• 6k-10k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / D轮及以上 / 15-50人
    ❤距离远近并不阻碍我们对家的理解和爱梦想大小并不决定我们事先目标的干劲因为脚踏实地的去工作去活着所以不再害怕离别而哭泣所以能够做温暖自己温暖家人的小太阳一、薪资1. A0级别员工:享受底薪4500-5500元; A1及以上级别员工:享受保障薪资2000~6000+有责提成25%~82%2. 管理层面议;二、要求来吧!国家*****本科及以上学历的伙伴们这里会是你发光发亮的舞台!你还在等什么呢?你可以是,无任何经验的“傻白甜”——英雄不问出处也可以是,逻辑思路倍儿清的“理性主义者”总之,品质控+细节控+文艺范++……——我们统统照单全收通过LINK系统、链家APP、楼盘字典等先进营销工具介绍产品信息,带客户实地了解房源,并进行商务磋商与谈判,之后,与客户面对面沟通,促成房产成交,并能够及时提供房产市场新的行情于他们你们会成为人生贵友都是大有可能的!三、培训房产交易涉及到不动产、投资理财、美学、心理学、法务常识等多个领域的知识我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到:链家学院:岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参考四、晋升当你战斗力指数达五颗星★★★★★无论是营销顾问or管理岗位两种路线任你选择✋营销精英发展规划:助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部✋营销管理发展规划:经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理五、福利此外福利多多,满满的幸福感:养老、失业、医疗、工伤、生育有6险的哦公积金也是自选,可以自己选择是否缴纳哦更有多重奖励:新人奖、个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖,等等众多奖励 ……爱旅游的你一定很期待:马尔代夫、新加坡、迪拜、泰国……海内外任你游!每年第三季度你是否能够喜获荣誉带着老家父母一起到京参加链家人民大会堂亲情宴呢?在链家,我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案:这里没有让人头疼的公司政治,没有上下属的距离,因为我们都很简单。六、对于那些自信满满,追逐梦想的人,我只能说,来面试试试:1.提前查询好学信网或者携带***,现场填写电子简历;其余资料请看官们酌情准备,成功与否取决于你自己。2. 穿着正装,美丽帅气如你,职业感十足。工作地址:千余家连锁店遍布成都市区范围内,可就近分配工作地址。公司总部(面试)地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼。
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / D轮及以上 / 15-50人
    【选择链家链家的十大理由】1.大平台、大标地。2.接触高端客户,提升自己能力、开拓视野。3.团队氛围和谐、轻松,明确的行程管理系统,帮助管控员工行为。4.有助攻、更成功。5.合伙人制度,为自己的梦想奋斗。6.红黄线制度避免恶性竞争,减少内耗。7.APP先进,录音系统、立即看等工具提高效率。8.房源系统简洁明朗,配盘效率高。9.培训课程丰富多彩,人员成长快。10.后台能力强、效率高,没有后顾之忧。【你的工作】1.新员工入店,熟悉了解所在门店周边的环境,包括门店、小区、街道,周边配套设施等;2.在店内与客户电话沟通,把手上非常优质的好房子推荐给客户;3.积累客户与房源资源,每天保持联系,维护关系;4.详细了解客户的需求点,根据客户意向,带客户看房并进行房子优劣势分析;5.与房东客户进行三方面谈,促成房子成交,从中收取服务费;6.为客户提供优质的全程服务。【任职要求】1.年龄:20-40周岁,五官端正;有追求,吃苦耐劳;有销售经验、房地产中介经验者优先2.学历:*****本科及以上学历(学信网上可查)【薪资待遇】1.新人入职试用期最长6个月,底薪4500-5500,转正:提成25%-82%(平均在6000元~8000元之间)2.优秀员工可享受季度旅游奖励、生日蛋糕、夏季清凉饮料、节假日礼物等公司福利.3.完善的职业晋升计划及空间:(1)专业序列:助理经纪人-经纪人-高级经纪人(2)管理序列:店经理-高级店经理-资深店经理(3)晋升序列:经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理4.全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等。加入成都链家,告别销售=强销+推销的想法,让你了解什么是高端营销。
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / D轮及以上 / 15-50人
