• 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 150-500人
    1、执行直接上级业务指令,展开工作; 2、根据开发进度和任务分配,完成财务共享等相关系统相应模块软件的设计、开发、编程任务; 3、负责财务共享等相关系统软件开发技术和规范及标准流程的改进; 4、负责解决财务共享等相关系统软件开发过程中的技术问题; 5、负责财务共享等相关系统软件性能、运维系统的优化和改进; 6、根据财务共享等相关系统的版本管理规范,完成所负责项目的服务器代码的版本归档、版本变更、版本发布工作; 7、处理财务共享等相关系统线上版本紧急技术问题,线上版本bug处理; 8、负责完成上级安排的其他相关工作任务。 1、***本科及以上学历,35岁以下,计算机相关专业; 2、38周岁以下,本科硕士至少3年工作经验; 3、具备系统项目开发、管理经验; 4、熟悉系统项目相关业务流程和开发环境; 5、熟悉系统信息化架构方案; 6、具有较强的执行能力、组织协调沟通能力; 7、接收上级安排的其他任务和突发性工作的技术支持
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 150-500人
    1、负责财务系统模块日常运行维护; 2、负责对应模块开发说明书编写。 3、参与财务对应系统的功能设计和系统开发; 4、负责系统对应模块报表功能测试; 5、参与财务系统与其他业务系统的接口设计与开发; 6、对接开发顾问,完成用户提交的业务需求和系统Bug修复; 7、负责完成上级安排的其他相关工作任务。 1. 计算机、信息系统、软件、财务,管理等相关专业本科及以上学历; 2. 熟悉SAP中FICO模块或其他财务系统,并从事该模块工作3年以上、35岁以下; 3. 至少有两个以上完整SAP项目经验。 4. 熟悉SAP常规项目流程,具有良好的倾听能力,理解用户需求; 5. 具有SAP与外围系统集成项目经验优先
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 150-500人
    1、负责CRM,SAP SD模块系统日常运行维护; 2、负责对应模块开发说明书编写。 3、参与CRM系统的功能设计和系统开发; 4、负责系统对应模块报表功能测试; 5、参与CRM与其他业务系统的接口设计与开发; 6、对接开发顾问,完成用户提交的业务需求和系统Bug修复; 7、负责完成上级安排的其他相关工作任务。 1. 本科及以上学历,35岁以下,计算机、信息系统、软件、财务,管理等相关专; 具备大型生产制造型企业数字化转型项目全周期实施经验 2. 熟悉CRM系统,并从事该模块工作3年以上; 3. 至少有两个以上完整项目经验。 4. 熟悉CRM常规项目流程,具有良好的倾听能力,理解用户需求; 5. 具有CRM与外围系统集成项目经验优先
  • 25k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    主要职责: 熟悉水泥生产线的工艺流程及设计规范,进行工艺方案及施工图设计、非标管道设计等。 基本要求: 学历: 本科以上  专业:水泥工艺、无机非金属、硅酸盐等 技术:熟练运用CAD软件、office等 工作经验:5年以上工作经验;工作认真严谨,善于沟通,热爱设计工作,能出差。有水泥工艺经验优先,****。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位目的 熟悉各类型软内饰系统(包含顶棚,地毯,NVH内饰声学零件等)设计及零部件结构、性能、工艺,根据整车定义能独立承担完成软内饰系统的开发、集成、发布、生产支持工作。 主要职责 1、权重设计、开发:负责软内饰子系统开发策略的制订及知识体系的建设。 2、负责软内饰子系统的开发、集成及发布,按项目时间节点完成各项交付物,并满足性能、重量、制造等要求。 3、负责供应商管理、协作,指导供应商进行开发,跟踪DV/PV试验,完成样件及相关文件的验收,保证开发进度和质量。 4、发布支持支持整车试制、试验和生产,快速响应,高效解决软内饰子系统开发、试验、生产和售后过程中的问题,满足项目和客户要求。 5、知识总结负责软内饰系统相关设计标准、规范的制订。 6、关键业绩指标任务响应时间,产品开发进度及过程控制程度,开发目标达成度。 任职资格 1、教育背景:大学本科及以上学历 2、工作经验:7年以上工作经验,5年以上整车软内饰开发经验。 3、知识要求:汽车/机械/材料类专业毕业;英语良好,口语可沟通。 4、能力要求:熟练使用CATIA;熟练掌握软内饰零件制造基本工艺与开发流程。
  • 其他 / 未融资 / 50-150人
