一、工作职责 1、前期熟悉掌握基础业务及按照指标达成各项工作； 2、负责人员培养、搭建团队架构，完善并拓展团队。完成个人业绩目标及带领团队进行客户续约工作，负责团队的业绩冲刺、任务制定、基本管理及相关技能培训； 3、按照服务标准及流程服务会员客户，挖掘开发潜在的目标客户，保证业务发展的延续性； 4、优化话术方案，规范销售及服务话术，优化并推进工作流程； 5、负责激励团队员工，提高团队工作热情，保证团队的良性运转和整体提升； 6、完成上级领导交给的其他任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，营销管理、客户关系管理、企业管理等相关专业； 2、5年及以上工作经验，有过2年以上电话销售从业经验，3年及以上管理团队经验。具备0-1团队搭建经验，有互联网客户服务经验的优先考虑； 3、年龄段在90后，男女不限； 4、思维逻辑清晰，具备良好的沟通能力及总结能力；可熟练操作办公软件，懂数据分析； 5、有激情、有活力、有耐心，有强烈的责任意识及服务意识，乐于分享、善于团队合作； 6、要有“小强”精神，有目标，有计划，有挑战高薪的勇气及实力。 7、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。 三、工作时间及福利待遇 1、工作时间：周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪正常休息； 2、工作模式：坐班制，电销（为主）+微信+视频会议的方式联系客户； 3、薪资待遇：底薪+绩效+提成+全勤奖+激励； 4、新人培训：公司为新人提供系统的带薪培训，以及带教老师一对一辅导； 5、其他福利：公司提供下午茶（零食、水果），过节福利，季度激励奖励（红包奖金、实物等），带薪年假，丰富的团建活动（聚餐、K歌、郊游、国内游）等； 6、工作氛围：身边都是一群真诚、善良、互帮互助、踏实做事的伙伴； 7、办公环境：地处五星级酒店对面，楼下有喷泉绿植景观，美食多多，临近地铁，地理位置优越。 8、晋升机制： 每季度参与职级考评，初级经理--中级经理--高级经理，薪资会根据职级进行调整。 备注：经理岗位入职前半年不直接管理团队，需要落地做业务。 公司网址：http://www.cceup.com 公司地址： 北京（总部）： 北京市丰台区西国贸科技孵化广场二层左侧办公区 石家庄分公司： 河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层 哈尔滨分公司： 黑龙江省哈尔滨市南岗区红旗大街福斯特大厦20层 武汉分公司： 湖北省武汉市武昌区武珞路亚洲贸易广场A座19层 济南分公司： 山东省济南市高新区鑫盛大厦15层 浙江分公司： 浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼22层 沧州分公司： 河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦14层 呼和浩特分公司： 内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区新华东街

工作职责: 1. 负责公司的装修销售业务,执行公司规定的销售目标。 2. 了解客户需求,提供专业的装修建议和解决方案,满足客户需求。 3. 维护客户关系,提供优质的售后服务。 4. 参与项目沟通,进行商务谈判和签约。 5. 负责公司装修材料的销售和推广。 6. 完成公司交办的其他工作。 职位要求: 1. 高中以上学历,市场营销、装潢设计等相关专业。 2. 具备2年以上装修销售经验,有成功案例者优先。 3. 熟悉装修行业,了解市场动向,具备较强的市场分析能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于处理人际关系。 5. 具备较强的责任心和抗压能力,能够独立开展工作。 6. 熟练掌握办公软件,具备良好的数据分析能力。

一、岗位职责 1、通过公司提供客户资源，通过电话、微信的方式，找出意向客户；网络方式开发客户，与客户建立良好关系； 2、维护公司新老客户跟进、与客户沟通好定制化需求、配合技术导师辅导沟通； 3、通过电话和微信向已有成熟的客户群体，推荐公司的产品，介绍新品，促进签约，后期跟进； 4、客户确认订单后跟单，做好售前、售中及售后的服务，保证后续工作顺利推进，维护客情关系，保持与客户之间的粘性； 5、沟通，编制报价，项目跟进，维护客户。 二：任职要求 1、热爱销售工作、积极向上； 2、有较强的抗压能力、有商务谈判意识； 3、有责任心、熟悉人力资源工作流程优先考虑； 4、较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，普通话标准、良好的语言表达能力与协作能力。 5、需从事过1年以上电话销售行业的经验，有电销经验优先，有技术背景经验优先。 6、公司另招团队管理1-2名，管理3-5名销售，欢迎有志向者详聊。 三：公司福利： 1、为满足个人情况出勤的对等薪资标准，朝九点半晚七，可正常双休，不强制，签订劳动合同，享受国家节假日，不加班，五险； 工作时间自由选择： A，无责任底薪3300+300全勤奖+提成为订单金额10%-30%，其中试用期无责任底薪3000 起 B，无责任底薪3850+400全勤奖+提成为订单金额10%-30%，其中试用期无责任底薪3450 起 C，无责任底薪5000+700全勤奖+提成为订单金额10%-30%，其中试用期无责任底薪4000 起 2、无责任底薪+全勤奖+订单提成+团队奖金+个人奖金，出单现金奖励，年底双薪； 3、享有国家法定节假日、不定期下午茶； 4、岗前培训、工作中不断学习交流、前期有人带； 5、薪资详情：无责任底薪3000-5000元/月；综合月薪5000到30000不等，上不封顶；节日福利；一年两次涨薪机会，一年两次升职机会； 工作地址：无需外出，写字楼办公室坐班，南山区桃园地铁A出口200米即到 薪资详情： 薪资范围：5000-30000元/月，年底双薪，客户资源量大，出单率较高 无责任底薪：3000元/月起 社保类型：五险 提成方式：按订单提成； 奖金补贴：全勤奖，出单现金奖，个人奖金，团队奖，节日福利 试用薪资：无责任底薪3000元/月起

