1、商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。 其它城市： 石家庄 成都 武汉 （入职可选）

1、完成上级交代的任务，负责办公室的全面工作 2、协助配合上级工作，与上级保持工作方向一致 3、在上级的指导下，负责企业管理工作的安排和监督 4、负责文件的分类呈送， 5、做好重要公司会议记录 6、形象好气质佳，18-25岁，大专及以上学历，有工作经验优先

1、 商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、 熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。

培训期4天，最短实习期3个月(****)后可转正，转正后购买社保。 毕业前就业实习，在未拿到***情况下算实习生，拿到后转正。 年龄18～27岁，独立自主，团队协作意识强，吃苦耐劳，有进取心，有修养，逻辑思维清晰，表达清晰，观察能力强，要在短时间让对方明白你销售的东西是什么，有什么优势，具有强烈的进取精神和坚忍的毅力，明确每一次目标，把握主动权，也要灵活合理应变。（熟悉日用品、快销品、电子机械品，了解电子机械原理、会电商运营优先。） 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、熟悉出纳程序，跟踪客户需求和单据； 4、注意自己桌面整洁调理，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职要求： 1、形象好，气质佳，年龄在18-35岁； 2、无以上相关工作经验，亦可。公司有专人培养； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

岗位职责： 1、协助上级领导进行办公室日常行政管理工作，负责来访接待、后勤安排、物资采购、办公室用品设备等固定资产管理； 2、根据公司需求进行招聘任务，内容包括：发布招聘信息，简历筛选、人员邀约面试、初试等； 3、员工入职离职手续办理 4、人事档案的建立和变更，维护人事档案、妥善管理包括入职离职的资料、保密协议等重要人事文档文件； 5、每月考勤表制作； 6、负责会议纪要的记录； 任职要求： 1、有行政人事工作经验； 2、做事情要有条理、逻辑清晰、细致； 3、具有良好的组织、协调、沟通能力，及良好的个人修养及职业素养 4、具备团队精神、工作热情、积极主动、熟悉办公软件应用

【我司只接受长期工，不接受一两个月的兼职(暑假工、寒假工、普通兼职)】 培训期4天，最短实习期3个月(****)后可转正，转正后购买社保。 毕业前就业实习，在未拿到***情况下算实习生，拿到后转正。 年龄18～27岁，独立自主，团队协作意识强，吃苦耐劳，有进取心，有修养，逻辑思维清晰，表达清晰，观察能力强，要在短时间让对方明白你销售的东西是什么，有什么优势，具有强烈的进取精神和坚忍的毅力，明确每一次目标，把握主动权，也要灵活合理应变。（熟悉日用品、快销品、电子机械品，了解电子机械原理、会电商运营优先。） 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、熟悉出纳程序，跟踪客户需求和单据； 4、注意自己桌面整洁调理，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在18-35岁； 2、无以上相关工作经验，亦可。公司有专人培养； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

岗位职责： 1、负责电话转接、日常接待，包括来访者、面试者、客户，贵宾等人员的接待等； 2、办公室日常制度执行、监督、及结果反馈； 3、负责日常报销、订餐、机票、快递签发等执行及管理工作； 4、日常办公用品的采购、领用及分发； 5、完成上级交办的其它工作。 岗位要求： 1、有责任心、做事细致耐心，性格活泼开朗，有亲和力，具有团队合作精神； 2、普通话标准，熟练使用office电脑办公软件； 3、具备一定商务礼仪知识，有行政前台工作经验的优先。

总经理，助理 年龄20-38 1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和社会公德。 2.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。 3.专科及以上学历，文秘类、行政类专业优先。 4.具有较强的文字综合能力，熟练应用Word、Excel等常用办公软件，有文字写作、公文排版工作经验者优先。 工作职责： 1.接听、转接电话，接待来访人员。 2.按规定接收上级文件。 3.负责文件排版、印制、收集、归档整理。 4.配合办公室一般日常事务处理。

招聘总经理年龄20-35******岗位要求：1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和社会公德。2.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。3.专科及以上学历，文秘类、行政类专业优先。4.具有较强的文字综合能力，熟练应用Word、Excel等常用办公软件，有文字写作、公文排版工作经验者优先。工作职责：1.接听、转接电话，接待来访人员。2.按规定接收上级文件。3.负责文件排版、印制、收集、归档整理。4.配合办公室一般日常事务处理。……

岗位职责： 1、负责接听和转接电话，做好来宾的接待、引见和通报，答复外来咨询事项； 2、及时准确的更新员工通讯录，负责公司人员考勤系统维护，考勤统计及外出登记管理； 3、协助主管完成行政日常事务工作及办公环境维护； 4、协助主管完成固定资产、接待用品、耗材的盘点及管理； 5、负责行政各种日常表格的登记； 6、公司各种办公费用的缴纳及结算； 7、人员简历初步筛选 任职资格： 1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 2、工作仔细认真、责任心强，有很强的执行能力； 3、为人机灵，性格活泼，学习能力强；