    【选择链家链家的十大理由】1.大平台、大标地。2.接触高端客户,提升自己能力、开拓视野。3.团队氛围和谐、轻松,明确的行程管理系统,帮助管控员工行为。4.有助攻、更成功。5.合伙人制度,为自己的梦想奋斗。6.红黄线制度避免恶性竞争,减少内耗。7.APP先进,录音系统、立即看等工具提高效率。8.房源系统简洁明朗,配盘效率高。9.培训课程丰富多彩,人员成长快。10.后台能力强、效率高,没有后顾之忧。【你的工作】1.新员工入店,熟悉了解所在门店周边的环境,包括门店、小区、街道,周边配套设施等;2.在店内与客户电话沟通,把手上非常优质的好房子推荐给客户;3.积累客户与房源资源,每天保持联系,维护关系;4.详细了解客户的需求点,根据客户意向,带客户看房并进行房子优劣势分析;5.与房东客户进行三方面谈,促成房子成交,从中收取服务费;6.为客户提供优质的全程服务。【任职要求】1.年龄:20-40周岁,五官端正;有追求,吃苦耐劳;有销售经验、房地产中介经验者优先2.学历:*****本科及以上学历(学信网上可查)【薪资待遇】1.新人入职试用期最长6个月,底薪4500-5500,转正:提成25%-82%(平均在6000元~8000元之间)2.优秀员工可享受季度旅游奖励、生日蛋糕、夏季清凉饮料、节假日礼物等公司福利.3.完善的职业晋升计划及空间:(1)专业序列:助理经纪人-经纪人-高级经纪人(2)管理序列:店经理-高级店经理-资深店经理(3)晋升序列:经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理4.全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等。加入成都链家,告别销售=强销+推销的想法,让你了解什么是高端营销。
  • 7k-12k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / D轮及以上 / 15-50人
    “离开了象牙塔的保护,你就要进入社会的大染缸了。”“出了校门,你再也买不到几块钱一荤两素的饭菜了。”“你的学生时代彻底结束了,请背好行囊立即出发,接受现实社会的‘毒打’吧。”......每一句话听起来,好像都有点残忍,但勇敢的人会觉得......这样很酷!‍成都.链家--打开一个可以期待的未来!机会往往留给主动出击的人成都链家针对“新人”推出了最具行业竞争力的「保障底薪」政策本科5500/月的高额底薪,让新人可以安心度过职业的适应期,享受“越老越吃香”的职业红利。新人入职12个月内,享受每月最低保障薪资4500!免你后顾之忧!各项丰厚待遇吸引着越来越多的高学历人才加入链家,因为他们确切的感受到了链家的诚意。在一开始,他们就凭借着高效学习力的优势,上手速度惊人!秉持“客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取”的原则,抓住每一次机会,积极服务客户。有经纪人曾经说过:“知识和专业积累到一定厚度,终会迎来一个井喷式的回报,这个过程,最重要的是坚持。”小小萌新奋发图强,用自己的坚持成就自我。他们不是在成交,就一定是在成交的路上。在这个浮躁的社会,纯真可爱才是生活中的调味剂。这样一群充满活力,集颜值、气质、才华于一身的小哥哥小姐姐,让枯燥的工作更加鲜活了呢~企业文化、薪酬体系、培训体系、价值观认同等健全完整的体系,使得链家经纪人具有行业的作业水平,面对客户能够提供精准有效的高品质服务,全面显现出链家4.0新型顾问式经纪人的领军地位。在链家,你可以不断尝试,发现更多的热爱;在链家,你可以打破约束,探索无限的可能;在链家,你可以不被定义,遇见别样的精彩。如果你还在迷茫,欢迎加入链家,踏上圆梦征途!【欢迎您的加入】职位优势:完善培训体制,师父手把手教学,大成都范围内1300多家门店就近安排,免于奔波,节约上下班时间。就等你的加入。毕业是青春的又一次绽放,是从学生到职场人身份的脱变,是对大家未来人生新的考验。在这个毕业季,愿你不惧困难,勇于挑战,用内心的坚韧去实现自我蜕变与成长。也许你会迷茫,而链家便是方向。勇敢,向未来一起见证这个重要时刻~
  • 7k-13k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / D轮及以上 / 15-50人
    ❤高保障来了年轻就要努力/给足够的时间成长诚聘本科待遇:前6个月底薪5500元,后6个月4500元转正高额提成+社保+奖金+出国旅游+关爱基金+孝顺金招聘岗位:房地产经纪人/销售代表/可接受应届实习生业务内容:一手房交易+二手房交易+租赁业务作业工具:LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等公司薪资:1、 试用期员工:底薪5500。2、转正员工:享受保障薪资4000~6500元(职位不同保障薪资不同)+高额提成25%~85%(级别提成+业绩提成)。公司福利:1、 个人福利:弹性工作制、五险一金、带薪年假、内外部带薪培训、节日礼物,年度体检等;2、团队活动:节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等;3、就近分配:全成都范围可根据求职者住址及自身意愿,就近分配工作地址。