1.负责OKR运营管理，如OKR目标管理，包括目标设定、过程Review、奖励方案设计等: 2.负责人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作: 3.负责关键岗位及人才干部的管理 4.负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系，为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先; 2.8年以上人才发展或组织发展工作经验，公司背景中做过成型的项目的优先 3.专业能力强，逻辑思维清晰，善于学习思考 4.积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏。

岗位职责： 1、负责与卡组织对接的项目推广，统筹公司各部门资源，实现项目的落地实施，确保各项目的业务目标达成； 2、结合公司策略，协助上级指定境外/卡组织业务规划，并根据新市场发展、技术发展和客户需求进行业务优化或新项目开发； 3、与卡组织对接，根据赞助费协议等，统筹费用使用分配、管控使用进度及业务谈判等； 4、利用卡组织资源进行活动推广，新产品上市宣传等； 5、熟悉同业各类境外业务，与卡组织相关合作项目内容，收集和分析同业、市场环境新信息，提供可行性建议。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，经济类、金融类专业，英语口语流利； 2、5年以上的工作经验，从事过市场策划、产品策划以及商务合作的经历可加分； 3、对金融行业感兴趣且热衷于在该行业发展，具备较强的沟通协调能力、项目管理能力以及商务谈判能力。

【岗位职责】 1、协助团队开展论坛各类活动的落地执行，配合团队执行活动现场各项工作并处理活动现场的突发事件； 2、协助开展50人论坛运营工作，起草各类活动通知、会议纪要、新闻稿件、活动总结等； 3、协助50人论坛专职、兼职研究人员开展产业研究、区域经济研究、政策研究等； 4、做好50人论坛微信公众号、网站等宣传运营工作； 【任职条件】 1. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的职业道德； 2. 具有计算机、经济、金融或法学等数字经济相关专业的硕士研究生，具有数字经济相关工作经验者优先； 3. 具有大型活动、研讨会、论坛等策划组织执行经验，有能力处理活动现场的突发事件； 4. 具备良好的公文写作能力和一定的学术研究能力； 5. 具有严谨、耐心、细致的工作作风，具有良好的学术研究、文字撰写、沟通表达能力及英语水平，能长期从事本岗位工作者优先； 6. 身体健康，心理素质良好，具有良好对外交流和沟通表达能力，抗压能力强。

招聘要求 1.在国内外已取得或即将取得博士研究生学位者，品学兼优，身心健康，年龄在35周岁以下。 2.具有扎实的学科理论基础，较强的敬业精神、职业操守、科研能力和团队合作能力，心理健康，能尽职尽责地完成博士后研究工作。 3.能够全职从事博士后研究（在职人员不得兼职从事博士后研究工作）。 4.研究方向： a大数据分析与自适应学习技术 通过分析和记录学习者的数据，获得规律和算法，提供智能的个性化推荐和指导。 b 深度学习与语音评测技术 将机器学习与语言及语音处理技术相结合的相关技术。 c增强现实与虚拟现实技术 AR（增强现实）与VR（虚拟现实）相关技术。 三、福利待遇 1.年收入40万元—60万元； 2.公司可提供人才公寓； 3.五险一金，解决深户； 4.参与国家、省市重大科技计划项目、重要科技奖项、人才奖励的申报； 5.根据博士后研究课题需要，提供10-50万元的科研经费； 6. 享受本单位同等人员的待遇。 7. 博士后科研项目完成出站后，公司择优录用

1、创建并持续优化组织结构，根据业务演进设计和调整组织结构，定期诊断组织效能，提高组织效能和效率； 2、为具体业务部门制定整体的组织发展计划，为业务部门提供相应的支持，包括战略实施、组织设计和团队协作； 3、参与组织诊断的设计和实施，持续优化人力资源工具、方法和运营经验，为HRBP的组织和人才发展提供解决方案； 4、根据公司人才发展战略，确定人才素质要求标准，建立并不断完善关键岗位、人才类型的继任渠道，优化质量模式和流程，提高人才盘点和管理系统。 任职资格： 1、8年以上HR工作经验，至少5年国际知名管理咨询公司工作经验，大型企业组织升级和组织转型的成功项目经验，成熟的人际沟通和链接能力； 2、在知名企业/咨询公司有OD人力资源经验，并在公司层面主导设计和项目管理； 3、熟悉组织诊断、人才评估、领导力发展和培训等工具，熟悉组织发展的管理流程和要求； 4、具有较强的战略理解能力和执行动力，组织发展能力强，系统思维强，善于总结提炼； 5、优秀的跨部门沟通协调能力，人际交往能力，敏锐的洞察力，分析问题和解决问题的能力。