    Base常州市新北区/上海市闵行区 此岗位主要for美国项目,需要出差 工作职责: 1. 负责智能制造业务调研、需求分析到项目实施的全流程; 2.负责识别业务痛点并结合新技术和行业最 佳实践制定符合业务需要的应用解决方案 3.负责制定项目实施计划并跟踪进度,确保项目如期完成; 4.收集各BU生产基地的业务反馈并给出解决方案,提升用户满意度及用户体验; 5.撰写详细的产品需求分析文档及应用解决方案,跟踪产品实现; 6.积极完成上级领导交办的各项工作及任务。 任职要求: 1. 5年以上工作经验,3年智能制造相关系统领域从业经验; 2. ***本科以上学历,计算机科学与技术、信息系统与信息管理等IT相关专业; 3. 了解智能制造成熟度体系,掌握智能制造相关标准; 4. 作为项目经理主导过工厂级或产线级智能制造项目经验,持有项目管理专业人员PMP认证证书优先; 5. 能有效管控项目实施进度,风险控制,保障项目成功落地; 6. 英语听说读写流利,具有良好的沟通能力; 7. 具备较强的解决问题能力,有较强的跨部门协调、沟通能力和团队精神。 8.具有较强的进取心和开拓意识,做事严谨、稳健,能够承受较大的压力。
  • 18k-35k 经验3-5年 / 硕士
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、 结合仿真工具,研究电池系统失效(力、热或火)的成因与演变规律; 2、 结合仿真工具,开展电池系统电学仿真模型研究及电化学&热&电多物理场耦合仿真模型开发、验证及推广应用; 3、 结合仿真工具,开展电池及系统预警与预警模型研究。 岗位要求: 1、 本科及以上学历,电力电子/电气工程/热能工程/工程热物理/燃烧学/车辆工程/力学相关专业; 2、 至少熟练掌握一种CAE仿真分析软件:HYPERWORKS、ABAQUS、FLUENT、COMSOL等; 3、 具有热/流场仿真工作经验者优先; 4、 具有电学相关背景工作经验者优先; 5、 熟悉Matlab\Simulink仿真软件者优先; 6、 较强的业务学习和理解能力,英语口语流利优先。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    制造业 / 未融资 / 2000人以上
    工作要求: 1、学历要求:本科及以上学历; 2、专业方向:车辆控制、电气自动化、汽车工程、机械设计等专业; 3、工作经验:3年及以上汽车混动变速器、电驱系统开发经验,熟悉系统开发流程和整车开发流程; 4、其他:熟练使用所需软件(INCA数据采集,CANOE、PCAN软件分析等),有驾照且驾驶熟练; 工作职责: 1、混动变速箱性能目标分解定义(变速箱NVH噪音值要求、各档各工况的振动值,各档效率,速比,扭矩、满足PE目标等); 2、混动变速箱匹配开发流程、集成关系、节点定义、术语解释和交付物,结合实际不断优化; 3、熟悉混动变速箱系统和零部件、关联系统和零部件及整车的相关构造及原理,评价产品台架试验方法及接受标准; 4、整车开发过程各节点交付物; 5、数据采集及分析; 7、竞品对标分析; 8、成本分析及控制; 9、质量问题分析及管理。
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 硕士
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、国际化的储能产品技术交流以及售前产品解决方案; 2、客户需求分析,储能项目集成方案设计; 3、产品项目技术参数、技术协议、技术文档的审查; 4、最前沿的新能源储能各种管理标准分析。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    工作目标:负责正常色彩纹理的技术方案策划分析、设计开发、匹配验证及技术管理等 主要任务: 1.负责整车色彩、纹理开发匹配管理:包含设计色板、标准色板的开发管理、外观图纸的审核,匹配问题的方案制定与整改,匹配进度的管控等,确保开发匹配工作的顺利开展和SOP后整车色彩纹理状态的一致性; 2.负责整车色彩、纹理开发匹配流程、规范及标准的编制与维护; 3.负责公司色彩、材质、纹理数据库创建和维护工作; 4.关注国内外汽车色彩纹理的发展趋势,新技术新材料在色彩纹理中的应用情况; 5.负责色彩、纹理新技术的研发与推广。
  • 22k-40k·15薪 经验1-3年 / 博士
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 负责特定场景下环境温湿风等参数与人体体感相关性研究,以及健康、舒适室内环境的调控研究; 2、负责环境产品的健康技术规划,产品健康指标评价模型建立、实验方法开发、标准制订等; 3、相关外部资源的对接、落实、项目合作的推进等工作。 任职资格: 1、博士学历,建筑学、环境工程、环境健康等相关专业; 2、熟练掌握环境热舒适性相关研究的方法学和方法论,能独立设计实验方案及开展验证工作; 3、有热舒适性相关项目经验者优先; 4、具备良好的逻辑思维能力、语言表达及沟通交流能力、创新能力,自驱力强。