电话销售（客服经理）岗位职责： 1.负责通过网络渠道搜集新客户的资料信息，开发新客户； 2.通过电话形式与客户进行有效沟，了解客户的融资需求,寻找销售合作机会； 3.维护好老客户的关系，深度开发客户资源，拓展新客户； 4.分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，为客户匹配合适的融资方案。 职位要求： 1.中专及以上学历，会闽南语优先； 2.良好沟通能力，口齿清晰，普通话流利； 3.对销售工作有较高的热情，学习能力强； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5.具有互联网、广告、电子商务行业背景及相关销售工作经验者优先；

助理，跟单，销售，客服，文职类，责任心强，服务意识强。

销售顾问 客户服务 售后服务 主播带货。

工作内容：岗位职责： 1、完成公司下达的销售任务，达成公司的各项考核指标； 2、认真学习公司组织的各项培训，并不断提升自身的业务能力和基本素质； 3、参与项目策划方案，制定有效的运营策略。 4、建立客户业务档案, 定期回访用户，保持联系； 任职资格： 1、青春有活力，学习能力强； 2、形象气质佳，有较强的语言沟通、表达能力及良好的团队精神； 3、有较强的业务能力和抗压能力； 4、年度优秀员工、连续月度销冠 工作时间：9:30-18:00 福利：定期组织团队聚餐，团建，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台，围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件，让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、负责飞书产品客户端、Web端、移动端或服务端产品的业务项目测试； 2、参与整个团队质量体系的搭建，包括但不限于：自动化测试、持续集成、各类专项测试等； 3、线上问题追踪及分析。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、最少掌握一门高级语言，掌握一门以上语言，包括Golang、Python、Java等； 3、了解常用客户端、服务端开发/测试工具，熟悉任意客户端/服务端自动化框架者优先； 4、对大模型感兴趣，并有一定使用经验者优先。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、制定区域KA增长解决方案：与团队共建并规模化输出区域大客户战略方案，包括：JBP框架、活动打法手册、联合投放模型、绩效增长方法论等，助力品牌在东南亚多市场实现可持续增长； 2、建设数据化客户运营工具：搭建并持续优化区域评分卡、诊断工具、产品对标及分析看板等数据驱动框架，提升区域业务规划与决策效率； 3、负责中国/国际FMCG品牌的业务增长：端到端负责重点品牌的GMV及广告增长，制定垂类策略，推动生态赋能、经营效率提升及多市场的长期成功； 4、促进跨市场及跨团队协作：通过结构化沟通机制与共享OKR，推动东南亚各市场团队、品牌总部及跨部门伙伴的高效协同，确保策略一致、执行顺畅； 5、输出行业洞察与业务建议：基于数据及市场洞察，为产品方案、营销解决方案、资源配置等关键决策提供可落地建议，加速平台及品牌增长，提升投入产出比； 6、参与区域B端营销活动策划与执行：配合区域团队推进大客户相关B端品牌营销或行业活动，提升TikTok Shop在行业端的认知度与影响力。 职位要求： 1、4年及以上电商平台、品牌电商、KA/商家管理或相关行业经验； 2、具备国际视野及东南亚市场兴趣，接受适度出差； 3、具备优秀的沟通能力、跨团队协作力与商务谈判能力； 4、数据分析能力强，熟悉业务指标、报告体系与预测模型； 5、能适应快速变化的跨文化环境，具备强执行力、责任心与问题解决能力。

