岗位职责： 1. 负责处理社保公积金实操业务，包括不限于增减员、台账输出与账务核对、异常处理； 2. 负责城市社保公积金政策解答、操作指引输出，包括不限于社保卡、养老、工伤、生育、医疗等方面； 3. 负责商业保险、生育津贴相关业务实操及政策解答、操作指引输出； 4.负责现有城市社保公积金业务知识沉淀与优化； 5. 跟进并申报残保金、稳岗补贴等事宜； 6. 员工调动管理； 7. 其他支撑性事务或临时专项任务。 任职要求： 1. ***本科及以上学历，2年以上工作经验； 2. 公司人数2000及以上、社保公积金占工作比例50%及以上； 3. 对人力资源管理工作有一定的了解，并愿意从事重复的相关事务性工作；具有强烈的保密意识； 4. 认真细心，责任心强，沟通、执行力强；有较灵活的逻辑思维能力，数据敏感度高。 该岗位为派遣性质，薪资福利一致，合同签署主体不同，介意请慎投~

岗位要求： 20-35岁，大专及以上学历 岗位职责： 1、负责企业社保、公积金、商业保险的账户管理和维护等日常工作； 2、熟悉社保、公积金、商业保险的操作流程，及时关注掌握最新消息动态； 3、负责员工入离调转涉及的社保、公积金、商业保险的增减、各地需求的证明开具； 工作地点：光谷智慧园

任职资格： 1.负责社保公积金增减、实缴跟进、反馈、复核等相关事项； 2.负责社保公积金缴费数据及时、准确、高质量的核对交付； 3. 负责管理、跟踪、协调全国五险一金业务中前后道的衔接及结果产出，流程沉淀，五险一金咨询解答，政策梳理和突发事件处理； 4.计算客户其他相关费用的统计、初审与汇总工作； 5.维护相关数据管理系统中的各项信息； 6.客户账款核销、开票、催款等账务处理工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 从事过甲方或者乙方人事服务（重点关注社保公积金模块），有过900人以上（杭州）社保相关操作经验最佳（2年以上） ； 3. 能接受阿里加班强度（会有加班的可能性）。 办公地点：西湖区西溪首座，双休，六险一金，国企。

工作内容： 1.文案撰写 2.与客户沟通 3.表格整理 4.信息填表文件上传 5.日常事物处理 上岗要求 会表格处理 电脑熟悉应用

1、跟进客户社保公积金缴纳管理工作，每月定期自主跟进处理所管辖客户人员增减并操作反馈2、及时跟进客户回款，并主动与客户做好各项费用列支明细，为客户提供清晰的款项数据;3、社保公积金相关政策咨询，进行及时、有效、准确的回复;4、负责客户关系管理，及时掌握客户动态，持续开发客户需求;5.完成上级交代其他工作任职

岗位职责： 1、客户社保/公积金缴纳管理工作：负责与所辖客户建立优质的业务沟通，每月定期自主跟进处理所辖客户人员增减并操作反馈； 2、客户财务管理工作：及时跟进回款，并主动与客户做好各项费用列支明细，为客户提供清晰的款项数据； 3、客户日常咨询管理工作,对于客户对于合同相关服务内容，社保/公积金相关政策咨询，进行及时、有效、准确的回复； 4、客户关系维护工作,主动与客户保持良好的沟通，及时自主修正，不断提升客户满意度。 任职要求： 1、学历：大专及以上； 2、相关人力及数据处理分析岗位工作经验或能力； 3、了解或者愿意从事人力甲方社保公积金实操、员工关系板块； 4、熟练操作办公室常用软件，有一定的数据分析能力； 5、有较强的目标感、责任感及执行能力.

