• 10k-13k 经验3-5年 / 大专
    电商,消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    办公室主任: 岗位职责: 1. 负责公司行政事务的管理和协调,确保公司内部各项工作的正常运行;   2. 协助总经理处理公司日常事务,为总经理提供行政支持和决策建议;   3. 负责公司各项规章制度的制定、执行和监督,确保公司管理规范化、制度化;   4. 负责公司办公环境的管理,包括办公设施、办公用品、车辆等资源的采购、调配、维护和报废;   5. 负责公司员工福利、薪资、考勤等人力资源管理工作,确保公司人力资源的有效利用;   6. 负责公司内外部会议的组织、协调和安排,以及会议纪要的整理和归档;   7. 负责公司公关、接待和外联工作,与政府部门、合作伙伴等保持良好关系;   8. 负责公司企业文化建设,组织员工活动,提升员工凝聚力和向心力;   9. 完成总经理交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 专科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业优先;   2. 5 年以上行政管理经验,3 年以上办公室主任或同等职位工作经验;   3. 熟悉企业行政管理、人力资源管理的法律法规和政策;   4. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力;   5. 具备良好的职业素养和团队合作精神;   6. 熟练使用办公软件和办公自动化设备。
  • 8k-12k·14薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,物流平台,物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    1、在保密管理办公室主任领导下工作,负责落实保密管理办公室日常工作; 2、掌握保密法律法规、保密知识技能,熟悉保密工作程序、保密制度和基本要求等内容,落实有关保密工作法律法规、制度和要求; 3、对涉密人员、涉密设备、涉密载体、涉密业务场所、保密检查、涉密项目等有自己的理解,并落实相关指导、协调工作; 4、协助保密管理办公室主任做好保密工作计划、监督落实和总结、奖惩等工作; 5、负责保密管理办公室文件、公司涉密档案的管理、归档及等工作。 6、发现有失、泄密因素或可能发生失、泄密时,及时向保密管理办公室主任反映;并积极采取措施,消除失、泄密隐患,协助追查是否发生失泄密事件。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上工作经验; 2、熟悉保密资格认定相关标准,近两年内有组织申报、审查的经验; 3、具有较强沟通协调能力、公文起草能力和学习能力,较强的责任心、团队合作意识及勇于担当的精神; 4、无不良嗜好,无违法犯罪记录,本人或直系亲属无境外居留权和外籍; 5、取得保密干部证书、三员证书、定密责任人证书者优先考虑。
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1 开展宣传工作: 在办公室主任的领导下,开展宣传工作; 2 负责宣传培训: 负责各项宣传培训管理工作; 3 提出宣传方案: 在上级领导的指导下,根据企业内外环境条件和发展战略,提出项目宣传管理方案;
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、协助办公室主任完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 2、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。 3、参与公司行政、采购事务管理,负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。 4、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。 5、协助办公室主任做好公司各部门之间的协调工作以及各项规章制度监督与执行。 6、负责公司各部门钥匙的登记备档和备用钥匙的保管工作。 7、负责来访客人的接待、引荐,接待物品的管理、使用登记,会议室的管理,做好会议室使用登记工作。 8、完成办公室主任交办的其他工作任务。 9、积极主动地配合其他部门工作,服从公司领导统一安排。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、行政管理相关专业 3、有相关工作经验
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:  1、负责接受区域办公室主任对本职工作的检查和指导;  2、负责每月对公司内刊的组稿工作;  3、负责每季度对公司季刊进行组稿与修稿工作;  4、负责区域抖音视频的设计收集整理上报工作;  5、负责配合总部企划部收集整理各类临时性资料进行上报;  6、负责完成区域宣传稿费核算与发放工作;  7、负责企宣资料的管理、发放工作;  8、.负责配合完成各类活动保障工作;  9、负责完成区域办公室相关文字类书写工作;  10、完成办公室主任安排的其他工作。  任职要求:  1、 汉语言文学、中文、广告学等相关专业,本科以上学历。  2、 文笔好,擅长写各种公文、熟悉视频软件制作、新媒体运作。  3、 熟练操作办公软件、视频制作软件、公众号制作等。  4、 良好的写作能力、沟通学习能力、团队协作能力。
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 不需要融资 / 15-50人