工作职责:1、互联网及其他渠道收集,发布房屋、商铺、写字楼的出售及租赁信息;2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的信息;3、陪同客户查看,进行谈判,促成交易;4、对客户提供后期服务,维护客户关系。工作要求:1、20-35岁,**本科及以上学历;2、工作年限不限(实习及应届生),有工作经验者优先;3、诚实正直,有亲和力喜欢与人交流,有团队精神,能吃苦耐劳。晋升空间:1、晋升通道:入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生(内部竞聘):管理层:经纪人→店经理→直销经理→区董→营业总监→分公司总经理。转职能:销售岗转内勤,如培训师、行政、人事、招聘、数据等等。2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人。上班时间:1、早上:9:00上班,中午12:00-13:30午休,下午19:30(冬季作息调整为19:00下班);2、弹性工作制,每周单休一天可调休(每月保底休4天);3、国家法定节假日正常休息;4、入职一年额外带薪休假5天(年假)。上班地址:全成都范围内1000家门店可根据家的住址就近分配。【欢迎您的加入】面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼(链家总部)
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    不限 / 不需要融资 / 15-50人
    1:负责房屋开发2:负责客户需求挖掘3:促成双方达成交易4:后续跟进
  • 房产家居 / D轮及以上 / 15-50人
    高保障来了年轻就要努力/给足够的时间成长诚聘本科待遇:前6个月底薪5500元,后6个月4500元转正高额提成+社保+奖金+出国旅游+关爱基金+孝顺金招聘岗位:房地产经纪人/销售代表/可接受应届实习生业务内容:一手房交易+二手房交易+租赁业务作业工具:LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等公司薪资:1、 试用期员工:底薪5500。2、转正员工:享受保障薪资4000~6500元(职位不同保障薪资不同)+高额提成25%~85%(级别提成+业绩提成)。公司福利:1、 个人福利:弹性工作制、五险一金、带薪年假、内外部带薪培训、节日礼物,年度体检等;2、团队活动:节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等;3、就近分配:全成都范围可根据求职者住址及自身意愿,就近分配工作地址。工作职责:1、互联网及其他渠道收集,发布房屋、商铺、写字楼的出售及租赁信息;2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的信息;3、陪同客户查看,进行谈判,促成交易;4、对客户提供后期服务,维护客户关系。工作要求:1、20-35岁,**本科及以上学历;2、工作年限不限(实习及应届生),有工作经验者优先;3、诚实正直,有亲和力喜欢与人交流,有团队精神,能吃苦耐劳。晋升空间:1、晋升通道:入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生(内部竞聘):管理层:经纪人→店经理→直销经理→区董→营业总监→分公司总经理。转职能:销售岗转内勤,如培训师、行政、人事、招聘、数据等等。2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人。上班时间:1、早上:9:00上班,中午12:00-13:30午休,下午19:30(冬季作息调整为19:00下班);2、弹性工作制,每周单休一天可调休(每月保底休4天);3、国家法定节假日正常休息;4、入职一年额外带薪休假5天(年假)。上班地址:全成都范围内1000家门店可根据家的住址就近分配。【欢迎您的加入】面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼(链家总部)
  • 10k-13k 经验不限 / 本科
    房产家居 / D轮及以上 / 15-50人
    【选择贝壳&链家的十大理由】1.大平台、大标地。2.接触高端客户,提升自己能力、开拓视野。3.团队氛围和谐、轻松,明确的行程管理系统,帮助管控员工行为。4.有助攻、更成功。5.合伙人制度,为自己的梦想奋斗。6.红黄线制度避免恶性竞争,减少内耗。7.APP先进,录音系统、立即看等工具提高效率。8.房源系统简洁明朗,配盘效率高。9.培训课程丰富多彩,人员成长快。10.后台能力强、效率高,没有后顾之忧。【你的工作】1.新员工入店,熟悉了解所在门店周边的环境,包括门店、小区、街道,周边配套设施等;2.在店内与客户电话沟通,把手上非常优质的好房子推荐给客户;3.积累客户与房源资源,每天保持联系,维护关系;4.详细了解客户的需求点,根据客户意向,带客户看房并进行房子优劣势分析;5.