职位职责： 1、负责抖音电商耐消商品生态的治理优化，打造健康电商生态，持续改善消费者用户体验，完成治理目标； 2、基于用户在电商购物的需求洞察和量化分析，发现并定义影响消费体验的商品品质、假货关键问题持续完善平台商品刻画，并协同产品、模型、审核推进包括预警、处罚、处罚等标准处置方案的落地； 3、持续评估治理策略有效性、完善商品管理奖惩能力建设和治理策略改善提升，解决业务问题； 4、基于对商家经营的深入了解，设计有效的牵引激励机制，推动商家不断改善商品品质、宣传规范性等。 职位要求： 1、2年以上电商行业运营、策略、数据分析类经验优先； 2、熟悉用户需求的分析方法，能够洞察用户的购买决策逻辑，能够平衡用户需求和商家体验之间的关系制定持续提升用户体验的解决方案； 3、具备独立的数据分析能力，能熟练使用SQL； 4、有良好的资源协调和沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识，需要有协调多方资源，推落地，拿结果的实战经验。

职位职责： 1、搭建Lemon 8的推荐问题发现体系，基于监控数据与画风快速识别分发结构和内容质量问题（如画风异常、相似内容密集、流量分配不均等），并结合用户洞察和数据分析进行论证与量化； 2、与推荐产品及算法团队协作，完成从问题发现、定义、策略制定到效果验证与迭代优化的全流程； 3、制定方向与目标，规划并优先化项目，推动跨部门合作与资源获取，确保优化策略落地并兼顾用户体验、业务增长和平台生态； 4、深入理解推荐机制、策略调度与算法原理，持续拓展问题发现体系的应用场景与价值产出； 5、输出分析报告与策略方案，利用数据验证结果，并沉淀为长期可复用的流程与工具。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上运营、策略或增长相关经验；具备扎实的内容理解与分析能力，有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等运营经验者优先； 2、熟悉内容推荐流程及基本原理，具备从用户洞察到策略落地的闭环思维，并形成可落地的优化方案；能独立完成数据提取与分析（SQL/BI工具等）优先； 3、具备良好的沟通表达、多方协作与项目管理能力，能高效对齐目标、解决复杂问题并交付预期成果； 4、具备韧性，能够在多目标冲突中抓住重点，保持长期主义； 5、对海外短视频、社交或内容产品有深度使用习惯，了解平台生态与用户行为模式，有趋势洞察力与业务敏锐度； 6、良好的英文沟通及读写能力优先。

职位职责： 1、搭建Lemon 8的推荐问题发现体系，基于监控数据与画风快速识别分发结构和内容质量问题（如画风异常、相似内容密集、流量分配不均等），并结合用户洞察和数据分析进行论证与量化； 2、与推荐产品及算法团队协作，完成从问题发现、定义、策略制定到效果验证与迭代优化的全流程； 3、制定方向与目标，规划并优先化项目，推动跨部门合作与资源获取，确保优化策略落地并兼顾用户体验、业务增长和平台生态； 4、深入理解推荐机制、策略调度与算法原理，持续拓展问题发现体系的应用场景与价值产出； 5、输出分析报告与策略方案，利用数据验证结果，并沉淀为长期可复用的流程与工具。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上运营、策略或增长相关经验；具备扎实的内容理解与分析能力，有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等运营经验者优先； 2、熟悉内容推荐流程及基本原理，具备从用户洞察到策略落地的闭环思维，并形成可落地的优化方案；能独立完成数据提取与分析（SQL/BI工具等）优先； 3、具备良好的沟通表达、多方协作与项目管理能力，能高效对齐目标、解决复杂问题并交付预期成果； 4、具备韧性，能够在多目标冲突中抓住重点，保持长期主义； 5、对海外短视频、社交或内容产品有深度使用习惯，了解平台生态与用户行为模式，有趋势洞察力与业务敏锐度； 6、良好的英文沟通及读写能力优先。

职位职责： 1、深入挖掘用户需求，洞察用户痛点，了解行业运营诉求，设计对用户长期价值和业务生态有收益的推荐策略； 2、与行业、技术等团队紧密合作，完成需求分析、方案设计，并推进推荐策略迭代、落地； 3、海外本地化策略迭代，能够针对不同国家用户需求制定相应优化策略； 4、需要通过数据驱动以及对用户的洞察，持续优化基础体验，保证产品体验的持续领先。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上策略工作经验，具备良好的内容理解力，有生态策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等策略产品经验者优先； 2、出色的沟通协作和项目管理能力，良好抗压能力；对内容生态有热情，能抓住重点解决复杂问题，长期主义； 3、有扎实的数据分析能力与优秀逻辑思维能力，可以基于客观数据做出合理判断； 4、良好的英文沟通及读写能力优先。