【我们会给你提供】： 1. 不需要我们到处找客户，不需要跑市场，陌拜，室内办公冬暖夏凉，公司提供精准老客户资源； 2. 不用担心不会做，我们会有专业的培训+1对1带教(领导都是同龄，非常有耐心，发自内心的给员工传授技巧) 3. 5A级办公环境优美，团队氛围活跃，薪酬福利丰厚，办公室氛围好到爆！ 【大健康行业及产品优势】: 1、精准客户，资源匹配度高，高收入、高保障、快成长、规范化、多福利； 2、新人试岗即可开单，签收率高; 3、专业培训，老带新1对1指导，业务简单好上手; 【岗位职责】： 1、熟悉公司产品知识及服务流程，针对性为客户提供需求及服务; 2、公司提供VIP客户资源，负责定期回访，维护客情，，提升成交率 3、通过线上聊天的方式与客户进行有效沟通，挖掘客户需求，促成复购； 根据上级领导安排，达成月度工作目标。

一、  无责底薪 3500 + 全勤奖​  提成高达 25% - 50%！上不封顶（无阶梯，多劳多得）​  综合月薪轻松过万，优秀者薪资翻倍！​  六险福利，安心保障​  朝九晚六，周末双休，法定节假日全休，告别加班焦虑！​  超多惊喜奖励：团建、生日会、业绩奖、单量奖、新人开单奖、季度年度目标达成奖！​ 二、我们的业务​ 建筑资质代办、建筑人才**、招标代理、工程咨询、财税咨询，行业前景广阔，等你来开拓！​ 三、你的工作​  用电话、微信与客户高效沟通，挖掘需求，促成签单；​  维护老客户关系，打造长期合作；​  开发新客户，拓展业务版图。​ 我们要这样的你​  积极热情，目标明确，渴望高薪；​  踏实努力，有责任心；​  沟通能力强，善于表达。​ 新手小白也欢迎！​ 公司提供系统化培训，助你快速掌握技能！​ 加入我们，开启高薪之路！​

岗位：运营商热线客服专员/无责底薪+提成+奖金+补贴+社保 简述：坐办公室工作，福利多，无需经验免费提供带薪培训，无责底薪、提成、奖金、补贴、社保（做满半年），月休6天 一、岗位职责及要求（纯接听岗位，无需外呼） 1、纯接听中国移动10086/10085热线呼入以及针对呼入业务，全方位提供咨询、受理、营销咨询、投诉争议处理等高效满意服务； 2、18-45岁，中专及以上学历，性别不限，专业不限； 3、普通话标准、流利，工作认真负责，服从管理； 4、熟悉电脑打字，会使用常规的办公软件； 5、有抗压能力，可接受晚班。 二、薪资详情 1、培训期：完善的岗前培训，享受培训津贴按出勤80元/天； 2、培训验收通过后，即可享受全额工资，按出勤100元/天； 3、底薪：2500元/月 4、岗位综合薪资（底薪+补贴+提成+超产奖金）平均可达 3000-7000 元/月，根据接听量上不封顶。 三、工作时间：轮班轮休工作制，无通宵班，月休6天，不固定周六日休息；

企业优势： 1、公司深耕快消行业10年+，懂行业懂客户，主产品【来肯企汇】切中行业痛点，助力企业数字化转型，品牌在行业内认可度高； 2、完善的培训体系，结合专业的AI培训工具，即便销售小白也可以快速掌握业务知识及销售技能； 3、入职即分配导师，老带新一对一手把手培养； 4、行业内拥有多家重量级标杆客户背书； 5、专业的自有产研团队，保障产品快速更新迭代； 6、公司深耕的行业有强烈的转型诉求，未来可期。 岗位职责： 1、公司提供有效客户资源； 2、通过电话或上门拜访等方式，了解客户的需求，与客户商谈并达成合作。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上销售经验； 2、有软件销售或ToB销售经验的优先； 3、具有较强的沟通能力和协调能力，有责任心； 4、勇于挑战高薪，有梦想有奋斗目标者优先； 5、有寻求稳定大平台朝阳行业长期发展意愿者优先。 薪资福利： 5k-10K底薪＋高客单价高提成＋全勤奖＋工龄工资 公平透明的晋升机制！！！ 工作时间： 早九晚六，午休1.5h (12: 00 ~ 13: 30)， 周末双休，节假日正常放假。 福利待遇： 入职带薪专业培训、老带新、节日福利、生日福利、每月下午茶、不定期团建活动等。