与房东客户进行三方面谈,促成房子成交,从中收取服务费;6.为客户提供优质的全程服务。【任职要求】1.年龄:20-40周岁,五官端正;有追求,吃苦耐劳;有销售经验、房地产中介经验者优先2.学历:*****本科及以上学历(学信网上可查)【薪资待遇】1.新人入职试用期最长6个月,底薪4500-5500,转正:提成25%-82%(平均在6000元~8000元之间)2.优秀员工可享受季度旅游奖励、生日蛋糕、夏季清凉饮料、节假日礼物等公司福利.3.完善的职业晋升计划及空间:(1)专业序列:助理经纪人-经纪人-高级经纪人(2)管理序列:店经理-高级店经理-资深店经理(3)晋升序列:经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理4.全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等。加入成都链家,告别销售=强销+推销的想法,让你了解什么是高端营销。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、支持公司信息建设项目,提供技术咨询、技术意见和解决方案; 2、信息安全防护管理:包括物理环境安全、网络边界安全、设备安全、应用系统安全等。各个安全系统的实施、运行和维护以及公司网络、服务器等信息资源的安全监控和管理; 3、负责公司网络环境(网络设备、网络安全设备、网络专线等)的管理、配置、监控、排错、维护等工作,提供网络环境维护方案,研究网络安全新技术; 4、负责公司网络的紧急故障响应及分析、处理; 5、负责工作中所需的与用户、厂商、其他供应商等各干系方的沟通协调推进工作; 6、负责编写工作相关的项目方案和付款请示; 7、负责公司网络管理、监控平台、基础系统架构的持续性建设及优化; 8、负责公司网络资产管理与审计; 9、能够在非工作时间进行应急响应,排查,并持续追踪和事后回溯。 任职要求: 1、精通Cisco等主流网络技术,至少有3年以上大中型传统网络和公有云网络管理维护经历,有丰富的网络设计、安装、配置、排错、维护和优化的经验,对于如何设计和维护一个高性能、易于管理、安全的网络架构有深入的理解; 2、熟悉传统网络安全相关的技术和设备(包括Cisco和netscreen防火墙),和公有云网络安全产品的配置和管理能力,为公司提供高性价比的网络安全解决方案; 3、熟悉网络、主机、存储、虚拟化、机房环境、数据库等各类平台技术中的一种或多种技术,可以熟练应用并进行相应排错; 4、有较好的项目管理能力,沟通协调能力及文档编写能力,可独立编制各类项目文档和运维文档。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 不限
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    1、日常开发和迭代ERP系统以及其他WEB应用,按需重构,以及Bug跟进修复,保障前端应用稳定性; 2、重点项目评审、开发、上线,后续迭代,以及Bug跟进修复,保障重点项目按时按质完成; 3、制定并完善前端规范,设计并开发适用于业务需求的前端架构,确保可持续扩展性,以及稳定性; 4、结合UI/UE,设计并落地前端应用交互解决方案,持续优化前端应用用户体验,提升前端应用使用效率; 任职资格: 1. 5年及以上前端开发经验; 2. 熟练掌握并使用符合W3C标准的HTML(5)、CSS(3)、ES5、ES6等相关前端技术; 3. 熟悉前端框架VueJS/ReactJS; 4. 熟悉Babel/Webpack等前端构建周边工具开发; 5. 有良好的沟通能力和独立解决问题能力,以及具有团队协作精神; 6. 至少了解一种WEB后端编程语言; 7. 熟悉NodeJS、微信小程序开发者优先
  • 13k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    职位要求: 1.需求调研及方案设计:负责产品业务的整体规划,协同业务进行产品的需求调研、需求分析、方案的设计、数据分析、撰写需求文档; 2.需求评审:协调研发、测试对解决方案进行评审,跟进需求开发进程,完成功能的最终实现; 3.需求验收:对开发完成的功能进行线上测试验收,协调业务完成线上的验证; 4.跟踪上线的产品项目,对上线产品进行回访跟踪,收集用户反馈及新增需求,可持续性迭代优化产品; 5.负责产品线的业务资料及培训资料的整理,并为系统使用担当进行培训。 任职要求: 1.具备产品需求文档(MRD、PRD)及功能描述文档的撰写,熟练掌握Axure、Visio等原型设计工具使用; 2.优秀的沟通和解决问题的能力,思路清晰,执行力强,具备团队精神,牵引团队克服各种限制,达成既定目标,抗压能力强; 3.具备抽象思维能力,善于从多条业务线中抽取共性的需求,搭建平台级的产品; 4.对市场有一定洞察力和敏锐度,擅长研究市场,对新技术新产品保持敏感。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 不限
    游戏 / 未融资 / 少于15人