岗位职责： 1、洞察行业发展趋势和业务发展需求，研究分析行业内优秀的人力资源实践，结合公司业务场景进行内化; 2、组织诊断，组织效能分析，明确各业务团队效能问题及解决方向 3、人才发展，推动岗位职级能力的标准化，推动人才梯队建设 任职资格： 1、博士及以上学历 2、组织发展、组织行为学经验优先，有过线下业务组织经验优先 3、业务敏锐度、良好的沟通及数据处理能力

岗位职责 1、完善公司早教普惠项目活动的自媒体内容创作和运营，如官网、微信、微博等，并实施； 2、完善活动机构的传播素材库的管理，包括故事、图片、视频等，并实施； 3、整合公司的各项活动项目中能够互惠互利。具有母婴、宝妈资源方面工作经验者优先； 5、组织策划公司推广活动，并对活动进行的策划与执行； 6、对公司活动进行品牌推广；   任职要求 1、认同公司品牌理念，喜欢儿童教育，有志投身儿童公益发展事业； 2、公关、新闻、传播、广告、中文等相关专业，***本科及以上学历； 3、有市场活动相关的工作经验为佳，1-4年以上品牌与传播相关工作经验优先： 4、具有较强的新闻工作能力和传播稿件策划、撰写水平； 5、具备良好的服务意识，有较强的同理心； 6、可以承受压力，能够适应快节奏的工作环境； 7、形象气质佳，热衷文化教育，有一定组织管理及推广传播能力。

**职位名称：电梯维护维保人员** **岗位职责：** 1. 负责所辖区域内电梯的日常维护、保养及故障排除工作。 2. 确保电梯运行安全，及时响应和处理电梯故障、紧急情况。 3. 定期对电梯进行安全检查，确保设备符合国家和行业的安全标准。 4. 编制电梯维护保养计划，并按照计划执行。 5. 对电梯维护保养工作进行记录，及时向上级汇报工作情况。 **任职要求：** 工作经验：具有5年以上电梯维护工作经验，熟悉电梯的构造、原理及维修方法。 技能要求：     - 熟练掌握电梯的安装、调试、维修及保养技能。     - 熟悉电梯相关法律法规、安全标准和行业规范。     - 具备较强的动手能力，能独立解决电梯故障。 沟通协调能力：具有一定的沟通协调能力，能与客户、同事及相关部门保持良好的沟通，确保工作顺利进行。 证书要求：持有电梯维修操作证等相关证书者优先。 工作态度：工作认真负责，具备良好的团队合作精神，能适应倒班工作。 **薪资待遇：** 1. 薪资：底薪+绩效奖金，具体****。 2. 福利：节日福利等。 3. 职业发展：提供丰富的职业晋升空间，包括技术晋升、管理晋升等。 **工作地点：**六盘水市钟山区 **应聘方式：** 请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件主题请注明“应聘电梯维护维保人员”，我们会尽快安排面试。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为电梯安全事业贡献力量！

工作职责： 1. 根据演出计划，按时完成高山流水舞蹈表演任务，包括独舞、群舞等。 2. 参与高山流水舞蹈编排，根据演出主题和风格，与编舞老师和其他表演人员协作，完成舞蹈设计。 3. 参与高山流水舞蹈排练，确保表演质量，提高团队默契度。 4. 参与演出宣传，包括海报设计、视频拍摄等，提升公司品牌形象。 5. 协助舞美设计，确保舞台效果与演出主题相符。 任职资格： 1. 学历：舞蹈、艺术等相关专业大专及以上学历。 2. 经验：有高山流水舞蹈表演经验者优先。 3. 技能：熟练掌握**高山流水舞蹈技巧和表现力，具备良好的团队协作精神和沟通能力。 工作时间：全职/兼职 工作地点：根据公司需求和合作场地安排 薪资待遇：面议（根据个人能力及经验确定） 岗位福利： 1. 公司提供专业培训和指导。 2. 有机会参加各类高山流水舞蹈演出和活动。 3. 公司支持原创和独立发展，尊重个人创作风格和艺术表达。 4. 演出表现优秀者有机会参加其他大型活动和商业演出。 5. 符合条件者可参加公司内部竞聘选拔，有机会晋升为管理岗位或团队负责人。 6. 公司提供五险一金及节假日福利。 以上为**高山流水舞蹈表演人员岗位的基本信息，具体招聘信息请查看公司官方网站或与公司联系了解。