工作内容： 1、规划及流程：  配合行政总监制定行政全年工作规划，传达给团队同时协助团队进行分解和落实  制定或修改行政流程，细化各项行政工作标准，提高流程效率 2、费用&预算管理：  每年末根据历史数据及公司发展规划制定行政年度预算，日常需审核部门费用PO及报销，每月审核部门费用报告  需要具备数据敏感度，熟练数据分析和报告输出，通过数据分析和解决问题 3、活动福利：  与HR、MKT协作组织公司级大型活动，如办年会、年尾会、战略会等。  带领行政团队做好日常节假日活动的策划和执行，提高员工感受度。  具备良好的服务意识，督促日常员工福利和行政服务的质量。  接待工作，如宴会接待、外部工作承接（园区/物业等） 4、办公室建设：  与团队配合完成全国（杭州/北京/南通/广州/深圳等）办公室建设各项工作，包括租赁、装修、搬迁、开业、日常环境维护及优化等  主导全国行政资产盘点工作 5、团队管理：  搭建行政团队，通过培训不断加强团队认知一致性和各项能力，关心和信任团队成员有同理心，愿意帮助和成就他人  建设团队凝聚力，保持积极向上和高度协作的工作氛围  向上管理，识别和转化需求，能快速读懂需求，迅速开展工作 任职要求： 1. ***本科及以上学历； 2. 5-6年行政相关工作经验； 3. 有爱心，有耐心。沟通好，情商高。学习能力强。年轻有激情，工作不安于现状，避免做行政的motivation是图安逸的候选人 4. 具备策划和组织500人以上大型活动的主要组织者 5. 性格外向社交型人才优先 6. 能用英文顺利进行书面沟通，流利的口语加分 7. 高度责任心，优秀的团队协作精神和分享精神 8. 在过往公司有全国各地office的管理经验，有5人以上团队管理经验

岗位职责： 1、办公室环境管理（如保安，清洁，会议室，绿化，前台，快递等）； 2、公司资产管理，行政采购，供应商管理； 3、车辆管理，机票，酒店，会务管理等； 4、行政类管理规范体系建设的相关工作； 5、行政预算及计划的相关工作。 任职资格： 学历：本科及以上学历，相关专业优先考虑； 工作经验：有相关行政从业经验2年及以上 专业技能：办公软件使用 需要能力： 1、掌握行政后勤服务专业知识，包括物业管理，办公室管理（如保安，清洁，会议室，绿化，前台，快递等），公司资产管理，行政采购，供应商管理，档案，印章，车辆管理，机票，酒店，宿舍，膳食管理等，全面了解所从事领域的业务知识 2、能利用上述知识分析、解决一般的专业问题，并针对相关模块的流程制度提出建议 3、具有熟练的沟通表达能力，解决问题能力 4、具体数据收集及分析能力

行政 5-8K 职位要求： 1. 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2. 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 3. 组织安排以及接待应聘人员的面试； 4. 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 5. 统计核算薪资，按时缴纳员工五险一金； 6. 协助处理总经理日常事务和项目运营； 7. 购买办公室日常用品，以及开发票等事物。 基本要求 - 工作仔细认真； - 良好的英语阅读和写作能力，大学英语六级或以上，有出国经历优先； - 良好的沟通能力； - 工作积极主动。 长期实习 全职

岗位职责： 1、 负责组织和策划公司年会、生日会、团建等各类活动 2、负责日常前台接待及员工考勤管理，负责部分行政采购工作（如：福利采购、办公用品等）及固定资产管理； 3、负责公司行政日常运营工作，配合物业管理管理，做好后勤支持和办公室环境管理等； 4、负责与行政相关的办公区环境及设备提升及优化，包含不限于卫生间、休息区、会议室； 5、 日常员工福利支持，收集总结员工需求，合理解决因日常环境造成员工不便； 6、良好的沟通能力，能做好行政角色，做好部门间的沟通桥梁，灵活处理各突发事件。 岗位要求： 1、本科及以上学历，细心认真，2年以上互联网公司相关工作经验； 2、良好的沟通能力、组织协调能力及学习能力，强烈的责任心和服务意识； 3、有较强的项目管理能力、良好的文案设计能力，能够熟练操作office等常用办公软件。

工作职责： 1、负责文件、信件、函电的接收与转达，负责各类文件的整理、归档和保管； 2、协助部门主管、总裁完成各类资质材料准备、申请以及办理工作； 3、负责公司各类证照的增减、修订、变更等事宜； 4、起草、传达行政通知、相关文件，协助组织公司各种活动和会议安排； 5、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 6、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人； 任职资格： 1、大学专科及以上学历，行政管理、人力资源、档案管理及文秘专业优先； 2、1年以上行政管理、前台工作经验； 3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力； 4、熟练使用办公自动化设备及办公软件； 5、有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪； 6、普通话标准流利，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识； 7、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极