    职位描述 1、根据项目类型及策划案进行角色设计,能把握角色原画的总体风格。 2、能够快速的根据策划需求案,描述勾勒出直观的概念草图。 3、能进行一定量的角色立绘或者宣传用插画的制作。 4、按时、按质、按量完成计划内的美术开发需求,并为游戏的不断完善积极提出更有建设性的意见。 岗位要求: 1.本科以上艺术类院校毕业优先考虑; 2.丰富的创作实践经验和深厚的美术功底,优秀的美术鉴赏能力,熟悉Photoshop 、Painter等相关软件。 3.良好的沟通协调能力和执行能力。 4.做事认真踏实。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责维护、优化客户的PostgreSQL数据库 2、定位及解决生产环境中的PostgreSQL问题,进行系统化的解决方案和规划 3、审核把关数据库设计方案,制定数据库、表、SQL规范,审核上线语句,为RD提供技术支持和培训 任职要求: 1、计算机相关专业**本科及以上学历;2年以上PostgreSQL经验或者4年以上MySQL运维工作经验。 2、深入理解Linux系统,运维体系结构,精于容量规划、架构设计、性能优化; 3、熟悉 PostgreSQL 的运行机制和体系架构 4、精通 Linux 环境下 PostgreSQL数据库的配置、扩容、备份、优化、监控 5、精通 PostgreSQL 物理复制和逻辑复制 6、精通 PostgreSQL 性能分析调优 7、具备 PostgreSQL 高并发、高可用架构方案设计实施能力者优先 8、抗压能力强,有强烈的责任心,良好的沟通能力 主要工作地点:北京,广州,深圳 备注: 能够自我驱动者,能力很强的应聘者,可以有股权。
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    工作餐+六险一金+项目奖金+年终奖激励机制+生日会+季度团建 工作时间:09:00-18:00;中午休息:12:00-13:00 base:南京总部or上海,我们欢迎有志做“好”产品的伙伴加入伯索精优的团队! 成长晋升:公司飞速发展,晋升空间广阔! 关于伯索云学堂:开放扁平团队,自研产品,SaaS平台,行业头部,海量用户!我们坚信,打造卓越的产品,为客户创造价值! 岗位职责: 1、负责公司产品的前端开发工作,含PC端页面、移动端H5、微信小程序等; 2、根据业务系统需求,设计并持续优化前端模块架构,打造属于团队自己的高质量组件库; 3、配合服务端一起研讨技术实现方案, 参与完成前端项目迭代; 4、与设计师小伙伴们一同追求**的用户体验; 5、持续关注新的技术,从其中选择适合我们的技术并应用其改进我们的产品; 任职要求: 1、计算机或计算机相关专业,2年及以上前端开发工作经验; 2、在研究实现前端效果的过程中感到兴奋,乐于钻研,追求卓越; 3、熟悉webpack等自动化构建工具,会手动配置相关参数; 4、熟悉设计模式,并在Javascript中有实践经验者优先; 5、熟悉vue,angular或react开发框架,熟悉typescript,熟悉canvas、有计算机图形方面开发经验优先; 6、有富文本编辑、文档协同开发经验优先。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    金融,数据服务 / 天使轮 / 50-150人
    职位概述: 1、从事交易所、银行等的交易、清算系统等各类业务系统的研发和运维工作。 2、与需求人员完成对客户需求的分析、设计、制定开发计划等工作。 3、与开发人员一起完成软件产品的设计、编码、单元测试等工作。 4、为测试人员提供设计、编码的解释支持工作。 5、编写软件开发过程中的相关技术文档。 职业发展: 1、你将获得相关的技术及业务培训来增长你的技术和业务知识。 2、你将有机会完整的参与整个产品的开发过程。 3、你将有机会增加网络通信、应用中间件和区块链应用开发等方面的技术积累。 4、你将有机会与一个具有良好氛围的工作团队一起工作。 资质要求: 1、本科毕业满1年以上(须提供学信网验证),计算机或者相关专业或者具有相关行业经验。 2、1年以上软件开发经验,有金融领域应用开发经验的尤佳,有开源项目贡献(可以提供开源项目地址作为说明)经验的优先。 3、至少掌握一种J2EE应用的整合框架的搭建、开发和打包(包含但不仅限于Spring+Struts+Hibernate,SpringMVC+Hibernate,SpringMVC+MyBatis/iBatis,SpringBoot,SpringCloud),会使用Maven或Gradle搭建工程。 4、有一定需求抽象分析和代码设计能力,掌握面向对象设计开发模型。 5、至少掌握一种数据库的语言(包含但不仅限于DB2,Oracle,SQL Server,MySQL),可以在此数据库上进行数据建模和SQL脚本开发。 6、至少掌握一种开发工具的使用(包含但不仅限于Eclipse,IDEA,VSCode)。 7、熟练使用SVN或Git进行版本管理。 8、熟悉Linux环境和常用的shell命令。 9、有团队合作精神和良好的交流能力。 10、有较强的学习能力和适应能力,不排斥加班。 11、薪资待遇根据实际情况面谈; 12、有微信小程序开发经验者优先。