工作职责： 1. 负责电梯的日常维护和保养工作。 2. 负责电梯故障排查和维修，确保电梯正常运行。 3. 协助电梯安装和调试工作，确保电梯符合相关安全标准。 4. 及时处理电梯突发故障，确保客户满意度。 5. 协助完成电梯年检工作，确保电梯符合相关法规要求。 职位要求： 1. 具备5年以上电梯维保工作经验，熟悉电梯相关法规和标准。 2. 具备独立维保能力，能够处理各种电梯故障和问题。 3. 具备一定的电气和机械知识，能够进行电梯维修和调试工作。 4. 持有专业资格证书，如电梯操作员证、电梯维修证等。 5. 工作认真细致，具有较强的责任心和团队合作精神。 6. 能够适应夜班和节假日工作安排。 技能要求： 1. 熟练掌握电梯维保工具和设备的使用和操作。 2. 能够使用CAD等电梯设计软件进行简单的图纸绘制和故障分析。 3. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与客户和同事有效沟通。 岗位亮点： 1.薪资待遇优厚，根据工作经验和能力进行综合评估。 2.公司位于市中心，交通便利，工作环境良好。 岗位描述： 负责电梯的日常维护和保养工作，处理各种故障和问题，确保电梯正常运行，及时处理突发故障，确保客户满意度，协助完成电梯年检工作，确保公司电梯符合相关法规要求。 我们欢迎有志于电梯维保事业的人才加入我们的团队，共同为客户提供优质的服务。如果您符合以上要求并对此岗位感兴趣，请发送您的简历至我们的邮箱。我们期待与您共同成长！

岗位职责: 1、根据公司整体课程开发计划，负责相应学科教学产品、培训课程体系的开发、建设和优化； 2、撰写教学大纲、课程简章，并不断完善； 3、新教师招聘及培训：制定教学团队建设与培训方案，组织培训，保证教学人员结构完整；负责教学质量的评估和考核并指导改进； 4、与授课老师进行课程内容沟通，并根据反馈对课程进行评估和改进；建立并完善课程质量体系，指导并监督教学实施。 5、学科试题资料及题库的建立与更新。 任职资格： 1、本科（及以上）学历； 2、师范院校毕业，英语相关师范类专业者优先； 3、有教师资格证，或中学相关教育教学经历者优先； 4、欢迎优秀应届毕业生； 3、专业基础扎实、具备较强的创新思维能力，良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1. 职位概述：     本公司现招聘善于沟通交流、具备优秀礼仪素养的接待人员，主要负责公司重要客户、合作伙伴及访客的接待工作，为公司树立良好的形象。 2. 主要职责：     - 负责公司来访客户的接待工作，包括迎送、引导、安排会议、提供茶水服务等；     - 负责公司重要活动的礼仪安排与执行；     - 协助公司各部门进行商务接待、礼品准备及发放；     - 负责公司内部员工的礼仪培训及指导；     - 参与公司各类活动的策划与组织；     - 完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 学历与专业：     - 高中以上学历，旅游管理、酒店管理、商务礼仪等相关专业优先；     - 具备一定的普通话水平，能够进行简单流利的口语交流。 2. 工作经验：     - 1年以上礼仪接待或相关工作经验验；     - 熟悉商务礼仪、接待流程及规范。 3. 个人素质：     - 形象气质佳，身高1.60米以上，年龄18-30岁；     - 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流；     - 具备较强的服务意识，能够应对各种突发状况；     - 工作细心、认真负责，具备团队协作精神；     - 遵纪守法，具备良好的职业道德。 4. 其他要求：     - 具备一定的抗压能力，能够适应加班及出差；     - 熟练掌握办公软件及办公设备的使用。 薪资待遇： - 具有竞争力的薪资待遇； - 五险一金、年终奖、带薪年假等福利； - 提供良好的晋升空间及职业发展机会； - 定期进行专业培训及个人能力提升。 联系方式： 请将个人简历发送至：[邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘优秀礼仪接待人员”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