    本公司主做陪诊就医服务,为就诊患者提供一站式诊疗服务,因下属医院患者就诊需求,现招募200名陪诊师,全职兼职都可以,为你免费提供客户资源,只要你能吃苦,努力工作,一月轻轻松松1-2万元,0基础可学,工作自由,不限学历、不限经验,欢迎有志于长期从事陪诊工作的小伙伴加入到我们的团队; 一、职位发展 陪诊师是国内30年内火爆的职业,通过大数据可以看到,2021国内医疗机构就诊人数突破15亿人次,并且我国已进入深度老龄化社会,大量患者家属在职无法陪伴陪护,目前各大医院陪诊陪护岗位已经供需不足,市场缺口高达400万,平均收入均在2万以上,如果你对目前日复一日周而复始的工作感到枯燥,如果你对未来发展依旧饱有信心,陪诊师是值得发展的方向!是您新的起航点! 二、岗位职责 1、就诊前了解客户需求,为客户对接合适的医生。 2、医院代诊服务。 3、预约医生加号。 4、陪诊服务(诊前提醒、就诊陪护、预约检查、取送标本、划价缴费、排队取药、输液陪伴、取送检查化验结果、协助办理入院手续、诊后健康管理,续方取药等) 5 、维护公司品牌形象,与医院管理者、医生、护士、等建立良好关系; 6、负责客户资料的收集和诊后资料的整理录入; 7、受理客户现场投诉与建议,提高客户满意度; 8、负责客户后期的健康情况的跟踪及服务满意度的回访工作; 9、贯彻执行公司各项规章制度、运营流程,完成领导安排的其他工作; 10、工作地点:全国市区就近医院 三、任职要求 1、年龄20-45周岁之间,身体健康、无不良嗜好 2、具备基本的读写能力,沟通能力良好,普通话较为标准。 3、热爱工作,积极热情的人 4、想赚高薪,肯吃苦的人 5、想要把陪诊师做好,踏实,对待工作认真的人 四、技能技巧 (1)有健康服务行业经验或医学护理常识最佳; (2)具备基本智能手机和医院自助机使用能力; (3)具备较强的沟通协调能力、善于交际社牛人、综合分析能力、判断与决策能力、计划与执行能力、影响力、组织能力; (4)学习能力强,对待工作有耐心,执行力强,责任心强。能够和各类客户,各医院专家、护士,保持良好的合作。 重点:如您对陪诊师职位感兴趣,可以在在线聊天中留下电话或投递简历,我们马上联系您!
  • 15k-25k 经验10年以上 / 大专
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    工作职责: 1、供应商管理:对商品品类进行供应商规划及优化管理,满足业务需求,定期对供应商进行考核、评估,并持续改善供应商服务水平; 2、成本控制:根据成本构成因素分析采购策略与方案,通过谈判、比价等方式有效控制采购成本,确保所采购的产品及其他服务获得性价比最优的价格; 3、SKU开发:对商品有敏锐的市场识别能力力,及时准确寻找能符合市场需求的新商品,不断丰富商品品类; 4、市调:对市场同类产品、同行业、竞争对手进行跟踪市调以及做出改进,定期进行市场调研并进行商品比价工作,以确保门店的热卖商品目录; 5、其他:掌握品类销售数据变化,与营采销联动,制定合适的活动方案,确保品类线的目标达到。 任职要求: 1、大专及以上学历,10年以上连锁生鲜店采购工作经验,熟悉产品特性和当地市场情况,有一定供应商资源优先考虑; 2、具有良好的行情分析能力、谈判能力、风险判断能力; 3、有较强的责任心,为人正直有原则,良好的沟通协调能力及团队管理能力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1.产品研发:负责餐饮订单中心/外卖以及电商全渠道的对接工作/会员营销的开发工作,承接轻餐和正餐的能力中心的建设工作; 2.系统基建: a:参与外卖工作的对接 b:参与小程序和POS订单相关工作 c:参与会员营销后台开发工作 3.系统运维:完善运维体系,主动发现系统隐患并推动重构,持续提升性能和可用性; 4.业务驱动:理解用户增长业务本质,通过数据及算法能力辅助业务策略提效,通过技术手段驱动业务增长; 5.团队建设:指导低级别工程师的日常工作,定期技术分享促进团队成员进步。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上互联网系统研发经验。 2、具备优秀的业务分析能力、方案整合能力和解决问题能力,能够将复杂的业务问题转变为清晰的系统需求。 3、在订单、商品、营销、会员等方向具有丰富的领域知识,具备复杂业务系统的分析与设计经验,有主流互联网电商业务系统搭建经验。 4、熟练掌握Java开发技术栈,对分布式架构组件有实践经验,熟悉设计模式、高可用性与容错保障等知识体系。 5、做事有责任感和主动性,面对复杂业务问题,可以从技术和业务多角度推进,最终达成目标。 具备以下者优先 1.餐饮SaaS行业背景优先 2.互联网大厂行业经验者优先 3.订单、会员、营销等系统开发经验者优先 4.主导过核心领域复杂模块架构升级的重构设计与实现工作
  • 25k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、理解面向对象编程和精通Java; 2、熟练使用Spring框架; 3、熟练使用数据库(mysql,sqlserver,oracle等)中的一种或者多种; 4、熟练使用linux常用命令; 5、有金蝶BOS开发经验,熟悉总账模块。 任职资格: 1.本科及以上学历 2.有过金蝶方向专业知识 3.逻辑思维强
