage and prioritize projects with multiple stakeholders across the target market; 4.Lead content audits to identify opportunities and drive consistency across the product; contribute to our content standards and be a champion for best practices; 5.Understand how to balance business requirements and customer needs in building features; ability to critique the visual style, interface, and interaction flow of applications and experiences; 6.Synthesize internal and external feedback; complete high-quality work in a fast-paced, dynamic work environment. 职位要求： 1、优秀的英文写作与口语沟通能力，流利的中文口语与阅读能力； 2、3年以上C端产品内容设计经验； 3、有与产品、设计、开发和本地化团队合作的经验； 4、具备创业心态，能积极主动地应对快速变化和不理想的情况，能在快节奏环境中管理多个项目时面对需求变化仍可保持专注； 5、写作作品集，包括但不限于：用户界面内容，短文本，用户教育内容，广告邮件，产品发布宣传内容，写作指南，内容词汇表或产品发布内容； 6、加分项：有国际化产品的全球团队协作经验；使用Figma的经验。 1.Excellent English written and verbal communication skills; 2.3+ years experience in content design for consumer-facing products; 3.Experience collaborating with Product Management, Design, Engineering, and *****ization teams; 4.Entrepreneurial attitude, ability to deal with rapid changes and situations that are not ideal; manage multiple projects in a fast-paced environment and stay focused when faced with changing requirements; 5.Writing portfolio including, but not limited to: user interface copy, microcopy, user education, direct or transactional emails, style guides, glossary additions or product launch content; 6.Preferred qualifications: Experience working on a global product with international partners; experience using Figma.

1、负责辅助客群的贷中经营，包括但不限于用户识别、交易分发、额度经营等，提升客群经营效率。 2、负责贷中风控策略的制定、优化与执行，实时监控贷款业务流程，及时发现潜在风险。 3、运用数据分析模型，对贷款数据进行深度挖掘与分析，评估客户信用风险，制定风险预警机制。 4、与业务部门紧密合作，根据市场变化和业务需求，调整风控策略，确保业务稳健发展。 5、跟踪行业动态和监管政策，及时更新风控策略，保证合规运营。 二、任职要求 1、本科及以上学历，金融、数学、统计学、计算机等相关专业优先。 2、3 年以上互联网信贷风控经验，熟悉贷中风控流程和策略制定。 3、熟练掌握数据分析工具（如 SQL、Python、R 等），具备较强的数据处理和分析能力。 4、具备良好的风险意识和逻辑思维能力，能够独立解决复杂问题。 5、有良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作严谨、细致，责任心强。 三、福利待遇 1、具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系。 2、广阔的职业发展空间和晋升机会。 3、参与公司核心业务，接触前沿风控技术和理念。 4、丰富的团队活动和良好的企业文化氛围。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场销售及推广，根据市场营销计划，完成销售指标。在总经理领导下根据年度销售任务，分解完成季度、月度销售目标，定期汇报工作情况； 2.负责区域内高校市场的客户资源开发，独立拜访拓展新客户，维护现有客户资源保持长期战略合作关系，不断扩大销售额与客户资源‌； 3.进行商务谈判工作，洽谈合作发展，全流程跟踪，拟定标书、报价、签订合同、收款； 4.了解国内同行业技术，行业动态资讯，负责区域内市场信息的收集及竞争对手的分析，以便及时发现市场机遇和挑战，并相应地调整销售计划和策略； 5.领导安排的其他任务。 任职要求： 1.***专科及以上学历，具有销售行业3年及以上的工作经验，对销售有热情度； 2.善于沟通，熟悉商务礼仪与熟练掌握谈判技巧，能接受短期出差； 3.有良好的的团队协作精神、良好的协调、沟通和把握全局的能力； 4.思维敏锐，富有创新精神，环境适应能力强，抗压能力强； 5.从事过智慧校园、智慧教室、在线教育、弱电项目、物联网相关产业市场营销业务等相关行业者或高校客户优先考虑。

岗位职责： 1、根据客户需求，为客户提供售后咨询服务，制定产品方案； 2、根据部门要求，完成老客户再开发指标； 3、定期收集市场信息及竞争对手的分析 4、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 5、撰写大客户调研报告及客户解决方案； 任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上销售工作经验优先； 2、具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有团队协作精神，善于挑战，突破自己； 5、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识； 工作时间：8:30-16:30；午休2个小时