急招！急招！急招！ 无责底薪4200+绩效+提成(10%-40%)+奖金 早九晚六，周末双休 [工作内容] 1.受理客户主动通过网络平台的申请。 2.了解和分析客户情况，制定融资方案。 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促成二次成交和转介绍。 [任职资格] 1.大专及以上学历(综合素质高或过往销售工作中有出色成绩可放宽至中专)，年龄20-35周岁 2.熟悉电销前端管理，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力; 3.有良好的市场开拓能力及判断力，善于沟通，具备强烈的责任心与耐心，具备大局观与抗压能力 [福利待遇] 1.无责底薪4200+绩效+提成(10%-40%)+奖金 +节假日福利+活动奖金+社保，员工综合薪资8-13k; . 2.节假日福利、定期团建、生日会、法定假日正常放假; 3.入职带薪培训:熟悉业务流程，掌握产品知识;定期技能培训:增强销售技巧，更好的开发客户。 4.公司提供资源， 上班时间9:00-18: 00，午休一个半小时 [亮点] 公司内部有流程标准化培训体系，享受一对一师傅制教学，可快速熟悉业务促进员工持续提升。不打白名单，不打白名单，不打白名单!我们不打骚扰电话! ! !

【岗位职责】 1.根据公司提供的充足稳定的精准客户资源，通过公司电话平台与客户取得联系，对已有客户需求进行分析挖掘，促成销售 2.了解客户需求，对公司产品进行销售推广. 3.接听高资源客户电话，跟进意向客户信息 4.通过网络，电话与客户进行沟通。任职要求: 5.男女不限，年龄18岁-40岁，专业学历不限， 6.表达沟通能力强，具有一定的事业心 【福利待遇】 1.无责任底薪+高提成+福利+奖金，多劳多得，上不封顶； 2.团队奖金、年终奖、个人绩效奖，各种节日礼品及补贴，每月选出若干优秀员工给予奖励，根据个人或团队能力而定； 3.提成制度：行业超高标准，月薪轻松过万，均薪15000-30000； 4.带薪提供统一全面的岗前培训，正式入职带薪培训，入行有人带，入行适应快； 5.每月聚行公司聚会活动，聚餐、唱K等团建活动公司集体氛围好； 6.内部分享培训福利：鼓励内部人员分享知识技能给予相应奖励，提供良好的职业培训和晋升空间； 7.休假福利：购买社保、带薪年假、调休假、法定节假日。 【我们需要这样的你】 1.有热情：性格开朗乐天派； 2.有目标：无论财富目标还是职业目标，我们欢迎有目标感的你； 3.空杯心态：我们采取专业的培训体系，让你获得前所未有的培训体验； 4.够专业：有销售或者同行业经验。

工作内容： 1.负责接听人工客服热线（纯接听，不需要外呼） 2.为客户提供专业性的咨询解答办理业务 薪资福利： 1.综合薪资4500+各类补贴+年终奖+季度奖 2.购买五险一金 3.晋升空间大 工作时间： 每天工作7.5小时

薪资待遇： 1、薪资结构：底薪3000~4000+招聘提成+奖金；一个月转正（表现优秀可提前转正），平均薪资4K+ 2、节假日礼品+生日惊喜+带薪培训+法定节假日 3、上班时间8:45-12:00 下午2:00-6:45 岗位职责： 1、全面负责公司内外部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、招聘渠道的维护和拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新； 5、搜集简历，对简历进行分类、筛选； 6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 任职要求： 1、22-40岁，有一年以上招聘经验，性格开朗； 2、会使用办公软件，尤其是excel表基本操作 3、具备责任感，良好的沟通能力和逻辑思维能力。

工作内容： 负责逾期客户逾期提醒协助还款工作，非常简单。 工作时间： 9:00-18:00 薪资： 1、综合8-12K，试用期最低工资5K，转正6K最低，目前均薪9K+，上不封顶 2、试用期享有保底5000 福利： 1.试用期提成享受正式员工待遇； 2.购买五险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。 3.丰富的团队活动: 郊游、聚餐、唱K、文体活动等； 4.各项奖励：如团队奖、年终奖、优秀员工奖、公司提供的各种现金红包奖励； 5.其他福利：生日福利、节日福利、带薪年薪，享受国家法定节假日休假制度； 6.带薪入职培训、专题培训等；