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据账号发文内容,对违反平台规定的用户进行信用分扣分处理; 2、通过账号扣分向创作者传递平台价值观,严厉打击违反违规、违背公序良俗等信息,维护平台生态健康,提升用户体验,改善生态画风; 3、与产品、运营、指令组等跨部门沟通,处理平台账号反馈与扣分处理; 4、对违规内容做分析与总结,优化低质打压准确率,制定优化账号扣分标准及流程,提升平台账号的整体质量。 职位要求: 1、本科及以上学历,有一定的文字功底,对文字内容敏感,有内容运营或账号运营经验者优先; 2、有传统媒体或内容生产app相关工作经验,对产品运营策略有较深了解优先; 3、有一定的新闻敏感度,对体育、娱乐、军事及国内政策等知识有一定积累者优先,对时政内容有敏感度,能够把控内容存在的风险性; 4、良好的沟通理解能力,高度的责任心及团队意识,能够与相关团队高效协作、学习能力强。
  • 20k-28k 经验不限 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、本科学历要求211以上***本科、研究生学历,计算机、软件工程、通信工程、信息安全等相关专业; 2、具有Java软件开发相关工作经验,掌握Spring Cloud、SpringBoot框架; 3、具有Skywalking、ELK、Prometheus/Grafana使用和开发经验者优先;
  • 5k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作内容: 1.负责回复渠道问询,解答用户疑问和分析顾客需求,并完成订单转化; 2.负责查询跟进订单预订信息,受理及主动解决客户对于业务的退订、修改、投诉等服务; 3.具备处理问题、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力; 4.按时完成公司/团队要求的业绩指标。 经验要求: 1.具备1年以上旅游行业工作经验,愿意从事旅游销售工 2.热爱旅游行业及操作工作,工作积极主动,有责任心,能承受一定的工作压力; 3.具有良好的职业理念和团队协作精神,高度的服务意识,性格开朗、有较强的沟通协调能力。 4.此岗位为早晚班轮班制,月休8天,节假日上班按照法定三倍工资发放(早班 8:00-16:00,晚班16:00-24:00、常规休息1h)
  • 30k-55k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责参推荐系统、画像系统、AI推理系统的系统架构优化工作 2、深入了解各业务线的架构,沟通解决痛点问题,从成本、质量、性能等方面引领系统升级 3、对于重要业务系统,参与技术架构评审并协助落地实施 4、承担公司重要项目的对接工作,兼任项目经理的角色,推进部门内部的技术改造并把控整体进度 5、承担部分基建工作,参与底层组件的开发维护 任职资格: 1、探索性的工作较多,我们希望你有较强的自驱力,积极、主动的探索解决方案,而非被动的等待 2、有多语言编程背景加分,包括不限于:java、python、scala、go,但至少对其中一种非常熟悉 3、负责过较复杂的业务系统,了解需求、开发、测试、上线各个环节的细节 4、对于常用的编程框架、中间件有较为深入的了解,如redis、mysql、spring、ElasticSearch等 5、了解大数据相关的组件的基本使用加分,如spark、hive、presto等 6、良好的沟通和表达能力,积极的协调态度,不对自己的边界设限 7、4年以上工作经验,可以没有架构经验,但对自己的工作有自己的思考、看法
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    游戏,MCN|直播平台 / B轮 / 2000人以上
    职位描述: 1.隶属公司PMO团队,负责基于项目集管理衍生的产品、组织等各类关键模块的关键流程的修订、落地和迭代,支撑战略目标达成 2.协同项目PM和中台PM,拉通各类关键信息资源,挖掘并解决相关风险问题,保障有效的成果交付,并有效沉淀工具、流程、方法与经验,改进完善PMO和项目集管理的基建内容 3.搭建公司PM岗位序列的工作规范,为整体PM岗位赋能 4.搭建项目管理知识体系,完善工作方法论,提高PM能力基线 5.负责集团下发的其他重点工作推进落地 职位要求: 1.项目管理经验5年及以上,PMO经验3年以上,项目管理专业及游戏行业优先 2.0到1全流程参与过一款50人以上规模项目的项目管理工作,并熟悉项目管理流程搭建 3.精通项目管理各种工具和方法论,有搭建工作规范和知识体系经验 4.深入理解并精通敏捷开发相关内容,有一定的实践经验和思考 5.优秀的逻辑分析能力和发散思维,极强的主观能动性和执行力,拥抱变化 6.优秀的沟通、跨部门协作能力,独挡一面承担工作 7.英语可作为日常工作语言
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    新零售 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责无人零售品类/商品销售达成策略的输出及落地执行,对销售结果负责,对销售增长负责; 2、负责地区/品类/商品/算法/用户等各维度分析洞察,挖掘销售机会增长点; 3、负责市场零售品类销售趋势及竟对商品管理策略的研究及洞察的挖掘; 4、负责架均增长策略的产出、测试以及落地执行; 5、负责品类/商品销售过程指标监控(选品、配置、补货、销售等),发现异常及时介入; 6、负责影响销售波动的因素的原因拆解及分析,明确问题定位及策略调整。 任职要求: 1、重点本科以上学历,5年以上经营规划、商品选品、零售方面的工作经验; 2、具有较强的沟通能力、跨部门协调能力、分析能力、洞察报告输出能力及解决问题能力; 3、具有零售行业商品/用户的敏锐洞察; 4、具有较强的自闭环能力; 5、抗压能力强; 6、熟练掌握Hive/SQL/Excel数据提取及整合能力。 7、数据分析/呈现/沟通能力突出。