职位描述： 目前中/高级都有招，欢迎大家沟通！需要精品运营经验3年以上！ 公司属于研产销一体，自有工厂，自有研发团队（软硬件自主研发），全球线运营。 岗位职责： 1. 精细管理亚马逊平台产品链接，打造卓越的链接策略，提高产品在各类目中的排名，制定并执行高效合规的推广策略，最大化产品曝光。 2. 在亚马逊平台理解的基础上，制定产品推广计划，跨部门协作策划并执行推广活动，包括文案、平面设计和视频等。 3. 持续监控产品表现和市场动态，迅速识别和解决推广过程中的问题，具备高度市场敏感性。 4. 有清晰的广告策略，优化广告效果，确保ACOS在合理范围内。 5. 熟练使用Excel进行数据分析和统计工作。 6. 充分利用亚马逊平台提供的全部工具，为提升销量提供支持。 7. 具备处理各类案例的能力，拥有自主学习能力，能够自主寻求解决问题的多渠道，不断提升AI工具的使用水平。 8. 制作合理的备货计划，保证良好的库存周转； 9. 制订并达成业绩目标。 岗位要求： 1.大学专科及以上 ，英语四级及以上； 2. 有亚马逊日本、欧洲站点运营经验者优先；有成功带领产品成为best seller的经验者优先。 3. 深入理解亚马逊政策和运营技巧，具备卓越的市场洞察力；工作细致、认真，具备高度执行力。 4. 主动沟通，注重结果，具备高水平的跨部门协作能力。 5. 熟练操作电脑，精通Excel、Office等办公软件，使用亚马逊erp及 分析数据工具。 6. 有强烈的进取心和工作热情，有志在电子商务行业长期发展。 工作时间：5.5天制 周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，周六上午9：00-12：00（周六可以居家办公，居家不用打卡，非紧急情况不用来公司） 法定假期放多少我们就放多少 【公司待遇】 1、我们公司花了非常多的时间在迭代项目管理体系、团队知识架构、快速高效的自动化流程； 2、我们公司内部支持系统接入了GPT3.5和GPT4的接口，带领大家走在AI前沿； 3、我们公司账号购买了midjourney的会员，你可以随心所欲的画图； 4、我们的薪资处在行业内中上水平，奖金没有上限，一年内至少有一次的调薪机会，优秀者可以不固定； 5、我们有良好的培训，健全的晋升机制，扁平化管理，95%的中层管理是内部培养与提拔； 6、我们可以在【得到APP】购买课程，一年可以报销3次，每次额度300元； 7、我们入职就购买五险一金，一档医保，高于一般企业的缴纳额度； 8、我们还有迟到豁免时间，每个月还有200的全勤奖，入职满一年及以上就可以每个月拿到工龄奖，有400元/月，600元/月，800元/月，1000元/月，想来我们公司了嘛； 9、我们还有春节、妇女节、端午节、中秋节的大礼包，吃不完根本吃不完； 10、我们还有带薪年假、病假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假，休不完根本休不完； 11、我们每个月还有领导不参加的团建，社恐不用怕，每年还有全体旅游； 12、我们有下午茶，水果蛋糕、烧烤小龙虾，炸鸡炸串，吃不完根本吃不完； 13、我们公司电脑配置高，人手一台华为笔记本不是事； 14、我们公司在10号线岗头地铁站，楼下遍地公交站，办公在12楼不高不矮，风光无限。

岗位内容： 1.负责老客户的售后服务，稳固已有的老客户市场； 2.负责人力资源部的招募工作，为公司储备优质人才； 3.负责新员工的教育培训工作，促使新员工快速掌握技能； 任职要求： 1. 前期会有三个月的轮岗 2.岗位晋级空间大，月收入非常高，是公司重点培养的综合性的管理岗 3. 熟悉企业管理优化流程，有较强的战略规划、组织架构设计能力； 4. 较好的学习，沟通、协作和领导能力； 5. 具备一定的财务保险、市场、人力资源等方面的知识背景。