工作职责： 1. 负责公司续保客户的车险销售和推广。 2. 通过电话、邮件、短信等多种方式，联系潜在的客户，建立并维护客户关系。 3. 了解并掌握市场动态和客户需求，提供专业的产品咨询和解决方案。 4. 定期回访客户，收集和反馈客户意见和反馈，做好客户维护。 5. 完成公司设定的销售目标，保持良好的销售业绩。 6. 积极参与公司组织的各项培训和学习活动，提升自己的销售和沟通技巧。 任职资格： 1.高中及以上学历。 2. 具备电话销售经验者优先。 3. 具有良好的沟通能力和服务意识，有一定的谈判技巧和解决问题的能力。 4. 积极进取，有良好的团队合作精神和领导能力。 工作时间：周一至周五，上午8点半-5点，周末双休。 薪资待遇：基本工资+提成+奖金+福利，综合收入可观。 工作地点：益阳市赫山区益阳大道师专对面。 岗位亮点： 1. 良好的晋升空间，有机会转为国企正式员工。 2. 完善的培训体系，提供丰富的专业知识和技能培训。 3. 良好的工作环境和团队氛围，员工关系和谐融洽。 以上是财险呼出人员的岗位描述，希望能够满足您的需求。

职位名称：地图标定人员 职位描述： 我们正在寻找一位具有专业素质和热情的地图标定人员，该人员能够在我们特定的工作环境中，根据需求使用RTK采集定位数据，通过高精地图进行相应的标定，并对相关软件进行相应的操作。 主要职责： 1. 使用windows/linux命令及软件收集相应数据。 2. 根据需求使用RTK采集定位数据。 3. 根据培训和指导，使用高精地图进行准确的标定操作。 4. 对相机进行操作，根据培训生成相应的标定结果。 5. 确保标定工作的准确性和效率，以满足项目需求。 6. 及时报告和解决标定过程中出现的问题。 7. 协助团队成员完成其他相关任务。 基本要求： 1. windows/linux等操作系统和相关基本操作。 3. 良好的团队合作精神和沟通能力。 4. 能够适应快节奏和高强度的工作环境。 5. 对新技术和新方法保持开放的态度。 优先条件： 1. 有任意编程语言代码编写能力经验者优先。 2. 熟练掌握地图标定技术，有相关经验者优先。 3. 拥有汽车驾驶证优先。 4. 拥有相关领域的认证或证书。 工作环境： 我们的团队位于一个充满活力和创新的环境中，我们提供良好的工作环境、福利待和遇和远程工作机会。 培训和指导： 我们将为您提供全面的培训和指导，以确保您能够顺利地完成工作任务。我们将定期组织内部研讨会和培训课程，以帮助您不断学习和提高技能。此外，我们还将根据您的表现和需求提供一对一的指导和反馈。 总的来说，这份工作将需要您对新技术有热情，对专业知识的运用有深厚的理解，并能够在压力下保持冷静和专注。如果您认为自己适合这份工作，并且符合上述要求，我们非常期待与您一起工作！ 联系电话：***********   工资待遇：培训期间日工资300元/天，提供住宿，工作熟练后视能力而定（不低于培训期间工资待遇）

职位概述： 我们正在寻找具有出色协调能力和沟通技巧的五名电话销售人员，加入我们的团队，通过电话与潜在客户进行有效沟通，以推动销售业绩。该职位需要能够架构对话，具有耐心和责任心，以确保与潜在客户的互动是专业且积极的。 主要职责： 1. 通过电话与潜在客户进行有效沟通，以推动销售业绩。 2. 构建并维护与潜在客户的积极关系，以达成销售目标。 3. 根据公司销售策略，提供专业的产品建议和解决方案。 4. 保持对市场动态和客户需求的高度敏感度，以便及时调整销售策略。 5. 定期跟踪潜在客户，确保与客户的沟通有效性。 6. 保持与团队成员的良好沟通，共同推动销售目标的达成。 职位要求： 1. 具备出色的协调能力和架构能力，能够有效地组织和引导对话。 2. 出色的沟通能力，能够有效地与不同背景的潜在客户进行沟通。 3. 有耐心，能够处理繁琐的工作任务和细节。 4. 具备高度的责任心和职业道德，能够承担压力并应对挑战。 5. 有电话销售或相关领域工作经验者优先。 6. 能够熟练运用办公软件（如Excel、Word、PowerPoint等）。 加分项： 1. 有一定的数据分析能力者优先。 2. 有成功推动销售业绩的经验。 3. 熟悉市场动态和行业趋势者优先。 工作环境： 该职位将处于一个开放、包容、协作的环境中，团队成员之间相互支持，共同成长。我们将提供良好的培训和职业发展机会，以及具有竞争力的薪资待遇和福利。 我们期待你的加入，共同开创美好的未来！