  • 26k-33k·15薪 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 从事空调产品的振动噪声性能开发及问题解决工作,熟练使用振动仿真软件、振动噪音测试软件等对振动难点问题进行仿真分析与测试分析工作; 2. 从事空调产品噪声问题诊断与优化改进,并且可以验证减振优化方案的有效性及可行性; 3. 负责空调振动优化,降噪优化等领域基础技术及创新性技术研究; 4. 负责空调产品振动仿真技术能力搭建。 任职资格: 1. 博士学历,力学和机械类(含航空、航天、汽车、船舶等)相关专业; 2. 具备5年以上的仿真经验,精通有限元理论及技术,熟练掌握至少1款常用的振动仿真分析软件与振动噪音测试软件; 3. 具有流噪声的仿真和试验的项目经验; 4. 具有扎实的流体力学和流噪声理论基础,熟悉噪声和振动机理,能够运动CAE工具解决实际工程问题; 5. 具有家电类产品减降噪设计开发经验或从事汽车行业CAE与NVH专业工作者优先考虑。 6. 良好的个人工作责任感以及良好的团队合作能力。
  • 1k-2k·17薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、能独立完成重大全新平台研究类项目(技术预研,平台搭建,系统性能优化,零部件设计,整机装配、测试及问题整改、专利提案撰写等); 2、思路开阔地运用专业知识、工具技能(例如仿真)、方法论(TRIZ、六西格玛)等,发散制定多种技术解决方案; 3、担任研究组组长,拉通和协调组内工作开展,确保目标达成。 任职资格: 1、本科7年或硕士5年及以上产品设计开发工作经验; 2、机械设计及其自动化、机械工程、模具、机械类等相关专业; 3、熟练掌握环境小家电产品结构设计原理,了解产品制造工艺,了解产品研发流程; 4、精通UG、Creo等设计软件; 5、有独立主导创新项目研发的经验及能力; 6、有小家电设计背景者优选,有加湿器/取暖器/挂烫机/蒸汽站/熨烫系统相关品类背景者优先; 7、良好的沟通协作能力、再学习能力、心态端正、积极向上,有较强的抗压能力和执行力。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    制造业 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 8年以上SAP-FICO实施、运维经验;2.熟悉ERP2个领域以上业务及流程;3.熟悉汽车行业解决方案;4.具有ECC/S4 HANA实施经验; 技能要求: 1.精通SAP系统(FICO/SD/MM/PP/ABAP)的1个模块以上功能及后台配置; 2.精通SAP系统(FICO/SD/MM/PP/ABAP)系统的数据结构、表之间的关系; 3.精通SAP系统(FICO/SD/MM/PP/ABAP)系统1个模块开发文档编写技能; 4.精通SAP系统(FICO/SD/MM/PP/ABAP)1个模块系统集成; 5.解决SAP系统(FICO/SD/MM/PP/ABAP)1个模块系统运行过程中遇到的各种问题; 6.具备领域内业务分析及规划能力,提出业务解决方案; 7.独立进行领域内的项目组织、策划以及交付; 8.完成领导交给的领域内专项工作; 9.具备良好的沟通协调能力及团队协作能力; 10.具备较强的学习能力和抗压能力;" 任职资格: 任职要求: 1.熟悉IT规划、系统建设、项目管理以及运维方法 2.具备一定的IT应用架构经验或能力 3.具备海外IT管理工作经验,具备海外营销与制造应用更佳 4.具备英语听、说、读、写能力流利 6.具备较强的沟通、组织以及抗压能力
  • 30k-55k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.负责冰箱/冷柜产品的软件中长期规划,建立产品的软件平台框架及迭代优势; 2.负责产品软件平台的维护和管理,新平台软件设计和开发; 3.参与各产品平台的性能研究和控制参数确定,制定电控技术方案; 4.负责新方案的电控软件测试方案,协同其他部门,完成新平台的性能、能效、噪音等数据分析。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,电子信息、计算机、软件工程、机电、自动化等相关专业优先; 2.5年相关工作经验,冰箱电控软件开发经验3年以上; 3.熟练掌握C、C++等相关编程语言,熟悉主流单片机应用; 4.责任心强,能带团队;视野开阔、团队合作意识、有较强的学习和沟通协调能力。